💯 Итоговый экзамен [Управление персоналом организации] — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Итоговый экзамен > Итоговый тест

• правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Итоговый экзамен

• Итоговый контроль

Артели – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сложившаяся на основе классовых отношений феодализма общественная группа с наследственными правами и обязанностями
• добровольное объединение людей для совместной работы или иной коллективной деятельности, часто с участием в общих доходах и общей ответственностью на основе круговой поруки
• налог в пользу церкви (десятая часть дохода, отдаваемая его получателем для церковных нужд)

В опыте управления персоналом США характерно:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• практика «пожизненного найма»
• активная поддержка формирования «семейных династий»
• краткосрочные трудовые договоры
• более высокий, чем в большинстве других стран, удельный вес женщин на руководящих должностях (до 16-18%)

В опыте управления персоналом Японии характерно:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• практика «пожизненного найма»
• активная поддержка формирования «семейных династий»
• краткосрочные трудовые договоры
• более высокий, чем в большинстве других стран, удельный вес женщин на руководящих должностях (до 16-18%)

В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• только при приеме на работу
• при переводе сотрудника на более высокую должность
• после вынесения дисциплинарного взыскания работнику
• только при понижении в должности

Г. Эмерсон выделил … основных принципов производительности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 5
• 12
• 2

Деловые коммуникации – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• передача информации на большие или малые группы аудитории
• взаимодействие в сфере официальных отношений, целью которого является решение конкретных задач, достижение определенных результатов, оптимизация какой-либо деятельности
• процесс одновременного речевого взаимодействия коммуникантов и их воздействия друг на друга

Для аудиторской или консалтинговой фирмы наиболее подходит:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• авторитарный стиль управления
• демократический стиль управления
• либеральный стиль управления

Для предприятий железнодорожного транспорта наиболее подходит:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• авторитарный стиль управления
• демократический стиль управления
• либеральный стиль управления

Для российских предприятий стройиндустрии, активно привлекающих в качестве временных работников сезонных трудовых мигрантов, наиболее целесообразно ориентироваться на использование:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• доктрине эффективного потребления трудовых ресурсов
• доктрине развития человеческого капитала организации
• доктрине рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала

Для сокращения периода вхождения в коллектив, создания дружеской, продуктивной атмосферы взаимопомощи рекомендовано:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• проводить различные мероприятия по сплачиванию коллектива: тренинги, совместный досуг
• повышать эффективность системы обучения
• популяризировать корпоративную культуру
• создавать комфортные условия труда

Индивидуальную программу адаптации сопровождает:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• менеджер по персоналу
• непосредственный руководитель нового работника
• специалист финансовой службы
• штатный юрисконсульт

Исходя из теории А. Маслоу, такие потребности человека как еда, вода и сон относятся к…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• физиологическим потребностям
• потребностям в принадлежности
• потребностям в признании

К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• СМИ
• генеральным директором
• корпоративным учебным центром

Кадровая политика – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• совокупность целенаправленных действий с использованием финансовых отношений (финансов)
• генеральная линия и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов
• одна из сфер человеческой деятельности, в которой государства в лице органов государственной власти и их должностных лиц, а также общественные институты реализуют свои цели и интересы

Какое из утверждений верное: «Адаптация – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• самореализация индивида
• процесс приспособления человека к изменяющимся условиям внешней среды
• владение ораторскими навыками
• приобретение профессиональных и личностных компетенций

Какое из утверждений верное: «Коучинг – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• индивидуальный этап адаптации нового сотрудника
• процесс, в ходе которого специалист узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал
• ознакомление нового сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка
• проведение мастер-класса по эффективному менеджменту

Какое из утверждений верное: «Наставничество – это:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• обращение нового сотрудника к коллегам за помощью
• изучение новым сотрудником внутренних документов, необходимых для выполнения должностных обязанностей
• активное сопровождение нового сотрудника на этапе индивидуальной адаптации
• совместное проведение досуга с коллегами по работе

Наиболее опасной для организации считается…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• имущественная угроза безопасности организации
• финансовая угроза безопасности организации
• информационная угроза безопасности организации

Нормативным документом, регулирующим процедуру испытания при приеме на работу, является:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Гражданский кодекс Российской Федерации
• Конституция Российской Федерации
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Кодекс законов о труде

Объектом деятельности кадровой службы является:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• персонал
• менеджеры
• исполнители

Подведение итогов адаптации нового сотрудника, анализ сильных и слабых сторон, успехов и неудач, а также принятие решения о дальнейших действиях освещено в разделе …. индивидуальной Программы адаптации:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• завершение адаптации
• вхождение в должность
• работа в должности
• базовый этап адаптации

Показателем эффективности работы наставника выступает:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• отсутствие жалоб от наставляемого
• отсутствие необходимости дополнительного обучения новичка
• успешное прохождение новым сотрудником испытания при приеме на работу
• длительность работы нового сотрудника в компании не менее шести месяцев

Противодействие кадровым рискам осуществляется с использованием методов …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профилактического и пресекающего характера
• пресекающего и административного характера
• профилактического и административного характера

Структура организации, в системе которой сохраняется единоначалие, но по отдельным функциям управления формируются специальные подразделения, работники которых обладают знаниями и навыками в данной области управления – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Дивизиональная организационная структура
• Функциональная организационная структура
• Линейная организационная структура

Управление персоналом – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• деятельность по достижению поставленных целей и задач проекта
• область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование
• совокупность различных методов, моделей и подходов для уменьшения вероятности возникновения угрозы и размера убытков

Успешное прохождение и завершение адаптации демонстрирует:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• невысокий уровень адекватного включения нового сотрудника в организационную деятельность
• необходимость дополнительного обучения профессиональным знаниям и умениям
• способность работника быстро находить «свое место» в новом социально-психологическом пространстве
• сложности построения коммуникаций с новым сотрудником

Эффективное управление процессом развития человеческого капитала организации отражает требования закона …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• рыночной конкуренции
• соответствия спроса и предложения
• перемены труда

KPI расшифровывается как…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Ключевые показатели эффективности
• Ключевые показатели ликвидности
• Ключевые показатели финансовой устойчивости