Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Строй Плюс», бизнес которого основан на технологических процессах, позволяющих в полной мере использовать проектный подход к организации производства, имеет штат сотрудников 560 человек, большая часть из которых являются малоквалифицированными специалистами. Также организация привлекает около 170 сезонных рабочих на условиях срочного трудового договора или договора гражданско-правового характера. На какую доктрину должно ориентироваться руководство в рамках управления человеческими ресурсами?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
На доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов.
На доктрину развития человеческого капитала.
На доктрину рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала.
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Строй Плюс», бизнес которого основан на технологических процессах, позволяющих в полной мере использовать проектный подход к организации производства, имеет штат сотрудников 560 человек, большая часть из которых являются малоквалифицированными специалистами. Также организация привлекает около 170 сезонных рабочих на условиях срочного трудового договора или договора гражданско-правового характера. На какую доктрину должно ориентироваться руководство в рамках управления человеческими ресурсами?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
На доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов.
На доктрину развития человеческого капитала.
На доктрину рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала.
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Строй Плюс», бизнес которого основан на технологических процессах, позволяющих в полной мере использовать проектный подход к организации производства, имеет штат сотрудников 560 человек, большая часть из которых являются малоквалифицированными специалистами. Также организация привлекает около 170 сезонных рабочих на условиях срочного трудового договора или договора гражданско-правового характера. На какую доктрину должно ориентироваться руководство в рамках управления человеческими ресурсами?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
На доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов.
На доктрину развития человеческого капитала.
На доктрину рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала.
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770