Специальная оценка условий труда
В каких документах, оформляемых по итогам специальной оценки условий труда, предусмотрена подпись эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:
Выберите один или несколько ответов:
- гражданско-правовой договор между работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда
- декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
- карта специальной оценки условий труда
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
- протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
- сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
В какой срок работодатель организует размещение на своем официальной сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда:
Выберите один ответ:
- не позднее двадцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
- не позднее десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
- не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
- не позднее шестидесяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда:
Выберите один ответ:
- в течение десяти рабочих дней
- в течение трех календарных дней
- в течение трех рабочих дней
В отношении каких категорий работников специальная оценка условий труда не проводится:
Выберите один или несколько ответов:
- дистанционных работников
- надомников
- офисных работников
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями
Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Выберите один ответ:
- вправе
- вправе по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда
- вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящую специальную оценку условий труда
- не вправе
Вправе ли работодатель обжаловать в установленном порядке действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда:
Выберите один ответ:
- вправе
- вправе, если это прописано в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда
- не вправе
Как утверждается состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
Выберите один ответ:
- утверждается приказом (распоряжением) организации, проводящей специальную оценку условий труда
- утверждается приказом (распоряжением) работодателя
- утверждается приказом (распоряжением) работодателя по согласованием с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости
- утверждается приказом (распоряжением) работодателя по согласованию с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
Какие сведения вносятся в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Выберите один ответ:
- административные наказания за нарушения экспертом установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
- дата окончания срока действия сертификата эксперта
- дата увольнения эксперта из организации, проводящей специальную оценку условий труда
- СНИЛС эксперта
- фамилия, имя, отчество эксперта
- членство эксперта в саморегулируемой организации.
Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Выберите один ответ:
- административные наказания за нарушения организацией установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
- дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения
- реквизиты заключений о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда, проведенных организацией
- членство организации в саморегулируемой организации
Какие установлены виды ответственности эксперта за повторное нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (с 1.01.2015)?
Выберите один или несколько ответов:
- дисквалификация на срок до одного года
- дисквалификация на срок от одного года до трех лет
- наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей
- наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей
- уголовная ответственность в виде обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов
Кем осуществляются формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Выберите один ответ:
- Министерством здравоохранения Российской Федерации
- Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
- Министерством экономического развития Российской Федерации
- Правительством Российской Федерации
- Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Кем устанавливается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?
Выберите один ответ:
- Министерством здравоохранения Российской Федерации
- Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
- Министерством экономического развития Российской Федерации
- Правительством Российской Федерации
- Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда:
Выберите один ответ:
- государственный инспектор труда
- представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
- работодатель или его представитель
- специалист по охране труда
- эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда
Ознакомление работника с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда это:
Выберите один ответ:
- обязанность работника
- обязанность работника при соответствующем решении работодателя
- право работника
Организация по проведению специальной оценки условий труда подлежит исключению из реестра и, соответственно, теряет право проводить специальную оценку условий труда в следующих случаях:
Выберите один или несколько ответов:
- непроведение в установленные сроки процедуры подтверждения компетентности испытательной лаборатории (центра) и ее соответствия критериям аккредитации
- прекращение действия аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением организации
- прекращение осуществления деятельности, включая ликвидацию или реорганизацию (за исключением реорганизации в форме преобразования), прекращение осуществления деятельности в области специальной оценки условий труда
- прекращение срока действия либо аннулирование сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, которое приведет к нарушению требования о наличии в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям
Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:
Выберите один ответ:
- комиссия по проведению специальной оценки условий труда
- организация, проводящая специальную оценку условий труда
- председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
- работодатель, в отношении рабочих мест которого проведена специальная оценка условий труда
- руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда
- эксперт, участвующий в проведении специальной оценки условий труда
Работодатель вправе в связи с проведением специальной оценки условий труда:
Выберите один или несколько ответов:
- обжаловать в порядке, установленном федеральным законом «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда
- определять состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
- проводить внеплановую специальную оценку условий труда
- требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям законодательства о специальной оценке условий труда
- требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения
Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах:
Выберите один ответ:
- в течение десяти рабочих дней с даты издания приказа о завершении специальной оценки условий труда
- не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
- не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
- не позднее шестидесяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
- после проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении рабочих мест работников и трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц:
Выберите один или несколько ответов:
- военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы
- иностранные граждане
- лица без гражданства
- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера
- лица, работающие по совместительству
- работники иностранных юридических лиц
- члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций
Что включает в себя отчет о проведении специальной оценки условий труда:
Выберите один или несколько ответов:
- заключение государственного инспектора труда
- заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда
- протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда
- протоколы оценки травмоопасности рабочих мест
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда