Ответы на тест / МФЮА / Организационное поведение / 30 вопросов / На ОТЛИЧНО
В файле собраны ответы к тесту из курса МФЮА / Организационное поведение.
Результат сдачи: ОТЛИЧНО.
После покупки станет доступен для скачивания файл, где будет 30 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
Сплоченность - это сила стремлений членов группы оставаться в ней и выполнять свои обязанности перед группой.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 2
Из предложенных вариантов выберите внеорганизационные факторы, вызывающие стрессы личности в организациях:
Выберите один или несколько ответов:
отсутствие работы или длительный ее поиск
неадекватная самооценка
конкуренции на рынке труда
эмоциональная неустойчивость
карьерное продвижение
кризисное состояние экономики страны
неучастие работников в управлении
трудовая деятельность индивида
Вопрос 3
Какая из типов карьеры совпадает с нормативными стадиями жизненного пути человека, включая кризисы
Выберите один ответ:
стабильная карьера
обычная карьера
карьера с множественными пробами
нестабильная карьера
Вопрос 4
В процессе взаимодействия каких факторов формируется сфера действия организационного поведения?
Выберите один или несколько ответов:
внутренняя среда
люди
организационная структура
технологии
организационная культура
внешняя среда
цели организации
Вопрос 5
Основателем "коллективной рефлексологии" является:
Выберите один ответ:
И.П. Павлов
Г. Айзенк
Дж. Келли
Г. Олпорт
В.М. Бехтерев
Вопрос 6
Тактика управления впечатлением, при которой работник делает все, чтобы его видели "в нужное время с нужными людьми", называется:
Выберите один ответ:
выявление преград
наращивание
приписывание
ассоциирование
Вопрос 7
Конкретные показатели, к которым стремится организация в определенный период времени - это
Выберите один ответ:
организационная структура
организационная культура
система управления
цели организации
внутренняя среда организации
Вопрос 8
Согласно теории Р. Кеттела, основополагающими структурами, которые образуют блоки самой конструкции личности, являются:
Выберите один ответ:
исходные черты личности
поверхностные черты личности
Вопрос 9
- это иерархическое отражение пути продвижения работника на протяжении всего трудового периода.
Вопрос 10
Укажите фамилию автора базовых моделей организационного поведения
Ответ:
Вопрос 11
Установите соответствие между свойствами характера и типами темперамента
флегматический темперамент
меланхолический темперамент
холерический темперамент
сангвинический темперамент
Вопрос 12
- это процесс усвоения индивидом социального опыта, системы социальных связей и отношений, в результате которого человек приобретает убеждения, общественно одобряемые формы поведения, необходимые ему для нормальной жизни в обществе.
Вопрос 13
К числу основных моделей организационного поведения относятся: авторитарная, опекунская, и коллегиальная.
Вопрос 14
К какому из перечисленных типов, согласно классификации О.С. Виханского, относится человек, принимающий ценности группы, но отвергающий ее нормы?
Выберите один ответ:
бунтарь
приспособленец,
оригинал
Вопрос 15
Согласно концепции Д. Мак-Клеланда, основными мотивами в выборе личной карьеры являются: стремление к власти, и мотив причастности.
Вопрос 16
Интроверт - это человек, ориентирующийся на внешний мир, на разнообразные объекты и людей, выражая в поведении потребность во внешней стимуляции.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 17
По мнению Э.А. Смирнова, к числу основных подсистем, входящих в систему управления организацией, относятся: методология, , структура управления, техника управления.
Вопрос 18
Какая из перечисленных ниже стратегий запланированных изменений предусматривает активное привлечение людей, которые будут затронуты изменениями в планировании и принятии ключевых решений, связанных с этими переменами:
Выберите один ответ:
стратегия силы принуждения
стратегия разделения власти
стратегия рационального убеждения
Вопрос 19
Ошибка восприятия, при которой человеку приписывают несуществующие достоинства, а затем разочаровываются, сталкиваясь с его поведением, которое неадекватно сложившемуся о нем положительному представлению, называется:
Выберите один ответ:
эффект ожидания
эффект стереотипизации
эффект снисходительности
эффект проекции
эффект ореола
эффект авансирования
Вопрос 20
Соотнесите фамилии исследователей и названия подходов к изучению лидерства:
Контер Р.
Стогдилл
Левин К.
Фидлер Ф.
Вопрос 21
Восприятие - это процесс получения из окружения и обработки информации.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 22
Приятное позитивное эмоциональное состояние, проистекающее из оценки своей работы или производственного опыта, которое является результатом восприятия самими работниками того, насколько хорошо работа обеспечивает важные, с их точки зрения, потребности - это
Выберите один ответ:
неудовлетворенность трудом
удовлетворенность трудом
приверженность организации
вовлеченность в работу
Вопрос 23
- это податливость личности реальному или воображаемому давлению группы, которое проявляется в изменении установок поведения в соответствии с ранее неразделяемой позицией большинства.
Вопрос 24
Какая из стадий развития стресса характеризуется нарушением внутренней регуляции поведения личности и потерей контроля над ситуацией?
Выберите один ответ:
стадия адаптации
стадия мобилизации
стадия дезорганизации
Вопрос 25
Фамилия ученого, разработавшего учение о стрессе -
Ответ:
Вопрос 26
- это форма взаимодействия человека с окружающей средой, благодаря которой он познает и изменяет мир, а также самого себя и условия своего существования
Вопрос 27
Основными стадиями изменений в организации являются размораживание, и повторное замораживание.
Вопрос 28
Одной из характеристик женского стиля управления является "финансовая сообразительность" и детальное планирование.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 29
Экспертная власть - это вид власти, основанный на силе личных качеств или способностей лидера, то есть на его харизме.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 30
Процесс интерпретации и определения индивидом побудительных причин своего поведения и действий других людей называется
Ответ:
Вопрос 1
Сплоченность - это сила стремлений членов группы оставаться в ней и выполнять свои обязанности перед группой.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 2
Из предложенных вариантов выберите внеорганизационные факторы, вызывающие стрессы личности в организациях:
Выберите один или несколько ответов:
отсутствие работы или длительный ее поиск
неадекватная самооценка
конкуренции на рынке труда
эмоциональная неустойчивость
карьерное продвижение
кризисное состояние экономики страны
неучастие работников в управлении
трудовая деятельность индивида
Вопрос 3
Какая из типов карьеры совпадает с нормативными стадиями жизненного пути человека, включая кризисы
Выберите один ответ:
стабильная карьера
обычная карьера
карьера с множественными пробами
нестабильная карьера
Вопрос 4
В процессе взаимодействия каких факторов формируется сфера действия организационного поведения?
Выберите один или несколько ответов:
внутренняя среда
люди
организационная структура
технологии
организационная культура
внешняя среда
цели организации
Вопрос 5
Основателем "коллективной рефлексологии" является:
Выберите один ответ:
И.П. Павлов
Г. Айзенк
Дж. Келли
Г. Олпорт
В.М. Бехтерев
Вопрос 6
Тактика управления впечатлением, при которой работник делает все, чтобы его видели "в нужное время с нужными людьми", называется:
Выберите один ответ:
выявление преград
наращивание
приписывание
ассоциирование
Вопрос 7
Конкретные показатели, к которым стремится организация в определенный период времени - это
Выберите один ответ:
организационная структура
организационная культура
система управления
цели организации
внутренняя среда организации
Вопрос 8
Согласно теории Р. Кеттела, основополагающими структурами, которые образуют блоки самой конструкции личности, являются:
Выберите один ответ:
исходные черты личности
поверхностные черты личности
Вопрос 9
- это иерархическое отражение пути продвижения работника на протяжении всего трудового периода.
Вопрос 10
Укажите фамилию автора базовых моделей организационного поведения
Ответ:
Вопрос 11
Установите соответствие между свойствами характера и типами темперамента
флегматический темперамент
меланхолический темперамент
холерический темперамент
сангвинический темперамент
Вопрос 12
- это процесс усвоения индивидом социального опыта, системы социальных связей и отношений, в результате которого человек приобретает убеждения, общественно одобряемые формы поведения, необходимые ему для нормальной жизни в обществе.
Вопрос 13
К числу основных моделей организационного поведения относятся: авторитарная, опекунская, и коллегиальная.
Вопрос 14
К какому из перечисленных типов, согласно классификации О.С. Виханского, относится человек, принимающий ценности группы, но отвергающий ее нормы?
Выберите один ответ:
бунтарь
приспособленец,
оригинал
Вопрос 15
Согласно концепции Д. Мак-Клеланда, основными мотивами в выборе личной карьеры являются: стремление к власти, и мотив причастности.
Вопрос 16
Интроверт - это человек, ориентирующийся на внешний мир, на разнообразные объекты и людей, выражая в поведении потребность во внешней стимуляции.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 17
По мнению Э.А. Смирнова, к числу основных подсистем, входящих в систему управления организацией, относятся: методология, , структура управления, техника управления.
Вопрос 18
Какая из перечисленных ниже стратегий запланированных изменений предусматривает активное привлечение людей, которые будут затронуты изменениями в планировании и принятии ключевых решений, связанных с этими переменами:
Выберите один ответ:
стратегия силы принуждения
стратегия разделения власти
стратегия рационального убеждения
Вопрос 19
Ошибка восприятия, при которой человеку приписывают несуществующие достоинства, а затем разочаровываются, сталкиваясь с его поведением, которое неадекватно сложившемуся о нем положительному представлению, называется:
Выберите один ответ:
эффект ожидания
эффект стереотипизации
эффект снисходительности
эффект проекции
эффект ореола
эффект авансирования
Вопрос 20
Соотнесите фамилии исследователей и названия подходов к изучению лидерства:
Контер Р.
Стогдилл
Левин К.
Фидлер Ф.
Вопрос 21
Восприятие - это процесс получения из окружения и обработки информации.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 22
Приятное позитивное эмоциональное состояние, проистекающее из оценки своей работы или производственного опыта, которое является результатом восприятия самими работниками того, насколько хорошо работа обеспечивает важные, с их точки зрения, потребности - это
Выберите один ответ:
неудовлетворенность трудом
удовлетворенность трудом
приверженность организации
вовлеченность в работу
Вопрос 23
- это податливость личности реальному или воображаемому давлению группы, которое проявляется в изменении установок поведения в соответствии с ранее неразделяемой позицией большинства.
Вопрос 24
Какая из стадий развития стресса характеризуется нарушением внутренней регуляции поведения личности и потерей контроля над ситуацией?
Выберите один ответ:
стадия адаптации
стадия мобилизации
стадия дезорганизации
Вопрос 25
Фамилия ученого, разработавшего учение о стрессе -
Ответ:
Вопрос 26
- это форма взаимодействия человека с окружающей средой, благодаря которой он познает и изменяет мир, а также самого себя и условия своего существования
Вопрос 27
Основными стадиями изменений в организации являются размораживание, и повторное замораживание.
Вопрос 28
Одной из характеристик женского стиля управления является "финансовая сообразительность" и детальное планирование.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 29
Экспертная власть - это вид власти, основанный на силе личных качеств или способностей лидера, то есть на его харизме.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 30
Процесс интерпретации и определения индивидом побудительных причин своего поведения и действий других людей называется
Ответ:
