Заказ № 2410. Институт профессионального образования. ВКР. Тема: «Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Институт профессионального образования.
ВКР. Тема: «Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Работа защищена на отлично.
После покупки вы получите файл Word (68 стр. с титульником)
В работе раскрыты вопросы + рисунки и таблицы, представленные ниже, в оглавлении.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Управление персоналом малой организации в современных условиях: понятие, сущность, цели, задачи, функции
Таблица 1.1 Основные принципы работы с персоналом
Таблица 1.2 Принципиальная схема структуры управления персоналом
1.2. Системы материального и морального поощрения персонала на предприятии
Рис. 1.1 Стимулы труда
Рис. 1.2 Стадии потери интереса работника к труду
Таблица 1.3 Мотивационные характеристики работы
Таблица 1.4 - Трудности в разработке системы мотивации персонала
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТИХООКЕАНСКИЙ ГИДРОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»
2.1 Краткая характеристика организации
Рис. 2.1 Организационная структура ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Рис. 2.2 Качественный состав персонала
Рисунок 2.3 По половому признаку
Рис. 2.4 Анализ возрастного состава
Рис. 2.5 Категории должностей
Рис. 2.6 Уровень образования работников
Рис. 2.7 - Система отбора и оценки нанимаемого персонала
2.2 Анализ систем материального и морального поощрения персонала в организации
Таблица 2.1 Анализ методов мотивации персонала ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Таблица 2.2 - Виды и частота морального поощрения персонала ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат» в 2020 году
Рис. 2.8 Виды и количество моральных поощрений, применяемых в ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Таблица 2.3 Анализ мотивационных потребностей сотрудников ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Рис. 2.9 Групповой мотивационный профиль сотрудников ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТИХООКЕАНСКИЙ ГИДРОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»
3.1 Предложения по совершенствованию системы материального поощрения
Таблица 3.1 Виды социальных пакетов для разных категорий персонала в ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Таблица 3.2 Определение важности критериев для персонала
Таблица 3.3 Расчет премирования
3.2 Предложения по совершенствованию системы морального поощрения
Таблица 3.4- Предлагаемые элементы моральной мотивации сотрудников ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Таблица 3.5 Затраты на реализацию проекта совершенствования системы моральной мотивации сотрудников ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
Таблица 3.6 Затраты на реализацию и сроки реализации проекта совершенствования системы моральной мотивации сотрудников
Рис. 3.1 Социально-психологический эффект от внедрения мероприятий по стимулированию персонала ООО «Тихоокеанский гидрометаллургический комбинат»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (42 источника)
Пожалуйста, внимательно изучайте оглавление работы. Деньги за приобретённую готовую работу, по причине несоответствия данной работы вашим требованиям, или её уникальности, не возвращаются, поскольку цена значительно дешевле, чем заказывать новую работу.
Также, при необходимости, после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения к работе.
