Версия от 09.08.2023 АНО ДПО: Карьерное консультирование
Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.
Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 650 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!
Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 45 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.
Забирайте переделывайте немного и можете сдавать :)
___
напоминаю! Если Вы скачали неполную версию или не ту что вам нужно из магазина готовых работ. Обращайтесь в лс, я либо скину Вам нужную версию (все на руках есть) либо СДЕЛАЮ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО!
Цель: изучение индивидуального карьерного консультирования, структуры карьерной консультации (одной консультативной сессии) и общих этапов карьерного консультирования
Задание 1. Работа с содержанием понятия «карьерное консультирование»
Проведите границу между карьерным и психологическим консультированием. Выделите 3 основных отличия. Ответьте на данный вопрос письменно.
Задание 2. Работа по анализу одного из типов карьер, «портфельной карьерой».
Внимательно прочитайте статью Катарины Довлатовой «ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА: как свободолюбие молодого поколения сформировало новый вид работы». Письменно ответьте на вопросы:
1) Сформулируйте определения понятия «портфельная карьера»
2) Приведите пример реализации портфельной карьеры из своего личного опыта или из опыта знакомого вам человека или клиента. Вы делите направления его работы, который он реализует одновременно.
3) Проанализируйте свой собственный опыт и ответьте на вопрос: мою карьеру можно ли назвать карьерой «портфельного типа»? Свой ответ обоснуйте.
Задание 3. Составление плана карьерной консультации по представленному кейсу.
Прочитайте предложенные кейсы в Приложении к практическому заданию, файл «Кейсы», выберите 1 из 4 представленных кейсов, с котором будете работать.
Скопируйте кейс в ответ на данное задание.
Поочередно письменно ответьте на каждый вопрос к кейсу.
1) Кто задал вопрос (клиент): пол, возраст, специальность/профессия, статус (работник, безработный, обучающийся)?
2) В чем состоит сложность, с которой столкнулся клиент?
3) Сформулируйте запрос клиента для первой консультации.
4) Определите, на каком этапе карьерного консультирования с точки зрения его цели, находится клиент (по Л.Н. Кольцовой)
5) Спланируйте консультацию, опишите свои действия как консультанта и применяемые методики, по каждому этапу карьерной консультации:
- подготовка
- снятие (фиксирование) запроса клиента
- формулирование цели работы, заключение контракта с клиентом
- работа с запросом
- завершение консультации
Опишите (письменно) каждый этап, на предмет чего и каким образом вы можете взаимодействовать с клиентом?
6) Сделайте выводы по итогам работы с кейсом. Что нового вы увидели? Какую из частей будете готовить более тщательно?
Цель: изучение индивидуального карьерного консультирования, структуры карьерной консультации (одной консультативной сессии) и общих этапов карьерного консультирования
Задание 1. Работа с содержанием понятия «карьерное консультирование»
Проведите границу между карьерным и психологическим консультированием. Выделите 3 основных отличия. Ответьте на данный вопрос письменно.
В карьерном консультировании, в отличие от психологического консультирования, не диагностируются психологические проблемы клиента. Карьерный консультант исходит из того, что с клиентом всегда все в порядке.
В психологическом консультировании решение предлагает консультант. Это решение он предлагает, основываясь на своем большом опыте. Карьерный консультант предлагает клиенту найти правильное решение самому, и взять на себя ответственность за его выполнение.
Карьерное консультирование занимается внутренним и внешним миром личности, в то время как психологическое консультирование имеет дело только с внутренними событиями.
Задание 2. Работа по анализу одного из типов карьер, «портфельной карьерой».
Внимательно прочитайте статью Катарины Довлатовой «ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА: как свободолюбие молодого поколения сформировало новый вид работы». Письменно ответьте на вопросы:
Остальное в документе!
