ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ ПМ.03 Документирование трудовых правоотношений

1. Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела

кадров.

ПК 4.1

Для выполнения этого задания необходимо ознакомиться со всеми документами,

которые регламентируют работу отдела кадров в организации (Федеральные законы, правила,

положения, методические рекомендации). Обязательно обратить внимание на наличие

инструкции по делопроизводству в организации. После изучения перечисленных документов

надо дать характеристику нормативной базе по следующему плану:

- наименование организации;

- основные виды нормативных документов, регламентирующих организацию

делопроизводства отдела кадров;

- рекомендации по пополнению нормативной базы;

2. Оформление пакета документов при приеме, перемещении и увольнении. ПК 4.2,

4.1

Для выполнения этого задания необходимо в соответствии с нормативными

документами оформить приказы по личному составу, трудовой договор, личную карточку

Формы-Т2, внести запись в трудовую книжку одного из сотрудников организации, указав на

правила оформления тех или иных документов.

В отчете необходимо отразить следующее:

- какие виды документов оформляются при приеме, перемещении или увольнении

сотрудников;

8

- указать особенности оформления этих документов в организации, являющей базой

практики;

- в приложении к отчету должны быть представлены копии, оформленных студентом

документов.

3. Формирование личного дела сотрудника организации. ПК 4.3

Для выполнения этого задания необходимо сформировать личное дело одного из

сотрудников организации (например, на себя или вымышленного сотрудника)

и в отчете указать следующее:

- ФИО работника;

- состав документов личного дела;

- особенности формирования личного дела.

В приложении должны быть представлены

- копия обложки личного дела;

- внутренняя опись личного дела.

- лист-заверитель.

4. Оформление различных видов отпусков ПК 4.1, 4.2

Для выполнения этого задания необходимо в соответствии с нормативными

документами оформить приказы о различных видов отпусков (очередной, без сохранения

заработной платы, учебный и т.д.), сделать запись в личной карточке Ф.Т-2 (при

необходимости), внести изменения в график отпусков (при необходимости) и т.д.

В отчете необходимо отразить следующее:

- какие виды документов оформляются при предоставлении отпуска сотрудникам;

- указать особенности оформления этих документов в организации, являющей базой

практики;

- в приложении к отчету должны быть представлены копии, оформленных студентом

документов.

5. Изучение номенклатуры дел отдела кадров. ПК 4.1

Для выполнения этого задания необходимо проанализировать номенклатуру дел отдела

кадров организации по следующей схеме:

- дата утверждения номенклатуры дел;

- количество заголовков дел;

- принцип составления номенклатуры;

- правильность составления заголовков дел;

- правильность определения сроков хранения документов и указание номеров статей по

Перечню 2010 года.

- в приложении к отчету необходимо представить копию номенклатуры дел отдела

кадров организации.

Если в организации номенклатура дел отдела кадров не составлена, необходимо дать

рекомендации по разработке номенклатуры дел.

6. Изучение состава документов, оформляемых при взаимодействии со службой

занятости. ПК 4.1

Для выполнения этого задания необходимо проанализировать виды документов,

оформляемых сотрудниками отдела кадров для службы занятости. В отчете указать

особенности оформления и в приложении представить копии этих документов.

7. Составление отчета по практике.

Отчет составляется в соответствии с данными методическими рекомендациями и должен

содержать приложения.