Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
79
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
20 Апр 2023 в 10:17
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
68 Кбайт 50 ₽
Описание

Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

посредством анализа должностных регламентов и иных документов, содержащих основные направления деятельности государственных гражданских служащих, их компетенцию, обязанности и полномочия

исходя из утвержденных квалификационных требований по вакантным должностям

представителем нанимателя исходя из собственного понимания текущей качественной потребности в кадрах

по результатам анализа текучести кадров и иных показателей динамики кадрового состава


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263380

Оглавление

Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

посредством анализа должностных регламентов и иных документов, содержащих основные направления деятельности государственных гражданских служащих, их компетенцию, обязанности и полномочия

исходя из утвержденных квалификационных требований по вакантным должностям

представителем нанимателя исходя из собственного понимания текущей качественной потребности в кадрах

по результатам анализа текучести кадров и иных показателей динамики кадрового состава


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263380

Список литературы

Качественная потребность государственного органа в кадрах определяется:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

посредством анализа должностных регламентов и иных документов, содержащих основные направления деятельности государственных гражданских служащих, их компетенцию, обязанности и полномочия

исходя из утвержденных квалификационных требований по вакантным должностям

представителем нанимателя исходя из собственного понимания текущей качественной потребности в кадрах

по результатам анализа текучести кадров и иных показателей динамики кадрового состава


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263380

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
22 Янв в 14:44
28 +28
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
22 Янв в 10:27
25 +25
0 покупок
Другие работы автора
Предпринимательство
Тест Тест
12 Янв в 09:55
51 +4
0 покупок
Предпринимательство
Тест Тест
11 Янв в 18:42
113 +5
0 покупок
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен 2024 в 07:46
334 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир