ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ " АДМИНИСТРАЦИЯ НАЧИКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ")
Цель ВКР – разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию мотивации труда персонала Администрация Начикинского Сельского Поселения. Начикинского Сельского Поселения.
Объект исследования – Администрация Начикинского Сельского Поселения.
Предмет исследования – организация оценки и управления мотивацией персонала на предприятии.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Мотивация: понятие, виды, особенности 5
1.2 Управление мотивацией персонала 12
1.3 Зарубежные опыт мотивации персонала предприятия 19
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ НАЧИКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 26
2.1 Общая характеристика деятельности в Администрации Начикинского сельского поселения 26
2.2 Качественный и количественный анализ персонала в Администрации Начикинского сельского поселения 30
2.3 Особенности системы мотивации персонала в Администрации Начикинского сельского поселения 36
3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ НАЧИКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 43
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала в Администрации Начикинского сельского поселения 43
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 63
