Работа с кадровым резервом в системе управления человеческими ресурсами

Период изготовления: март 2022 года.

Предмет: Управление человеческими ресурсами

 Объект исследования - ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» (г. Омск).

Основной вид деятельности - деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения». 

Проведен подробный анализ персонала за 2018-2020 годы.

Рассмотрены проблемы формирования и подготовки кадрового резерва .

Предложен проект мероприятий по совершенствованию работы с кадровым резервом в системе управления человеческими ресурсами .

Есть приложения.

Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа работы с кадровым резервом в ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.

Для реализации поставленной цели в работе требуется решить следующие задачи:

­       изучить теоретические аспекты организации работы с кадровым резервом;

­       провести анализ системы управления человеческими ресурсами ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС»;

­       выявить проблемы формирования и подготовки кадрового резерва ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС»;

­       разработать мероприятия по совершенствованию работы с кадровым резервом ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС»;

­       оценить эффективность мероприятий по совершенствованию работы с кадровым резервом ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС».

Объектом исследования является система управления человеческими ресурсами ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС».

Предмет исследования – научно-практические подходы к совершенствованию работы с кадровым резервом.

Методологическая основа. В ходе выполнения выпускной квалификационной работы были использованы методы сравнения, анализа, синтеза, метод описания.

Использование табличного и графического метода позволяет наглядно представить полученные данные. Совокупность представленных методов позволяет в полном объеме раскрыть тему выпускной квалификационной работы.

Информационной базой для написания работы стали труды О.С. Орловой, А.Я. Кибанова, В.В. Травина и других. Также были использованы для выполнения работы статьи в периодических изданиях, отражающие вопросы управления кадровым резервом. Аналитическая часть выполнена на примере материалов ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС».

Практическая значимость работы заключается в возможности применения результатов исследования для совершенствования работы с кадровым резервом ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС».

Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, три главы, заключение и список использованных источников. Первая глава отражает теоретические аспекты работы с кадровым резервом, раскрывает вопросы формирования и управления кадровым резервом. Во второй главе представлено практические исследование вопросов управления персоналом ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС», представлен механизм работы с кадровым резервом, раскрыты этапы формирования кадрового резерва. В ходе выполнения практической части выявлены проблемы управления кадровым резервом ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС». На основании выявленных недостатков выполнена третья глава выпускной квалификационной работы, где раскрыты рекомендации по совершенствованию работы с кадровым резервом и определены направления повышения эффективности управления человеческими ресурсами в целом. В данной главе также определена и рассчитана эффективность предложенных мер.

Завершают работу заключение и список использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. 

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.1. Понятие и виды кадрового резерва организации 6

1.2. Методы и принципы формирования кадрового резерва организации 14

1.3.Методы подготовки кадрового резерва организации 20

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФГБУ «ОБЬ - ИРТЫШСКОЕ УГМС 26

2.1. Общая характеристика ФГБУ «Обь - Иртышское УГМС» 26

2.2. Анализ системы управления человеческими ресурсами ФГБУ «Обь - Иртышское УГМС» 32

2.3. Проблемы формирования и подготовки кадрового резерва ФГБУ «Обь - Иртышское УГМС» 42

ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФГБУ «ОБЬ - ИРТЫШСКОЕ УГМС ……49

3.1. Мероприятия по совершенствованию работы с кадровым резервом  ФГБУ «Обь - Иртышское УГМС» 49

3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию работы с кадровым резервом 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68

ПРИЛОЖЕНИЯ 73

1 Конституция Российской Федерации: официальный текст по состоянию на 12.12.1993 года с изменениями, одобренными в ходе голосования от 01.07.2021 года// Собрание законодательства Российской Федерации. — 2014. — № 31. — Ст. 4398.

2 Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст по состоянию на 30.12.2001 года с изменениями и дополнениями от 22.11.2021 года // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — № 1. — Ст. 3.

3 Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с. – Текст: непосредственный.

4 Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. — М.: Academia, 2018. — 32 c. – Текст: непосредственный.

5 Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. – 320 c. – Текст: непосредственный.

6 Галенко, В.П. Как эффективно управлять организацией: монография / В. П. Галенко — М.: Бератор-Пресс, 2019. - 160 с. – Текст: непосредственный.

7 Герчикова, И.Н.    Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб, и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2020. – 522 с. – Текст: непосредственный.

8 Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева . — М.: Юрайт, 2020. – 250 с. – Текст: непосредственный.

9 Гужина, Г.Н. Проблемы формирование кадрового резерва организации / Г.Н. Гужина // Синергия наук. – 2021. – №5. – С. 19–29

10 Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2019. – 288 c. 

11 Дементьева, А.Г. Управление персоналом: учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2020. – 352 c. 

12 Давлетов, Г.М. Формирование и работа с кадровым резервом / Г.М. Давлетов // Актуальные проблемы экономики и управления: сб. науч. статей. – екатеринбург,2019. – С. 12–19

13 Жиляков, Д.И. Перспективы формирования кадрового резерва в организации / Д.И. Жиляков // Наука и парадигма регионов. – 2020. – №1. – С. 17–22

14 Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 352 с

15 Исаева, О. М. Управление персоналом. учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – М.: Юрайт. 2020. 168 с. 

16 Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник /           А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 304 с. 

17 Кязимов, К. Г. Управление персоналом: учебник. – М.: Юрайт, 2020. – 202 с. 

18 Калинина, О.Е. Образ идеального работника -индикатор кадровой политики компании / О.Е. Калинина //Деловая Тула. – 2018 –. № 4 (59). – С.28-29.

19 Кашвеев, Р.А. Современные тенденции в работе с кадровым резервом // Конференциум АСОУ. 2019. №4. С. 215–228

20 Кошкина Ю.А. Формы мотивации персонала и методы ее оценки / Ю.А. Кошкина // Синергия наук. – 2020. – №54. – С. 394–395.

21 Мусина А.Р. Роль информационных технологий в управлении персоналом / А.Р. Мусина // Аллея науки. – 2020. – №5. – С.959–962.

22 Небесский, Е.С. Формирование и управление кадровым резервом организации, принципы управления / Е.С. Небесский // Педагогика и психология: теория и практика. – 2021. – №3. – С. 112–116

23 Никифорова, С.В. Кадровое планирование: современные проблемы и задач / С.В. Никифорова // Современная наука. – 2020. – №12. – С. 132–134.

24 Носова, Т.В. Процессы и методы проведения кадровой диагностики предприятия / Т.В. Носова // Научно-практические исследования. – 2021. – №1. – С. 32–40.

25 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 513 c. – Текст : электронный 

26 Орлова, О.С. Понятие и сущность кадрового резерва / О.С. Орлова // Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы: сб. науч. статей. – Курск,2019. – С. 256–259

27 Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2020. 402 с. – Текст : электронный 

28 Резникова, О. С. Роль найма и отбора персонала в организации // Молодой ученый. 2017. №8. С. 189–191.

29 Руденко, А. М. Управление персоналом: учебное пособие /             А.М. Руденко, В.В. Котлярова, А.Т. Латышева – М.: Феникс. 2020. 320 с. – Текст/: непосредственный.

30 Рябков, О.А. Формирование кадрового резерва организации / О.А. Рябков // Экономика и управление: проблемы и решения. – 2021. – №6. – С. 61–66

31 Савельева, А.В. Работа с кадровым резервом как форма накопления человеческого капитала организации / А.В. Савельева // Журнал социологических исследований. – 2021. – №2. – С. 108–116

32 Самбурский, С.Т. Проблемы формирования кадрового резерва / С.Т. Самбурский // Менеджмент предпринимательской деятельности. – 2018. – №7. – с. 12–19

33 Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2019. – 272 c. – Текст: непосредственный.

34 Самочкин, В.Н. Гибкое развитие предприятия: анализ и планирование / В.Н. Самочкин. – М.: ИНФРА-М, 2018 – 213 с. – Текст: непосредственный.

35 Сальников, И. И. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности организации // Вестник белгородского университета экономики и права. 2018. №2. с.186–192

36 Скопылатов, И. А. Управление персоналом: учебное пособие для студентов / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. - СПб. : Изд-во Смольн. ун-та, 2017. – 399 с. 

37 Ситников, А.Д. Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов / А.Д. Ситников. – М.: Инфра-М, 2018. – 310 с. 

38 Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия: учебник / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2016. – 272 c. 

39 Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов/ пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018. - 576 с. 

40 Тебекин, А. В. Стратегическое управление персоналом. учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус. 2020. 720 с. – Текст непосредственный.

41 Фёдорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Фёдорова. – М.: КноРус, 2018. – 64 c.. 

42 Харитонова, П.В. О понятии, сущности и формировании кадрового резерва в организациях / П.В. Харитонова // Современная наука. – 2020. – №39. – С. 28–32

43 Хаустова, О.В. Система формирование кадрового резерва: основные понятия и термины  // Материалы ивановских чтений. – 2018. – №1. –  С. 72–79

44 Шипунов, В. Г. Основы управленческой деятельности. Социальная психология, менеджмент / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. – Москва: Огни, 2017. – 327 c.  

45 Янг, Роб Уверенность в себе. Умение контролировать свою жизнь: моногр. / Роб Янг. - М.: Претекст, 2017. – 660 c.

46 Официальный сайт ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС». – URl.: – [Электронный ресурс] – http://old.omsk-meteo.ru/