Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
72
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
20 Апр 2023 в 10:17
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
68 Кбайт 50 ₽
Описание

Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

посредством анализа должностных регламентов и иных документов, содержащих основные направления деятельности государственных гражданских служащих, их компетенцию, обязанности и полномочия

исходя из утвержденных квалификационных требований по вакантным должностям

представителем нанимателя исходя из собственного понимания текущей качественной потребности в кадрах

по результатам анализа текучести кадров и иных показателей динамики кадрового состава


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263380

Оглавление

Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

посредством анализа должностных регламентов и иных документов, содержащих основные направления деятельности государственных гражданских служащих, их компетенцию, обязанности и полномочия

исходя из утвержденных квалификационных требований по вакантным должностям

представителем нанимателя исходя из собственного понимания текущей качественной потребности в кадрах

по результатам анализа текучести кадров и иных показателей динамики кадрового состава


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263380

Список литературы

Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

посредством анализа должностных регламентов и иных документов, содержащих основные направления деятельности государственных гражданских служащих, их компетенцию, обязанности и полномочия

исходя из утвержденных квалификационных требований по вакантным должностям

представителем нанимателя исходя из собственного понимания текущей качественной потребности в кадрах

по результатам анализа текучести кадров и иных показателей динамики кадрового состава


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263380

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
13 +4
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
12 +2
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
15 +3
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
213 +4
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир