Управление стажировкой персонала в торговой организации
Дипломная работа была успешно защищена в 2024 г.
Цель работы - определение путей совершенствования системы стажировки персонала в ООО «Агроторг» (сеть магазинов «Пятерочка»).
Задачи работы:
-рассмотреть теоретические аспекты управления стажировкой персонала;
-проанализировать систему стажировки персонала ООО «Агроторг» и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - ООО «Агроторг».
Предмет исследования - эффективность системы стажировки персонала рассматриваемой торговой организации.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СТАЖИРОВКОЙ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 СУЩНОСТЬ И ТЕХНОЛОГИИ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 6
1.2 ЗНАЧЕНИЕ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ 20
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АГРОТОРГ» 28
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 28
2.2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 35
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АГРОТОРГ» 48
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 48
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 61
ПРИЛОЖЕНИЯ 65
