Практическое задание "Отбор и найм персонала"

Практическое задание 1

Задание 1

Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова

Вопрос №1

Объявление о вакансии «Приглашаем на место водителя - мужчину средних лет» является

примером использования……требований.

Вопрос № 2

При определении источников поиска сотрудников необходимо учитывать такой внешний

фактор, влияющий на организацию, как ……потребностей.

Вопрос № 3

Изменение Трудового и Социального законодательства можно рассматривать в

качестве……фактора, значительно влияющего на определении источников поиска

сотрудников.

Вопрос № 4

Законы о труде отражают……среду рынка, создаваемую правительством Российской

Федерации и правительствами федеральных округов.

Вопрос № 5

Кадровый резерв является одним из наиболее часто используемых ……для закрытия

вакантных должностей.

Вопрос № 6

Третий шаг алгоритма процедуры приёма на работу состоит в заключение договора о

материальной ответственности. Что понимают под материальной ответственностью

работника?

Вопрос № 7

………называется письменное соглашение сторон о том, что работник лично выполняет

трудовую функцию в соответствии со штатным расписанием и подчиняется правилам

внутреннего трудового распорядка работодателя.