тему «Профессиональная ориентация персонала как стратегическая задача кадрового менеджмента»

ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Содержание

Введение. 3

1. Основные понятия профессионального обучения персонала. 5

2. Основные методы профессионального обучения персонала. 9

Заключение. 11

Список источников. 13

Введение

Профессиональное обучение определяется как процесс подготовки персонала организации к успешному выполнению возложенных на них задач, то есть совершенствование стандартных компетенций. В то же время современная профессиональная подготовка ориентирована не только на сегодняшние задачи, но и на будущие потребности организации. Профессиональная подготовка является важной частью профессионального развития персонала.

В последнее время вопросы профессиональной подготовки персонала организаций является очень актуальным. В организациях, динамично развиваются, обучение персонала используется для развития деловой практики организации, выступает инструментом трансформации и служит потребностям управления в управлении изменениями.

Целью данной работы является проведение исследований и изучение методов профессиональной подготовки.

Традиционно существует два основных метода обучения персонала:

Подготовка на работе (обучение с использованием внутренних ресурсов);

Интернатура от работы в специализированных учебных заведениях, учебных центрах (с привлечением внешних ресурсов).

Оба метода имеют свои преимущества и недостатки.

Таким образом, эта работа предполагает решение следующих важных задач:

Изучение и анализ методов профессионального обучения;

Анализ преимуществ и недостатков методов обучения;

Сравнения методов обучения в зависимости от степени вовлеченности студентов.

В этой работе объектом исследования является обучение персонала организации. Предметом работы являются методы профессиональной подготовки персонала организации.

Важнейшее условие успешного развития любой организации - профессиональное развитие человеческих ресурсов - особенно важна в современном мире, где проблема обновления приобретенных знаний и навыков особенно остро. Современный работник должен иметь стратегическое мышление, предпринимательский дух, широкую эрудицию, высокую культуру и способность адаптироваться к постоянным изменениям в окружающей среде.

 Структура работы включает введение, два раздела, заключение и список литературы.

1.               Бирюкова Н.В. Метод кластера в профессиональном обучении студентов // МНКО. 2019. №3 (76). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metod-klastera-v-professionalnom-obuchenii-studentov свободный.- Загл. с экрана.

2.               Волик М.В. Использование метода проектов в профессиональном обучении // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2018. №4-2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-metoda-proektov-v-professionalnom-obuchenii свободный.- Загл. с экрана.

3.               Муминов Б. Б. Интерактивные методы обучения в профессиональном образовании // Образование и проблемы развития общества. 2018. №2 (6). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/interaktivnye-metody-obucheniya-v-professionalnom-obrazovanii свободный.- Загл. с экрана.

4.               Ревякина И. И. Рефлексивные методы обучения в профессиональной школе // Ярославский педагогический вестник. 2019. №2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/refleksivnye-metody-obucheniya-v-professionalnoy-shkole свободный.- Загл. с экрана.

5.               Хлопова Т. В. Эффективность методов профессионального обучения персонала российских предприятий // Проблемы прогнозирования. 2019. №4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-metodov-professionalnogo-obucheniya-personala-rossiyskih-predpriyatiy свободный.- Загл. с экрана.

6.               Ямэн В. А. Инновационные методы профессионального обучения // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2019. №7-2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-metody-professionalnogo-obucheniya свободный.- Загл. с экрана.