Технология и организация работы с кадровыми документами в государственных и муниципальных органах. Тема 3. Распорядительная, договорная и плановая кадровая документация в государственных и муниципальных
контроль за соблюдением законодательства о государственной и муниципальной службе в части работы с кадровыми документами? Кто из перечисленных лиц не относится к субъектам делопроизводства в муниципальном
00 Отметить вопрос Текст вопросаМероприятия, проводимые кадровой службой, подлежат обязательному документированию. Комплекс кадровой документации включает ряд подсистем. Подберите для каждой подсистемы
Отметить вопрос Текст вопросаМероприятия, проводимые кадровой службой, подлежат обязательному документированию. Комплекс кадровой документации включает ряд подсистем. Подберите для каждой подсистемы
как функция управления. 2. Кадровый аудит – это … А) вид профессиональной деятельности по независимой оценки операций организации; Б) организации, где проводится кадровый аудит; В) комплексная оценка
называется ... труда. Нормирование труда направлено на рациональное использование ... ресурса. Кадровая документация - это... комплекс документов, регулирующий трудовые отношения распорядительные документы по
персоналомВведение в курс Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации
· формирование и поддержание корпоративного духа как приоритетная цель кадровой стратегии · высокие требования к компетенции персонала кадровой службы В числе факторов микросреды, действие которых во многом
Дипломы и сертификаты профессиональной подготовки Какие документы относятся к распорядительной кадровой документации в государственных и муниципальных органах?Тип ответа: Множественный выбор с выбором нескольких
концепции Тема 3. Показатели, включаемые в бизнес план Тема 4. Состав проектной документации Тема 5. Разрешительная документация и проектирование бизнес-процессов Итоговая аттестация ... служит опытным образцом
курс Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации