Формирование кадрового резерва образовательного учреждения ВКР

ВКР выполнена для одного из ведущих государственных ВУЗов для специальности 38.03.03 , сдана на положительную оценку в 2022 году

Содержит много инфографики (таблиц, диаграмм, рисунков)

Оригинальность 78% в программе атиплагиат.ру

Дополнительно к тексту ВКР прилагаются презентация, доклад, отзыв

АННОТАЦИЯ

к бакалаврской работе

«Формирование кадрового резерва образовательного учреждения»

Ключевые слова: кадровый резерв, этапы формирования кадрового резерва, образовательное учреждение

В бакалаврской работе исследуется тема формирования кадрового резерва в образовательном учреждении.

Во введении бакалаврской работы определены актуальность, цель, задачи методы исследования, практическая значимость и степень изученности темы.

В первой части рассмотрены понятие, принципы и этапы формирования кадрового резерва, пооказатели оценки эффективности управления кадровым резервом, особенности формирования кадрового резерва в образовательных организациях, методика оценки профессиональных и управленческих ресурсов кандидатов в кадровый резерв руководителей общеобразовательных организаций.

Во второй части проведен анализ трудовых показателей в МБУ ДО «Д», исследована система формирования и управления кадровым резервом образовательного учреждения.

В третьей главе разработаны рекомендации по формированию кадрового резерва образовательного учреждения.

В заключении бакалаврской работы представлены общие выводы по результатам проверенного исследования.

Результаты представлены в виде таблиц и графиков.

Работа включает 88 страниц, 24 таблицы, 12 рисунков, 14 слайдов, 54 источник литературы, приложения

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 7

1.1 Понятие, принципы и этапы формирования кадрового резерва 7

1.2 Показатели оценки эффективности управления кадровым резервом 13

1.3 Особенности формирования кадрового резерва в образовательных организациях 15

2 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В МБУ ДО «Д» 28

2.1 Краткая характеристика МБУ ДО «Д» 28

2.2 Анализ трудовых показателей МБУ ДО «Д» 30

2.3 Анализ системы формирования и управления кадровым резервом МБУ ДО «Д» 38

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В МБУ ДО «Д» 57

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы формирования кадрового резерва в МБУ ДО «Д 57

3.2 Оценка социально–экономической эффективности разработанных рекомендаций 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70

ПРИЛОЖЕНИЕ А-Г 75

1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [ред. от 4.11.2022] – Справочно-правовая система «Консультант Плюс» http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ – Текст : электронный.

2. Абатурова, В. С. Стимулирование карьерного развития персонала / В. С. Абатурова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 22 (102). – С. 325-329. – URL: https://moluch.ru/archive/102/23515/.

3. Аверченко, Л. К. Имитационная деловая игра как метод развития профессиональных компетенций / Л. К. Аверченко, И. В. Доронина, Л. Н. Иванова – Текст : непосредственный // Высшее образование сегодня. – 2021. – № 10. – С. 35–37.

4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами : учеб. для слушателей, обучающихся по прогр. «Мастер делового администрирования» / М. Армстронг ; [пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина]. - 10-е изд. - Москва . 2018. - 845 с. – Текст : непосредственный.

5. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом : Технологии: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. 061100 «Менеджмент организации», 061200 «Управление персоналом» / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. – Москва : ЮНИТИ: UNITY, 2020. – 191с. – Текст : непосредственный.

6. Архипова, Т. А. Основные понятия, цели, задачи и принципы формирования кадрового резерва предприятия / Т. А. Архипова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2018. – № 49 (183). – С. 161-163. – URL: https://moluch.ru/archive/183/46856/ (дата обращения: 26.11.2022).

7. Аширова, Д. Н. Проблемы и рекомендации по совершенствованию кадрового состава образовательного учреждения в современных условиях / Д. Н. Аширова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2022. – № 35 (430). – С. 77-79. – URL: https://moluch.ru/archive/430/94440/ (дата обращения: 29.11.2022).

8. Аширова, Д. Н. Особенности формирования кадровой структуры образовательных учреждений / Д. Н. Аширова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2022. – № 37 (432). – С. 29-31. – URL: https://moluch.ru/archive/432/94859/ (дата обращения: 28.11.2022).

9. Балкаров А.Я. Правовое и организационное обеспечение работы с кадровым резервом в органах внутренних дел РФ. автореферат дис. ... кандидата юридических наук : 12.00.11 / Балкаров А.Я.; [Место защиты: Акад. упр. МВД РФ]. –Москва, 2019. –26 с.

10. Бердникова Л.Ф., Зверинцева А.С. Основы анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами / Л.Ф. Бердникова, А.С. Зверинцева – Текст : непосредственный // Карельский научный журнал. Т. 5. – № 4. – 2018. – С. 60-63.

11. Викулова, Е. А. Цели работы с кадровым резервом предприятия / Е. А. Викулова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2020. – № 35 (169). – С. 26-29. – URL: https://moluch.ru/archive/169/45525/ (дата обращения: 28.11.2022).

12. Воронкина, В. В. Анализ управления персоналом образовательного учреждения / В. В. Воронкина. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 2 (344). – С. 249-252. – URL: https://moluch.ru/archive/344/77395/ (дата обращения: 29.11.2022).

13. Воронкина, В. В. Отечественный и мировой опыт управления персоналом образовательного учреждения / В. В. Воронкина. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2020. – № 25 (315). – С. 149-151. – URL: https://moluch.ru/archive/315/71868/ (дата обращения: 29.11.2022).

14. Горчакова, Л. Н. Понятие «Карьера» в научно-практической литературе / Л. Н. Горчакова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2020. – № 1-2 (13). – Т. 2. – С. 263-266. – URL: https://moluch.ru/archive/13/1029/.

15. Грачев, В. О. Планирование развития персонала в организации / В. О. Грачев. –Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2018. – № 18 (204). –С. 312-313. –URL: https://moluch.ru/archive/204/50062/.

16. Губина, О. В. Анализ и диагностика финансово–хозяйственной деятельности учреждения: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на учреждениях торговли и общественного питания» / О. В. Губина. – Москва : Форум : ИНФРА–М, 2019. – 175 с. – Текст : непосредственный.

17. Данилова, А. В. Стратегическое управление персоналом как комплекс мер по поддержке преподавателей в процессе реализации их профессиональной деятельности / А. В. Данилова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2020. – № 27 (317). – С. 172-178. – URL: https://moluch.ru/archive/317/72221/ (дата обращения: 29.11.2022).

18. Духович, Е. Э. Формирование кадрового резерва как средство повышения управляемости в ООО «Кадровик» / Е. Э. Духович. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 10 (114). – С. 680-684. – URL: https://moluch.ru/archive/114/30132/ (дата обращения: 8.12.2022).

19. Жумалиева, А. К. Сравнительный анализ отечественной и зарубежной модели управления персоналом / А. К. Жумалиева. –Текст : непосредственный // Молодой ученый. –2020. –№ 2 (292). –С. 263-266. – URL: https://moluch.ru/archive/292/66149/.

20. Зобкова, Л.Д. Управление обучением и развитием персонала: опыт зарубежный и российский компаний / Л.Д. Зобкова –Текст : непосредственный // Современные исследования социальных проблем. – 2021. – Т.8. - № 9. – С. 39-50.