ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Актуальность темы исследования. На протяжении развития Российской Федерации регулирование оплаты труда занимало одно из основополагающих мест в формировании политики. Отражение уровня справедливости оплаты труда является специфичным индикатором благополучия граждан. Указанные аспекты обуславливают высокую степень значимости механизмов, гарантирующих оплату труда, которые находят свое отражение в положениях Конституции Российской Федерации [1] и Трудового кодекса Российской Федерации 9далее ТК РФ) [2]. К примеру, статья 130 ТК РФ обязует работодателя соблюдать справедливость при определении заработной платы с учетом сложности работы, особых условий, квалификации сотрудника.

Указанные гарантии представляют собой систему норм, механизмов, направленных на поддержку граждан в условиях экономических вызово. Одной из основополагающих гарантий по оплате труда является установление минимальной оплаты труда, обеспечивая тем самым сотрудникам минимальное благополучие и закрытие потребностей.

Несмотря на закрепления указанных гарантий, их реализация не исключает наличие трудностей, решение которых в период экономических и социальны вызовов, происходящих в стране, является одной из приоритетных задач государства.

Вышеуказанное обуславливает актуальность и практическую значимость выбранной темы курсовой работы, необходимости теоретического осмысления государственных гарантий по оплате труда, выявления проблем в указанной области и совершенствования законодательства.

Степень разработанности темы исследования. Проблематикой изучения гарантий государства РФ по оплате труда занимались множество авторов, наиболее известными из них являются: Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л., Бердычевский В. С., Гусов К.Н., Куренной А.М., Маврина С.П., Орловский Ю.П., Смирнов О.Б. ,Толкунова В.Н., Хохлов Е.Б. и другие.

Объектом исследования выступают право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, рассматривается институт государственных гарантий по оплате труда, особое внимание обращается на механизм реализации данных правовых гарантий на практике.

Предмет исследования: совокупность правовых норм, содержащихся в нормативно-правовых актах, регулирующих право на оплату труда.

Цель исследования заключается в комплексном изучении гарантий по оплате труда в Российской Федерации на основе анализа нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующие правоотношения.

Для достижения указанной цели были поставлен ряд задач:

-                  рассмотреть понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда;

-                  проанализировать систему государственных гарантий в сфере оплаты труда;

-                  изучить государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

-                  выявить проблемы реализации права на вознаграждение за труд.

Методологическую основу исследования составляют диалектический метод, в рамках которого использовались общелогические приёмы — анализ, синтез, сравнение, аналогия и юридические методы: системный и сравнительно-правовой.

Введение. 3

Глава 1. Теоретические аспекты гарантий по оплате труда в трудовом законодательстве России  6

1.1. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда. 6

1.2. Система государственных гарантий в сфере оплаты труда. 9

Глава 2. Оценка соблюдения государственных гарантий по оплате труда работникам.. 14

2.1. Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда. 14

2.2. Проблемы реализации права на вознаграждение за труд. 17

Заключение. 22

Cписок используемых источников  26

1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г., N 0001202210060013

2.               Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.11.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.12.2024) // Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1

3.               Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3

4.               Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 29.10.2024 г. , ст. 0001202410290012

5.               Аксенова, К. А. Проблемы реализации в трудовом законодательстве Российской Федерации права граждан на достойную заработную плату: история и перспективы / К. А. Аксенова // Влияние революционных событий 1917 года на становление и развитие государства и права : материалы международного студенческого юридического форума, Москва, 26–27 октября 2017 года. – Москва: Московский гуманитарный университет, 2018. – С. 198-202.

6.               Баскакова, Н. И. Государственный надзор и контроль как способ защиты права на оплату труда / Н. И. Баскакова // Вестник Читинского государственного университета. – 2010. – № 2(59). – С. 59-64.

7.               Вовк, О. Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда / О. Ю. Вовк // Вестник науки. – 2020. – Т. 4, № 10(31). – С. 26-31.

8.               Герасин, И.А. Основные государственные гарантии по оплате труда работников в Российской Федерации, Республике Беларусь и Республике Казахстан : автореферат дис. ... кандидата юридических наук : 12.00.05 / Герасин Игорь Александрович; [Место защиты: Акад. труда и соц. отношений]. - Москва, 2012. - 24 с.

9.               Глушко, О. А. Государственные гарантии по оплате труда / О. А. Глушко, Е. А. Соловьева // World science: problems and innovations : сборник статей XV Международной научно-практической конференции: в 4 частях, Пенза, 30 ноября 2017 года. Том Часть 4. – Пенза: «Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.), 2017. – С. 213-216.

10.          Дзюба, Ю. М. Правовые проблемы реализации трудовых прав работников / Ю. М. Дзюба, Л. Р. Мухаметдинова // Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения : Материалы Международной научно-практической конференции, Уфа, 31 марта 2022 года. – Уфа: Научно-исследовательский институт проблем правового государства, 2022. – С. 130-133.

11.          Карпова, Н. В. Системы оплаты труда: понятие, функции и формы оплаты труда на предприятии / Н. В. Карпова, О. А. Лопаткина // Актуальные вопросы устойчивого развития государства, общества и экономики : сборник научных статей 2-й Всероссийской научно-практической конференции, Курск, 02–03 ноября 2023 года. – Курск, 2023. – С. 37-40.

12.          Крачко, Л. И. Понятие и сущность оплаты труда / Л. И. Крачко // Инновации. Наука. Образование. – 2022. – № 52. – С. 1169-1175.

13.          Лавицкая, М. И. Проблемы реализации права на труд в РФ на современном этапе / М. И. Лавицкая // Гуманитарный научный вестник. – 2021. – № 3. – С. 214-221. – DOI 10.5281/zenodo.4692799.

14.          Майшева, И. Н. Проблемы реализации права на вознаграждение за труд: разъяснения конституционного суда Российской Федерации / И. Н. Майшева // Конституция России и развитие законодательства : Сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции, Нижний Новгород, 10 декабря 2021 года. – Нижний Новгород: Нижегородский институт управления - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 2022. – С. 143-148.

15.          Маринкин, Д. Н. К вопросу о современных проблемах реализации права на труд в Российской Федерации / Д. Н. Маринкин, Р. О. Пашоян // Вестник Прикамского социального института. – 2018. – № 3(81). – С. 14-17.

16.          Михеев, В. В. Система правовых гарантий оплаты труда в РФ / В. В. Михеев // Современные проблемы развития научной мысли в общественных и экономических науках (юридические, социально-политические и философские науки) : сборник материалов Международного молодёжного научного форума, Москва, 23 мая 2018 года. – Москва: Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», 2018. – С. 71-78.

17.          Новожилова, К. А. Правовые гарантии социального государства в сфере оплаты труда / К. А. Новожилова // Современная юриспруденция: актуальные вопросы, достижения и ИННОВАЦИИ : сборник статей IX Международной научно-практической конференции, Пенза, 25 мая 2018 года / Ответственный редактор Гуляев Герман Юрьевич. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2018. – С. 77-82.

18.          Процевский, В. А. Проблемы реализации права на вознаграждение за труд / В. А. Процевский, Е. В. Горлов // Вестник Томского государственного университета. Право. – 2023. – № 47. – С. 200-213.

19.          Чанышева, Е. В. Основные формы и системы оплаты труда / Е. В. Чанышева // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2020. – № 8-5(64). – С. 76-82.

20.          Черноудова, М. Г. К вопросу о системе государственных гарантий в сфере оплаты труда / М. Г. Черноудова // Приоритетные направления развития науки и ОБРАЗОВАНИЯ : сборник статей XI Международной научно-практической конференции, Пенза, 05 марта 2020 года. – Пенза: «Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. – С. 115-117.