Управление человеческими ресурсами гостиничного предприятия (3.6 - ГД.3.20)
Направление 43.03.03 Гостиничное дело
Итоговый тест
Тест начат вторник, 24 октября 2023,
Баллы 30,0/32,0
Оценка 65,6 из 70,0 (93,8%)
Отзыв тест сдан
‼️ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ‼️
В описание представлены только вопросы с правильными ответами.
ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.
Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС https://studwork.ru/info/522966
Другие ответы на итоговые по ссылке https://studwork.ru/shop?user=522966
Просто введи название своей дисциплины в поиске
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос - это отобранная группа работников, достигших профессиональной компетентности, проявивших склонность и интерес к управлению.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос персонал делится на две основные группы: руководители и специалисты.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Существует несколько широко используемых систем переменной заработной платы:
Вопрос 3Выберите один или несколько ответов:
a.
аккордная
b.
участие в договорах
c.
оклады
d.
дивиденды
e.
комиссионная
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос - постоянное специальное наблюдение в системе управления персоналом.
Вопрос 5
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Базовой является классификация персонала по:
Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:
a.
категориям работников;
b.
уровням структуры управления;
c.
по полу и возрасту работников
d.
профессии или должности работника;
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Многообразие используемых методов обучения можно разбить на группы:
Вопрос 6Выберите один или несколько ответов:
a.
на рабочем месте
b.
тренинги
c.
компьютерное обучение
d.
ситуационные задачи
e.
активные
f.
традиционные
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность стадий жизни коллектива:
3.
1.
4.
2.
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос - это добровольная общественная организация, объединяющая работников, связанных общими интересами по роду их деятельности, как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос — это усвоенное поведение и знания, которые интегрируются группой и разделяются членами группы. Групповые убеждения и практика становятся привычными, традиционными и отличают одну группу от другой.
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность этапов социологической экспертизы:
1.
4.
6.
2.
3.
5.
Вопрос 11
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основными принципами мотивации являются:
Вопрос 11Выберите один или несколько ответов:
a.
наличие потребности
b.
иерархия уровней управления
c.
моральные стимулы
d.
полимотивированность
e.
справедливость
f.
подкрепление
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Адаптация, заключающаяся в активном освоении профессии, ее специфики называется:
Вопрос 12Выберите один или несколько ответов:
a.
профессиональной
b.
социально-психологической
c.
психофизиологической
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос – это описание компетенций, опыта и навыков выполнения работы в данной организации.
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на привыкание сотрудника к новым условиям труда.
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Российская практика менеджмента вместо понятия «компетенция» использует другое понятие:
Вопрос 15Выберите один или несколько ответов:
a.
компетентность
b.
профессионализм
c.
признание заслуг
d.
авторитет
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Факторы стимулирования стратегической эффективности организаций:
Вопрос 16Выберите один или несколько ответов:
a.
прозрачность действий менеджеров
b.
участие в принятии текущих управленческих решений
c.
конкуренция в отрасли
d.
достижение уровня рентабельности
e.
продуктивная организационная культура
f.
участие персонала в выработке стратегий и целей
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие способов оценки персонала их характеристике:
аттестация
оценка индивидуального вклада
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность этапов проведения внешнего отбора:
5.
4.
1.
3.
2.
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Адаптация, заключающаяся в активном освоении профессии, ее специфики называется:
Вопрос 19Выберите один или несколько ответов:
a.
социально-психологической
b.
профессиональной
c.
психофизиологической
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Формы безработицы:
Вопрос 20Выберите один или несколько ответов:
a.
производственная
b.
конструктивная
c.
примитивная
d.
добровольная
e.
сезонная
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Количество уровней организационной культуры:
Вопрос 21Выберите один ответ:
a.
3
b.
10
c.
5
d.
2
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ротация имеет следующие разновидности:
Вопрос 22Выберите один или несколько ответов:
a.
развитие
b.
продвижение «вверх»
c.
перемещение
d.
«карусель»
e.
обучение
f.
перестановка
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы:
Вопрос 23Выберите один или несколько ответов:
a.
политика трудовых отношений
b.
политика личности
c.
политика оплаты труда
d.
политика власти
e.
политика занятости
f.
политика задачи
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность формирования человеческого капитала:
3.
1.
2.
4.
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Аудит управления персоналом имеет своей целью:
Вопрос 25Выберите один или несколько ответов:
a.
простимулировать спрос на продаваемую продукцию
b.
дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям
c.
выявить соответствие персонала занимаемой должности
d.
выявить имеющиеся проблемы в кадровой работе
Вопрос 26
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие причин и основных форм безработицы:
циклическая безработица
вынужденная безработица
сезонная безработица
Вопрос 27
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Человеческий капитал представляет собой совокупность имеющихся у людей профессиональных способностей, а также:
Вопрос 27Выберите один или несколько ответов:
a.
знаний
b.
мотиваций
c.
потребностей
d.
стимулов
e.
интересов
f.
навыков
Вопрос 28
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Эффективность управления – соотношение результатов деятельности организации и Ответ Вопрос
Вопрос 29
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Итогом аудиторской проверки является:
Вопрос 29Выберите один ответ:
a.
письменный отчет
b.
докладная записка
c.
рекомендации персоналу
d.
письмо руководителю
e.
инструкция к действиям
Вопрос 30
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос – это наличие способностей, знаний, квалификации и опыта, необходимых для успешного решения задач.
Вопрос 31
Частично правильный
Баллов: 0,2 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Преимущества приверженности персонала:
Вопрос 31Выберите один или несколько ответов:
a.
добросовестное выполнение поручений
b.
снижение интереса к работе
c.
повышение уровня конфликтности в коллективе
d.
сотрудничество
e.
повышение производительности труда
Вопрос 32
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность правил, учитываемых при составлении профиля должности:
1.
3.
2.