В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов - ... (укажите 3 варианта ответа)
В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов - ... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
игнорирование работодателем роли «человеческого фактора» в деятельности современной организации
функциональная простота практического применения, позволяющая организовать систему управления персоналом на основе наиболее удобных технологических процедур и методов
наиболее статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда
высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
формирование отношений найма исключительно на основе текущих прагматичных интересов сторон
игнорирование работодателем необходимости реализации социально ориентированной кадровой политики
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов - ... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
игнорирование работодателем роли «человеческого фактора» в деятельности современной организации
функциональная простота практического применения, позволяющая организовать систему управления персоналом на основе наиболее удобных технологических процедур и методов
наиболее статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда
высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
формирование отношений найма исключительно на основе текущих прагматичных интересов сторон
игнорирование работодателем необходимости реализации социально ориентированной кадровой политики
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов - ... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
игнорирование работодателем роли «человеческого фактора» в деятельности современной организации
функциональная простота практического применения, позволяющая организовать систему управления персоналом на основе наиболее удобных технологических процедур и методов
наиболее статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда
высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
формирование отношений найма исключительно на основе текущих прагматичных интересов сторон
игнорирование работодателем необходимости реализации социально ориентированной кадровой политики
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
