Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха

Актуальность исследуемой темы определяется тем, что рабочее время является многозначной категорией, играющей ключевую роль не только в праве, но и в экономике, а также в организации труда. Оно определяет уровень участия работников в производственном процессе, необходимом для существования общества, и обеспечивает наличие внерабочего времени, необходимого для восстановления жизненных сил, сохранения здоровья и личностного развития.

С правовой точки зрения, рабочее время выполняет несколько функций. Во-первых, оно служит мерой вовлеченности работников в трудовые процессы. Во-вторых, это элемент трудового права, закрепленный в Трудовом кодексе Российской Федерации. Соблюдение норм рабочего времени напрямую связано с обязательством поддерживать режим труда. Это одна из ключевых обязанностей сторон трудового договора, которая помогает определить природу трудовых отношений. Соблюдение рабочего времени и его режима подразумевает подчинение внутреннему трудовому распорядку.

С недавними изменениями на трудовом рынке, включая развитие дистанционной работы и гибких графиков, требования к работникам и работодателям становятся более разнообразными. Это подчеркивает важность юридического регулирования рабочего времени, которое должно адаптироваться к новым условиям, сохраняя баланс между эффективностью труда и охраной прав работников. Таким образом, рабочее время и режим рабочего времени остаются важными элементами, определяющими характер трудовых отношений в современном мире.

Проблеме правового регулирования режима рабочего времени в советское время в научной литературе уделялось значительное внимание. Этой темой занимались Л.Я. Гинцбург, Т.В.Иванкина, Ю.Н. Коршунов, М.Ф.Наумов, Л.Я. Островский, А.И. Процевский, А. И. Шебанова и др. Но в настоящее время, несмотря на необходимость (и теоретическую, и практическую), данная тема в науке трудового права практически не разрабатывается.

Объект исследования - общественные отношения, возникающие в связи с применением норм о режиме и учете рабочего времени и отдыха.

Предмет исследования - особенности нормативно-правового регулирования режима рабочего времени и отдыха.

Цель исследования – рассмотреть понятие и виды рабочего времени и отдыха.

Задачи:       

1) Рассмотреть понятие и виды рабочего времени, его основные характеристики и значение для трудовой деятельности;

2) Изучить методы учета рабочего времени;

3) Рассмотреть понятие времени трудового отдыха;

4) Изучить особенности правового регулирования права на отдых.

Методы исследования: анализ научной литературы, синтез, обобщение, сравнение.

Структура работы включает введение, две главы, заключение и список литературы.

Введение

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

1.1. Понятие и виды рабочего времени

1.2. Режим и учет рабочего времени

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

2.1. Понятие времени трудового отдыха

2.2. Особенности правового регулирования права на отдых

Заключение

Список литературы 

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)

2. Крупский В.И., Лихогляд А.Д. Режим и учёт рабочего времени // Вестник магистратуры. 2018. №12-5(87). С. 76-79.

3. Когда рабочее время может быть сокращено? // Азбука права: электрон. журн. 2018.

4. О.А. Попазова, Я.А. Горнак. Тенденции развития программ корпоративного благополучия в российских и зарубежных корпорациях в период пандемии COVID-19 // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований, 2021. №3. С. 65-71.                

5. Островский Л. Я. Рабочее время по советскому трудовому праву / Л. Я. Островский - Минск: Издательство академии наук БССР, 1963. - 158 с.

6. Гинцбург Л. Я. Регулирование рабочего времени в СССР / Л. Я. Гинцбург. - М.: Наука, 1966. -302 с.

7. Старостин В.А. Междисциплинарный подход к изучению понятия рабочего времени // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки, №1. 2018. С. 247-253.

8. «Капитал» К. Маркса и проблемы современного капитализма. - М.: Изд-во Московского университета, 1968. - 510 с.

9. Ерохина Т.В. Ежегодный дополнительный отпуск медицинских работников: особенности и проблемы правового регулирования // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 3. С. 27.

10. Хозерова Е.Е. Дополнительный отпуск за особый характер работы // Журнал российского права. 2018. № 7. С. 83.

11. Бондаренко А.В. Право на отдых и виды времени отдыха по российскому трудовому праву: автореф. дис. ... к.ю.н. - М., 2016. - С. 17.

12. Аленина И.В. Рабочее время и время отдыха как взаимообусловленные категории // Ежегодник трудового права, №10, 2014. С. 419-426.

13. Петров А.Я. Рабочее время: фундаментальные аспекты трудового права // Право. - М.: НИУ ВШЭ, 2012, № 3. - С. 81-93

14. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 № 12441 // Ведомости СНД и ВС РСФСР.1991. № 21. Ст. 699.

15. Горошко Т. Проблемы и судебные споры при предоставлении дополнительного отпуска «чернобыльцам» // Трудовое право. 2017. № 7. С. 7475.