Работодатель имеет право переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.74 ТК РФ) на срок до...
Работодатель имеет право переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.74 ТК РФ) на срок до...
Выберите один ответ.
одного года
трех месяцев
одного месяца
двух недель
двух месяцев
Работодатель имеет право переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.74 ТК РФ) на срок до...
Выберите один ответ.
одного года
трех месяцев
одного месяца
двух недель
двух месяцев
Работодатель имеет право переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.74 ТК РФ) на срок до...
Выберите один ответ.
одного года
трех месяцев
одного месяца
двух недель
двух месяцев
