Влияние личностных особенностей на эффективность профессиональной деятельности

Объект исследования – эффективность профессиональной деятельности.

Предмет исследования - влияние личностных особенностей на эффективность профессиональной деятельности.

Цель исследования - определить влияние различных личностных особенностей на эффективность профессиональной деятельности и выявить возможные способы улучшения индивидуальных результатов труда.

Задачи исследования:

1) Изучить теоретические основы личностных особенностей и их влияния на работу;

2) Провести анкетирование с участием студентов и профессионалов в области, чтобы выявить наиболее значимые личностные особенности, влияющие на эффективность их деятельности;

3) Сравнить результаты анкетирования с теоретическими данными и выявить возможные закономерности;

4) Разработать рекомендации по улучшению индивидуальных результатов труда на основе выявленных закономерностей.

ГЛАВА 1. ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА И ЛИЧНОСТИ

1.1. Понятие и признаки профессионализма

1.2. Понятие личностных особенностей

1.3. Зависимость эффективности профессиональной деятельности от личностных особенностей

ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ

2.1. Методы и база исследования

2.2. Результаты исследования и интерпретация

2.3. Разработка рекомендаций по улучшению индивидуальных результатов труда 

1. Маркова А. К. Психология профессионализма. - М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. - 312 с.

2. Климов Е. А. Психология профессионала. -М. : Издательство «Институт практической психологии». - Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. - 400 с.

3. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения: учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. - М. : Издательский центр «Академия», 2005. -304 с.

4. Крупенина А. В. Влияние личностных качеств практического психолога на эффективность консультативной деятельности: дис. ... канд. психол. наук: 19.00.07. - М., 2005. - 194 с.

5. Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека: учебное пособие. -2-е изд,, перераб. и доп. - М.; Издательская корпорация «Логос», 1996. - 320 с.

6. Профессиональная педагогика / под ред. С.Я. Батышева. - М. : Ассоциация «Профессиональное образование», 1999 - 252 с.

7. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Кризисы профессионального становления личности // Психол. журн., 1997, № 6. - С.35-44.

8. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.: Речь, 2000. - 298 с.

9. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. — М., 1982.

10. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 7-е изд. - СПб.: Питер, 2007. - 688 с.

11. Назаренко В.В. Психологические детерминанты эффективности профессиональной деятельности : на примере торговых работников : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.03 / Назаренко Виктория Витальевна; [Место защиты: Соврем. гуманит. акад.]. - Москва, 2009. - 374 с.

12. Новикова И. А, Обидина Н. В. Личностные факторы и профессиональная эффективность менеджеров коммерческой организации. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnye-faktory-i-professionalnaya-effektivnost-menedzherov-kommercheskoy-organizatsii?ysclid=lr70bhn5e0715114296 (дата обращения: 10.01.2024)

13. Ананьев Б. Г. Индивидуальное развитие человека и константность восприятия. М.: Просвещение, 1968. 335 с.

14. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии в 2-х томах. М.: Педагогика, 1989. Т. 1. 486 с., Т. 2. 322 с.

15. Холл К.С., Линдсей Г. Теории личности. Перевод И.Б.Гриншпун - М.: Эксмо-Пресс, 1999. - 592 с.

16. Аверин В.А. Психология личности: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2001. - 192 с.

17. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории Личности. 3-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006. - 607 с.

18. Немов Р.С. Психология: Учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений. 4-е изд. В 3 кн. Кн. 1. Общие основы психологии / Роберт Немов - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003. - 688 с.