Совершенствование структуры фонда оплаты труда в организации

Период изготовления: апрель 2024 года.

Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Объект исследования - АО «ВкусВилл». Это сеть маркетов здоровой пищи, где можно купить продукты для всей семьи.

Проведен анализ данных за 2022-2023 годы.

Цель курсового проекта: На основе теоретических и практических аспектов формирования структуры фонда оплаты труда в организации, сформировать рекомендации и мероприятия по совершенствованию его структуры в АО «ВкусВилл»

Исходя из поставленной цели можно выделить следующие задачи:

- Изучить сущность и понятие фонда оплаты труда в организации;

- Проанализировать характеристику основных элементов (статей) структуры фонда оплаты труда в организации;

- Выявить особенности формирования структуры фонда оплаты труда в организациях торговли;

- Рассмотреть краткую характеристика деятельности АО «ВкусВилл»;

- Провести анализ количественного и качественного персонала в отделении АО «ВкусВилл»;

- Провести исследование структуры фонда оплаты труда в отделении АО «ВкусВилл»;

- Разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию структуры фонда оплаты труда в АО «ВкусВилл»;

- Оценить социальный и экономический эффект от предложенных мероприятий по совершенствованию структуры фонда оплаты труда в АО «ВкусВилл».

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Сущность и понятие фонда оплаты труда в организации 5

1.2 Характеристика основных элементов (статей) структуры фонда оплаты труда в организации 10

1.3 Особенности формирования структуры фонда оплаты труда в организациях торговли 14

Выводы по главе 1 23

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «ВКУСВИЛЛ» 25

2.1 Краткая характеристика деятельности АО «ВкусВилл» 25

2.2 Анализ количественного и качественного персонала в отделении АО «ВкусВилл» 28

2.3 Исследование структуры фонда оплаты труда в отделении АО «ВкусВилл» 36

Выводы по главе 2 41

ГЛАВА 3.ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТДЕЛЕНИИ АО «ВКУСВИЛЛ» 41

3.1 Рекомендации и мероприятия по совершенствованию структуры фонда оплаты труда в АО «ВкусВилл» 42

3.2 Социальный и экономический эффект от предложенных мероприятий по совершенствованию структуры фонда оплаты труда в АО «ВкусВилл» 44

Выводы по главе 3 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации/ А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М. : Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.

2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации; Синергия - Москва, 2018. - 656 c.

3. Андреева Л. В., Зубарева Е. В., Бодрова Т. В. Учет, анализ и аудит показателей, обеспечивающих экономическую безопасность хозяйствующих субъектов. — М.: Дашков и Ко. 2019. 102 с.

4. Белашова В.В. Моральные и материальные виды стимулирования / В.В. Белашова // Инновационная наука. 2017. Т. 2. № 4. С. 179-181.

5. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии / М.И. Бухалков // Управление компанией. 2018. №7. С.48-50.

6. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. – С. 165.

7. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 160 c.

8. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.

9. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист - 2016.- №3.

10. Дашкова Е.С. Современные системы вознаграждения персонала: монография / науч. ред. А.А. Федченко. – Воронеж: ИПЦ ВГУ, 2020. – 112 с.

11. Егоричев В. А. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. 2016. № 28. С. 412-414.

12. Закирьянова Л.Р. Материальное стимулирование персонала предприятий в современных условиях / Л.Р. Закирьянова // Молодежь и наука. 2017. № 3. С. 64.

13. Лебедев Д. Деньги делают деньги: от зарплаты до финансовой свободы. – М.: Альпина Паблишер, 2020. – 240 с.

14. Мелехина Т.И. Заработная плата. Особенности бухгалтерского и налогового учета в аптечных организациях. – М.: Московский гуманитарный университет, 2017. – 78 c.

15. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.

16. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.

17. Пантелеева Т.А., Харченко Л.И. Современные подходы к организации оплаты труда в торговых организациях: специфика и тенденции // Мировые цивилизации. – 2019. – № 1. – С. 15–21.

18. Попков А. А. О взаимосвязи роста производительности труда и роста оплаты труда // Современная наука. 2015. № 4. С. 61-64

19. Румянцева Е. Е. Экономический анализ. Учебник и практикум для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 382 с.

20. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала. – Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. – 113 c.

21. Савицкая Г. В. Экономический анализ. Учебник. — М.: Инфра-М. 2014. 656 с.

22. Семенцев А. Б. Мотивация торгового персонала // Личные продажи. 2013. №2. С. 152–160.

23. Соболев Э. Н. Оплата труда в системе социально-трудовых отношений: стереотипы и российские реалии. Научный доклад. М. : Институт экономики РАН, 2017. 50 с.

24. Толпегина О. А., Толпегина Н. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 1. — М.: Юрайт. 2019. 364 с.

25. Четвертаков И.М. Организация, нормирование и оплата труда в АПК. – Воронеж: Воронежский государственный аграрный университет им. Императора Петра Первого, 2016. – 139 c.