В соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается применение работодателем к работнику дисциплинарных взысканий только предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
В соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается применение работодателем к работнику дисциплинарных взысканий только предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
Screenshot 2020-10-05 at 18.03.42
20.4 Кбайт
50 ₽
Описание
В соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается применение работодателем к работнику дисциплинарных взысканий только предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине