Энергетическое машиностроение. Росдистант ТГУ. Промежуточный тест 9. Правовая культура
Вопрос 1
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений
закрепляются
Выберите один ответ:
Трудовым кодексом РФ
Гражданским кодексом РФ
Административным кодексом РФ
Семейным кодексом РФ
Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Грубым нарушением работником трудовых обязанностей, вызывающим
применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения, считаются
такие действия, как
Выберите один или несколько ответов:
прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более
4 часов подряд либо в течение всего рабочего дня
появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения
разглашение охраняемой законом тайны, известной ему в связи с
исполнением трудовых обязанностей, в том числе персональных данных
другого работника
систематическое нарушение работником требований своего работодателя
совершение безнравственного поступка работником
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Основа правового статуса работника в части основных прав и свобод в сфере
труда закрепляется статьей 21 Трудового кодекса РФ. В перечень основных
прав работника входят
Выберите один или несколько ответов:
свобода заключения, изменения и расторжения трудового договора
право на нормированное рабочее время и время для отдыха, в том числе на
еженедельные выходные дни, праздничные дни и отпуск
право на бесплатное питание в течение рабочего дня
возмещение причиненного вреда при исполнении трудовых обязанностей и
компенсация морального вреда
повышение заработной платы в течение года
Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Деятельность людей, использующих свои умственные и физические
способности для создания общественно-полезного продукта или результата
– это
Выберите один ответ:
трудовая деятельность
социальная деятельность
познавательная деятельность
практическая деятельность
Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
В соответствии с трудовым законодательством, с согласия работника к
работе в ночное время допускаются
Выберите один или несколько ответов:
беременные женщины
работники до 18 лет
женщины, имеющие детей до 3-х лет
работники, имеющие детей-инвалидов
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей, а также опекуны,
воспитывающие детей в возрасте до 5 лет
Вопрос 6 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
К обязательным условиям трудового договора относятся
Выберите один или несколько ответов:
режим рабочего времени и времени отдыха
конкретная трудовая функция работника
условия оплаты труда, включая тарифную ставку, оклад, доплаты, надбавки и
поощрительные выплаты
условия о неразглашении охраняемой законом тайны
условия об обязанности работника отработать в течение определенного срока
после обучения за счет работодателя
Вопрос 7 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Могут ли несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет заключать
трудовые договоры?
Выберите один ответ:
Да, с согласия родителей, если у них имеется собственный заработок
Не могут
Да, с согласия законных представителей и органов опеки и попечительства
Могут в исключительных случаях, с согласия органов местного самоуправления
Вопрос 8 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
В какие органы работник может обратиться для обжалования
дисциплинарного взыскания, примененного в отношении него?
Выберите один или несколько ответов:
В государственную инспекцию труда
В органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
В арбитражный суд
В полицию
Вопрос 9 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
В соответствии с трудовым законодательством, выполняемая работником по
инициативе работодателя работа за пределами рабочего времени работника
– это
Выберите один ответ:
сверхурочная работа
дополнительная работа
внеочередная работа
добавочная работа
Вопрос 10 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником
возложенных на него трудовых обязанностей – это
Выберите один ответ:
дисциплинарный проступок
правонарушение
административный проступок
трудовой проступок
