Государственная и муниципальная служба Практическое занятие 4. Задание 2, 4, 7-10 НСПК
Оценка 15,00 из 15,00 (100%)
Вопрос 1
В таблице представлены условия служебного контракта с государственным служащим. Вам необходимо определить, какие условия контракта являются существенными, а какие из них называются дополнительными. Заполните таблицу, выбрав из выпадающего списка только один правильный ответ.
Таблица – Условия служебного контракта с государственным служащим
№ п/ п / Условие служебного контракта / Является условие существенным или дополнительным
1. Наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа.
2. Дата окончания служебного контракта.
3. Компенсации и льготы.
4. Место прохождения службы (с указанием адреса нахождения государственного органа или его подразделения).
5. Условия оплаты труда.
Вопрос 2
Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из окладной части государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и окладной части в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу.
Заполните таблицу, установив соответствие между стажем на государственной гражданской службе и размером ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Выберите только один правильный ответ из выпадающего списка.
Стаж на государственной гражданской службе / Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет, %
от 1 года до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
Вопрос 3
Основные составы коррупционных преступлений могут быть вычленены из определения коррупции, содержащегося в ст.1 Федерального закона РФ «О противодействии коррупции».
Внимательно прочитайте виды правонарушений и рассмотрите пример его иллюстративного выражения. Заполните третий столбец таблицы, для этого впишите свой ответ цифрой, которая соответствует правильному выбору в каждой выбранной ячейке таблицы.
Варианты ответов:
Вид правонарушения / Вид ответственности / Фотоизображение правонарушения
1. Дача взятки должностному лицу лично или через посредника (в том числе, когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу). 2
2. Нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы РФ и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определённым законом (решением) о бюджете, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния.
3. Злоупотребление должностными полномочиями, а именно использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности.
4. Посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя.
5. Получение должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица.
6. Коммерческий подкуп, а именно незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества.
7. Подкуп избирателей, участников референдума, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
8. Злоупотребление полномочиями, а именно использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам.
9. Ограничение конкуренции органами власти, органами местного самоуправления, которые недопустимы в соответствии с антимонопольным законодательством РФ и приводят или могут привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции.
Вопрос 4
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», для государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации – законом субъекта Российской Федерации. Данным Указом установлены квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов).
Установите квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) и впишите правильный ответ цифрой в соответствующую ячейку таблицы.
Требования к стажу гражданской службы / Вид должности федеральной гражданской службы
(государственной службы иных видов)
(лет), не менее
Вопрос 5
Законодательство о противодействии коррупции содержит ряд обязывающих, ограничительных и запретительных норм, цель которых - предупреждение коррупции. Нарушение этих норм также образует состав коррупционного правонарушения или правонарушения коррупционной направленности, которое влечет, как правило, дисциплинарную, а в отдельных случаях административную или уголовную ответственность.
Прочитайте и определите какие из предложенных утверждений сформулированы НЕВЕРНО. Выберите одно или несколько неверных утверждений и перечислите их цифрами, в порядке следования чисел, без пробелов и запятых.
Утверждение 1. Коррупционное правонарушение – это употребление публичным лицом своего публичного положения в частных целях вопреки законным интересам общества и государства для получения преимуществ, а также нарушение нормативно установленных правил, предназначенных для предупреждения коррупции.
Утверждение 2. Под «публичным лицом» следует понимать любое физическое и юридическое лицо, обладающее в силу закона (подзаконной нормы) постоянно или временно неким статусом, цель придания которого – служение общественным (государственным) интересам.
Утверждение 3. Коррупционные административные правонарушения могут совершаться путём использования служебного положения должностным лицом, государственным или муниципальным служащим, служащим коммерческой организации вопреки установленному порядку регулирования, а также через подкуп, незаконное вознаграждение, присвоение.
Утверждение 4. К видам административных наказаний относят: а) предупреждение; б) административный штраф; в) исправительные работы; г) лишение специального права, предоставленного физическому лицу; д) административный арест; е) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; ж) дисквалификация; з) административное приостановление деятельности; и) обязательные работы; к) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения; л) ограничение свободы.
Утверждение 5. К дисциплинарным проступкам коррупционной направленности относятся нарушения запретов, требований и ограничений для государственных (муниципальных) служащих, установленных законодательством для предупреждения коррупции и, которые могут быть основанием для применения дисциплинарных взысканий и увольнения с государственной (муниципальной) службы.
Утверждение 6. Статья 44 УК РФ выделяет следующие видами наказаний: а) штраф; б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; в) лишение специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград; г) обязательные работы; д) исправительные работы; е) ограничение по военной службе; ж) ограничение свободы; з) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; и) арест; к) содержание в дисциплинарной воинской части; л) лишение свободы на определенный срок; м) пожизненное лишение свободы.
Вопрос 6
В целях реализации кадровой политики в органах государственной власти проводится кадровая работа. В органе государственной власти создаётся структурное подразделение по вопросам госслужбы и кадров. Данный кадровый орган организует и проводит кадровую работу.
Внимательно прочитайте предложенный перечень кадровых работ. Выберите одну или несколько, ВЕРНО указанных кадровых работ и перечислите их цифрами, по возрастающей, без пробелов и запятых.
Перечень кадровых работ:
1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.
2. Анализ предложений по улучшению работы с кадрами.
3. Ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих.
4. Передача реестра гражданских служащих в трудовую инспекцию.
5. Контроль и надзор за служебными удостоверениями.
6. Осуществление урегулирования конфликтов интересов.
7. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.
8. Развитие профессиональных качеств госслужащих, организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
Оценка 15,00 из 15,00 (100%)
Вопрос 1
В таблице представлены условия служебного контракта с государственным служащим. Вам необходимо определить, какие условия контракта являются существенными, а какие из них называются дополнительными. Заполните таблицу, выбрав из выпадающего списка только один правильный ответ.
Таблица – Условия служебного контракта с государственным служащим
№ п/ п / Условие служебного контракта / Является условие существенным или дополнительным
1. Наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа.
2. Дата окончания служебного контракта.
3. Компенсации и льготы.
4. Место прохождения службы (с указанием адреса нахождения государственного органа или его подразделения).
5. Условия оплаты труда.
Вопрос 2
Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из окладной части государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и окладной части в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу.
Заполните таблицу, установив соответствие между стажем на государственной гражданской службе и размером ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Выберите только один правильный ответ из выпадающего списка.
Стаж на государственной гражданской службе / Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет, %
от 1 года до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
Вопрос 3
Основные составы коррупционных преступлений могут быть вычленены из определения коррупции, содержащегося в ст.1 Федерального закона РФ «О противодействии коррупции».
Внимательно прочитайте виды правонарушений и рассмотрите пример его иллюстративного выражения. Заполните третий столбец таблицы, для этого впишите свой ответ цифрой, которая соответствует правильному выбору в каждой выбранной ячейке таблицы.
Варианты ответов:
Вид правонарушения / Вид ответственности / Фотоизображение правонарушения
1. Дача взятки должностному лицу лично или через посредника (в том числе, когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу). 2
2. Нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы РФ и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определённым законом (решением) о бюджете, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния.
3. Злоупотребление должностными полномочиями, а именно использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности.
4. Посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя.
5. Получение должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица.
6. Коммерческий подкуп, а именно незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества.
7. Подкуп избирателей, участников референдума, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
8. Злоупотребление полномочиями, а именно использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам.
9. Ограничение конкуренции органами власти, органами местного самоуправления, которые недопустимы в соответствии с антимонопольным законодательством РФ и приводят или могут привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции.
Вопрос 4
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», для государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации – законом субъекта Российской Федерации. Данным Указом установлены квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов).
Установите квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) и впишите правильный ответ цифрой в соответствующую ячейку таблицы.
Требования к стажу гражданской службы / Вид должности федеральной гражданской службы
(государственной службы иных видов)
(лет), не менее
Вопрос 5
Законодательство о противодействии коррупции содержит ряд обязывающих, ограничительных и запретительных норм, цель которых - предупреждение коррупции. Нарушение этих норм также образует состав коррупционного правонарушения или правонарушения коррупционной направленности, которое влечет, как правило, дисциплинарную, а в отдельных случаях административную или уголовную ответственность.
Прочитайте и определите какие из предложенных утверждений сформулированы НЕВЕРНО. Выберите одно или несколько неверных утверждений и перечислите их цифрами, в порядке следования чисел, без пробелов и запятых.
Утверждение 1. Коррупционное правонарушение – это употребление публичным лицом своего публичного положения в частных целях вопреки законным интересам общества и государства для получения преимуществ, а также нарушение нормативно установленных правил, предназначенных для предупреждения коррупции.
Утверждение 2. Под «публичным лицом» следует понимать любое физическое и юридическое лицо, обладающее в силу закона (подзаконной нормы) постоянно или временно неким статусом, цель придания которого – служение общественным (государственным) интересам.
Утверждение 3. Коррупционные административные правонарушения могут совершаться путём использования служебного положения должностным лицом, государственным или муниципальным служащим, служащим коммерческой организации вопреки установленному порядку регулирования, а также через подкуп, незаконное вознаграждение, присвоение.
Утверждение 4. К видам административных наказаний относят: а) предупреждение; б) административный штраф; в) исправительные работы; г) лишение специального права, предоставленного физическому лицу; д) административный арест; е) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; ж) дисквалификация; з) административное приостановление деятельности; и) обязательные работы; к) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения; л) ограничение свободы.
Утверждение 5. К дисциплинарным проступкам коррупционной направленности относятся нарушения запретов, требований и ограничений для государственных (муниципальных) служащих, установленных законодательством для предупреждения коррупции и, которые могут быть основанием для применения дисциплинарных взысканий и увольнения с государственной (муниципальной) службы.
Утверждение 6. Статья 44 УК РФ выделяет следующие видами наказаний: а) штраф; б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; в) лишение специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград; г) обязательные работы; д) исправительные работы; е) ограничение по военной службе; ж) ограничение свободы; з) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; и) арест; к) содержание в дисциплинарной воинской части; л) лишение свободы на определенный срок; м) пожизненное лишение свободы.
Вопрос 6
В целях реализации кадровой политики в органах государственной власти проводится кадровая работа. В органе государственной власти создаётся структурное подразделение по вопросам госслужбы и кадров. Данный кадровый орган организует и проводит кадровую работу.
Внимательно прочитайте предложенный перечень кадровых работ. Выберите одну или несколько, ВЕРНО указанных кадровых работ и перечислите их цифрами, по возрастающей, без пробелов и запятых.
Перечень кадровых работ:
1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.
2. Анализ предложений по улучшению работы с кадрами.
3. Ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих.
4. Передача реестра гражданских служащих в трудовую инспекцию.
5. Контроль и надзор за служебными удостоверениями.
6. Осуществление урегулирования конфликтов интересов.
7. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.
8. Развитие профессиональных качеств госслужащих, организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
