Задача экономика труда
Определить:
1) процент выполнения и освоения нормы выработки рабочим;
2) общий заработок рабочего за календарный месяц и удельный вес в нем зарплаты по тарифу;
3) на сколько рублей изменится общий заработок рабочего, если его выработка увеличится на 10%, а сдельная расценка уменьшится на 5%
4) изменение удельного веса заработка по тарифу в общем заработке.
Исходные данные:
1) продолжительность календарного месяца ТКАЛ – 22 раб. дня;
2) режим работы - двухсменный. Вторая смена заканчивает работу в 23.00 ч;
3) продолжительность рабочей смены ТСМ – 8 ч (480 мин);
4) количество дней работы во вторую смену Т 2 СМ – 11 дней,
5) подготовительно-заключительное время на смену t П.З. – 6 мин;
6) время на организационные перерывы t ОРГ – 10 мин;
7) выплачиваемая премия (в процентах от сдельного заработка):
а) за выполнение плана цехом –12 %;
б) за выполнение плана по сортности – 10 %;
в) за освоение выпуска нового вида продукции – 10 % (из фонда материального поощрения);
8) доплата за каждый час работы в ночное время (от 22.00 ч до 6.00 ч) – составляет 40 % часовой тарифной ставки (Кдоп.ночн);
9) простой рабочего времени (Кпрос), происшедший не по вине работника и работодателя, оплачивается в размере 70% тарифной ставки соответствующего разряда. Остальные исходные данные по вариантам представлены в табл. 2.
Таблица 1
Исходные данные для расчета по вариантам
Исходные данные
Условные обозначения
Вариант
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Разряд работы
3
2
4
2
5
2
6
4
3
5
5
Тарифная ставка для сдельщиков (дневная), руб.
Ссд.дн
322
265
345
265
414
265
460
345
322
414
414
Норма штучного времени, с
tшт
30
45
40
60
60
90
90
80
30
120
80
Фактическая выработка в смену, шт.
Вф
975
608
714
482
486
341
356
348
898
278
372
Время простоя рабочего за месяц по причинам, от него не зависящим, ч
tпр
6
5
4
13
7
9
12
9
8
12
11
