Версия от 13.05.2023 АНО ДПО Практикум по психологическому консультированию Модуль 1, Модуль 2, Модуль 3.

Работа выполнена в полном объеме на отлично. Это новая версия работы, которую вот только недавно обновил преподаватель! Полностью заполнен дневник практикума!

Такая же работа,но уникальная для вас будет стоить 2800!

МОДУЛЬ 1. ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ В КОНСУЛЬТАТИВНОЙ ПРАКТИКЕ ПСИХОЛОГА

Задание направлено на подбор диагностических методов и методик под запрос клиента. Проведение психологического исследования. Анализ данных и составление заключения.

Целью является познакомиться с практической работой психолога по организации, планированию и реализации психодиагностического исследования психических процессов; составление психологического заключения по результатам диагностики; формирование умения доносить полученный результат до клиента.

Задачи работы: получить и закрепить навык подбора психодиагностических методик под клиентский запрос, проведение исследования, обработка результатов и доведение их до клиента, с учетом того, что текст заключения должен быть понятен клиенту (не психологу).

МОДУЛЬ 2. ПРИЕМЫ И ПСИХОТЕРАПЕВТИЧЕСКИЕ ТЕХНИКИ В РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ. РАБОТА С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОЗИЦИЕЙ

Задание направлено на формирование профессиональной позиции консультанта.

Целью является обретение навыков консультативной работы и применения психотерапевтических техник, а также развитие профессиональной позиции.

МОДУЛЬ 3. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА. ПОДБОР ТЕХНИК ПО ЗАДАЧЕ И ЦЕЛИ ТРЕНИНГА, ЦА. РЕАЛИЗАЦИЯ ТРЕНИНГА В УСЛОВИЯХ ОНЛАЙН ФОРМАТА

Целью является закрепление навыков составления программы тренинга, организационной работы комплектования группы и проведения занятий.

Задачи: получения личностного опыта в тренинговой работе онлайн-формата, связанный с групповыми нормами, групповой сплоченности, ролевыми позициями, разработки сценария тренинга.

ПЛАН РЕФЛЕКСИВНОГО ОТЧЕТА К МОДУЛЮ 1

Данные о вашем клиенте:

Пол

Возраст

Образование

Ж

32

Экономист

Запрос клиента (Что он хочет получить в результате этой работы с Вами)

Мне очень тяжело адаптироваться к новым условиям. На работе нововведения, а мне тут же уволится, хочется, прям очень сопротивляюсь внутреннее любым нововведением, это изматывает. Я стараюсь ничего в жизни не менять, но эта новая система, которую они ввели, буквально выводит меня из себя, я уже и с начальством ругалась все без толку. Я бы хотела узнать, почему меня так пугает все новое, а также, почему я плохо адаптируюсь к новому? Также я могу подолгу застревать в негативных эмоциях, долго не могу забыть обиды, даже если мне нагрубили в автобусе. Можно ли назвать это ригидностью? Или у меня просто проблемы с адаптацией?

Гипотезы (Что Вы будете проверять с помощью методик?)

С помощью Томского опросника ригидности (ТОР) –  мы диагностикруем психическую ригидность как свойства личности. Опросник разработан для выявления психической ригидности как трудности корректировки отдельных элементов или программы поведения в целом в соответствии с объективными требованиями ситуации при различной степени их осознанности и принятия.

С помощью опросника «Cамооценка психических состояний»мы в первом приближении определим уровни таких психических состояний, как тревожность, фрустрация, агрессивность, ригидность.

Многоуровневый личностный опросник Адаптивность, МЛО-АМ предназначен для изучения адаптивных возможностей.

Продолжение в документе.