Тема 1. Тренинг как особая форма работы с группой
- Одной из важнейших черт тренинга является стадийность. Установите соответствие между стадией и соответствующим этапом психологической работы.
- В 1922-м г. основоположником тренинговой работы и автором системы прогрессирующей релаксации стал…
- В тренинговой работе подразумевается использование … практической психологии.
- К основным видам делового тренинга не относится…
- К основным формам тренинга в развитии персонала относят…
- К специфическим чертам психологического тренинга не относится…
- Один из авторов теории групповой динамики − …
- Ответьте, верно ли утверждение: «Тренинг в рамках деятельности по развитию личности представляет собой разнообразные формы групповой психологической работы, граничащие с обучением, терапией и коррекцией»?
- Ответьте, верно ли утверждение: «Тренинг − это традиционная форма обучения, целью которого явля¬ется развитие личностных и профессиональных качеств»?
Тема 2. Виды тренинга. Классификация тренинговых групп
- Установите соответствие между классификацией и видом психологического тренинга
- Выберите оптимальное количество человек для проведения социально-психологического тренинга.
- Метод активного обучения и психологического воздействия, осуществляемого в процессе интенсивного группового взаимодействия и направленного на повышение компетентности в сфере общения, − …
- Одним из элементов для классификации тренинга является…
- Ответьте, верно ли утверждение: «Задача психотерапевтического тренинга − вернуть человеку способность справляться с жизненными ситуациями самостоятельно»?
- Ответьте, верно ли утверждение: «Тренинг типа субъект-субъект – это интеллектуальный тренинг, целью которого является развитие интеллектуального потенциала личности, повышение эффективности решения профессио¬нальных и личностных проблем»?
- Согласно Х. Миккину, какого из типов тренинга не существует?
Тема 3. Этапы групповой динамики и стадии развития группы
- В структуре группы могут присутствовать следующие роли:
- В чем заключается эффект конформизма?
- В чем заключается эффект Рингельмана?
- Выберите верное определение понятия групповой динамики в тренинге.
- К составляющим групповой динами к не относятся…
- Какие групповые эффекты оказывают влияние на то, как будет проходить тренинг?
- Какие факторы оказывают положительное влияние на групповую работу, способствуют групповой сплоченности?
- Пределом функционирования группы как единого целого будет являться численность группы, превышающая…
- Создание и развитие учения о групповой динамике связано с именем…
- Стадии ориентации в тренинге обычно соответствует этап…
Тема 4. Требования, предъявляемые к ведущему тренинга
- В каких случаях оптимален либеральный стиль?
- Группа работает пассивно и не включается в дискуссию или же отказывается от участия в упражнении. Какие конкретно действия может предпринять ведущий группы?
- Как называется деятельность ведущего, которая впоследствии становится частью поведенческого репертуара участников?
- Как проявляется авторитарный стиль управления группой?
- Какие функции которые должен уметь сочетать профессиональный тренер?
- Какими знаниями должен обладать ведущий группы?
- Кто может быть ведущим тренинговой группы?
- Что не может стать препятствием для работы тренером?
Тема 5. Конструирование и подготовка программы тренинга
- Значение использования диагностических процедур в тренинге…
- На каком этапе тренинговой работы, согласно Т.В. Зайцевой, происходит диагностика неконструктивных моделей поведения, когнитивных стереотипов понимания и интерпретации окружающего мира?
- Наиболее удобная и функциональная форма пространственного расположения участников тренинга − …
- Одним из самых значимых этапов тренинга для ведущего является этап…
- Ответьте, верно ли утверждение: «В тренинге допустимо использовать психодиагностические тесты и методики с целью их последующей интерпретации участникам»?
- Ответьте, верно ли утверждение: «Принцип поэтапности развития группы подразумевает, что каждое действие и занятие должно содержательно стыковаться с предыдущим и являться обеспечивающим для следующего»?
- Относительно обособленный в структурном и смысловом отношении блок работы, построенный вокруг конкретного действия и направленный на решение общих задач – это…
- При планировании программы тренинга следует соблюдать принцип…
Тема 6. Основные методы работы в тренинге
- Ведущий тренинга осуществляет работу на трех уровнях взаимодействия с участниками. Установите соответствие между уровнем развития взаимодействия и его описанием
- Вид дискуссии, в которой четко задается тема для обсуждения, а время обсуждения заранее регламентировано, − …
- К основным методам тренинга относится…
- Ответьте, верно ли утверждение: «Ситуационно-ролевая игра – это процесс, который возникает при взаимоотношении людей друг с другом и включает восприятие, изучение, понимание и оценку людьми социальных объектов»?
- Совместное обсуждение какого-либо спорного вопроса, позволяющее прояснить мнения, позиции и установки участников группы в процессе непосредственного общения, − …
- … - способ достижения цели, система способов, с помощью которых человек познает мир, осваивает и преобразует объекты действительности.
- … − способность к сопереживанию, желание поставить себя на место другого человека и точно определить его эмоциональное состояние на основе поступков, мимических реакций, жестов.
Тема 7. Упражнения для тренинга: виды и технология создания
- В структуре каждого упражнения присутствуют…
- Используя упражнения в своей работе, тренер имеет возможности (укажите несколько вариантов ответа).
- Методический прием – это…
- Назовите первый и последний этапы алгоритма разработки формирующего упражнения.
- Обсуждение, высказывание мнения, возможность совместных размышлений на определенную тему, проговаривание своих мыслей и чувств, групповой поиск ответа на важные вопросы, чаще всего организуемые после прохождения участниками очередного упражнения, – это …
- Одним из основных инструментов работы на тренинге является…
- Перечислите основные особенности исследовательского упражнения на тренинге.
- Перечислите основные особенности формирующего упражнения на тренинге.
- Традиционно этап подготовки к тренингу обозначается как…
- Тройственное формирующее упражнение состоит из трех последовательных этапов, перечислите их.
Тема 8. Работа с сопротивлением в тренинге
- Для того чтобы соглашение «здесь и теперь» на тренинге работало, важно, чтобы от ведущего к участникам звучали вопросы:
- Заключение соглашений о работе в группе позволяет участникам тренинга…
- Инструментами работы с сопротивлением участников тренинга не являются…
- К причинам возникновения сопротивления в тренинге не относятся:
- Можно ли назвать верным утверждение о том, что чем больше юмора на тренинге, тем больше у участников возникает регрессивное детское состояние?
- Основные проявления сопротивления в тренинге − …
- Правило «здесь и теперь» в тренинге предполагает…
- То, что участники тренинга под разными предлогами уклоняются от ответов на вопросы тренера относительно уровня знаний и умений, свидетельствует о…
Тема 9. Трудные участники на тренинге
- В чем заключается задача ведущего тренингов?
- Как работать с молчаливым участником?
- Каких участников в группе можно отнести к «трудным участникам»?
- Кто в своей книге «Эффективный воркшоп. Динамическое обучение» выделил типы «трудных участников»?
- Назовите типы «трудных участников» по модели Клауса Фопеля.
- По каким причинам участники становятся «трудными»?
- Что характеризует неуправляемую, агрессивно настроенную группу?