Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как …

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
127
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
20 Сен 2022 в 23:16
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
48.7 Кбайт 50 ₽
Описание

Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как …

Тип ответа: Одиночный выбор

формирование кадровой стратегии

кадровое планирование

регулирование численности

персонала кадровый учет и отчетность

Все ответы по экзаменационному тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/210538-otraslevaya-specifika-upravleniya-personalom-otvety-sinergiya-mti-mosap-2022-novyy-sbornik-iz-80-otvetov-97100

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
24 Дек в 18:05
10 +10
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
24 Дек в 04:22
25 +8
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
23 Дек в 20:17
23 +9
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
23 Дек в 17:53
11 +2
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
23 Дек в 17:17
29 +14
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
287
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир