Адаптация и закрепление молодых специалистов (торговая сеть)

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования: молодые специалисты в организации.

Предмет исследования: процессы адаптации молодых специалистов в организации. 

Цель исследования - проведение анализа и оценки эффективности организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации и предложение мероприятий по ее совершенствованию.

Основные задачи исследования:

– рассмотреть понятие, сущность и виды адаптации персонала в организации;

– выявить методы оценки эффективности системы адаптации молодых специалистов в организации;

– провести анализ кадрового состава ООО «Сеть Связной»;

– рассмотреть эффективность адаптации вновь принятых молодых специалистов ООО «Сеть Связной»;

– разработать мероприятия по совершенствованию организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации.

Введение 3

1 Теоретические основы организации работы по адаптации 

и закреплению молодых специалистов в организации 6

1.1 Понятие, сущность и виды адаптации персонала в организации 6

1.2 Методика оценки эффективности работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 13

2 Анализ и оценка эффективности организации работы по адаптации 

и закреплению молодых специалистов в организации ООО «Сеть Связной» 21

2.1 Социально – экономическая характеристика и анализ кадрового состава ООО «Сеть Связной» 21

2.2 Оценка эффективности организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ООО «Сеть Связной» 33

3 Мероприятия по совершенствованию организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ООО «Сеть Связной» 53

Заключение 63

Список использованных источников 65

1.     Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 № 117–ФЗ – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2.     Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» – ФЗ – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

3.     Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практ. пособие кадровика [Текст] / В.М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. – М.: Экономика, 2019.-200 с.

4.     Берзин, Б.Ю., Зыкина Н.Е. Процессуальная мотивация и социальнопсихологическая адаптация личности в системе управления персоналом [Текст] / Б.Ю. Берзин, Н.Е. Зыкина// Вопросы управления. – 2020 – № 2 – С. 121-129.

5.     Блинов, А. Тренинг персонала [Текст]: учебное пособие / А. Блинов, О. Василевская, В. Невежин, Н. Смоляков. – М.: КНОРУС, 2019. – 496 с.

6.     Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. [Текст]: Учебник. М.: Проспект, 2019. – 688 с.

7.     Володина, Н.А. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы [Текст] / Н.А. Володина. – изд-во: ЭКСМО, 2021. – 240 с.

8.     Годовые отчеты ООО «Сеть Связной» [Текст]: отчетность за 2019-2021 год. – Екатеринбург. 2022 – 55 с.

9.     Грошев, И. В. Организационная культура [Текст]: учеб, пособие – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 288 с.

10. Дуракова, И.Б. Управление персоналом [Текст]: отбор и найм: анкеты, графологическая экспертиза, тестирование, профессиональный экзамен, свидетельства, интервью: исследование зарубежного опыта. -Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2019. — 310 с.

11. Егоршин, Л.П. Основы управления персоналом [Текст]: учеб, пособие. 3-е изд., пе-рераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2019. – 352 с.

12. Зотов, М. Д., Зотова И. В. Наставничество как форма профессионального развития служащих [Текст]:// Круглый стол на тему: «Актуальные вопросы государственного управления». - Ломоносов, 2019. – 120 с.

13. Кибанов, А. Управление персонала организации: отбор и оценка при найме, адаптация [Текст]: учебн. пособ. для вузов / Кибалов А. Я., Дуракова И. Б. - М. : Изд. "Экзамен", 2020.– 260 с.

14. Кобцева, Е.Н., Тюлькина Ю.С. Адаптация персонала в организации / Е.Н. Кобцева, Ю.С. Тюлькина // Управление персоналом [Текст]: Учебник / И.Б. Дуракова и др. / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. - М.: ИНФРАМ, 2020. – 196 с.

15. Консультирование и коучинг персонала в организации [Текст]: учебник и практикум / под ред.: Н.В. Антоновой, Н.Л. Ивановой. – Москва: Юрайт, 2021. – 372 с.

16. Корнелиус, Н. HR-менеджмент: Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика [Текст] / Н. Корнелиус; пер. с англ. −Днепропетровск: Книга для чтения // Баланс бизнес букс, 2020. − 520 с.

17. Латуха, М. О. Адаптация персонала [Текст] // Справочник кадровика. 2018. – № 4. – С. 109-114.

18. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика [Текст]: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М. : Издательство Юрайт, 2020 – 398 с.

19. Луцко, Е. А. К вопросу об определении критериев и факторов эффективности адаптации [Текст] // Вестн. С.-Петерб. ун-та .– 2020. – № 4 – С. 105 - 109.

20. Насырова, А.Р. Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии [Текст]/ А.Р. Насырова // Международный студенческий научный вестник. – 2020. – № 1. – С. 36-39.

21. Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании [Текст] // справочник Кадровое дело. –2020. – № 2. – С. 10-18.

22. Озерникова, Т.Г. Управление персоналом организации [Текст]: учеб. пособие: в 2 ч. - Иркутск: Изд-во БГУ, 2018. – 546 с.

23. Оксинойд, К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации [Текст]: учебно-практическое пособие для вузов. / К.Э. Оксинойд - М.: Проспект, 2020. – 419 с.

24. Осипова, О. Быков, В. Найти свою нишу. Анализ уровня адаптированности молодых специалистов [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2019.– №17. – С. 25-27.

25. .Попова, Н.В. Роль и участие молодых работников в развитии промышленного предприятия [Текст] // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость: материалы V Всероссийского социологического конгресса. – 2020. – № 2 – С. 62-70.

26. Рахимова, Б.Х., Бетилгириев, М.А. Адаптация персонала [Текст] / Б.Х. Рахимова, М.А. Бетилгириев // Новое слово в науке и практике: гипотезы и апробация результатов исследований. – 2020. – № 6. – С. 127 – 131.

27. Русакова, Е.И., Синякова М.Г., Слободчикова П.С. Адаптация и дезадаптация персонала: теория и практика [Текст]: Пособие для студентов и слушателей по образовательным программам в области управления персоналом и практических специалистов кадровых служб / Е.И. Русакова, М.Г. Синякова, П.С. Слободчикова. -Екатеринбург: УГПУ, 2020. – 118 с.

28. Семенова, Ю.Г. Адаптация персонала на предприятии [Текст] / Ю.Г. Семенова, А.Э. Рякова // журнал Кадры. 2019. – № 11.– С. 44-48.

29. Соломанидина, Т.О. Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст] // Управление персоналом. - М.: ООО «Журнал управления персоналом» – 2021 – № 9 – С. 20-25.

30. Сотников, Н. З., Сотникова С. И. Профессиональная карьера работников: стратегический подход к развитию талантов [Текст] // В сборнике: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры»; Материалы международной конференции. Под редакцией О. Б. Алексеева, Э. В. Галажинского, А. О. Зоткина. 2020.– № 44 – С. 22-27.

31. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях [Текст]: монография; рец.: Ю.Д. Красовский, С.С. Фролов. – М.: МАКС Пресс, 2018. – 300 с.

32. Тихонов, А.И., Чунина М.Е. Развитие системы наставничества как важный элемент адаптации персонала [Текст] // Московский экономический журнал. – 2019. – №9. – С. 76.

33. Турлунова, А.В. Психологическое сопровождение молодого специалиста  в адаптационный период профессиональной деятельности [Текст] / А. В. Турлунова // Методист. – 2020. – № 7. – С. 20-26.

34. Тюлькина, Ю.С. Факторный анализ в исследовании адаптации персонала / Ю.С. Тюлькина [Текст] // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». – 2020. – №1. – С. 149 – 153.

35. Цыпкин, Ю.А. Обучение персонала [Текст]: учебное пособие / Ю.А. Цыпкин. – М.: «Юнити-Дана», 2020. – 544 с.

36. Шершень, И.В., Емельянова О.Я., Кравец М.А. Особенности профессиональной адаптации выпускников учебных заведений и молодых специалистов в современных социально-экономических условиях [Текст] / Современные проблемы науки и образования. 2020. – № 6. – С.34-40.

37. Шуклин, М.С. Социальные аспекты организации процесса трудовой адаптации молодых специалистов - выпускников вузов России [Текст] // Вестник Южно-Уральского гос. ун-та. Серия: Право. – 2020. – Т. 2. – № 13. – С. 376-383.

38. Шурупова, Р. Профессиональная ориентация молодых специалистов: проблемы и перспективы [Текст] // Человеческие ресурсы. 2019 – №1-2.– С. 20-25.

39. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник. Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2020. – 694 с.

40. Управление программой адаптации персонала в условиях реструктуризации компании [Текст] // Ломоносов – Международная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых, МГУ имени М.В. Ломоносова. Сборник тезисов // М.: Москва, 2020. – 99 с.

41. Ушурова, Н. И., Мокшина Н. Г. Адаптация молодых сотрудников и возможности управления этим процессом [Текст] // Научно-методический журнал «Концепт». – 2020. – № 26. – С. 166–170.