КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Объект исследования: АО «Калугапутьмаш».
Предмет исследования: кадровая политика АО «Калугапутьмаш».
Цель работы заключается в разработке методов повышения уровня экономической безопасности компании АО «Калугапутьмаш».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить теоретические основы кадровой политики;
2. Провести анализ кадровой политики в системе экономической безопасности АО «Калугапутьмаш»;
3. Разработать пути совершенствования кадровой политики как фактора обеспечения экономической безопасности АО «Калугапутьмаш».
Теоретической основой исследования послужили труды таких учёных как: Н. В. Боровских, С. А. Волкова, Е. З. Герчикова, В. Н. Дружкова, К. В. Дробыш, И. А. Киселева, Е. Н. Малик, А. К. Орлова, Ю. А. Романова, А. Ю. Тимофеева и других.
Информационной основой исследования является бухгалтерская (финансовая) отчетность АО «Калугапутьмаш».
Методологической основой исследования послужили методы экономического моделирования, горизонтального и вертикального анализа, а также графический и индикаторный методы.
Объём и структура исследования. Курсовая работа изложена на 46 страницах машинописного текста и содержит 21 таблицу, 1 рисунок, 4 приложения. Состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка.
Объем работы - 50 страниц.
Содержание
Введение….…………………………..……………………………………………3
Глава 1 Теоретические основы кадровой политики как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия……………………………………...4
1.1. Понятие, сущность и направления кадровой политики организации…...4
1.2. Кадровая политика в системе обеспечения экономической безопасности предприятия…………………………………………………………………….....5
1.3. Критерии оценки эффективности кадровой политики в системе экономической безопасности предприятия…………………………………...…7
Глава 2 Анализ кадровой политики в системе экономической безопасности АО «Калугапутьмаш»……………………………………………………….…….…15
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Калугапутьмаш»……………………………………………………………..…15
2.2. Оценка эффективности кадровой политики АО «Калугапутьмаш»…...17
2.3. Оценка уровня экономической безопасности АО «Калугапутьмаш»….24
2.4. Угрозы и риски кадровой политики в системе экономической безопасности АО «Калугапутьмаш»……………………………………………30
Глава 3 Направления совершенствования кадровой политики как фактора обеспечения экономической безопасности АО «Калугапутьмаш»…….……..33
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики для обеспечения экономической безопасности АО «Калугапутьмаш»…………...33
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий……………………………………………………………………...38
Заключение……………………………………….………………………………41
Библиографический список……………………………………………………..44
Приложения………………………………………………………………...……47
Библиографический список
Монографии, учебники, учебные пособия
1. Боровских Н. В. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности региона. Омск.: Омский научный вестник. Серия «Общество. История. Современность». – 2018. – №. 2. – 163 с.
2. Волкова С. А. Стратегия управления человеческим капиталом в системе обеспечения экономической безопасности предприятия. М.: Экономинфо. – 2017. – №. 3. – 184 с.
3. Герчикова Е. З. Развитие малого предпринимательства как фактор повышения уровня экономической безопасности. М.: Экономическая безопасность и качество. – 2018. – №. 1 (30). – 256 с.
4. Дружкова В. Н. Анализ и оценка состояния трудовых ресурсов, определяющих кадровую безопасность, как составляющую экономической безопасности организации. М.: Техника и технология пищевых производств. – 2017. – Т. 45. – №. 2. – 123 с.
5. Дробыш К.В. Сравнительная оценка моделей управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации. М.: Современные проблемы финансового регулирования и учета в агропромышленном комплексе. – 2019. – 105 с.
6. Ефимова Л. А. Кадровая политика-инструмент кадровой безопасности хозяйствующего субъекта. М.: Успехи современной науки. – 2017. – Т. 7. – №. 4. – 41 с.
7. Есембекова А. У. Методика оценки уровня экономической безопасности организаций. М.: Финансы и управление. – 2016. – №. 2. – 70 с.
8. Иванова Л. Л. Обеспечение кадровой безопасности в современной России: опыт моногородов. М.: Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2018. – №. 1. – 259 с.
9. Крицкая А. А. Кадровая безопасность как объект кадровой политики. РнД.: Ростовский научный журнал. – 2016. – №. 12. – 107 с.
10. Киселева И. А. Экономическая безопасность предприятия: особенности, виды, критерии оценки. Воронеж.: Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2018. – Т. 80. – №. 2 (76). – 623 с.
11. Крохичева Г. Е. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности. М.: Вестник евразийской науки. – 2016. – Т. 8. – №. 3 (34). – 345 с.
12. Коваленко Т. В. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности предприятия. М.: Редакционная коллегия. – 2017. – 148 с.
13. Кузнецова В. Ю. Кадровая безопасность предприятия в современной экономике. М.: Новые модели социально-экономического развития государства. – 2018. – 94 с.
14. Лялюк А. В. Анализ системы управления предприятием с целью повышения кадровой безопасности. М.: Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2018. – Т. 7. – №. 2 (23). – 378 с.
15. Малик Е. Н. Политика обеспечения кадровой безопасности в системе государственного управления: направления и приоритеты. М.: Среднерусский вестник общественных наук. – 2017. – Т. 12. – №. 2. – 88 с.
16. Морозова А. М. Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия. М.: Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – №. 3. – 257 с.
17. Мустафаева Э. И. Кадровая безопасность – основа экономической безопасности. М.: Общество: политика, экономика, право. – 2018. – №. 12 (65). – 234 с.
18. Никонов В. А. Экономическая безопасность предприятия: подходы к определению, факторы и рекомендации по ее совершенствованию. М.: Общество. Наука. Инновации. (НПК-2017). – 2017. – 440 с.
19. Орлов А. К. Экономическая безопасность предприятия в условиях кризиса. Красноярск.: Наука Красноярья. – 2017. – Т. 6. – №. 2-2. – 110 с.
20. Пантелеева Т. А. Систематизация кадровых рисков в контексте их влияния на экономическую безопасность хозяйствующих субъектов. М.: Вестник евразийской науки. – 2018. – Т. 10. – №. 4. – 245 с.
21. Романова Ю. А. Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятия. М.: Экономический журнал. – 2019. – №. 4 (56). – 176 с.
22. Снитко Л. Т. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия. Белгород.: Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2016. – №. 5. – 10 с.
23. Тимофеева А. Ю. Факторы угроз кадровой безопасности организации. Волгоград.: Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. – 2017. – №. 1 (38). – 234 с.
24. Татаренкова А. О. Мотивация труда как фактор экономической безопасности организации. М.: Проблемы и перспективы развития промышленности России. – 2018. – 260 с.
Интернет – ресурсы
25. Официальный сайт АО «Калугапутьмаш». Электронный ресурс. Режим доступа URL: https://kalugaputmash.inni.info/ (Дата обращения: 09.04.2020).
26. РусПрофиль. АО «Калугапутьмаш». Электронный ресурс. Режим доступа URL: https://www.rusprofile.ru/id/1316176 (Дата обращения: 09.04.2020).
