ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ТЕХНОЛОГИЧЕСКУЮ (проектно - технологическую практику)
1. Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда,
техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических
нормативов.
2. Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки
знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики
(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
2.1. Выясните карьерный путь одного из руководителей организации, на базе которой Вы
проходите практику.
Нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя и определите, к какому типу
карьеры (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая) он относится.
Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника
обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и
внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы
карьеры, проинтервьюируйте руководителя.
2.2. Определите, какие типы карьер (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая,
центростремительная) реализуются в организации, на базе которой Вы проходите
практику.
Приведите пример одного из типов карьеры работника, занимающего не руководящую
должность (нарисуйте траектории и укажите названия должностей на каждой ступени).
Объясните, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще
факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры.
2.3. Выясните карьерный путь одного из руководителей среднего звена организации, на базе
которой Вы проходите практику.
Определите, к какому типу (авантюрный, суперавантюрный, традиционный,
последовательно-кризисный или др.) относится карьера данного руководителя.
Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника
обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и
внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы
карьеры, проинтервьюируйте руководителя.
2.4. Опишите структуру профессиональной деятельности, одного из специалистов HR-
подразделения организации, на базе которой Вы проходите практику:
- цели и результаты;
- содержание деятельности (т.е. в чем она заключается);
- средства (технические, информационные, организационные и др. ресурсы, которыми
необходимо пользоваться);
- методы и технологии;
- условия работы.
2.5. Проанализируйте следующие особенности деятельности на рынке труда организации, на
базе которой Вы проходите практику:
- приоритетный сегмент рынка трудовых ресурсов;
- формы привлечения новых сотрудников;
- стратегические партнеры из числа сервисных структур на рынке труда.
3. Систематизация собранного нормативного и фактического материала.
4. Оформление отчета о прохождении практики.
5. Защита отчета по практике.
