Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента Теория организации». На тему: «Мотивация как функция управления». 6 вариант

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
87
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
3 Июн 2023 в 10:42
ВУЗ
Хабаровский государственный университет экономики и права
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Готово_Теория менеджмента Теория организации_КРdocx
58.1 Кбайт 100 ₽
Описание

Хабаровский государственный университет экономики и права.

Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента Теория организации».

Работа выполнена и оформлена на отлично. Принята с первого раза, без доработок.

На тему: «Мотивация как функция управления». 6 вариант

После покупки вы получите файл Word (20 стр. с титульником).

В работе раскрыты вопросы, представленные ниже, в оглавлении: 

Оглавление

1.    Теоретические вопросы.

Тема: Мотивация как функция управления

1. Сущность мотивации. Мотивационный процесс. Связь мотивации с другими функциями управления

2. Характеристика содержательных теорий мотивации, их применение в практике управления

3. Характеристика процессуальных теорий мотивации, их применение в практике управления

4. Методы мотивации, их характеристика

2. Практическая часть

В настоящее время, наряду с традиционным, известны следующие альтернативные рабочие графики:

- скользящий график. Дает возможность варьировать время начала и окончания работы при сохранении общего количества часов в неделю или две недели;

- сжатая рабочая неделя. Дает возможность работать большее количество часов в течение меньшего количества дней;

- разделение работы между служащими. Дает возможность двум работникам, занятым неполный рабочий день, делить одну работу. При этом рабочие часы и зарплата также делятся между ними;

- работа на дому. Дает возможность некоторым работникам трудиться дома и осуществлять связь с фирмой посредством компьютерного модема.

 Как влияют на мотивацию работников названные выше формы проектирования работы? Определите преимущества (для фирмы, для отдельного работника) названных выше рабочих графиков, недостатки, условия их эффективного использования.

Предложим, что Ваша организация поддерживает новые формы работы. Мог бы какой-либо из перечисленных выше рабочих графиков использоваться в ней? Если да, объясните, как.

Список использованной литературы (13 источников)

 

Пожалуйста, внимательно изучайте оглавление работы. Деньги за приобретённую готовую работу, по причине несоответствия данной работы вашим требованиям, или её уникальности, не возвращаются, поскольку цена значительно дешевле, чем заказывать новую работу.

Также, при необходимости, после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения к работе.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир