Вопрос: Целью премирования является мотивация сотрудника к …
Тип ответа: Одиночный выбор
- отсутствию нарушений в его профессиональной деятельности
- превышению его обязательств в форме инициативного выполнения трудовых функций, выходящих за рамки, установленные его должностной инструкцией
- выполнению его обязательств по выполнению трудовых функций, установленных его должностной инструкцией