Актуальность данной темы определяется, с одной стороны, необходимостью создания и развития системы мотивации труда педагогов в образовательной организации, которая бы обеспечила стабильную продуктивность их труда, а с другой стороны, недостаточным вниманием со стороны руководителей к мотивации и стимулированию работников как функции управления.
Цель исследования: анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе, профессиональному развитию и определение основных направлений по активизации мотивации улучшения качества трудовой деятельности педагогов, а также их продуктивности
Предмет исследования: формы и методы организации стимулирования
мотивации и продуктивности деятельности педагогов.