Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
38
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
28 Мар 2023 в 14:37
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
71.8 Кбайт 50 ₽
Описание

Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Фиксированные должностные оклады

Сдельная форма оплаты труда

Коллективная форма оплаты труда


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Оглавление

Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Фиксированные должностные оклады

Сдельная форма оплаты труда

Коллективная форма оплаты труда


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Список литературы

Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Фиксированные должностные оклады

Сдельная форма оплаты труда

Коллективная форма оплаты труда


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Премиум
Управление персоналом
Тест Тест
28 Июн в 07:03
57 +7
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
27 Июн в 12:24
52
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
26 Июн в 13:32
74
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
26 Июн в 10:04
74
0 покупок
Другие работы автора
Психология
Тест Тест
18 Июн в 21:10
40
0 покупок
Психология
Тест Тест
18 Июн в 21:09
34
0 покупок
Психология
Тест Тест
18 Июн в 21:02
42
0 покупок
Психология
Тест Тест
18 Июн в 21:01
33
0 покупок
Психология
Тест Тест
18 Июн в 20:57
18
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир