Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Психология лидерства / 136 вопросов / Промежуточные тесты 1-9 + Итоговый тест
В файле собраны ответы к тестам из курса РОСДИСТАНТ / Психология лидерства.
Вопросы к промежуточному тесту №3-4 собраны из 2-х попыток.
Результат сдачи представлен на скрине.
После покупки Вы получите файл, где будет 136 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Промежуточный тест 1-2
Вопрос 1
К основным традиционным направлениям в теории лидерства относятся
Выберите один или несколько ответов:
подход с позиции личных качеств
поведенческий подход
харизматический подход
ситуационный подход
гендерный подход
организационно-ценностный подход
Вопрос 2
Кем была создана статусная теория, или теория ранговых ожиданий?
Выберите один ответ:
Дж. Бергером
К. Холлом
М. Локхидом
Л. Карли
Вопрос 3
Какому типу лидерства присуще навязывание своего мнения?
Выберите один ответ:
Политик
Диктатор
Эксперт
Контролер
Вопрос 4
Что лежит в основе трансформационного лидерства?
Выберите один ответ:
Волевые особенности
Когнитивный процесс
Внутренняя мотивация
Все перечисленные варианты верны
Вопрос 5
Кто впервые ввел понятие трансформационного лидерства?
Выберите один ответ:
Ф. Селзник
Дж. Морено
Р. Бейлз
Дж. Бернс
Вопрос 6
Укажите фамилию автора, НЕ изучавшего психологию лидерства.
Выберите один ответ:
Р. Стогдилл
Р. Гейн
Р. Кеттел
Р. Бейлз
Вопрос 7
Кто автор теории лидерства, при которой руководство ориентируется на два альтернативных подхода – «сосредоточенность на работе» и «сосредоточенность на человеке»?
Выберите один ответ:
К. Левин
Д. МакГрегор
Р. Лайкерт
А. Маслоу
Вопрос 8
Особая одаренность, исключительность человека – это
Выберите один ответ:
обаяние
очарование
харизма
шарм
Вопрос 9
Какая динамическая модель остается одной из наиболее распространенных зарубежных теорий лидерства в диаде «лидер – последователь» Г. Граена?
Выберите один ответ:
Бихевиористская
Авторитарная
Социальная
Маскулинная
Вопрос 10
Какой (-ие) традиционный (-ые) теоретический (-ие) подход (-ы), сложивший(-ие)ся в психологии, может (-ут) использоваться при поиске причин гендерной диспропорции лидерства?
Выберите один ответ:
Когнитивизм
Бихевиоризм
Фрейдизм
Когнитивизм, бихевиоризм и фрейдизм
Вопрос 11
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Укажите несуществующие направления среди основных подходов лидерства.
Выберите один или несколько ответов:
Когнитивный
Интеракционистский
Образный
Социальный
Вопрос 12
Способности человека, дарованные ему природой, выделяющие его с положительной стороны среди остальных людей, – это
Выберите один ответ:
интеллект
сила воли
характер
харизма
Вопрос 13
Объективное положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, – это
Выберите один ответ:
социальная позиция
гендерная роль
тип лидерства
лидерский потенциал
Вопрос 14
Перечислите составляющие эмоционального интеллекта в сфере трудовой деятельности в соответствии с теорией эмоционального лидерства.
Выберите один ответ:
Самосознание, самоконтроль, мотивация, эмпатия, социальные навыки
Самосознание, харизма, мотивация, чувственность, социальные навыки
Психологическая ловкость и творчество, самоконтроль, познание, социальные навыки
Эмоциональная устойчивость, мотивация, эмпатия, самосознание, профессиональные навыки
Вопрос 15
Кому из теоретиков лидерства принадлежит утверждение о том, что люди, «являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в других ситуациях»?
Выберите один ответ:
Р. Стогдиллу
Д. МакГрегору
К. Левину
Р. Лайкерту
Вопрос 16
Как называется личное качество лидера, влияние которого построено на силе его личных качеств или способностей?
Выберите один ответ:
Независимость
Общительность
Ответственность
Харизматичность
Вопрос 17
Назовите групповой феномен, определяющийся как «парадокс Абилина».
Выберите один ответ:
Чрезмерное согласие
Чрезмерная агрессия
Чрезмерная пассивность
Чрезмерная неуверенность
Вопрос 18
Теория великих людей предусматривает
Выберите один ответ:
подход к лидерству с позиции личных качеств
поведенческий подход
ситуационный подход
трансформационный подход
Вопрос 19
Что НЕ относится к характеристикам лидера?
Выберите один ответ:
Уверенность в себе
Решительность
Инициативность
Доброжелательность
Вопрос 20
Как называется подход к анализу лидерства, в основе которого лежит утверждение, что появление лидера – это результат стечения места, времени и обстоятельств?
Выберите один ответ:
Ситуационный
Интеракционистский
Трансакционный
Гуманистический
Промежуточный тест 3-4 попытка №1
Вопрос 1
Укажите, как называется популярная метафора о невидимой, но реальной преграде, на которую наталкивается женщина-лидер, когда пытается достичь вершин успеха; для мужчин же такой преграды не существует.
Выберите один ответ:
Стеклянный потолок
Картонная лестница
Хрустальная стена
Ледяная вершина
Вопрос 2
В какой период в США начался стремительный рост количества руководящих должностей, занимаемых женщинами?
Выберите один ответ:
Начало 2000-х гг.
1970–1990-е гг.
До 1980 г.
Конец 60-х годов XX века
Вопрос 3
Что, согласно Т. В. Бендас, не влияет на неравенство полов?
Выберите один ответ:
Власть
Собственность
Образование
Внешний вид
Вопрос 4
В работах какого (-их) автора (-ов) половых различий личностных характеристик и социального поведения делается вывод об ориентации женщин на взаимные отношения с окружающими и стремление мужчин к независимости?
Выберите один ответ:
Э. Мэккоби
К. Жаклин
А. Фейнгольд
С. Кросс и Л. Мэдсон
Вопрос 5
Какие эмпирические данные НЕ были получены при изучении проблем связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Лидеры-женщины отличались от лидеров-мужчин по лидерскому стилю, по эффективности своей деятельности, по вербальному поведению
Отличия лидеров разного пола были отражением общих гендерных различий, т. е. лидеры имели больше сходства с рядовыми участниками своего пола, чем с лидерами противоположного пола
Лидеры-женщины не отличались от лидеров-мужчин, но в сторону, противоположную ожидаемым гендерным различиям
Лидеры-женщины совсем не отличались от лидеров-мужчин
Вопрос 6
Чем может объясняться встречающаяся меньшая эффективность женщин-лидеров?
Выберите один ответ:
Влиянием стереотипов
Отношением общества
Мотивацией
Ролевыми конфликтами у женщин
Все ответы верны
Вопрос 7
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
К собственно гендерным теориям лидерства относятся
Выберите один или несколько ответов:
Гендерный поток (Б. Гутек)
Теория гендерного отбора лидера (Дж. Боумэн, С. Суттон)
Ситуационно-должностной подход (Р. Хауз, Дж. Хант)
Вероятностная модель лидерства (Ф. Фидлер)
Вопрос 8
Согласно какой концепции восприятие лидера зависит прежде всего от его пола?
Выберите один ответ:
Концепция токенизма
Концепция гендерного отбора лидеров
Концепция гендерного потока
Концепция социального отбора
Вопрос 9
Все концепции лидерства, согласно подходу Т. В. Бендас, можно представить в русле двух направлений или моделей. Укажите их.
Выберите один ответ:
Директивная и недирективная
Конкурентная и кооперативная
Отечественная и зарубежная
Социологическая и психологическая
Вопрос 10
Конкурентная модель лидерства основывается
Выберите один ответ:
на интеллектуальном превосходстве лидера над группой
на случайном стечении обстоятельств
на мужской потребности в доминировании
на единственности и уникальности лидера
Вопрос 11
Укажите факторы, оказывающие влияние на стратификацию полов.
Выберите один ответ:
Половое разделение труда
Собственность
Власть
Образование
Отношение церкви и власти в целом
Сексуальное поведение
Все ответы верны
Вопрос 12
Укажите, какие проблемы связи лидерства и пола изучаются наиболее часто.
Выберите один или несколько ответов:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Лидерский стиль поведения
Эффективность выполнения лидерской роли
Особенности невербального поведения
Отношение социума к лидерам
Вопрос 13
Что не является социальным критерием зрелости у мальчиков?
Выберите один ответ:
Статус и авторитет
Социальная ответственность
Фертильность и сексуальность
Мужество и мудрость
Вопрос 14
В чем состоит сущность термина «гендерный поток»?
Выберите один ответ:
В доминировании гендерного фактора над лидерской позицией
В доминировании лидерской позиции над гендерным фактором
В равноценности гендерного фактора и лидерской позиции
В активном развитии гендерных исследований
Вопрос 15
Какие группы исследований по способу получения данных вы можете выделить?
Выберите один ответ:
В лабораторных и полевых условиях
Только в лабораторных условиях
Только в полевых условиях
В естественных условиях
Вопрос 16
Что НЕ относится к наиболее часто изучаемым проблемам связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Стремление к лидерству, лидерский стиль поведения
Гендерная идентичность лидеров
Эффективность выполнения лидерской роли
Процентное соотношение полов в управленческой должности директоров
Лидерство и половая структура группы
Влияние внешней привлекательности на эффективность управления женщин-лидеров и мужчин-лидеров
Вопрос 17
Что не является социальным критерием зрелости у девочек?
Выберите один ответ:
Фертильность
Ответственность
Материнство
Сексуальность
Вопрос 18
Что НЕ относится к проблемам связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Эффективность выполнения лидерской роли
Лидерство и половая структура группы
Эффективность лидерской роли и стиль руководства
Вопрос 19
Изучение гендерных стереотипов в разных обществах показало, что в отношении мальчиков и девочек используются разные критерии социальной зрелости. Определите критерии социальной зрелости для мальчиков.
Выберите один или несколько ответов:
Мужество и мудрость
Фертильность и сексуальность
Ответственность
Ассертивность
Вопрос 20
Что НЕ характерно для современного этапа в изучении лидерства (конец XX – начало XXI века)?
Выберите один ответ:
В изучении лидерства ученые обратились к кооперативной модели
Отказ от экспериментального подхода в изучении лидерства
Разделение на зарубежных и отечественных авторов является условным, в них наблюдаются сходные тенденции
Расцвет двух областей лидерологии – политической и организационной
Формирование двух новых подходов – гендерного и культурного
Промежуточный тест 3-4 попытка №2
Вопрос 1
Какие группы исследований по способу получения данных вы можете выделить?
Выберите один ответ:
В лабораторных и полевых условиях
Только в лабораторных условиях
Только в полевых условиях
В естественных условиях
Вопрос 2
Укажите, какие проблемы связи лидерства и пола изучаются наиболее часто.
Выберите один или несколько ответов:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Лидерский стиль поведения
Эффективность выполнения лидерской роли
Особенности невербального поведения
Отношение социума к лидерам
Вопрос 3
Укажите факторы, оказывающие влияние на стратификацию полов.
Выберите один ответ:
Половое разделение труда
Собственность
Власть
Образование
Отношение церкви и власти в целом
Сексуальное поведение
Все ответы верны
Вопрос 4
Что не является социальным критерием зрелости у мальчиков?
Выберите один ответ:
Статус и авторитет
Социальная ответственность
Фертильность и сексуальность
Мужество и мудрость
Вопрос 5
Конкурентная модель лидерства основывается
Выберите один ответ:
на интеллектуальном превосходстве лидера над группой
на случайном стечении обстоятельств
на мужской потребности в доминировании
на единственности и уникальности лидера
Вопрос 6
Первые исследования в гендерной психологии лидерства были проведены в США
Выберите один ответ:
в 1945 г.
в 1950 г.
в 1930 г.
в 1970 г.
Вопрос 7
В работах какого (-их) автора (-ов) при изучении половых различий личностных характеристик и социального поведения делается вывод о превосходстве мужчин в доминантности, ассертивности, самооценке; превосходстве женщин в тревожности, доверчивости, способности заботиться?
Выберите один ответ:
Э. Мэккоби
К. Жаклин
А. Фейнгольд
С. Кросс и Л. Мэдсон
Вопрос 8
Что, согласно Т. В. Бендас, не влияет на неравенство полов?
Выберите один ответ:
Власть
Собственность
Образование
Внешний вид
Вопрос 9
Что НЕ характерно для современного этапа в изучении лидерства (конец XX – начало XXI века)?
Выберите один ответ:
В изучении лидерства ученые обратились к кооперативной модели
Отказ от экспериментального подхода в изучении лидерства
Разделение на зарубежных и отечественных авторов является условным, в них наблюдаются сходные тенденции
Расцвет двух областей лидерологии – политической и организационной
Формирование двух новых подходов – гендерного и культурного
Вопрос 10
Что не является социальным критерием зрелости у девочек?
Выберите один ответ:
Фертильность
Ответственность
Материнство
Сексуальность
Вопрос 11
Чем может объясняться встречающаяся меньшая эффективность женщин-лидеров?
Выберите один ответ:
Влиянием стереотипов
Отношением общества
Мотивацией
Ролевыми конфликтами у женщин
Все ответы верны
Вопрос 12
Изучение гендерных стереотипов в разных обществах показало, что в отношении мальчиков и девочек используются разные критерии социальной зрелости. Определите критерии социальной зрелости для мальчиков.
Выберите один или несколько ответов:
Мужество и мудрость
Фертильность и сексуальность
Ответственность
Ассертивность
Вопрос 13
К собственно гендерным теориям лидерства относятся
Выберите один или несколько ответов:
Гендерный поток (Б. Гутек)
Теория гендерного отбора лидера (Дж. Боумэн, С. Суттон)
Ситуационно-должностной подход (Р. Хауз, Дж. Хант)
Вероятностная модель лидерства (Ф. Фидлер)
Вопрос 14
В какой период в США начался стремительный рост количества руководящих должностей, занимаемых женщинами?
Выберите один ответ:
Начало 2000-х гг.
1970–1990-е гг.
До 1980 г.
Конец 60-х годов XX века
Вопрос 15
Все концепции лидерства, согласно подходу Т. В. Бендас, можно представить в русле двух направлений или моделей. Укажите их.
Выберите один ответ:
Директивная и недирективная
Конкурентная и кооперативная
Отечественная и зарубежная
Социологическая и психологическая
Вопрос 16
В чем состоит сущность термина «гендерный поток»?
Выберите один ответ:
В доминировании гендерного фактора над лидерской позицией
В доминировании лидерской позиции над гендерным фактором
В равноценности гендерного фактора и лидерской позиции
В активном развитии гендерных исследований
Вопрос 17
Укажите, как называется популярная метафора о невидимой, но реальной преграде, на которую наталкивается женщина-лидер, когда пытается достичь вершин успеха; для мужчин же такой преграды не существует.
Выберите один ответ:
Стеклянный потолок
Картонная лестница
Хрустальная стена
Ледяная вершина
Вопрос 18
Большинство работ, посвященных гендерным проблемам лидерства, проводятся в группах ... взаимоотношениями.
Выберите один ответ:
с деловыми и интимными
только с деловыми
только с интимными
с теплыми межличностными
Вопрос 19
Согласно какой концепции восприятие лидера зависит прежде всего от его пола?
Выберите один ответ:
Концепция токенизма
Концепция гендерного отбора лидеров
Концепция гендерного потока
Концепция социального отбора
Вопрос 20
Какие эмпирические данные НЕ были получены при изучении проблем связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Лидеры-женщины отличались от лидеров-мужчин по лидерскому стилю, по эффективности своей деятельности, по вербальному поведению
Отличия лидеров разного пола были отражением общих гендерных различий, т. е. лидеры имели больше сходства с рядовыми участниками своего пола, чем с лидерами противоположного пола
Лидеры-женщины не отличались от лидеров-мужчин, но в сторону, противоположную ожидаемым гендерным различиям
Лидеры-женщины совсем не отличались от лидеров-мужчин
Промежуточный тест 5-6
Вопрос 1
Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать?
Выберите один ответ:
Власть, основанная на принуждении
Власть, основанная на вознаграждении
Экспертная власть
Законная власть
Вопрос 2
Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им?
Выберите один ответ:
Власть, основанная на принуждении
Власть, основанная на вознаграждении
Экспертная власть
Эталонная власть
Законная власть
Вопрос 3
Определите, какие из следующих понятий относятся к феномену лидерства.
Выберите один или несколько ответов:
Влияние
Координация
Власть
Статус
Авторитет
Управление
Вопрос 4
Психологически конструктивное влияние
Выберите один или несколько ответов:
не разрушает личности людей и их отношения
психологически корректно
заставляет собеседника принять вашу точку зрения
удовлетворяет потребности обеих сторон
охлаждает отношения
Вопрос 5
Наиболее авторитетный член социальной группы, неформальный руководитель, авторитет которого формируется стихийно, – это
Выберите один ответ:
лидер
руководитель
вожак
аутсайдер
Вопрос 6
В соответствии с управленческой решеткой Роберта Блейка и Джейн Моутон как называется стиль лидерства, при котором эффективность операций является доминирующей ориентацией?
Выберите один ответ:
Ослабленный менеджмент
Менеджмент загородного клуба
Центристский менеджмент
Менеджмент власти-подчинения
Менеджмент команды
Вопрос 7
Комплексная оценка работы – это
Выберите один ответ:
оценка профессиональных знаний и умений с помощью контрольных вопросов
определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов
оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью контрольных вопросов
определение профессиональных знаний и привычек с помощью специальных тестов с их дальнейшей расшифровкой
оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью социологических опросов
Вопрос 8
В чем преимущества группового принятия решений?
Выберите один ответ:
В более быстром воплощении принятых решений
В росте самосознания, в самоутверждении членов коллектива
В установлении атмосферы сотрудничества
Все ответы правильные
Вопрос 9
Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям, – это
Выберите один ответ:
автократичный руководитель
демократичный руководитель
либеральный руководитель
консультативный руководитель
инструментальный руководитель
Вопрос 10
В чем заключается ключевая роль организационной власти?
Выберите один ответ:
Она способна превратить индивидуальную цель в общую
Она способна превратить общую цель в индивидуальную
Она способна создать индивидуальную цель
Она способна создать общую цель
Вопрос 11
Какие психологические параметры характеризуют феномен лидерства?
Выберите один ответ:
Лидерство возникает организованно и преднамеренно
Неформальная регуляция межличностных отношений
Ответственность лидера более широка и объемна, чем ответственность руководителя
Лидерство осуществляется в больших социальных группах
Вопрос 12
Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является
Выберите один ответ:
содержание (выполняемое группой специфическое задание)
структура (порядок организации группы – распределение ролей его участников)
культура (разработанные группой основные допущения относительно способов восприятия мыслей и чувств во время выполнения задания)
процесс (способ взаимодействия работников при выполнении определенной задачи, например, процедура принятия решения в группе)
Вопрос 13
Выделите основной тип поведения, характерный для харизматического лидера.
Выберите один ответ:
Сосредоточение внимания на вопросах особой важности, концентрация коммуникаций на главных вопросах с целью привлечения других к анализу
Способность идти на риск, но только основанный на тщательных расчетах шансов на успех
Выражение активной заботы о людях, в том числе и о самом себе, моделирование, самоуважение и усиление в других чувства собственного достоинства, вовлечение людей в принятие важных решений
Демонстрация последовательности и надежности в своем поведении, открытое выражение своих взглядов и следование им в практических делах
Вопрос 14
Какой тип роли в неформальной группе отводится человеку, вырабатывающему новые подходы к старым проблемам, предлагающему новые идеи и стратегии?
Выберите один ответ:
Координатор
Креативщик
Критик
Исполнитель
Администратор
Вопрос 15
Какой из пяти основных стилей руководства, согласно двухмерной модели поведения руководителя (управленческая решетка Блейка и Моутон), является самым эффективным?
Выберите один ответ:
«Страх перед бедностью»
«Команда» (групповое управление)
«Дом отдыха – загородный клуб»
«Власть – подчинение – задача»
«Посредине пути»
Вопрос 16
Как называется стиль лидерства, при котором оба фактора максимально выражены, – «РМ-стиль»?
Выберите один ответ:
Индифферентный стиль
Стиль, ориентированный на отношения в ущерб результату
Стиль, ориентированный на результат в ущерб отношениям
Оптимальный стиль
Вопрос 17
При каком виде власти характеристики и свойства влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий?
Выберите один ответ:
Власть, основанная на принуждении
Власть, основанная на вознаграждении
Экспертная власть
Эталонная власть
Законная власть
Вопрос 18
Стиль руководства, при котором члены коллектива поощряются к творческому самовыражению, – это
Выберите один ответ:
авторитарный
демократический
кооперативный
попустительский
Промежуточный тест 7-9
Вопрос 1
Внутренняя готовность к принятию роли лидера, желание выполнять лидерские функции, интерес к организаторской деятельности – это
Выберите один ответ:
мотивационная готовность к лидерству
когнитивная готовность к лидерству
деятельностная готовность к лидерству
организаторская готовность к лидерству
Вопрос 2
Укажите качества, необходимые лидерам будущего.
Выберите один или несколько ответов:
Глобальное мышление
Централизация власти
Ориентированность на партнерство
Соблюдение жесткой иерархии
Умение привлекать и удерживать талантливых работников
Умение давать четкие распоряжения
Владение современными технологиями
Вопрос 3
Что из перечисленного является характерной особенностью лидера-эталона?
Выберите один ответ:
Выполняет функцию групповой интеграции
Главенствует при решении новых проблем, выдвигает идеи
Доминирует в формировании настроения группы
Отличается обширностью знаний
Является центром эмоционального притяжения, соответствует роли «звезды», служит образцом, идеалом
Специалист в каком-то виде деятельности
Вопрос 4
Кто является автором методики «Диагностика стилей руководства»?
Выберите один ответ:
Е. Жариков
М. Вудкок и Д. Фрэнсис
А. Л. Журавлев
Н. П. Фетискин, В. В. Козлов
Вопрос 5
Организационно-управленческий компонент включает в себя
Выберите один ответ:
комплекс личностных и профессиональных качеств
качества, проявляющиеся в отношениях с другими людьми
качества, востребованные в контексте организационных взаимоотношений с подчиненными/последователями
качества, которые приписывает лидеру группа
Вопрос 6
Что НЕ относится к организационно-управленческим качествам?
Выберите один ответ:
Обращенность в будущее и видение перспективы
Гибкость поведения
Способность создавать команду
Развитая лидерская Я-концепция
Вопрос 7
Не помогают в развитии лидерских качеств
Выберите один ответ:
наблюдение
семинары
тренинги
практическое действие
Вопрос 8
Сторонники персоналистического подхода придерживаются идеи
Выберите один ответ:
об индивидуальной предрасположенности человека к лидерству
о том, что лидерские качества возможно развить у любого человека
о том, что проявлению лидерских качеств способствует ситуация
о непрекращающемся процессе обучения лидерству
Вопрос 9
В структуре лидерских качеств организационных лидеров выделяют четыре основных компонента. Укажите комплекс качеств, востребованных в контексте организационных взаимоотношений с подчиненными.
Выберите один ответ:
Индивидуально-личностный комплекс
Социально-психологический комплекс
Организационно-управленческий комплекс
Перцептивно-лидерский комплекс
Вопрос 10
Кто называет тренинговую форму для развития лидерства «ядром обучающего опыта, а в некоторых случаях – единственным успешным методом обучения и изменения человека»?
Выберите один ответ:
Мокшанов С. И.
Кудряшова Е. В.
Рудестам Р.
Евтихов О. В.
Вопрос 11
По мнению С. и Т. Кучмарски
Выберите один ответ:
лидерству можно обучаться в процессе деятельности
процесс обучения лидерству является непрекращающимся
лидерами не становятся внезапно
все перечисленные ответы верны
Вопрос 12
С помощью каких методов можно развить лидерские качества?
Выберите один ответ:
Психологический тренинг
Психокоррекция
Индивидуальная диагностика
Свободная беседа
Вопрос 13
Для развития лидерского потенциала НЕ используется
Выберите один ответ:
ориентация на служение другим
рациональное распределение времени и усилий
ориентация на личные цели и конкуренцию
оптимизм, восприятие жизни как приключения
Вопрос 14
Что из перечисленного является характерной особенностью лидера – генератора эмоционального настроя?
Выберите один ответ:
Выполняет функцию групповой интеграции
Главенствует при решении новых проблем, выдвигает идеи
Доминирует в формировании настроения группы
Отличается обширностью знаний
Служит образцом, идеалом
Специалист в каком-то виде деятельности
Вопрос 15
Какая характеристика метода определяет соответствие тому, для чего этот метод предназначен, и определение именно того, что и необходимо изучить?
Выберите один ответ:
Надежность
Точность
Валидность
Объективность
Вопрос 16
Совокупность различных способов, моделей поведения и психологических качеств лидера, используемых в разных ситуациях, – это
Выберите один ответ:
стиль лидерства
лидерский потенциал
поведенческий подход
харизма
Вопрос 17
На что направлены методы исследования в психологии управления?
Выберите один ответ:
На изучение и оценку организационных умений
На изучение социальных отношений организации
На изучение личности исполнителя
На описание структуры группового взаимодействия
На изучение личности руководителя
Все перечисленные ответы верны
Вопрос 18
К какому современному типу лидерства относится данное определение: «Поступает в зависимости от ситуации. Он занимается наиболее крупными проблемами, которые требуют немедленных действий»?
Выберите один ответ:
Знаменосец
Служитель
Торговец
Пожарный
Итоговый тест
Вопрос 1
Экспертная власть основана на том, что
Выберите один или несколько ответов:
исполнитель верит в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице
исполнитель верит, что руководитель может наказывать
решение исполнителя подчиняться является сознательным и логичным
руководитель обладает специальными знаниями
Вопрос 2
У менеджера низшего звена больше всего должны быть развиты
Выберите один ответ:
концептуальные навыки
человеческие навыки
технические навыки
коммуникативные навыки
Вопрос 3
К универсальным лидерским чертам, независимым от культуры, НЕ относятся
Выберите один ответ:
способность мотивировать подчиненных и внушать доверие
поощрение, одобрение подчиненных и коммуникативность
внушение подчиненным уверенности в себе
осторожные действия и терпеливость
способность предвидения
Вопрос 4
Что не относится к структуре лидерских качеств организационных лидеров?
Выберите один ответ:
Физически-психологический компонент
Индивидуально-личностный компонент
Перцептивно-лидерский компонент
Социально-психологический компонент
Вопрос 5
Кто ввел термин «лидер-эвгемер»?
Выберите один ответ:
К. Пэрри
Э. Берн
Дж. Френч
Б. Рейвен
Вопрос 6
Р. Гринлиф создал концепцию «обслуживающего лидерства» на основе четырех характеристик лидера, при этом в данный список НЕ входят такие качества, как
Выберите один или несколько ответов:
желание служить другим
стремление конкурировать
стремление манипулировать
личностный рост
отсутствие привилегий в обществе
Вопрос 7
К наиболее мощным управленческим инструментам относят
Выберите один ответ:
философию и стратегию организации
управление ресурсами
управление кадрами
управление изменениями
Вопрос 8
Какой стиль лидерства согласно исследованиям Мисуми во всех типах организаций является наиболее эффективным?
Выберите один ответ:
«РМ-стиль» лидерства
«рm-стиль» лидерства
«Pm-стиль» лидерства
«pМ-стиль» лидерства
Вопрос 9
В двухфакторной модели японского психолога Дж. Мисуми «Р-фактор» (в переводе с английского «Perfomance») означает
Выберите один ответ:
ориентацию на отношения, поддержку
ориентацию на результаты деятельности
ориентацию на коммуникацию
ориентацию на контроль
Вопрос 10
Способность и возможность оказывать влияние на поведение людей – это
Выберите один или несколько ответов:
авторитет
власть
лидерство
воздействие
Вопрос 11
Укажите автора, который первым выделил основные представления о лидерстве в своей книге «Справочник по лидерству».
Выберите один ответ:
Б. Д. Барыгин
Р. Кеттел
Ф. Селсниг
Р. Стогдилл
Вопрос 12
Отличительной чертой руководства от лидерства является
Выберите один ответ:
целенаправленная контролируемая деятельность в организации
свободное и спонтанное принятие решений группой
явление микросреды
регулирование межличностных внутрегрупповых отношений
Вопрос 13
Что из перечисленного является характерной особенностью лидера-эрудита?
Выберите один ответ:
Выполняет функцию групповой интеграции
Главенствует при решении новых проблем, выдвигает идеи
Доминирует в формировании настроения группы
Отличается обширностью знаний
Является центром эмоционального притяжения, соответствует роли «звезды», служит образцом, идеалом
Специалист в каком-то виде деятельности
Вопрос 14
Что Не присуще лидеру согласно Б. Д. Парыгину?
Выберите один ответ:
Регулирование формальных отношений
Наделение официальными санкциями
Принятие решений, свободное и спонтанное
Поддержка группы
Вопрос 15
Группа, имеющая наиболее высокий уровень развития, называется
Выберите один ответ:
ассоциацией
коллективом
диффузной
корпорацией
Вопрос 16
Кто из авторов утверждает, что лидерство развивается только в процессе приобретения опыта?
Выберите один ответ:
Мокшанов С. И.
Кудряшова Е. В.
Рудестам Р.
Евтихов О. В.
Вопрос 17
Без чего организация не может существовать как единое продуктивное общество?
Выберите один ответ:
Без власти
Без группы
Без лидерства
Без членов группы
Вопрос 18
Для существования власти
Выберите один ответ:
не обязательно требуется совместимость целей руководителя и сотрудников
требуется соответствие между целями руководителя и целями тех, кто за ним следует
цели сотрудников не играют важной роли
нет правильного ответа
Вопрос 19
Элементом неформальной структуры организации не является
Выберите один ответ:
лидерство
межличностное взаимодействие
коммуникации
руководство
Вопрос 20
Личная власть основывается
Выберите один ответ:
на полномочиях
на уважении и близости целей
на должностных инструкциях
на санкциях
Вопрос 21
Основной целью управления изменениями в организации является
Выберите один ответ:
своевременное обеспечение организации персоналом требуемого качества и в необходимом количестве
расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении
удовлетворение потребительского спроса и эффективная переработка ресурсов
достижение компромисса между сотрудниками и администрацией
Вопрос 22
Какой феномен порожден системой неформальных отношений?
Выберите один ответ:
Руководство
Гендер
Лидер
Социум
Вопрос 23
Команда – это
Выберите один ответ:
группа сотрудников, стремящихся к достижению целей компании
небольшая группа сотрудников, стремящихся к достижению общей цели
группа сотрудников, имеющих общие интересы
группа единомышленников
Вопрос 24
О каком подходе идет речь? «Для лидерства во всех типах ситуаций необходим набор определенных качеств».
Выберите один ответ:
Подход с позиции личных качеств
Поведенческий подход
Ситуационный подход
Трансформационный подход
Харизматический подход
Вопрос 25
Что необходимо, чтобы развить в себе качества лидера?
Выберите один ответ:
Всегда быть открытым к обучению
Наблюдать за другими и перенимать у них положительный опыт
Не упускать возможности практиковать лидерские качества
Всё перечисленное
Вопрос 26
Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является
Выберите один ответ:
авторитетным работником
формальным лидером
неформальным лидером
лидером-новатором
Вопрос 27
Укажите е значение понятия «самолидер».
Выберите один ответ:
Тот, кто способен воспитать новых лидеров
Последователь, способный к самосовершенствованию
Лидер, преданно служащий своим последователям и обслуживающий их
Создатель новых путей и способов, первооткрыватель, новатор
Вопрос 28
Попустительский стиль продуктивен, если
Выберите один ответ:
цель деятельности сложна, работа требует высокой квалификации, нет четкого образца результата деятельности
в группе собрались близкие люди
лидер не справляется с конкурентами в группе
цель деятельности сложна, работа требует высокой квалификации, нет четкого образца результата деятельности, в группе собрались близкие люди, лидер не справляется с конкурентами в группе
Вопрос 29
Как называется стиль руководства, который характеризуется некоторым отстранением от управления коллективом?
Выберите один ответ:
Авторитарный
Демократический
Либеральный
Гибкий
Вопрос 30
Укажите качества, НЕ встречающиеся у успешных лидеров.
Выберите один ответ:
Такт и дипломатичность
Умение заручаться поддержкой
Потребность в достижениях
Сверхимпульсивность
Вопрос 31
В настоящий период наблюдается расцвет и актуальность двух подходов в изучении лидерства. Укажите их.
Выберите один ответ:
Теоретический и практический
Деятельный и интеракционный
Гендерный и культурный
Организационный и личностный
Вопрос 32
Адаптивный, гибкий стиль руководства рекомендует теория
Выберите один ответ:
Т. В. Бендас
К. Левина
Ф. Фидлера
Митчелла и Хауса
Вопрос 33
Выберите е толкование слова «буллинг».
Выберите один ответ:
Сознательное, достигнутое в результате обсуждения согласование политик
Неявное сотрудничество, осуществляющееся без прямых связей и/или формальных соглашений
Создание специализированных институтов
Грубый тон высказываний, рукоприкладство и пр.
Вопрос 34
Какой принцип подразумевает перевод поведения участников тренинга с импульсного, неосознанного уровня регуляции деятельности на осознанный?
Выберите один ответ:
Принцип объективизации поведения
Принцип исследовательской (творческой) позиции
Принцип партнерского общения
Принцип активности
Вопрос 35
Как называется опросник Ф. Фидлера?
Выберите один ответ:
«Отношения между сотрудниками»
«Симпатия сотрудников друг к другу»
«Отношение к наименее предпочтительному из сотрудников»
«Отношение к наиболее предпочтительному из сотрудников»
Вопрос 36
Как называется концепция, которую выдвинула Барбара Гутек в 1984 году?
Выберите один ответ:
Гендерное влияние
Гендерный поток
Гендерные различия
Гендерная схожесть
Вопрос 37
Как называется стиль руководства, наиболее эффективный для управления творческими коллективами?
Выберите один ответ:
Либеральный
Демократический
Коллегиальный
Авторитарный
Вопрос 38
Кто из исследователей доказал, что половой диморфизм является фактором, общим для филогенеза и онтогенеза?
Выберите один ответ:
А. П. Багрунов
В. А. Геодакян
В. Н. Куницына
Б. Г. Ананьев
Вопрос 39
Благодаря развитию идей какой теории лидерства в теории управления появилось понятие «стиль руководства» и выделились основные управленческие стили?
Выберите один ответ:
Теории черт
Поведенческому подходу
Ситуационному подходу
Теории адаптивного руководства
Вопрос 40
Какое утверждение правомерно для лидера?
Выберите один ответ:
Он организует
Он просто существует
Он ведет за собой
Он управляет
Промежуточный тест 1-2
Вопрос 1
К основным традиционным направлениям в теории лидерства относятся
Выберите один или несколько ответов:
подход с позиции личных качеств
поведенческий подход
харизматический подход
ситуационный подход
гендерный подход
организационно-ценностный подход
Вопрос 2
Кем была создана статусная теория, или теория ранговых ожиданий?
Выберите один ответ:
Дж. Бергером
К. Холлом
М. Локхидом
Л. Карли
Вопрос 3
Какому типу лидерства присуще навязывание своего мнения?
Выберите один ответ:
Политик
Диктатор
Эксперт
Контролер
Вопрос 4
Что лежит в основе трансформационного лидерства?
Выберите один ответ:
Волевые особенности
Когнитивный процесс
Внутренняя мотивация
Все перечисленные варианты верны
Вопрос 5
Кто впервые ввел понятие трансформационного лидерства?
Выберите один ответ:
Ф. Селзник
Дж. Морено
Р. Бейлз
Дж. Бернс
Вопрос 6
Укажите фамилию автора, НЕ изучавшего психологию лидерства.
Выберите один ответ:
Р. Стогдилл
Р. Гейн
Р. Кеттел
Р. Бейлз
Вопрос 7
Кто автор теории лидерства, при которой руководство ориентируется на два альтернативных подхода – «сосредоточенность на работе» и «сосредоточенность на человеке»?
Выберите один ответ:
К. Левин
Д. МакГрегор
Р. Лайкерт
А. Маслоу
Вопрос 8
Особая одаренность, исключительность человека – это
Выберите один ответ:
обаяние
очарование
харизма
шарм
Вопрос 9
Какая динамическая модель остается одной из наиболее распространенных зарубежных теорий лидерства в диаде «лидер – последователь» Г. Граена?
Выберите один ответ:
Бихевиористская
Авторитарная
Социальная
Маскулинная
Вопрос 10
Какой (-ие) традиционный (-ые) теоретический (-ие) подход (-ы), сложивший(-ие)ся в психологии, может (-ут) использоваться при поиске причин гендерной диспропорции лидерства?
Выберите один ответ:
Когнитивизм
Бихевиоризм
Фрейдизм
Когнитивизм, бихевиоризм и фрейдизм
Вопрос 11
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Укажите несуществующие направления среди основных подходов лидерства.
Выберите один или несколько ответов:
Когнитивный
Интеракционистский
Образный
Социальный
Вопрос 12
Способности человека, дарованные ему природой, выделяющие его с положительной стороны среди остальных людей, – это
Выберите один ответ:
интеллект
сила воли
характер
харизма
Вопрос 13
Объективное положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, – это
Выберите один ответ:
социальная позиция
гендерная роль
тип лидерства
лидерский потенциал
Вопрос 14
Перечислите составляющие эмоционального интеллекта в сфере трудовой деятельности в соответствии с теорией эмоционального лидерства.
Выберите один ответ:
Самосознание, самоконтроль, мотивация, эмпатия, социальные навыки
Самосознание, харизма, мотивация, чувственность, социальные навыки
Психологическая ловкость и творчество, самоконтроль, познание, социальные навыки
Эмоциональная устойчивость, мотивация, эмпатия, самосознание, профессиональные навыки
Вопрос 15
Кому из теоретиков лидерства принадлежит утверждение о том, что люди, «являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в других ситуациях»?
Выберите один ответ:
Р. Стогдиллу
Д. МакГрегору
К. Левину
Р. Лайкерту
Вопрос 16
Как называется личное качество лидера, влияние которого построено на силе его личных качеств или способностей?
Выберите один ответ:
Независимость
Общительность
Ответственность
Харизматичность
Вопрос 17
Назовите групповой феномен, определяющийся как «парадокс Абилина».
Выберите один ответ:
Чрезмерное согласие
Чрезмерная агрессия
Чрезмерная пассивность
Чрезмерная неуверенность
Вопрос 18
Теория великих людей предусматривает
Выберите один ответ:
подход к лидерству с позиции личных качеств
поведенческий подход
ситуационный подход
трансформационный подход
Вопрос 19
Что НЕ относится к характеристикам лидера?
Выберите один ответ:
Уверенность в себе
Решительность
Инициативность
Доброжелательность
Вопрос 20
Как называется подход к анализу лидерства, в основе которого лежит утверждение, что появление лидера – это результат стечения места, времени и обстоятельств?
Выберите один ответ:
Ситуационный
Интеракционистский
Трансакционный
Гуманистический
Промежуточный тест 3-4 попытка №1
Вопрос 1
Укажите, как называется популярная метафора о невидимой, но реальной преграде, на которую наталкивается женщина-лидер, когда пытается достичь вершин успеха; для мужчин же такой преграды не существует.
Выберите один ответ:
Стеклянный потолок
Картонная лестница
Хрустальная стена
Ледяная вершина
Вопрос 2
В какой период в США начался стремительный рост количества руководящих должностей, занимаемых женщинами?
Выберите один ответ:
Начало 2000-х гг.
1970–1990-е гг.
До 1980 г.
Конец 60-х годов XX века
Вопрос 3
Что, согласно Т. В. Бендас, не влияет на неравенство полов?
Выберите один ответ:
Власть
Собственность
Образование
Внешний вид
Вопрос 4
В работах какого (-их) автора (-ов) половых различий личностных характеристик и социального поведения делается вывод об ориентации женщин на взаимные отношения с окружающими и стремление мужчин к независимости?
Выберите один ответ:
Э. Мэккоби
К. Жаклин
А. Фейнгольд
С. Кросс и Л. Мэдсон
Вопрос 5
Какие эмпирические данные НЕ были получены при изучении проблем связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Лидеры-женщины отличались от лидеров-мужчин по лидерскому стилю, по эффективности своей деятельности, по вербальному поведению
Отличия лидеров разного пола были отражением общих гендерных различий, т. е. лидеры имели больше сходства с рядовыми участниками своего пола, чем с лидерами противоположного пола
Лидеры-женщины не отличались от лидеров-мужчин, но в сторону, противоположную ожидаемым гендерным различиям
Лидеры-женщины совсем не отличались от лидеров-мужчин
Вопрос 6
Чем может объясняться встречающаяся меньшая эффективность женщин-лидеров?
Выберите один ответ:
Влиянием стереотипов
Отношением общества
Мотивацией
Ролевыми конфликтами у женщин
Все ответы верны
Вопрос 7
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
К собственно гендерным теориям лидерства относятся
Выберите один или несколько ответов:
Гендерный поток (Б. Гутек)
Теория гендерного отбора лидера (Дж. Боумэн, С. Суттон)
Ситуационно-должностной подход (Р. Хауз, Дж. Хант)
Вероятностная модель лидерства (Ф. Фидлер)
Вопрос 8
Согласно какой концепции восприятие лидера зависит прежде всего от его пола?
Выберите один ответ:
Концепция токенизма
Концепция гендерного отбора лидеров
Концепция гендерного потока
Концепция социального отбора
Вопрос 9
Все концепции лидерства, согласно подходу Т. В. Бендас, можно представить в русле двух направлений или моделей. Укажите их.
Выберите один ответ:
Директивная и недирективная
Конкурентная и кооперативная
Отечественная и зарубежная
Социологическая и психологическая
Вопрос 10
Конкурентная модель лидерства основывается
Выберите один ответ:
на интеллектуальном превосходстве лидера над группой
на случайном стечении обстоятельств
на мужской потребности в доминировании
на единственности и уникальности лидера
Вопрос 11
Укажите факторы, оказывающие влияние на стратификацию полов.
Выберите один ответ:
Половое разделение труда
Собственность
Власть
Образование
Отношение церкви и власти в целом
Сексуальное поведение
Все ответы верны
Вопрос 12
Укажите, какие проблемы связи лидерства и пола изучаются наиболее часто.
Выберите один или несколько ответов:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Лидерский стиль поведения
Эффективность выполнения лидерской роли
Особенности невербального поведения
Отношение социума к лидерам
Вопрос 13
Что не является социальным критерием зрелости у мальчиков?
Выберите один ответ:
Статус и авторитет
Социальная ответственность
Фертильность и сексуальность
Мужество и мудрость
Вопрос 14
В чем состоит сущность термина «гендерный поток»?
Выберите один ответ:
В доминировании гендерного фактора над лидерской позицией
В доминировании лидерской позиции над гендерным фактором
В равноценности гендерного фактора и лидерской позиции
В активном развитии гендерных исследований
Вопрос 15
Какие группы исследований по способу получения данных вы можете выделить?
Выберите один ответ:
В лабораторных и полевых условиях
Только в лабораторных условиях
Только в полевых условиях
В естественных условиях
Вопрос 16
Что НЕ относится к наиболее часто изучаемым проблемам связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Стремление к лидерству, лидерский стиль поведения
Гендерная идентичность лидеров
Эффективность выполнения лидерской роли
Процентное соотношение полов в управленческой должности директоров
Лидерство и половая структура группы
Влияние внешней привлекательности на эффективность управления женщин-лидеров и мужчин-лидеров
Вопрос 17
Что не является социальным критерием зрелости у девочек?
Выберите один ответ:
Фертильность
Ответственность
Материнство
Сексуальность
Вопрос 18
Что НЕ относится к проблемам связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Эффективность выполнения лидерской роли
Лидерство и половая структура группы
Эффективность лидерской роли и стиль руководства
Вопрос 19
Изучение гендерных стереотипов в разных обществах показало, что в отношении мальчиков и девочек используются разные критерии социальной зрелости. Определите критерии социальной зрелости для мальчиков.
Выберите один или несколько ответов:
Мужество и мудрость
Фертильность и сексуальность
Ответственность
Ассертивность
Вопрос 20
Что НЕ характерно для современного этапа в изучении лидерства (конец XX – начало XXI века)?
Выберите один ответ:
В изучении лидерства ученые обратились к кооперативной модели
Отказ от экспериментального подхода в изучении лидерства
Разделение на зарубежных и отечественных авторов является условным, в них наблюдаются сходные тенденции
Расцвет двух областей лидерологии – политической и организационной
Формирование двух новых подходов – гендерного и культурного
Промежуточный тест 3-4 попытка №2
Вопрос 1
Какие группы исследований по способу получения данных вы можете выделить?
Выберите один ответ:
В лабораторных и полевых условиях
Только в лабораторных условиях
Только в полевых условиях
В естественных условиях
Вопрос 2
Укажите, какие проблемы связи лидерства и пола изучаются наиболее часто.
Выберите один или несколько ответов:
Частота появления мужчин и женщин в роли лидеров
Лидерский стиль поведения
Эффективность выполнения лидерской роли
Особенности невербального поведения
Отношение социума к лидерам
Вопрос 3
Укажите факторы, оказывающие влияние на стратификацию полов.
Выберите один ответ:
Половое разделение труда
Собственность
Власть
Образование
Отношение церкви и власти в целом
Сексуальное поведение
Все ответы верны
Вопрос 4
Что не является социальным критерием зрелости у мальчиков?
Выберите один ответ:
Статус и авторитет
Социальная ответственность
Фертильность и сексуальность
Мужество и мудрость
Вопрос 5
Конкурентная модель лидерства основывается
Выберите один ответ:
на интеллектуальном превосходстве лидера над группой
на случайном стечении обстоятельств
на мужской потребности в доминировании
на единственности и уникальности лидера
Вопрос 6
Первые исследования в гендерной психологии лидерства были проведены в США
Выберите один ответ:
в 1945 г.
в 1950 г.
в 1930 г.
в 1970 г.
Вопрос 7
В работах какого (-их) автора (-ов) при изучении половых различий личностных характеристик и социального поведения делается вывод о превосходстве мужчин в доминантности, ассертивности, самооценке; превосходстве женщин в тревожности, доверчивости, способности заботиться?
Выберите один ответ:
Э. Мэккоби
К. Жаклин
А. Фейнгольд
С. Кросс и Л. Мэдсон
Вопрос 8
Что, согласно Т. В. Бендас, не влияет на неравенство полов?
Выберите один ответ:
Власть
Собственность
Образование
Внешний вид
Вопрос 9
Что НЕ характерно для современного этапа в изучении лидерства (конец XX – начало XXI века)?
Выберите один ответ:
В изучении лидерства ученые обратились к кооперативной модели
Отказ от экспериментального подхода в изучении лидерства
Разделение на зарубежных и отечественных авторов является условным, в них наблюдаются сходные тенденции
Расцвет двух областей лидерологии – политической и организационной
Формирование двух новых подходов – гендерного и культурного
Вопрос 10
Что не является социальным критерием зрелости у девочек?
Выберите один ответ:
Фертильность
Ответственность
Материнство
Сексуальность
Вопрос 11
Чем может объясняться встречающаяся меньшая эффективность женщин-лидеров?
Выберите один ответ:
Влиянием стереотипов
Отношением общества
Мотивацией
Ролевыми конфликтами у женщин
Все ответы верны
Вопрос 12
Изучение гендерных стереотипов в разных обществах показало, что в отношении мальчиков и девочек используются разные критерии социальной зрелости. Определите критерии социальной зрелости для мальчиков.
Выберите один или несколько ответов:
Мужество и мудрость
Фертильность и сексуальность
Ответственность
Ассертивность
Вопрос 13
К собственно гендерным теориям лидерства относятся
Выберите один или несколько ответов:
Гендерный поток (Б. Гутек)
Теория гендерного отбора лидера (Дж. Боумэн, С. Суттон)
Ситуационно-должностной подход (Р. Хауз, Дж. Хант)
Вероятностная модель лидерства (Ф. Фидлер)
Вопрос 14
В какой период в США начался стремительный рост количества руководящих должностей, занимаемых женщинами?
Выберите один ответ:
Начало 2000-х гг.
1970–1990-е гг.
До 1980 г.
Конец 60-х годов XX века
Вопрос 15
Все концепции лидерства, согласно подходу Т. В. Бендас, можно представить в русле двух направлений или моделей. Укажите их.
Выберите один ответ:
Директивная и недирективная
Конкурентная и кооперативная
Отечественная и зарубежная
Социологическая и психологическая
Вопрос 16
В чем состоит сущность термина «гендерный поток»?
Выберите один ответ:
В доминировании гендерного фактора над лидерской позицией
В доминировании лидерской позиции над гендерным фактором
В равноценности гендерного фактора и лидерской позиции
В активном развитии гендерных исследований
Вопрос 17
Укажите, как называется популярная метафора о невидимой, но реальной преграде, на которую наталкивается женщина-лидер, когда пытается достичь вершин успеха; для мужчин же такой преграды не существует.
Выберите один ответ:
Стеклянный потолок
Картонная лестница
Хрустальная стена
Ледяная вершина
Вопрос 18
Большинство работ, посвященных гендерным проблемам лидерства, проводятся в группах ... взаимоотношениями.
Выберите один ответ:
с деловыми и интимными
только с деловыми
только с интимными
с теплыми межличностными
Вопрос 19
Согласно какой концепции восприятие лидера зависит прежде всего от его пола?
Выберите один ответ:
Концепция токенизма
Концепция гендерного отбора лидеров
Концепция гендерного потока
Концепция социального отбора
Вопрос 20
Какие эмпирические данные НЕ были получены при изучении проблем связи лидерства и пола?
Выберите один ответ:
Лидеры-женщины отличались от лидеров-мужчин по лидерскому стилю, по эффективности своей деятельности, по вербальному поведению
Отличия лидеров разного пола были отражением общих гендерных различий, т. е. лидеры имели больше сходства с рядовыми участниками своего пола, чем с лидерами противоположного пола
Лидеры-женщины не отличались от лидеров-мужчин, но в сторону, противоположную ожидаемым гендерным различиям
Лидеры-женщины совсем не отличались от лидеров-мужчин
Промежуточный тест 5-6
Вопрос 1
Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать?
Выберите один ответ:
Власть, основанная на принуждении
Власть, основанная на вознаграждении
Экспертная власть
Законная власть
Вопрос 2
Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им?
Выберите один ответ:
Власть, основанная на принуждении
Власть, основанная на вознаграждении
Экспертная власть
Эталонная власть
Законная власть
Вопрос 3
Определите, какие из следующих понятий относятся к феномену лидерства.
Выберите один или несколько ответов:
Влияние
Координация
Власть
Статус
Авторитет
Управление
Вопрос 4
Психологически конструктивное влияние
Выберите один или несколько ответов:
не разрушает личности людей и их отношения
психологически корректно
заставляет собеседника принять вашу точку зрения
удовлетворяет потребности обеих сторон
охлаждает отношения
Вопрос 5
Наиболее авторитетный член социальной группы, неформальный руководитель, авторитет которого формируется стихийно, – это
Выберите один ответ:
лидер
руководитель
вожак
аутсайдер
Вопрос 6
В соответствии с управленческой решеткой Роберта Блейка и Джейн Моутон как называется стиль лидерства, при котором эффективность операций является доминирующей ориентацией?
Выберите один ответ:
Ослабленный менеджмент
Менеджмент загородного клуба
Центристский менеджмент
Менеджмент власти-подчинения
Менеджмент команды
Вопрос 7
Комплексная оценка работы – это
Выберите один ответ:
оценка профессиональных знаний и умений с помощью контрольных вопросов
определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов
оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью контрольных вопросов
определение профессиональных знаний и привычек с помощью специальных тестов с их дальнейшей расшифровкой
оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью социологических опросов
Вопрос 8
В чем преимущества группового принятия решений?
Выберите один ответ:
В более быстром воплощении принятых решений
В росте самосознания, в самоутверждении членов коллектива
В установлении атмосферы сотрудничества
Все ответы правильные
Вопрос 9
Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям, – это
Выберите один ответ:
автократичный руководитель
демократичный руководитель
либеральный руководитель
консультативный руководитель
инструментальный руководитель
Вопрос 10
В чем заключается ключевая роль организационной власти?
Выберите один ответ:
Она способна превратить индивидуальную цель в общую
Она способна превратить общую цель в индивидуальную
Она способна создать индивидуальную цель
Она способна создать общую цель
Вопрос 11
Какие психологические параметры характеризуют феномен лидерства?
Выберите один ответ:
Лидерство возникает организованно и преднамеренно
Неформальная регуляция межличностных отношений
Ответственность лидера более широка и объемна, чем ответственность руководителя
Лидерство осуществляется в больших социальных группах
Вопрос 12
Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является
Выберите один ответ:
содержание (выполняемое группой специфическое задание)
структура (порядок организации группы – распределение ролей его участников)
культура (разработанные группой основные допущения относительно способов восприятия мыслей и чувств во время выполнения задания)
процесс (способ взаимодействия работников при выполнении определенной задачи, например, процедура принятия решения в группе)
Вопрос 13
Выделите основной тип поведения, характерный для харизматического лидера.
Выберите один ответ:
Сосредоточение внимания на вопросах особой важности, концентрация коммуникаций на главных вопросах с целью привлечения других к анализу
Способность идти на риск, но только основанный на тщательных расчетах шансов на успех
Выражение активной заботы о людях, в том числе и о самом себе, моделирование, самоуважение и усиление в других чувства собственного достоинства, вовлечение людей в принятие важных решений
Демонстрация последовательности и надежности в своем поведении, открытое выражение своих взглядов и следование им в практических делах
Вопрос 14
Какой тип роли в неформальной группе отводится человеку, вырабатывающему новые подходы к старым проблемам, предлагающему новые идеи и стратегии?
Выберите один ответ:
Координатор
Креативщик
Критик
Исполнитель
Администратор
Вопрос 15
Какой из пяти основных стилей руководства, согласно двухмерной модели поведения руководителя (управленческая решетка Блейка и Моутон), является самым эффективным?
Выберите один ответ:
«Страх перед бедностью»
«Команда» (групповое управление)
«Дом отдыха – загородный клуб»
«Власть – подчинение – задача»
«Посредине пути»
Вопрос 16
Как называется стиль лидерства, при котором оба фактора максимально выражены, – «РМ-стиль»?
Выберите один ответ:
Индифферентный стиль
Стиль, ориентированный на отношения в ущерб результату
Стиль, ориентированный на результат в ущерб отношениям
Оптимальный стиль
Вопрос 17
При каком виде власти характеристики и свойства влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий?
Выберите один ответ:
Власть, основанная на принуждении
Власть, основанная на вознаграждении
Экспертная власть
Эталонная власть
Законная власть
Вопрос 18
Стиль руководства, при котором члены коллектива поощряются к творческому самовыражению, – это
Выберите один ответ:
авторитарный
демократический
кооперативный
попустительский
Промежуточный тест 7-9
Вопрос 1
Внутренняя готовность к принятию роли лидера, желание выполнять лидерские функции, интерес к организаторской деятельности – это
Выберите один ответ:
мотивационная готовность к лидерству
когнитивная готовность к лидерству
деятельностная готовность к лидерству
организаторская готовность к лидерству
Вопрос 2
Укажите качества, необходимые лидерам будущего.
Выберите один или несколько ответов:
Глобальное мышление
Централизация власти
Ориентированность на партнерство
Соблюдение жесткой иерархии
Умение привлекать и удерживать талантливых работников
Умение давать четкие распоряжения
Владение современными технологиями
Вопрос 3
Что из перечисленного является характерной особенностью лидера-эталона?
Выберите один ответ:
Выполняет функцию групповой интеграции
Главенствует при решении новых проблем, выдвигает идеи
Доминирует в формировании настроения группы
Отличается обширностью знаний
Является центром эмоционального притяжения, соответствует роли «звезды», служит образцом, идеалом
Специалист в каком-то виде деятельности
Вопрос 4
Кто является автором методики «Диагностика стилей руководства»?
Выберите один ответ:
Е. Жариков
М. Вудкок и Д. Фрэнсис
А. Л. Журавлев
Н. П. Фетискин, В. В. Козлов
Вопрос 5
Организационно-управленческий компонент включает в себя
Выберите один ответ:
комплекс личностных и профессиональных качеств
качества, проявляющиеся в отношениях с другими людьми
качества, востребованные в контексте организационных взаимоотношений с подчиненными/последователями
качества, которые приписывает лидеру группа
Вопрос 6
Что НЕ относится к организационно-управленческим качествам?
Выберите один ответ:
Обращенность в будущее и видение перспективы
Гибкость поведения
Способность создавать команду
Развитая лидерская Я-концепция
Вопрос 7
Не помогают в развитии лидерских качеств
Выберите один ответ:
наблюдение
семинары
тренинги
практическое действие
Вопрос 8
Сторонники персоналистического подхода придерживаются идеи
Выберите один ответ:
об индивидуальной предрасположенности человека к лидерству
о том, что лидерские качества возможно развить у любого человека
о том, что проявлению лидерских качеств способствует ситуация
о непрекращающемся процессе обучения лидерству
Вопрос 9
В структуре лидерских качеств организационных лидеров выделяют четыре основных компонента. Укажите комплекс качеств, востребованных в контексте организационных взаимоотношений с подчиненными.
Выберите один ответ:
Индивидуально-личностный комплекс
Социально-психологический комплекс
Организационно-управленческий комплекс
Перцептивно-лидерский комплекс
Вопрос 10
Кто называет тренинговую форму для развития лидерства «ядром обучающего опыта, а в некоторых случаях – единственным успешным методом обучения и изменения человека»?
Выберите один ответ:
Мокшанов С. И.
Кудряшова Е. В.
Рудестам Р.
Евтихов О. В.
Вопрос 11
По мнению С. и Т. Кучмарски
Выберите один ответ:
лидерству можно обучаться в процессе деятельности
процесс обучения лидерству является непрекращающимся
лидерами не становятся внезапно
все перечисленные ответы верны
Вопрос 12
С помощью каких методов можно развить лидерские качества?
Выберите один ответ:
Психологический тренинг
Психокоррекция
Индивидуальная диагностика
Свободная беседа
Вопрос 13
Для развития лидерского потенциала НЕ используется
Выберите один ответ:
ориентация на служение другим
рациональное распределение времени и усилий
ориентация на личные цели и конкуренцию
оптимизм, восприятие жизни как приключения
Вопрос 14
Что из перечисленного является характерной особенностью лидера – генератора эмоционального настроя?
Выберите один ответ:
Выполняет функцию групповой интеграции
Главенствует при решении новых проблем, выдвигает идеи
Доминирует в формировании настроения группы
Отличается обширностью знаний
Служит образцом, идеалом
Специалист в каком-то виде деятельности
Вопрос 15
Какая характеристика метода определяет соответствие тому, для чего этот метод предназначен, и определение именно того, что и необходимо изучить?
Выберите один ответ:
Надежность
Точность
Валидность
Объективность
Вопрос 16
Совокупность различных способов, моделей поведения и психологических качеств лидера, используемых в разных ситуациях, – это
Выберите один ответ:
стиль лидерства
лидерский потенциал
поведенческий подход
харизма
Вопрос 17
На что направлены методы исследования в психологии управления?
Выберите один ответ:
На изучение и оценку организационных умений
На изучение социальных отношений организации
На изучение личности исполнителя
На описание структуры группового взаимодействия
На изучение личности руководителя
Все перечисленные ответы верны
Вопрос 18
К какому современному типу лидерства относится данное определение: «Поступает в зависимости от ситуации. Он занимается наиболее крупными проблемами, которые требуют немедленных действий»?
Выберите один ответ:
Знаменосец
Служитель
Торговец
Пожарный
Итоговый тест
Вопрос 1
Экспертная власть основана на том, что
Выберите один или несколько ответов:
исполнитель верит в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице
исполнитель верит, что руководитель может наказывать
решение исполнителя подчиняться является сознательным и логичным
руководитель обладает специальными знаниями
Вопрос 2
У менеджера низшего звена больше всего должны быть развиты
Выберите один ответ:
концептуальные навыки
человеческие навыки
технические навыки
коммуникативные навыки
Вопрос 3
К универсальным лидерским чертам, независимым от культуры, НЕ относятся
Выберите один ответ:
способность мотивировать подчиненных и внушать доверие
поощрение, одобрение подчиненных и коммуникативность
внушение подчиненным уверенности в себе
осторожные действия и терпеливость
способность предвидения
Вопрос 4
Что не относится к структуре лидерских качеств организационных лидеров?
Выберите один ответ:
Физически-психологический компонент
Индивидуально-личностный компонент
Перцептивно-лидерский компонент
Социально-психологический компонент
Вопрос 5
Кто ввел термин «лидер-эвгемер»?
Выберите один ответ:
К. Пэрри
Э. Берн
Дж. Френч
Б. Рейвен
Вопрос 6
Р. Гринлиф создал концепцию «обслуживающего лидерства» на основе четырех характеристик лидера, при этом в данный список НЕ входят такие качества, как
Выберите один или несколько ответов:
желание служить другим
стремление конкурировать
стремление манипулировать
личностный рост
отсутствие привилегий в обществе
Вопрос 7
К наиболее мощным управленческим инструментам относят
Выберите один ответ:
философию и стратегию организации
управление ресурсами
управление кадрами
управление изменениями
Вопрос 8
Какой стиль лидерства согласно исследованиям Мисуми во всех типах организаций является наиболее эффективным?
Выберите один ответ:
«РМ-стиль» лидерства
«рm-стиль» лидерства
«Pm-стиль» лидерства
«pМ-стиль» лидерства
Вопрос 9
В двухфакторной модели японского психолога Дж. Мисуми «Р-фактор» (в переводе с английского «Perfomance») означает
Выберите один ответ:
ориентацию на отношения, поддержку
ориентацию на результаты деятельности
ориентацию на коммуникацию
ориентацию на контроль
Вопрос 10
Способность и возможность оказывать влияние на поведение людей – это
Выберите один или несколько ответов:
авторитет
власть
лидерство
воздействие
Вопрос 11
Укажите автора, который первым выделил основные представления о лидерстве в своей книге «Справочник по лидерству».
Выберите один ответ:
Б. Д. Барыгин
Р. Кеттел
Ф. Селсниг
Р. Стогдилл
Вопрос 12
Отличительной чертой руководства от лидерства является
Выберите один ответ:
целенаправленная контролируемая деятельность в организации
свободное и спонтанное принятие решений группой
явление микросреды
регулирование межличностных внутрегрупповых отношений
Вопрос 13
Что из перечисленного является характерной особенностью лидера-эрудита?
Выберите один ответ:
Выполняет функцию групповой интеграции
Главенствует при решении новых проблем, выдвигает идеи
Доминирует в формировании настроения группы
Отличается обширностью знаний
Является центром эмоционального притяжения, соответствует роли «звезды», служит образцом, идеалом
Специалист в каком-то виде деятельности
Вопрос 14
Что Не присуще лидеру согласно Б. Д. Парыгину?
Выберите один ответ:
Регулирование формальных отношений
Наделение официальными санкциями
Принятие решений, свободное и спонтанное
Поддержка группы
Вопрос 15
Группа, имеющая наиболее высокий уровень развития, называется
Выберите один ответ:
ассоциацией
коллективом
диффузной
корпорацией
Вопрос 16
Кто из авторов утверждает, что лидерство развивается только в процессе приобретения опыта?
Выберите один ответ:
Мокшанов С. И.
Кудряшова Е. В.
Рудестам Р.
Евтихов О. В.
Вопрос 17
Без чего организация не может существовать как единое продуктивное общество?
Выберите один ответ:
Без власти
Без группы
Без лидерства
Без членов группы
Вопрос 18
Для существования власти
Выберите один ответ:
не обязательно требуется совместимость целей руководителя и сотрудников
требуется соответствие между целями руководителя и целями тех, кто за ним следует
цели сотрудников не играют важной роли
нет правильного ответа
Вопрос 19
Элементом неформальной структуры организации не является
Выберите один ответ:
лидерство
межличностное взаимодействие
коммуникации
руководство
Вопрос 20
Личная власть основывается
Выберите один ответ:
на полномочиях
на уважении и близости целей
на должностных инструкциях
на санкциях
Вопрос 21
Основной целью управления изменениями в организации является
Выберите один ответ:
своевременное обеспечение организации персоналом требуемого качества и в необходимом количестве
расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении
удовлетворение потребительского спроса и эффективная переработка ресурсов
достижение компромисса между сотрудниками и администрацией
Вопрос 22
Какой феномен порожден системой неформальных отношений?
Выберите один ответ:
Руководство
Гендер
Лидер
Социум
Вопрос 23
Команда – это
Выберите один ответ:
группа сотрудников, стремящихся к достижению целей компании
небольшая группа сотрудников, стремящихся к достижению общей цели
группа сотрудников, имеющих общие интересы
группа единомышленников
Вопрос 24
О каком подходе идет речь? «Для лидерства во всех типах ситуаций необходим набор определенных качеств».
Выберите один ответ:
Подход с позиции личных качеств
Поведенческий подход
Ситуационный подход
Трансформационный подход
Харизматический подход
Вопрос 25
Что необходимо, чтобы развить в себе качества лидера?
Выберите один ответ:
Всегда быть открытым к обучению
Наблюдать за другими и перенимать у них положительный опыт
Не упускать возможности практиковать лидерские качества
Всё перечисленное
Вопрос 26
Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является
Выберите один ответ:
авторитетным работником
формальным лидером
неформальным лидером
лидером-новатором
Вопрос 27
Укажите е значение понятия «самолидер».
Выберите один ответ:
Тот, кто способен воспитать новых лидеров
Последователь, способный к самосовершенствованию
Лидер, преданно служащий своим последователям и обслуживающий их
Создатель новых путей и способов, первооткрыватель, новатор
Вопрос 28
Попустительский стиль продуктивен, если
Выберите один ответ:
цель деятельности сложна, работа требует высокой квалификации, нет четкого образца результата деятельности
в группе собрались близкие люди
лидер не справляется с конкурентами в группе
цель деятельности сложна, работа требует высокой квалификации, нет четкого образца результата деятельности, в группе собрались близкие люди, лидер не справляется с конкурентами в группе
Вопрос 29
Как называется стиль руководства, который характеризуется некоторым отстранением от управления коллективом?
Выберите один ответ:
Авторитарный
Демократический
Либеральный
Гибкий
Вопрос 30
Укажите качества, НЕ встречающиеся у успешных лидеров.
Выберите один ответ:
Такт и дипломатичность
Умение заручаться поддержкой
Потребность в достижениях
Сверхимпульсивность
Вопрос 31
В настоящий период наблюдается расцвет и актуальность двух подходов в изучении лидерства. Укажите их.
Выберите один ответ:
Теоретический и практический
Деятельный и интеракционный
Гендерный и культурный
Организационный и личностный
Вопрос 32
Адаптивный, гибкий стиль руководства рекомендует теория
Выберите один ответ:
Т. В. Бендас
К. Левина
Ф. Фидлера
Митчелла и Хауса
Вопрос 33
Выберите е толкование слова «буллинг».
Выберите один ответ:
Сознательное, достигнутое в результате обсуждения согласование политик
Неявное сотрудничество, осуществляющееся без прямых связей и/или формальных соглашений
Создание специализированных институтов
Грубый тон высказываний, рукоприкладство и пр.
Вопрос 34
Какой принцип подразумевает перевод поведения участников тренинга с импульсного, неосознанного уровня регуляции деятельности на осознанный?
Выберите один ответ:
Принцип объективизации поведения
Принцип исследовательской (творческой) позиции
Принцип партнерского общения
Принцип активности
Вопрос 35
Как называется опросник Ф. Фидлера?
Выберите один ответ:
«Отношения между сотрудниками»
«Симпатия сотрудников друг к другу»
«Отношение к наименее предпочтительному из сотрудников»
«Отношение к наиболее предпочтительному из сотрудников»
Вопрос 36
Как называется концепция, которую выдвинула Барбара Гутек в 1984 году?
Выберите один ответ:
Гендерное влияние
Гендерный поток
Гендерные различия
Гендерная схожесть
Вопрос 37
Как называется стиль руководства, наиболее эффективный для управления творческими коллективами?
Выберите один ответ:
Либеральный
Демократический
Коллегиальный
Авторитарный
Вопрос 38
Кто из исследователей доказал, что половой диморфизм является фактором, общим для филогенеза и онтогенеза?
Выберите один ответ:
А. П. Багрунов
В. А. Геодакян
В. Н. Куницына
Б. Г. Ананьев
Вопрос 39
Благодаря развитию идей какой теории лидерства в теории управления появилось понятие «стиль руководства» и выделились основные управленческие стили?
Выберите один ответ:
Теории черт
Поведенческому подходу
Ситуационному подходу
Теории адаптивного руководства
Вопрос 40
Какое утверждение правомерно для лидера?
Выберите один ответ:
Он организует
Он просто существует
Он ведет за собой
Он управляет
