Оценка 50,00 из 50,00 (100%)
Укажите соответствие обязанностей работника и работодателя в части обеспечения режима коммерческой тайны в организации.
В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну...
А. выполнять установленный режим коммерческой тайны
Б. возместить причиненные убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей
В. ознакомить под расписку с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение
Г. создать необходимые условия для соблюдения установленного работодателем коммерческой тайны
Работник обязан
Работодатель обязан
Укажите последовательно этапы осуществления управленческой деятельности
планирование
организация
контроль
мотивация
Ответ А Б Г В
Согласно методу установления организационной структуры службы ДОУ в зависимости от объема документооборота все организации подразделяются на категории:
Выберите один ответ:
a. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 50 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 25 тысяч до 50 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 15 тысяч до 25 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 5 тысяч документов в год.
b. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 75 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 50 тысяч до 75 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 15тысяч до 50 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 15 тысяч документов в год.
c. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 25 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 15 тысяч до 25 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 10 тысяч до 15 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 10 тысяч документов в год.
d. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 100 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 25 тысяч до 100 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 10 тысяч до 25 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 10 тысяч документов в год.
Оценка 50,00 из 50,00 (100%)
Отличие учредительного договора и устава состоит
Выберите один ответ:
a. в объеме прав и обязанностей учредителей
b. в месте хранения
c. в количестве участников
d. в их содержании
Содержание Инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти может не включать в себя:
Выберите один ответ:
a. порядок использования и хранения печатей
b. перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов
c. порядок разработки, утверждения, внесения изменений в Инструкцию по делопроизводству
d. описание документального фонда федерального органа исполнительной власти
По содержанию информации внутренние отчеты подразделяются на:
Выберите один или несколько ответов:
a. тематические (по ключевым показателям)
b. персональные
c. на комплексные
d. общие
e. качественные
f. аналитические
g. количественные
«Кадровый учет» подразумевает:
Выберите один или несколько ответов:
a. ведение воинского учета
b. отслеживание состояния в течение периода работы сотрудника
c. оформление дополнительных социальных льгот сотрудника в рамках корпоративной программы
d. оформление и учет приема сотрудников на работу
e. оформление увольнения сотрудника с работы
Внутренние отчеты могут быть:
Выберите один ответ:
a. ежемесячными, еженедельными;
b. ежегодными, ежеквартальными, ежемесячными, еженедельными, ежедневными или представляться по мере возникновения отклонений;
c. ежегодными, ежеквартальными;
d. периодичность внутренних отчетов не определена
Исполнительный орган корпорации
Выберите один или несколько ответов:
a. директор
b. председатель
c. дирекция
d. общее собрание участников
К локальным актам организации, принятие которых носит рекомендательный характер, относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. Правила внутреннего трудового распорядка
b. Правила хранения и использования персональных данных работников
c. Кодекс корпоративной этики
d. Положение о премировании
Внутренняя отчетность – это:
Выберите один ответ:
a. совокупность нормативно-распорядительной документации
b. группа отчетов, направляемая в органы государственной власти и контрольно-ревизионные органы
c. совокупность локальных актов
d. совокупность упорядоченных показателей и другой информации о деятельности предприятия
Назовите формы предоставления управленческой отчетности
Выберите один или несколько ответов:
a. устная форма
b. табличная форма
c. текстовая форма
d. графическая форма
e. цифровая форма
Основная причина для унификации и стандартизации управленческих документов –это:
Выберите один ответ:
a. правильно проводимая государственная политика в сфере ДОУ
b. увеличение объемов информации, выраженных в документах
c. появление компьютерных систем в сфере ДОУ
d. необходимость перевода бумажных документов в электронные
Укажите соответствие обязанностей работника и работодателя в части обеспечения режима коммерческой тайны в организации.
В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну...
А. выполнять установленный режим коммерческой тайны
Б. возместить причиненные убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей
В. ознакомить под расписку с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение
Г. создать необходимые условия для соблюдения установленного работодателем коммерческой тайны
Работник обязан
Работодатель обязан
Укажите последовательно этапы осуществления управленческой деятельности
планирование
организация
контроль
мотивация
Ответ А Б Г В
Согласно методу установления организационной структуры службы ДОУ в зависимости от объема документооборота все организации подразделяются на категории:
Выберите один ответ:
a. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 50 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 25 тысяч до 50 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 15 тысяч до 25 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 5 тысяч документов в год.
b. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 75 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 50 тысяч до 75 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 15тысяч до 50 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 15 тысяч документов в год.
c. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 25 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 15 тысяч до 25 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 10 тысяч до 15 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 10 тысяч документов в год.
d. 1-я категория - учреждения с объемом документооборота свыше 100 тысяч документов в год;
2-я категория - учреждения с объемом документооборота от 25 тысяч до 100 тысяч документов в год;
3-я категория - учреждения с объемом документооборота от 10 тысяч до 25 тысяч документов в год;
4-я категория - учреждения с объемом документооборота до 10 тысяч документов в год.