К услугам кадрового консалтинга не имеют отношения:
К комплексным задачам HR-службы не относятся:
К услугам кадрового консалтинга не имеют отношения:
Структура и численность HR-подразделения не зависит от:
Принцип независимости и объективности предполагает:
К специальным журналам (книгам) кадрового учета не относятся:
К формам установления цены на консалтинговые услуги не относят:
К принципам кадрового консалтинга не имеют отношения:
К структуре HR-службы не имеют отношения отделы:
Информационная технология – это:
Структура отчета по результатам кадрового аудита не предполагает наличие следующих разделов:
К проблемам компаний, для решения которых необходим кадровый консалтинг не имеют отношения:
К функциям кадрового консалтинга не имеют отношения:
К направлениям кадрового менеджмента не имеют отношение:
Структура отчета по результатам оценки системы управления персоналом не предполагает наличие следующих разделов:
К методикам оценки персонала не имеют отношения:
Надежность как требование к оргструктуре службы персонала и способам ее проектирования предполагает:
К классификационным признакам кадрового консалтинга не имеют отношения:
К видам кадрового консалтинга не имеют отношения:
Кадровое консультирование – это:
К целям обучения персонала компетенциям не имеют отношения:
К основным концепциям отношения к персоналу компаний не относятся:
Структура отчета по результатам оценки кадрового потенциала не предполагает наличие следующих разделов:
К задачам кадрового консалтинга не имеют отношение:
Устойчивость структуры управления как требование к оргструктуре службы персонала и способам ее проектирования предполагает:
Экономичность как требование к оргструктуре службы персонала и способам ее проектирования предполагает:
Содержание экспертного метода предполагает:
MAPP - Motivational Appraisal of Personal Potential – это:
Карьерный коучинг - это:
К направлениям функционирования HR-службы не относятся:
К этапам утверждения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) не имеют отношения:
Принцип научности предполагает:
К предпосылкам развития консалтинга в сфере управления персоналом не имеют отношения:
Оценка честности и благонадежности персонала предполагает:
Управление кадрами – это:
Принцип профессиональной компетентности предполагает:
Экспертиза и разработка кадровых документов – это:
Технология кадрового консалтинга не предполагает следующих действий:
Актуарная математика – это:
Преимущество экспресс – аудита предполагает:
К разделам отчета кадрового аудита не относятся:
К преимуществам услуг кадрового консалтинга не имеет отношения:
К базовым факторам расчета стоимости кадровых услуг не относятся:
Организационный этап консалтингового проекта предполагает:
Абонентское кадровое обслуживание – это: