Практическое задание "Отбор и найм персонала"
Практическое задание 1
Задание 1
Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова
Вопрос №1
Объявление о вакансии «Приглашаем на место водителя - мужчину средних лет» является
примером использования……требований.
Вопрос № 2
При определении источников поиска сотрудников необходимо учитывать такой внешний
фактор, влияющий на организацию, как ……потребностей.
Вопрос № 3
Изменение Трудового и Социального законодательства можно рассматривать в
качестве……фактора, значительно влияющего на определении источников поиска
сотрудников.
Вопрос № 4
Законы о труде отражают……среду рынка, создаваемую правительством Российской
Федерации и правительствами федеральных округов.
Вопрос № 5
Кадровый резерв является одним из наиболее часто используемых ……для закрытия
вакантных должностей.
Вопрос № 6
Третий шаг алгоритма процедуры приёма на работу состоит в заключение договора о
материальной ответственности. Что понимают под материальной ответственностью
работника?
Вопрос № 7
………называется письменное соглашение сторон о том, что работник лично выполняет
трудовую функцию в соответствии со штатным расписанием и подчиняется правилам
внутреннего трудового распорядка работодателя.
