Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
198
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
26 Янв 2021 в 22:54
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-01-26 at 22.53.59
44 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Тип ответа: Одиночный выбор

  •  отсутствию нарушений в его профессиональной деятельности
  •  превышению его обязательств в форме инициативного выполнения трудовых функций, выходящих за рамки, установленные его должностной инструкцией
  •  выполнению его обязательств по выполнению трудовых функций, установленных его должностной инструкцией
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Задача Задача
20 Дек в 12:15
57 +2
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
19 Дек в 18:56
59 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
19 Дек в 13:06
85 +1
0 покупок
Другие работы автора
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Тест Тест
19 Дек в 18:19
103 +3
0 покупок
Предпринимательское право
Тест Тест
19 Дек в 13:33
80 +1
0 покупок
Земельное право
Тест Тест
19 Дек в 12:20
104 +3
0 покупок
Экологическое право
Тест Тест
19 Дек в 10:42
101 +1
0 покупок
Административное право
Тест Тест
18 Дек в 21:09
83 +3
1 покупка
Информационные технологии
Тест Тест
17 Дек в 17:05
146
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир