В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода характерно применение:... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
рейтинговых методов оценки
оценки 360
письменных характеристик
аттестационного собеседования
психологического тестирования
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860
В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода характерно применение:... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
рейтинговых методов оценки
оценки 360
письменных характеристик
аттестационного собеседования
психологического тестирования
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860
В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода характерно применение:... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
рейтинговых методов оценки
оценки 360
письменных характеристик
аттестационного собеседования
психологического тестирования
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860