В числе преимуществ замещения большинства рабочих мест выпускниками профильных вузов и колледжей, т.е. приоритетной ориентации на молодых специалистов - ... (укажите 2 варианта ответа)
В числе преимуществ замещения большинства рабочих мест выпускниками профильных вузов и колледжей, т.е. приоритетной ориентации на молодых специалистов - ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
высокое качество результатов труда таких специалистов
лучшие условия для формирования «корпоративного духа» путем осуществления профессионального обучения и психологического воспитания в духе уважения и преданности работодателю
отсутствие затрат на первичную подготовку нанятых сотрудников
объективно лучшие способности быстрой адаптации молодых специалистов к особенностям конкретного работодателя
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В числе преимуществ замещения большинства рабочих мест выпускниками профильных вузов и колледжей, т.е. приоритетной ориентации на молодых специалистов - ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
высокое качество результатов труда таких специалистов
лучшие условия для формирования «корпоративного духа» путем осуществления профессионального обучения и психологического воспитания в духе уважения и преданности работодателю
отсутствие затрат на первичную подготовку нанятых сотрудников
объективно лучшие способности быстрой адаптации молодых специалистов к особенностям конкретного работодателя
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В числе преимуществ замещения большинства рабочих мест выпускниками профильных вузов и колледжей, т.е. приоритетной ориентации на молодых специалистов - ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
высокое качество результатов труда таких специалистов
лучшие условия для формирования «корпоративного духа» путем осуществления профессионального обучения и психологического воспитания в духе уважения и преданности работодателю
отсутствие затрат на первичную подготовку нанятых сотрудников
объективно лучшие способности быстрой адаптации молодых специалистов к особенностям конкретного работодателя
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
