МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОДЧИНЕННЫХ

Объект исследования – взаимодействие руководителей и подчиненных в ходе производственного процесса.

Предмет исследования – существующие в науке методы исследования особенностей межличностного взаимодействия руководителей и подчиненных.

Цель работы – изучение и анализ методов исследования межличностного взаимодействия руководителей и подчиненных.

В соответствии с целью сформулированы следующие задачи исследования:

1. Изучить понятие межличностного взаимодействия в психологической науке.

2. Рассмотреть особенности межличностного взаимодействия руководителей и подчиненных в ходе производственного процесса.

3. Проанализировать существующие эмпирические исследования, описать методы исследования особенностей межличностного взаимодействия руководителей и подчиненных. 

Мы полагаем, что исследования межличностных отношений руководителя и подчиненных расширят понимание типов отношений личности в организации, организационной культуры и удовлетворённости профессиональными межличностными отношениями. 

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………… 3

Глава 1. ОСОБЕННОСТИ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОДЧИНЕННЫХ 5

1.1. Понятие межличностного взаимодействия в психологической науке 8

1.2. Особенности межличностного взаимодействия руководителей и подчиненных в ходе производственного процесса 12

Глава 2. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОДЧИНЕННЫХ 15

2.1. Ассоциативный метод диагностики 16

2.2. Метод социометрических измерений Дж. Морено 19

2.3. Проективный метод Сакса-Леви 22

ВЫВОДЫ 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

1. Базаров Т.Ю. Зачем компании сплоченная команда руководителей. Справочник по управлению персоналом. 2023. № 6. С–23, 51. 

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. М.: Банки и биржи, 2022. 98 с.  

3. Баранова Г.И. Модели управления персоналом: Учебное пособие. Иркутск: ИГЭА, 2024. 43 с. 

4. Карелин А. Большая энциклопедия психологических тестов / Москва: Эксмо, 2023. 416 с. 

5. Быкова А.А. Организационная структура управления / А.А. Быкова. М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2023. С–78. 

6. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2019. С–49. 

7. Викулина О.В. Теория и практика психологии управления. Настольная книга менеджера по персоналу. М.: ИНФРА-М, 2022. С–87.

8. Дроздова Е. В. Методика оценки стадий становления субъективности государственных служащих // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия «Психология». 2017. №1 921). С. 119 – 132.

9. Иванова И.А. Менеджмент: Учебное пособие. М., 2022. С–37.

10. Кацов А. В., Панов В. И. Методика определения типа коммуникативного взаимодействия (пилотажный вариант) // Экспериментальный метод в структуре психологического знания / отв. Ред. В. А. Барабанщиков. Москва: Изд-во «Институт психологии РАН», 2022. С. 682–686.

11. Мясищев, В. Н. Психология отношений. Под редакцией А. А. Бодалева. М., Воронеж, 1995. 356 с. 

12. Обозов, Н. Н. Психология межличностных отношений / Н.Н. Обозов. Киев: Лыбидь, 1990. 191 с.

13. В. В. Знакова, З. И. Рябикиной, Е. С. Сергиенко. Психология субъекта и психология человеческого бытия. Краснодар: Кубанский гос ун-т, 2023. 371 с.

14. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. Санкт-Петерберг: Питер, 2022. 720с.

15. Березовин Н. А., Коломинский Я. Л. Стиль отношенияучителей к детям и межличностные отношения в классе URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41674199. (Дата обращения: 10.06.2024).  

16. Российский психологический журнал том 12 №4 URL: https://www.researchgate.net/publication/325150452_Associativnyj_metod_v_diagnostike_predstavlenij_podcinennyh_o_stilah_upravlenia_britanskih_i_rossijskih_rukovoditelej (Дата обращения: 05.07.2024).  

17. Силаков А. С. «Межличностные отношения членов малой группы с разным отношением к алкоголю» URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35623969 (Дата обращения: 10.06.2024).

18. Собчик Л. Н. «Личность и компетентность» (тест ЛИК-190) URL:https://sobchik/ru/lichnost-i-kompetentnostii (дата обращения:17.04.2024).

19. Тарарухина О. В. «Кросс-культурные особенности удовлетворенности межличностными отношениями в организации» URL:https://disser.spbu.ru/files/disser2/disser/p2RcmKvWcN.pdf. (Дата обращения: 05.07.2024).