Современные методы и инструменты кадрового планирования на примере ООО «КМК»

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
57
Покупок
0
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Размещена
20 Авг в 21:22
ВУЗ
САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО
Курс
3 курс
Стоимость
1 000 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Курсовая кадровое планирование
1.2 Мбайт 1 000 ₽
Описание

Актуальность выбранной темы заключается в том, что современные процессы цифровой трансформации ощутимо изменяют методы работы, планирования и прогнозирования, в том числе и в рамках систем управления персоналом.

Цель курсовой работы: на основе исследования организационно-методических основ и практики кадрового планирования провести анализ системы кадрового планирования в организации.

Для достижения поставленной цели, в работе предусматривается решение следующих задач:

1) раскрыть организационно-методические основы кадрового планирования в организации;

2) охарактеризовать современные технологии кадрового планирования в организации;

3) провести анализ системы кадрового планирования действующей организации;

Объект исследования – система управления персоналом организации. 

Предмет исследования – система кадрового планирования как условие эффективного управления персоналом организации.

Многие актуальные вопросы, касающиеся теоретических и практических аспектов цели и задачи кадрового планирования отражены в работах отечественных и зарубежных ученых.

Теоретической и научной базой курсовой работы послужили концепции, положения и выводы, содержащиеся в исследованиях зарубежных и российских специалистов. 

Существенное влияние на решение проблемы кадрового планирования оказали работы Бугакова В.М., Бухалкова М.И., Дейнека А.В. и др. 

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты РФ в области труда и занятости, статьи и материалы специалистов, из сообщества профессионалов в области управления персоналом в целом и кадрового планирования в частности, документы и материалы предприятия на базе которого проводилось исследование.

Поставленная цель и сформированные задачи исследования определили структуру курсовой работы, которая включает введение, две главы, заключение и список использованных источников.

Оглавление
Вам подходит эта работа?
Другие работы автора
Маркетинг
Лабораторная работа Лабораторная
27 Сен в 12:47
44
0 покупок
Линейное программирование
Задача Задача
8 Сен в 01:14
36
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
8 Сен в 01:11
76
0 покупок
Методы оптимальных решений
Задача Задача
8 Сен в 01:09
40
0 покупок
Теория принятия управленческих решений
Контрольная работа Контрольная
8 Сен в 01:06
43
0 покупок
Теория принятия управленческих решений
Контрольная работа Контрольная
8 Сен в 01:04
45
0 покупок
Бизнес-планирование
Бизнес-план Бизнес-план
8 Сен в 01:00
49
0 покупок
Бизнес-планирование
Бизнес-план Бизнес-план
8 Сен в 00:57
48
0 покупок
Маркетинг
Отчет по практике Практика
8 Сен в 00:53
47
0 покупок
Маркетинг
Отчет по практике Практика
8 Сен в 00:51
40
0 покупок
Реклама и PR
Курсовая работа Курсовая
8 Сен в 00:47
48
0 покупок
Маркетинг
Курсовая работа Курсовая
8 Сен в 00:45
30
0 покупок
АФХД - Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Курсовая работа Курсовая
8 Сен в 00:42
40
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
8 Сен в 00:40
66
0 покупок
Экономическая статистика
Контрольная работа Контрольная
8 Сен в 00:37
70
0 покупок
Экономика
Задача Задача
8 Сен в 00:33
35
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
8 Сен в 00:31
69
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир