Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
201
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
26 Янв 2021 в 22:54
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-01-26 at 22.53.59
44 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Тип ответа: Одиночный выбор

  •  отсутствию нарушений в его профессиональной деятельности
  •  превышению его обязательств в форме инициативного выполнения трудовых функций, выходящих за рамки, установленные его должностной инструкцией
  •  выполнению его обязательств по выполнению трудовых функций, установленных его должностной инструкцией
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
30 Янв в 21:29
30 +3
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
30 Янв в 16:39
31 +8
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
30 Янв в 14:05
31 +4
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
30 Янв в 12:33
38 +7
0 покупок
Другие работы автора
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
30 Янв в 21:41
37 +7
0 покупок
Оценочная деятельность
Тест Тест
26 Янв в 19:17
82 +8
0 покупок
Интернет-маркетинг
Тест Тест
24 Янв в 18:45
64 +4
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир