Совершенствование организационной культуры компании (на примере АО «ЛОТТЕ»)
Объем работы - 42 страницы. Введение, 1 и 2 глава.
Предмет исследования - АО «ЛОТТЕ».
Объектом анализа является организационная культура компании АО «ЛОТТЕ».
Целью дипломной работы является улучшение и повышение эффективности организационной культуры на примере компании АО «ЛОТТЕ».
В соответствии с заявленной целью и объектом исследования предусмотрены следующие задачи:
1. Изучите теоретические основы организационной культуры.
2. Проанализировать организационную культуру АО «ЛОТТЕ».
3.Разработать рекомендации по повышению эффективности организационной культуры в компании.
В ходе работы использовались специальные справочные источники: финансовые справочники, учебники, монографии и диссертации, периодические издания и др.
Дипломная работа состоит из введения, трех разделов, выводов и предложений, а также списка использованной литературы.
В первом разделе рассматриваются основные понятия организационной культуры, ее сущность, функции и структура.
Во втором разделе проводится анализ организационной культуры АО «ЛОТТЕ» с использованием эмпирических методов исследования, в частности, с помощью опроса и теста, которые с минимальными затратами, как финансовыми, так и временными, позволяют наиболее точно определить тип организационной культуры и из ее недостатков также использовался системный подход. Эти методы позволят более точно определить тип культуры в данной организации, кроме того, эти методы позволят узнать, какую культуру хотят видеть сотрудники данного предприятия, также будут определены основные проблемы организационной культуры компании.
В третьем разделе предлагаются пути решения выявленных проблем и по результатам тестирования и анкеты разработан проект кодекса организационной культуры в АО «ЛОТТЕ».
В заключении показано, как решались поставленные задачи в работе. Сделаны выводы и рекомендации.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты организационной культуры компании
1.1 Организационная культура компании: сущность, параметры, направления исследования
1.2 Функции и типы организационной культуры
1.3 Способы и методы улучшения организационной культуры
ГЛАВА 2. Анализ организационной культуры АО «ЛОТТЕ»
2.1 Характеристика организационной-экономической деятельности АО «ЛОТТЕ»
2.2 Анализ организационной культуры АО «Лотте»
