Психологические особенности женщин-руководителей

Реферат посвящен изучению психологических особенностей женщин-руководителей, их влиянию на стиль управления и эффективность работы организаций. В работе рассмотрены теоретические аспекты роли женщин в управлении, включая историческое развитие их участия в руководящих процессах, теории гендерных различий и влияние биологических, социальных и культурных факторов.

Особое внимание уделено личностным качествам женщин-руководителей, таким как эмоциональная устойчивость, эмпатия и ориентация на сотрудничество, а также их мотивационным особенностям, включая стремление к самореализации и баланс между карьерой и личной жизнью. В реферате представлены анализ преимуществ и слабостей женского лидерства, а также результаты исследований, подтверждающих положительное влияние женского стиля управления на корпоративную культуру и производительность.

Работа структурирована по стандартной схеме: введение, три главы, заключение и список литературы из 10 актуальных источников 2020–2024 годов. Оформление выполнено в соответствии с требованиями ГОСТ.

Введение. 3

1. Теоретические основы изучения женщин в управлении. 4

2. Психологические особенности женщин-руководителей. 5

3. Влияние психологических особенностей женщин-руководителей на стиль управления 7

Заключение. 10

Список использованной литературы.. 12

1.    Васильева, И. А. Психология управления: гендерный аспект / И. А. Васильева. – М.: Издательство «Юрайт», 2021. – 320 с.

2.    Григорьева, Л. П. Эмоциональный интеллект и лидерство: гендерные различия / Л. П. Григорьева // Психологические исследования. – 2023. – № 2(15). – С. 34–42.

3.    Иванова, М. Н. Гендерные стереотипы и их влияние на карьерное развитие женщин / М. Н. Иванова, А. В. Петров // Управление персоналом. – 2022. – № 4(87). – С. 11–19.

4.    Клименко, Т. В. Гендерные аспекты лидерства: теория и практика / Т. В. Клименко. – СПб.: Издательство Политехнического университета, 2021. – 248 с.

5.    Кузьмина, А. С. Гендерное равенство в корпоративной культуре / А. С. Кузьмина // Современные исследования в области управления. – 2022. – № 1(33). – С. 22–29.

6.    Морозова, Е. Ю. Женский стиль управления: преимущества и вызовы / Е. Ю. Морозова. – М.: Наука, 2020. – 212 с.

7.    Павлова, О. Л. Гендерный анализ конфликтных стратегий в управлении / О. Л. Павлова // Психология труда. – 2023. – № 3(12). – С. 44–51.

8.    Смирнова, Т. Н. Лидерство в эпоху изменений: роль женщин / Т. Н. Смирнова, В. П. Козлов // Управленческие науки. – 2021. – № 6(49). – С. 14–23.

9.    Федотова, Н. В. Особенности женского лидерства: теория и практика / Н. В. Федотова. – Новосибирск: Сибирский университет, 2023. – 198 с.

10.                      Шевченко, А. В. Эффективность управления и гендерные различия / А. В. Шевченко // Менеджмент и инновации. – 2024. – № 1(22). – С. 9–17.