практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Направленность (профиль) Кадровый консалтинг
Вид практики производственная практика _
Тип практики практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональ- ной деятельности
Место прохождения практики «ЧОУВО "МУ им. С.Ю. Витте"»
Раздел 1. Результаты сбора и обработки эмпирическо-
го материала в соответствии с индивидуальным зада-
нием, в том числе результаты:
– анализа макроэкономического и отраслевого окру-
жения
– изучения методических и распорядительных доку-
ментов, плановой, отчетной документации
– изучения миссии, цели, задач, стратегии, проблем
развития организации
– анализа условий функционирование организации.
Характеристика используемой бизнес-модели
– исследования учетной, дивидендной и инвестици-
онной политики организации
Раздел 2. Результаты анализа и интерпретации соци-
ально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, в том числе
СОДЕРЖАНИЕ
Акционерное общество «Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь» (кратко – АО «УПКБ «Деталь»)
Введение 3
Раздел 1. Результаты сбора и обработки эмпирического материала в соответствии с индивидуальным заданием, в том числе результаты 4
1.1 Анализ макроэкономического и отраслевого окружения 4
1.2 Изучение методических и распорядительных документов, плановой, отчетной документации 8
1.3 Изучение миссии, цели, задач, стратегии, проблем развития организации 10
1.4 Анализ условий функционирование организации. Характеристика используемой бизнес-модели 13
1.5 Исследование учетной, дивидендной и инвестиционной политики организации 25
Раздел 2. Результаты анализа и интерпретации социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов 28
2.1 Анализ характеристик персонала Акционерное общество «Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь» (кратко – АО «УПКБ «Деталь») 28
2.2 Выявление особенностей организационной и (или) производственной структур организации 33
2.3 Анализ системы планирования и бюджетирования в организации в разрезе управления персонала 35
2.4 Анализ и интерпретация основных социально-экономических показателей деятельности организации и определения ее жизненного цикла 46
Раздел 3. Результаты систематизации полученных данных в соответствии с поставленными задачами практики, структурой отчета и формулировка выводов 52
Заключение 63
Список использованных источников 65
ПРИЛОЖЕНИЕ А 70
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 71
ПРИЛОЖЕНИЕ В 72
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 74
ПРИЛОЖЕНИЕ Д 75
ПРИЛОЖЕНИЕ Е 78
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж 79
ПРИЛОЖЕНИЕ И 82
