Потребности, которые принимаются как основа для мотивирования, потому что они доминируют над остальными потребностями, называют...

  1. Главная
  2. Магазин
  3. Тест
  4. Управление персоналом
  5. Потребности, которые принимаются как основа для мотивирования, потому что они доминируют над остальными потребностями, называют...
Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Управление персоналом
Тип
Тест
Просмотров
117
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
20 Сен 2022 в 23:14
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
22.6 Кбайт 50 ₽
Описание

Потребности, которые принимаются как основа для мотивирования, потому что они доминируют над остальными потребностями, называют...

Тип ответа: Текстовый ответ


Все ответы по экзаменационному тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/210538-otraslevaya-specifika-upravleniya-personalom-otvety-sinergiya-mti-mosap-2022-novyy-sbornik-iz-80-otvetov-97100

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Система оценки персонала
299 ₽
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 10:35
23 +23
0 покупок
Управление персоналом
Формирование и работа с кадровым резервом
299 ₽
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 10:33
27 +27
0 покупок
Управление персоналом
Система оценки персонала
299 ₽
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 10:30
27 +27
0 покупок
Управление персоналом
Управление персоналом в организации - концепция, кадровая политика и технологии
299 ₽
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 10:28
19 +19
0 покупок
Управление персоналом
Изучение профессиональных и квалификационных требований к персоналу организации
299 ₽
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 10:26
28 +28
0 покупок
Другие работы автора
Уголовный процесс
🌞Методика дознания и предварительного следствия.фю_БАК / Синергия / МТИ / МосАП. / Новый сборник на высокий балл!
190 ₽
Тест Тест
1 Ноя в 13:01
231 +4
6 покупок
История
🌞История России Темы 1-7 / Сборник из 240 ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП 100/100
290 ₽
Тест Тест
7 Окт в 08:28
197 +1
0 покупок
Управление персоналом
🌞Трудоустройство и развитие карьеры / Темы 1-4 / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на отлично. / Правильные ответы на вопросы, которые встречаются в тесте
250 ₽
Тест Тест
2 Окт в 17:28
216 +3
2 покупки
Экономическая безопасность
🌞Управление кадровой безопасностью организации / Темы 1-5 / Сборник по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП
250 ₽
Тест Тест
22 Сен в 13:56
213 +16
0 покупок
Проектирование
🌞Методология проектного планирования / Темы 1-4 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Сборник по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
290 ₽
Тест Тест
21 Сен в 21:58
181 +2
1 покупка
Финансы
🌞Финансовая грамотность Занятия 1-7 + Итоговый тест + Компетентностный тест: ответы на 220 вопросов / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник отлично!
290 ₽
Тест Тест
20 Сен в 16:55
585 +4
12 покупок
Инвестиционный менеджмент
Инвестиции в проектной деятельности.фмен.БАК / Сборник ответов по всем вопросам на отлично / Синергия / МТИ / МосАП 100/100
290 ₽
Тест Тест
20 Сен в 14:32
207 +1
11 покупок
Гигиена
🌞Санитария и гигиена на предприятиях питания и средствах размещения / Сборник по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
250 ₽
Тест Тест
12 Сен в 15:50
204
0 покупок
Финансы
🌞Экономика и финансы организации / Темы 1-10 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Сборник из 320 ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
390 ₽
Тест Тест
12 Сен в 12:53
494 +3
26 покупок
Английский язык
🌞Английский язык. 2 семестр / Темы 1-2 / Самый полный сборник 420 ответов / Синергия / МТИ / МосАП / Новые ответы на отлично (100/100)
390 ₽
Тест Тест
9 Сен в 17:34
304
2 покупки
Социальная психология
У Сергея Хайбрахманова из Санкт-Петербурга нарушение развития и интеллекта и инвалидность II группы. В соответствии с ИПРА он получил направление центра занятости на работу по квоте. Он отнес документы на должность укладчика в «Кондитерское объед
50 ₽
Тест Тест
6 Сен в 11:53
238 +2
0 покупок
Социальная психология
Установите правильную последовательность международных документов ООН в порядке их принятия:
50 ₽
Тест Тест
6 Сен в 11:42
236
0 покупок
Государственное управление
В ряду экономических причин коррупции – … (укажите 3 варианта ответа)
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:46
288 +1
0 покупок
Государственное управление
В рамках выполнения обязанностей на государственной гражданской службе с коррупционным риском связано … (укажите 3 варианта ответа)
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:44
188 +1
1 покупка
Государственное управление
В итоговом документе по результатам проведения антикоррупционной экспертизы должны быть указаны такие сведения, как … (укажите 2 варианта ответа)
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:42
226 +2
0 покупок
Государственное управление
В зависимости от области, в которой произошел коррупционный факт, коррупцию можно классифицировать как … (укажите 3 варианта ответа)
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:40
175
0 покупок
Государственное управление
Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов, принятых реорганизованными и (или) упраздненными органами и т.п., проводится органом, к компетенции которого относится осуществление функции по выработке государственной
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:37
150
0 покупок
Государственное управление
«Не присваивайте незаконно имущества друг друга и не подкупайте судей, чтобы намеренно присвоить часть собственности других людей» – так сказано в …
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:36
239 +3
0 покупок
Государственное управление
«Даров не принимай, ибо дары слепыми делают зрячих и превращают дело правых» – так сказано в …
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:34
227 +2
0 покупок
Государственное управление
… факторами являются положения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов), в том числе, устанавливающие для правоприменителя необоснованно широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих
50 ₽
Тест Тест
3 Сен в 07:31
143 +1
0 покупок
Предыдущая работа
Межотраслевые принципы включают в себя ...
Следующая работа
Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как …
Темы журнала
Показать ещё
Статьи справочника
Прямой эфир