Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
182
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
26 Янв 2021 в 22:54
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-01-26 at 22.53.59
44 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • отсутствию нарушений в его профессиональной деятельности
  • превышению его обязательств в форме инициативного выполнения трудовых функций, выходящих за рамки, установленные его должностной инструкцией
  • выполнению его обязательств по выполнению трудовых функций, установленных его должностной инструкцией
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:07
11 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:04
6
0 покупок
Управление персоналом
Эссе Эссе
17 Мая в 11:33
9
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 17:48
16 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 07:13
6
0 покупок
Другие работы автора
Теория государства и права
Тест Тест
17 Мая в 16:14
12
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
17 Мая в 10:45
24
0 покупок
Компьютерные сети и системы
Тест Тест
16 Мая в 21:58
21
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
16 Мая в 21:23
12
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
16 Мая в 20:25
17
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 17:48
16 +1
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
16 Мая в 14:33
19
0 покупок
Теория оптимального управления
Тест Тест
16 Мая в 13:56
15
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир