В ряду характерных особенностей кадровой стратегии, реализуемой большинством западноевропейских работодателей, -... (укажите 4 варианта ответа)
В ряду характерных особенностей кадровой стратегии, реализуемой большинством западноевропейских работодателей, -... (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
учет жестких законодательных требований, определенных общей для Евросоюза стратегической ориентацией на гуманизацию трудовых отношений и социально-ориентированную рыночную экономику
возможность получения реальной поддержки со стороны государства в решении многих кадровых проблем, особенно в области первичной профессиональной подготовки
ориентация на относительно краткосрочные отношения трудового найма
возможность использования преимуществ, предоставляемых работодателям развитой инфраструктурой рынка труда, отсутствием на нем выраженных территориальных диспропорций
вынужденный учет новых возможностей и опасностей, связанных с активизацией межстрановой миграции трудовых ресурсов
ориентация на всемерное стимулирование группового коллективизма и тяги к совместной трудовой деятельности
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В ряду характерных особенностей кадровой стратегии, реализуемой большинством западноевропейских работодателей, -... (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
учет жестких законодательных требований, определенных общей для Евросоюза стратегической ориентацией на гуманизацию трудовых отношений и социально-ориентированную рыночную экономику
возможность получения реальной поддержки со стороны государства в решении многих кадровых проблем, особенно в области первичной профессиональной подготовки
ориентация на относительно краткосрочные отношения трудового найма
возможность использования преимуществ, предоставляемых работодателям развитой инфраструктурой рынка труда, отсутствием на нем выраженных территориальных диспропорций
вынужденный учет новых возможностей и опасностей, связанных с активизацией межстрановой миграции трудовых ресурсов
ориентация на всемерное стимулирование группового коллективизма и тяги к совместной трудовой деятельности
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В ряду характерных особенностей кадровой стратегии, реализуемой большинством западноевропейских работодателей, -... (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
учет жестких законодательных требований, определенных общей для Евросоюза стратегической ориентацией на гуманизацию трудовых отношений и социально-ориентированную рыночную экономику
возможность получения реальной поддержки со стороны государства в решении многих кадровых проблем, особенно в области первичной профессиональной подготовки
ориентация на относительно краткосрочные отношения трудового найма
возможность использования преимуществ, предоставляемых работодателям развитой инфраструктурой рынка труда, отсутствием на нем выраженных территориальных диспропорций
вынужденный учет новых возможностей и опасностей, связанных с активизацией межстрановой миграции трудовых ресурсов
ориентация на всемерное стимулирование группового коллективизма и тяги к совместной трудовой деятельности
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
