Ответы на тесты / РУК/ Трудовое право/ 399 вопросов / Промежуточные тесты 1-28 + Экзамен / Результаты 74-100%
В файле собраны ответы к тестам из курса РУК Трудовое право (Промежуточные тесты 1-28 + Экзамен).
Результаты сдачи представлены на скринах.
После покупки Вы получите файл, где будет 399 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
Трудовое право – это
Выберите один ответ:
1. частная отрасль права
2. процессуальная отрасль права
3. публичная отрасль права
4. фундаментальная отрасль права
Вопрос 2
Сфера трудовой деятельности граждан в Российской Федерации регулируется:
Выберите один или несколько ответов:
1. административным правом
2. уголовным правом
3. трудовым правом
4. гражданским правом
Вопрос 3
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов _______________ .
Выберите один или несколько ответов:
1. общества
2. работников
3. государства
4. сторон трудовых отношений
Вопрос 4
К общей части системы отрасли трудового права относятся нормы, которые распространяются на отношения регулирующие:
Выберите один или несколько ответов:
1. занятость и трудоустройство
2. институт социального партнёрства
3. гарантийные и компенсационные выплаты
4. конституционные основы труда
Вопрос 5
Функция трудового права, проявляемая в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по и ию производственных заданий, и др.
Выберите один ответ:
1. защитная функция
2. функция развития производственной демократии
3. хозяйственно-производственная функция
4. воспитательная функция
Вопрос 6
Принципы трудового права
Выберите один ответ:
1. являются основным началом трудового права
2. являются основными направлениями воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе реализации наемного труда
3. выступают основным регулятором трудовых отношений
4. конкретизирует нормы трудового права
Вопрос 7
Установите соответствия между категориями и их определениями.
правовое регулирование трудовых отношений
права на отдых
защита прав и интересов работников и работодателей
Вопрос 8
Принцип равенства прав и возможностей работников является
Выберите один ответ:
1. общеправовым принципом
2. отраслевым принципом
3. межотраслевым принципом
Вопрос 9
В Трудовом кодексе Российской Федерации
Выберите один ответ:
1. принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права
2. указаны все принципы трудового права
3. перечислены некоторые принципы трудового права
Вопрос 10
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:
Выберите один или несколько ответов:
1. о восстановлении нарушенных прав
2. о компенсации морального вреда
3. о возмещении материального вреда
4. о ликвидации работодателя, нарушившего права
Вопрос 11
Установите соответствие между принципом трудового права и его толкованием.
ие работы под угрозой применения насильственного воздействия
право работников создавать профессиональные союзы
право выбирать профессию и род деятельности
Вопрос 12
К принудительному труду относятся
Выберите один или несколько ответов:
1. продолжение работы в случае нарушения сроков выплаты заработанной платы или выплаты ее в неполном размере
2. работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров
3. ие работы, не обусловленной трудовой функцией
4. работа, ие которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и воинской службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе
Вопрос 13
Установите соответствие между категорией и ее определением.
система, включающая в себя изучение предмета трудового права, его метода, организационно-управленческих отношений, истории развития трудового законодательства, зарубежного опыта, а также международных норм в области регулирования труда
система, включающая в себя изучение норм трудового права, их развития, правовых связей, т. е. правоотношений сферы трудового права
внутренняя система, представляющая собой расположенные в определенной последовательности группы однородных правовых норм, сгруппированных в институты
Вопрос 14
Система трудового законодательства – это совокупность _______________ о правовом регулировании труда, обладающих внутренним единством и взаимосвязью, отражающей структуру отрасли права.
Выберите один ответ:
1. принципов трудового права
2. нормативных правовых актов
3. норм права
4. источников трудового права
Вопрос 15
С _________ правом трудовое право связано в сфере государственного социального страхования, расчета трудового стажа.
Выберите один ответ:
1. социального обеспечения
2. гражданским
3. административным
4. медицинским
Вопрос 1
Трудовое законодательство регулирует отношения:
Выберите один ответ:
1. труд домохозяйки по уборке своей квартиры
2. труд на собственном садово-огородном участке
3. труд после окончания рабочего времени
4. труд учащегося по освоению знаний
5. труд военнослужащего
Вопрос 2
Предмет трудового права составляют
Выберите один или несколько ответов:
1. отношения по обязательному медицинскому страхованию
2. отношения в сфере общественно-полезного труда
3. отношения по заключению коллективных договоров и соглашений
4. отношения в сфере трудоустройства у работодателя
Вопрос 3
Установите соответствие между категорией и ее толкованием.
совокупность общественных отношений, возникающих в процессе применения труда, характеризующегося признаком временной подчиненности работника и юридически оформляемого трудовым договором
формы выражения правотворческой деятельности компетентных органов, содержащие нормы трудового права
совокупность приемов и способов воздействия государства на волю субъектов права с целью регулирования их поведения
Вопрос 4
В трудовом праве для метода правового регулирования характерно:
Выберите один или несколько ответов:
1. правовое регулирование трудовых отношений работодателем единолично
2. установление отношений нормативным и договорным путем
3. специфические способы защиты нарушенного права; особые пределы ответственности работника
4. централизованное правовое регулирование
Вопрос 5
В трудовом праве для метода правового регулирования характерно
Выберите один ответ:
1. императивное регулирование
2. диспозитивное регулирование
3. сочетание императивного и диспозитивного регулирования
Вопрос 6
Диспозитивное регулирование в трудовом праве проявляется в отношениях связанных:
Выберите один или несколько ответов:
1. с охраной труда
2. содействием занятости и трудоустройства
3. прекращением трудового правоотношения
4. возникновением трудового правоотношения
Вопрос 7
К элементам правоотношения в сфере труда относятся:
Выберите один ответ:
1. объект, субъект, содержание
2. объект, субъект
3. объект, субъект, содержание, юридические факты
4. объект, субъект, юридические факты
Вопрос 8
Установите соответствие между категорией и ее определением.
те, между кем складываются трудовые и производные от них правоотношения
то, по поводу чего могут складываться трудовые и производные от них правоотношения
система субъективных прав и корреспондирующих им юридических обязанностей сторон
Вопрос 9
Юридические факты в сфере общественного труда – это _______________ возникновения, изменения, прекращения субъективных трудовых прав.
Выберите один ответ:
1. основания
2. причины
3. последствия
Вопрос 10
Определите вид юридического факта. Незаконное привлечение работника к сверхурочной работе работодателем – это:
Выберите один ответ:
1. неправомерное действие
2. правомерное действие
3. юридический акт
4. событие
Вопрос 11
«Работник принимает на себя обязанность реализовать свою способность к труду в виде труда определенного вида, а работодатель вправе требовать предоставление этого труда» - это
Выберите один ответ:
1. объект трудового правоотношения
2. субъект трудового правоотношения
3. содержание трудового правоотношения
4. юридические факты
Вопрос 12
Установите соответствие между отличительным признаком трудового правоотношения и его толкованием.
труд, предоставляемый работником, является объектом организации и управления со стороны работодателя
предоставление труда со стороны работника предполагает встречное предоставление имущества (заработной платы) со стороны работодателя
труд, является непременным фактором производства, а правовая связь, юридически оформляющая применение этого фактора, не исчерпывает себя с исполнением сторонами своих взаимных прав и обязанностей
свою способность к труду работник может реализовать только лично
Вопрос 1
Источники трудового права – это
Выберите один ответ:
1. соглашения по социально-трудовым вопросам
2. различные формы внешнего выражения его содержания
3. трудовые соглашения
4. решения суда по индивидуальному трудовому спору
Вопрос 2
Источником трудового права НЕ является
Выберите один или несколько ответов:
1. судебный прецедент
2. нормативный акт
3. коллективный договор
4. правовой обычай
5. трудовой договор
Вопрос 3
Основным источником трудового права России является
Выберите один ответ:
1. нормативный правовой акт
2. теологические источник
3. судебный прецедент
4. правовой обычай
Вопрос 4
Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, возникшим
Выберите один ответ:
1. как до, так и после его введения в действие
2. после его введения в действие
3. до его введения в действие
Вопрос 5
Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в действие
Выберите один ответ:
1. с 1 июня 2002 г
2. с 1 апреля 2001 г
3. с 1 февраля 2002 г
Вопрос 6
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции имеют право принимать работодатели
Выберите один или несколько ответов:
1. юридические лица
2. индивидуальные предприниматели
3. физические лица
4. государственные организации
Вопрос 7
Законы субъекта Федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить
Выберите один или несколько ответов:
1. локальным актам
2. постановлениям Правительства Российской Федерации
3. указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
4. актам органов местного самоуправления
Вопрос 8
Постановления Правительства Российской Федерации НЕ должны противоречить
Выберите один ответ:
1. Трудовому кодексу Российской Федерации
2. конституциям (уставам) субъектов Федерации
3. локальным актам
4. законам субъекта Федерации
Вопрос 9
Установите правильную последовательность перечисления нормативно-правовых актов по юридической силе
Выберите один ответ:
1. Трудовой Кодекс РФ, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочий днем», Закон РФ «О занятости»
2. Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан», постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан», закон г. Москвы «О социальном партнерстве»
3. Закон г. Москвы «О социальном партнерстве»; Приказ Минфина России «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней», Коллективный договор
Вопрос 10
Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются
Выберите один ответ:
1. иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
2. правила международного договора
3. российские законы, содержащие нормы трудового права
Вопрос 11
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются
Выберите один ответ:
1. все вышеперечисленные
2. положения гражданского законодательства
3. положения трудового законодательства
4. ничего не применяется до решения суда
Вопрос 12
Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи
Выберите один или несколько ответов:
1. запретом на его применение Президентом РФ
2. все вышеперечисленные
3. истечением срока его действия
4. вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы
Вопрос 13
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы
Выберите один ответ:
1. до введения его в действие
2. во время введение его в действие
3. после введения его в действие
Вопрос 14
Установите соответствие между субъектом осуществления правотворчества и вопросам ведения правового регулирования
порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями – физическими лицами
правила внутреннего трудового распорядка
порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
вопросы социального партнерства
Вопрос 15
Локальный нормативный акт – это правовой акт внутрикорпоративного характера, издаваемый ____________ в пределах его компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.
Выберите один ответ:
1. работодателем
2. отраслевым ведомством
3. государственным органом власти субъекта Федерации
4. органом местного самоуправления
Вопрос 1
Сторонами трудовых отношений являются
Выберите один ответ:
1. работник, работодатель, государство
2. работник, работодатель, государство, профсоюзные организации
3. работник и работодатель
Вопрос 2
Работник – это _____________ , вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Выберите один ответ:
1. юридическое лицо
2. физическое лицо
3. физическое или юридическое лицо
Вопрос 3
К числу субъектов трудового права можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:
1. государство
2. лицо, ищущее работу (безработного)
3. ученика на производстве
4. инвалида вследствие бытового увечья
5. лицо, обучающееся в учебном заведении
Вопрос 4
Установите соответствие между юридической категорией и ее определением.
трудовая дееспособность
содержание правоотношения
трудовая правосубъектность работника
Вопрос 5
Лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства - это
Выберите один ответ:
1. работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
2. работодатели - физические лица, осуществляющие лицензионную деятельность
3. работодатели - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица
Вопрос 6
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста
Выберите один или несколько ответов:
1. в любом возрасте, при наличии собственных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)
2. от четырнадцати до восемнадцати лет, при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)
3. восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме
Вопрос 7
Работник имеет право на
Выберите один или несколько ответов:
1. повышение зарплаты ежемесячно с учетом инфляции
2. получение информации о финансовом состоянии организации или индивидуального предпринимателя
3. подготовку и дополнительное профессиональное образование
4. вступление в профессиональный союз
Вопрос 8
Установите соответствие между полномочиями работодателя.
привлекать работников к дисциплинарной ответственности
привлекать работников к материальной ответственности
заключать коллективный договор
Вопрос 9
Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973 г. устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу
Выберите один или несколько ответов:
1. не должен быть ниже 15 лет
2. не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования
3. не должен быть ниже 16 лет
4. Конвенция МОТ не устанавливает минимальный возраст
Вопрос 10
В соответствии с нормами российского законодательства о труде лицо самостоятельно может вступить в трудовое отношение с работодателем по достижении им возраста _____ лет.
Выберите один ответ:
1. 16
2. 18
3. 15
4. 20
5. 17
Вопрос 11
Хозяйственная сфера работодателя складывается только при наличии у него:
Выберите один ответ:
1. учредительных документов
2. недвижимости
3. имущества
4. доброго имени
Вопрос 12
Работодатель за нарушение норм трудового законодательства несет ____________ ответственность:
Выберите один или несколько ответов:
1. дисциплинарную
2. уголовную
3. материальную
Вопрос 13
Работник обязан:
Выберите один или несколько ответов:
1. бережно относиться к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества
2. надлежаще оборудовать, в том числе и с точки зрения охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, свое рабочее место
3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
4. своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Вопрос 14
Свою способность к труду работник может реализовать ___________
Выберите один ответ:
1. лично или через представителя, в зависимости от ситуации
2. коллективно
3. через представителя
4. лично
Вопрос 1
В качестве гаранта социального партнерства, обеспечивающего равноправие участников отношений социального партнерства и защиту их прав выступает
Выберите один ответ:
1. Союз работодателей России
2. Российская Федерации
3. Правительство Российской Федерации
Вопрос 2
Сторонами социального партнёрства являются
Выберите один ответ:
1. работники
2. представители
3. работники и работодатели
4. уполномоченные
5. служащие
Вопрос 3
Органы государственной власти являются стороной социального партнёрства, если
Выберите один ответ:
1. государство является работодателем
2. есть необходимость
3. есть направление трудовой политики
Вопрос 4
Сторонами социального партнёрства могут быть ______________, если они выступают в качестве работодателя:
Выберите один ответ:
1. органы государственной власти и органы местного самоуправления
2. предприятия
3. прокуратура
Вопрос 5
Уровни социального партнёрства могут быть на:
Выберите один или несколько ответов:
1. локальном
2. на заседании правительства
3. на личном общении
4. межрегиональном
Вопрос 6
В Российской Федерации, в настоящее время, установлена модель
Выберите один ответ:
1. смешанная
2. двустороннее сотрудничество работников с работодателем (бипартизм)
3. трехстороннее сотрудничество организаций работников, работодателей и государства (трипартизм)
Вопрос 7
Формы социального партнёрства
Выберите один или несколько ответов:
1. трудовые переговоры
2. коллективные переговоры
3. взаимные консультации
Вопрос 8
Органами социального партнёрства являются ______________ по урегулированию социально-трудовых отношений
Выберите один ответ:
1. участники
2. комиссии
3. стороны
Вопрос 9
Представителями работников в социальном партнёрстве являются ____________ и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренные кодексом.
Выберите один ответ:
1. профессиональные союзы
2. работники
3. коллективы
4. руководители
Вопрос 10
Для ведения коллективных договоров, подготовки проекта и заключения его на локальном уровне образуется______________
Выберите один ответ:
1. страховые компании
2. союзы
3. сообщество работников и работодателей
4. комиссии
Вопрос 11
Установите соответствие элементов, связанных с комиссиями по урегулированию социально - трудовых отношений:
Члены на отраслевом уровне
Члены трёхсторонней комиссии на территориальном уровне
Члены Российской трёхсторонней комиссии на федеральном уровне
Члены трёхсторонней комиссии в субъектах федерации
Вопрос 12
Установите соответствие элементов по порядку ведения коллективных переговоров:
Первичная профсоюзная организация не объединила более половины работников работодателя
Первичная профсоюзная организация
Создание единого представительного органа по ведению коллективных переговоров
Первичная профсоюзная организация, наделённая правом выступать с инициативой проведения коллективных переговоров
Вопрос 13
Переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей или одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях определения условий труда и занятости - это
Выберите один ответ:
1. коллективные переговоры
2. социальные переговоры
3. партнерские переговоры
Вопрос 1
Установите соответствие элементов видов социально-партнёрских соглашений:
Отраслевое (межотраслевое)
Межрегиональное соглашение
Регионарное соглашение
Генеральное соглашение
Вопрос 2
Коллективный договор это:
Выберите один ответ:
1. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работником и работодателем
2. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
3. правовой акт, регулирующий социальные отношения в коллективе или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
4. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Вопрос 3
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора необходимо составить протокол разногласий в течение:
Выберите один ответ:
1. 6 месяцев
2. 3 месяцев
3. в течении недели
4. за 7 дней
Вопрос 4
Коллективный договор может заключаться:
Выберите один ответ:
1. все ответы верны
2. в филиалах
3. в иных обособленных структурных подразделениях
4. в организации
Вопрос 5
Для проведения коллективных переговоров работодатель наделяет необходимыми полномочиями ______________
Выберите один ответ:
1. руководителя подразделения
2. профсоюзы
3. работника
Вопрос 6
Содержание и структура коллективного договора определяются ______________:
Выберите один ответ:
1. профсоюзом
2. сторонами
3. руководителем подразделения
4. правительством РФ
Вопрос 7
В коллективный договор могут включатся ____________ работников и работодателя:
Выберите один ответ:
1. вопросы переобучения
2. обязательства
3. вопросы занятости
4. вопросы по основному капиталу
Вопрос 8
Установите соответствие элементов видов финансирования коллективных соглашений:
Отраслевое
Регионарное соглашение
Генеральное соглашение
Межрегионарное соглашение
Вопрос 9
Установите соответствие элементов действия соглашения в отношении:
Объединение работодателей
Органы государственной власти
Работодатель, который присоединился к соглашению после его заключения
Вопрос 10
Порядок разработки коллективного договора и заключения коллективного договора определяется_________ в соответствие с ТК РФ:
Выберите один ответ:
1. профсоюзом
2. работниками
3. работодателем
4. сторонами
Вопрос 11
Изменение и дополнение коллективного договора проводится в порядке, установленном _________, либо в порядке, установленном_________ договором:
Выберите один ответ:
1. работником / работодателем
2. кодексом / работодателем
3. кодексом / коллективным
4. работодателем / кодексом
Вопрос 12
При реорганизации, или смене формы собственника любая из сторон имеет право направить предложение о заключении нового договора или о продлении действия прежнего на срок до ________ :
Выберите один ответ:
1. трёх лет
2. двух месяцев
3. шести месяцев
4. года
Вопрос 13
Правовыми актами социального партнерства являются
Выберите один или несколько ответов:
1. коллективная резолюция
2. коллективный договор
3. соглашение
4. манифест
Вопрос 14
Коллективный договор можно заключить ______________ .
Выберите один ответ:
1. не более, чем на три года
2. на пять лет
3. на неопределенный срок с согласия территориального органа по труду и занятости
Вопрос 15
Коллективный договор вступает в силу
Выберите один ответ:
1. со дня подписания его сторонами
2. со дня его государственной регистрации в территориальных органах по труду и занятости
3. с даты проведения конференции трудового коллектива
Вопрос 1
Правовая база занятости и трудоустройства это:
Выберите один ответ:
1. целостная система нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы занятости и трудоустройства, а также затрагивающие отношения занятости
2. целостная система нормативно-правовых актов
3. целостная система нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы занятости и трудоустройства
4. целостная система нормативно-правовых актов, затрагивающие отношения занятости
Вопрос 2
Занятость это:
Выберите один ответ:
1. приносит трудовой доход
2. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносит трудовой доход
3. деятельность граждан
4. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей
Вопрос 3
Органы, обеспечивающие решение проблемы занятости:
Выберите один ответ:
1. Правительство РФ
2. полиция
3. прокуратура
4. общей и специальной компетенции
Вопрос 4
Условия признания лица безработным:
Выберите один или несколько ответов:
1. лица без гражданства
2. граждане РФ
3. ищущие работу и готовые приступить к ней
4. трудоспособные граждане
Вопрос 5
Подходящей работой считается:
Выберите один или несколько ответов:
1. условия последнего места работы
2. транспортная доступность
3. соответствует профессиональной пригодности
4. соответствует жизненному опыту
Вопрос 6
Статус безработного включает:
Выберите один или несколько ответов:
1. социальные гарантии
2. запреты
3. права и обязанности
4. желания
5. ответственность
Вопрос 7
Отдельным категориям граждан безработных предоставляется _____________ профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации:
Выберите один ответ:
1. вероятность
2. обязательность
3. востребованность
4. возможность
Вопрос 8
Пособие по безработице это гарантированные государством ___________ выплаты за счёт средств федерального бюджета:
Выберите один ответ:
1. два раза в год
2. периодические
3. ежеквартально
4. однократные
Вопрос 9
Закон о занятости содержит нормы ______________ подхода к отдельным категориям безработных:
Выберите один ответ:
1. законного
2. дифференцированного
3. классифицированного
4. общего
Вопрос 10
Закон о Занятости определяет понятие занятости, как основ ________________ и регулирования занятости:
Выберите один ответ:
1. устройства
2. законодательства
3. прав и обязанностей
4. организации
Вопрос 11
Установите соответствие
После получения сведений от Государственного учреждения службы занятости населения о свободных рабочих местах и вакантных должностях у конкретного работодателя лицо, ищущее работу
При постановке на регистрационный учет безработный гражданин
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
Вопрос 12
Установите соответствие элементов гарантий социальной поддержки безработных:
Выплаты стипендии
Сохранение трудового стажа
Выплаты пособия по безработице
оплачиваемых общественных работах
Вопрос 13
Установите соответствие элементов установления в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице:
Направленным органами службы занятости
Впервые ищущим работу
Уволенным за нарушение трудовой дисциплины
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность
Вопрос 14
Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу
Выберите один ответ:
1. закон не регулирует данный вопрос
2. не считаются занятыми
3. считаются занятыми
Вопрос 15
Лицо, отказавшееся в течение ________ со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от _________ вариантов подходящей работы лишается статуса безработного.
Выберите один ответ:
1. трех месяцев / трех
2. двух недель / трех
3. 10 дней / двух
Вопрос 1
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется представить работнику работу, обеспечить ______________ , выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнить трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя
Выберите один ответ:
1. совокупности прав и обязанностей
2. условия труда
3. условия жизни
4. новых условиях
Вопрос 2
Заёмный труд это:
Выберите один ответ:
1. по совместительству
2. рабский труд
3. в ночное время
4. труд работником, который не является работодателем данного лица
Вопрос 3
Сторонами трудового договора являются:
Выберите один ответ:
1. истец и ответчик
2. раб и рабовладелец
3. наниматель и трудящийся
4. работодатель и работник
Вопрос 4
Установите соответствие элементов условий для включение в трудовой договор:
условия по соглашению сторон в трудовом договоре
дополнительные условия
другие условия
обязательные
Вопрос 5
Установите соответствие элементов заключения трудового договора:
Гарантии при заключении трудового договора
Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Условия по соглашению сторон в трудовом договоре
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Вопрос 6
Документы, представляемые при заключении трудового договора:
Выберите один или несколько ответов:
1. документы воинского учёта
2. право на собственность (если имеется)
3. паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность
4. характеристика с последнего места работы (учебы)
5. страховое свидетельство
6. документ об образовании
Вопрос 7
Основной документ, содержащий сведения о трудовой деятельности и о трудовом стаже:
Выберите один ответ:
1. трудовой договор
2. свидетельство о браке
3. трудовая книжка
4. сберегательная книжка
5. свидетельство о рождении
Вопрос 8
В организациях кинематографии, театрах, и концертных организациях цирка допускается с согласия органа опеки заключать договор с лицами, не достигшими возраста ______ для исполнения произведений без ущерба ______ и нравственному развитию:
Выберите один ответ:
1. 14-летнему / учёбе
2. 14-летнему / здоровью
3. 12-летнему / здоровью
4. 12-летнему / учёбе
Вопрос 9
В разрешении органа опеки несовершеннолетних орган опеки и попечительства указывает ___________ допустимую продолжительность ежедневной работы:
Выберите один ответ:
1. возможную
2. максимально
3. приблизительную
4. минимально
Вопрос 10
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением, ___________ обязан оформить новую трудовую книжку:
Выберите один ответ:
1. работник
2. работодатель
3. нотариус
4. профсоюз
Вопрос 11
В науке отечественного трудового прав трудовой договор выступает как:
Выберите один или несколько ответов:
1. документ, в котором закреплены права и обязанности
2. юридический факт возникновения трудовых правоотношений
3. правовой институт
4. образец трудовых отношений
Вопрос 12
Основной целью испытательного срока при приёме на работу является _____________ работника к ию порученной ему трудовой функции:
Выберите один ответ:
1. изучение
2. готовность
3. анализ
4. проверка
Вопрос 13
установите соответствие
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника
Вопрос 14
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет, что трудовой договор вступает в силу:
Выберите один или несколько ответов:
1. с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
2. со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
3. со дня его подписания работодателем
4. с даты, указанной в трудовом договоре, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
Вопрос 15
Работник, по общему правилу, имеет право заключать трудовой договор
Выберите один ответ:
1. с 15 лет
2. с 18 лет
3. с 16 лет
Вопрос 1
Основания прекращения трудового договора
Выберите один или несколько ответов:
1. расторжение договора по инициативе работника
2. отказ от продолжения работы в связи с задолженностью по зарплате
3. истечение срока договора
4. расторжение договора по инициативе работодателя
5. перемещение работника
Вопрос 2
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Выберите один ответ:
1. в любое время
2. в течение 5 дней
3. в течение суток
4. в течении месяца
Вопрос 3
Установите соответствие элементов при прекращении срочного трудового договора:
О прекращении трудового договора работник должен быть предупреждён
Трудовой договор, заключённый на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Трудовой договор, заключённый на время ия определённой работы
Трудовой договор, заключённый на время ия сезонных работ
Вопрос 4
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работника не позднее, чем за ____________ , если иной срок не установлен Трудовым Кодексом
Выберите один ответ:
1. 3 дня
2. 2 недели
3. 5 дней
4. 10 дней
Вопрос 5
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право _________ отозвать своё заявление
Выберите один или несколько ответов:
1. в течение 2х недель
2. в течение месяца
3. в любое время
4. в течение 5 дней
Вопрос 6
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику ___________
Выберите один ответ:
1. медицинский полис
2. медицинскую карту
3. копию трудового договора
4. трудовую книжку
Вопрос 7
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Выберите один или несколько ответов:
1. направление на учебу
2. сокращение численности штатов
3. несоответствие занимаемой должности
4. ликвидация организации
5. личная неприязнь к работнику
Вопрос 8
Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности называется ___________ .
Выберите один ответ:
1. отпуском за свой счёт
2. прогулом
3. отгулом
4. загулом
Вопрос 9
Установите соответствие элементов при прекращении срочного трудового договора вследствие нарушения правил его заключения:
Нарушение исключает возможность продолжать работать, когда
Невозможность перевода на нижестоящую должность
Нарушение правил заключения договора
В нарушение постановления суда
Вопрос 10
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом ____________________ копию указанного приказа об увольнении
Выберите один ответ:
1. написанную
2. ксеро
3. заверенную
4. оформленную
Вопрос 11
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать ________ невозможно в связи ___________ работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой
Выберите один ответ:
1. медицинскую книжку, выходным днём
2. праздничными днями, медицинскую книжку
3. трудовую книжку, с его отсутствием
4. трудовую книжку, по болезни
Вопрос 12
Установите соответствие элементов при рассмотрении вопросов профсоюзной организацией при увольнении работника:
О сокращении штатов работодатель
Коллективным договором при увольнении
Увольнение членов профсоюза производится
О массовом увольнении работника
Вопрос 13
Условия трудового договора могут быть изменены
Выберите один ответ:
1. в устной форме по соглашению сторон
2. Трудовой кодекс РФ не устанавливает форму изменения трудового договора
3. в письменной форме по соглашению сторон
Вопрос 14
Если работник не приступил к работе в день начала работы
Выберите один ответ:
1. трудовой договор аннулируется
2. трудовой договор приостанавливается до выхода работника
3. он увольняется за прогул
Вопрос 15
Работник может быть уволен за совершение им аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
Выберите один или несколько ответов:
1. в трудовые обязанности которого входит воспитательная функция
2. медицинские работники
3. все ответы верны
4. работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности
Вопрос 1
Изменение условий трудового договора, в том числе ___________ на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Выберите один ответ:
1. перемещение
2. перевод
3. переезд
4. передвижение
Вопрос 2
Соглашение об изменений условий трудового договора заключается в ____________ форме.
Выберите один ответ:
1. устной
2. нотариальное
3. устной и письменной
4. письменной
Вопрос 3
Перевод на другую работу – это ____________ или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у работника
Выберите один ответ:
1. сроком на год
2. на 6 месяцев
3. постоянное
4. сроком на месяц
Вопрос 4
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, если есть противопоказания _______________ .
Выберите один ответ:
1. по правилам охраны труда
2. по состоянию здоровья
3. по характеру работы
4. по желанию
Вопрос 5
Установите соответствие элементов при рассмотрении вопросов по временному переводу на другую работу:
Перевод в случае катастрофы техногенного характера
При переводе в случае катастрофы техногенного характера и в случае простоя оплата производится
По соглашению сторон может быть переведён
Перевод в случае простоя
Вопрос 6
Установите соответствие элементов при переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением:
Если работник в соответствии с медицинским заключением отказывается от перевода, если у работодателя нет соответствующей работы
Если работник в соответствии с медицинским заключением отказывается от перевода
В соответствии с медицинским заключением перевод на другую работу возможен
В период отстранения от работы
Вопрос 7
В случае, когда изменены условия труда, допускается изменение трудового договора ____________ , за исключением изменения трудовой функции работника
Выберите один ответ:
1. по инициативе работодателя
2. по требованию профсоюза
3. по заявлению
4. по инициативе работника
Вопрос 8
Установите соответствие элементов при смене собственника имущества:
Новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с
Смена собственника
При смене собственника имущества сокращение численности сотрудников допускается
При отказе работника от продолжения работы при смене собственника
Вопрос 9
Работодатель обязан ______________ работника, если он находится на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Выберите один ответ:
1. отстранить от работы
2. сообщить в прокуратуру
3. дать время на исправление, предоставив другую работу
4. уволить, не сохраняя заработную плату
Вопрос 10
В период отстранения от работы _______________
Выберите один ответ:
1. выплачивается единовременное пособие
2. выплачивается мед страховка
3. заработная плата не начисляется
Вопрос 11
Изменения условий трудового договора не должны _____________ по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями
Выберите один ответ:
1. ухудшать
2. сохранять
3. улучшать
4. унижать
Вопрос 12
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается _________ с письменного согласия работника:
Выберите один ответ:
1. советом директоров
2. работодателем
3. приказом отдела кадров
4. профсоюзом
Вопрос 1
Рабочее время-время, в течение которого работник в соответствии с правилами _____________ трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Выберите один ответ:
1. внутреннего
2. дополнительного
3. прописанного
4. внешнего
Вопрос 2
Нормальная продолжительность рабочего времени:
Выберите один ответ:
1. не может превышать 50 часов в неделю
2. не может превышать 35 часов в неделю
3. не может превышать 48 часов в неделю
4. не может превышать 40 часов в неделю
Вопрос 3
Установите соответствие элементов при установлении сокращённой продолжительности рабочего времени:
Для работников в возрасте до16 лет до 18 лет
Для работников, условия труда на рабочих местах отнесены к опасным
Для работников в возрасте до16 лет
Для инвалидов 1-2 группы
Вопрос 4
Продолжительность рабочего времени устанавливается _____________
Выберите один или несколько ответов:
1. трудовым договором
2. с учётом результатов специальной оценки условий труда
3. внутренним распорядком
4. после письменного согласия работника
5. после оценки условий труда
Вопрос 5
Неполное рабочее время
Выберите один или несколько ответов:
1. половина полного рабочего времени
2. неполная рабочая неделя
3. неполный месяц
4. неполный рабочий день (смена)
Вопрос 6
Установите соответствие элементов при установлении сокращённой продолжительности ежедневной работы (смены) не может превышать:
Для работников в возрасте до16 лет до 18 лет
Для инвалидов 1-2 группы
Для работников в возрасте от 15 до16 лет
Для обучающихся ПСО от 16 до 18
Вопрос 7
Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, где установлена сокращённая продолжительность рабочего времени не может превышать:
Выберите один или несколько ответов:
1. 6 часов (30-часовая неделя)
2. 4 часов (30-часовая неделя)
3. 10 часовая (36-часовая неделя)
4. 8 часов (36-часовая неделя)
Вопрос 8
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней уменьшается на _____________
Выберите один ответ:
1. 45 минут
2. 30 минут
3. один час пятнадцать минут
4. один час
Вопрос 9
Работа в ночное время составляет
Выберите один ответ:
1. с 21 часа до 6 утра
2. с 22 часов до 6 часов
3. с 23 часов до 7 утра
4. с 12 ночи до 6 утра
Вопрос 10
Сверхурочная работа-работа, выполняемая работником по инициативе _____________ за пределами установленного для работника продолжительности рабочего времени:
Выберите один ответ:
1. работодателя
2. администрации
3. директора
4. работника
Вопрос 11
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его _____________
Выберите один ответ:
1. возможности
2. желания
3. письменного согласия
4. согласия
Вопрос 12
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается без его согласия в случаях:
Выберите один или несколько ответов:
1. в период праздников
2. один раз в год по усмотрению администрации
3. в период выборов
4. на необходимые работы по устранению непредвиденных обстоятельств
5. устранения последствий аварии
6. при введении чрезвычайного или военного положения
Вопрос 13
Установите соответствие элементов при сменной работе:
При составлении графиков сменности работодатель учитывает
Сменная работа это
При сменной работе работник должен производить работу
Для обучающихся ПСО от 16до 18
Вопрос 1
Время отдыха – время, в течение которого работник _____________ от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему _____________
Выберите один ответ:
1. свободен / усмотрению
2. отдыхает / желанию
3. отстранён / усмотрению
Вопрос 2
Виды время отдыха:
Выберите один или несколько ответов:
1. время на дорогу
2. выходные дни
3. нерабочие праздничные дни
4. отпуска
5. отдых в санатории
6. ежедневный междусменный отдых
7. перерывы в течение рабочего дня (смены)
8. обеденный перерыв
9. ночное время
Вопрос 3
Перерыв для отдыха и питания:
Выберите один ответ:
1. не более четырёх часов и не менее 15 минут
2. 30 минут
3. один час
4. не более двух часов и не менее 30 минут
Вопрос 4
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:
Выберите один ответ:
1. не может быть менее 42 часов
2. 40 часов
3. не может быть менее 56 часов
4. по необходимости
5. от 20 до 35 часов
Вопрос 5
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются:
Выберите один ответ:
1. два выходных дня в неделю
2. один выходной в неделю
3. на усмотрение администрации
4. 12 часов в неделю
Вопрос 6
Установите соответствие элементов продолжительности отпусков:
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска(их порядок)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятых на работах с вредными (или) опасными условиями труда
Продолжительность ежегодного удлинённого основного отпуска предоставляется
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет
Вопрос 7
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы:
Выберите один ответ:
1. предоставляется за особые заслуги
2. в зависимости от климатических условий
3. предоставляется
4. предоставляется (на усмотрение администрации)
Вопрос 8
Ежегодный оплачиваемый отпуск – это _____________ законом определённое число свободных от работы дней, предоставляемое всем работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы и заработной платы:
Выберите один ответ:
1. определённое
2. гарантированное
3. установленное
4. необходимое
Вопрос 9
работника из отпуска допускается с его _____________
Выберите один ответ:
1. возможности
2. желания
3. согласия
4. молчания
Вопрос 10
Установите соответствие элементов при привлечении к работе работников в выходные и праздничные дни:
Работа в выходные и праздничные дни
Допускается в случаях
Привлечение инвалидов, женщин с детьми к работе допускается
Допускается привлечение творческих работников
Вопрос 11
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей до 3-х лет производится:
Выберите один ответ:
1. с разрешения администрации
2. по желанию
3. по заявлению
4. по письменному распоряжению работодателя
5. по необходимости
Вопрос 12
Установите соответствие элементов при исчислении стажа работы, дающие право на ежегодные оплачиваемые отпуска:
В стаж работы не включается
В стаж работы за работу с вредными условиями труда на дополнительные оплачиваемые отпуска
В стаж работы включаются
Вопрос 1
Заработная плата (оплата труда работника) – _____________. за труд в зависимости от квалификации работника, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
Выберите один ответ:
1. зарплата
2. дотации
3. премия
4. вознаграждение
5. благодарность
Вопрос 2
Тарифная ставка – _____________ размер оплаты труда работника за ие нормы труда определённой сложности
Выберите один ответ:
1. фиксированный
2. средний
3. минимальный
4. номинальный
5. дотационный
Вопрос 3
Оклад (должностной оклад)-фиксированный размер оплаты труда работника за исполнения трудовых(должностных) обязанностей определённой сложности за календарный _____________ без учёта выплат
Выберите один ответ:
1. квартал
2. период
3. месяц
4. год
Вопрос 4
Система государственных гарантий по оплате труда работников
Выберите один или несколько ответов:
1. муниципальный надзор
2. сроки и очерёдность заработной платы
3. величина минимального размера оплаты труда
4. меры по обеспечению повышения уровня заработной платы
5. социальные гарантии
Вопрос 5
Заработная плата работника зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
1. количество и качество затраченного труда
2. сложности выполняемой работы
3. от трудового стажа
4. от возраста
5. от семейного положения
6. квалификации
Вопрос 6
Уровень минимального размера оплаты труда
Выберите один или несколько ответов:
1. составляет размер потребительской корзины
2. устанавливается на всей территории РФ одновременно
3. не может быть ниже прожиточного уровня
4. 10 тысяч рублей
5. устанавливается по муниципальным образованиям
Вопрос 7
Установите соответствие элементов при обеспечении минимального размера оплаты труда:
За счёт средств из бюджетов субъектов федерации
За счёт средств из федерального бюджета
За счёт средств из местных бюджетов
За счёт собственных средств
Вопрос 8
Заработная плата устанавливается
Выберите один ответ:
1. правительством Российской Федерации
2. трудовым договором
3. по договорённости
4. субъектом Российской Федерации
Вопрос 9
Кто разрабатывает единые рекомендации по установлению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Выберите один ответ:
a. нотариат
b. Федеральная инспекция труда
c. работодатель
d. трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос 10
Установите соответствие элементов при исчислении средней заработной платы:
Иные способы расчёта
Расчёт средней заработной платы
Расчёт для оплаты отпусков
Расчёт за оплаты отпусков в рабочих днях
Вопрос 11
При прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающиеся работнику
Выберите один ответ:
1. по особым обстоятельствам
2. в течение недели
3. в течении месяца
4. в день увольнения работника
Вопрос 12
Установите соответствие элементов тарифной системы оплаты труда:
Тарифный разряд
Тарифная сетка
Тарификация работ
Квалификационный разряд
Вопрос 13
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а последующие часы:
Выберите один ответ:
1. не менее чем в двойном размере
2. в двойном размере
3. не более чем в двойном размере
Вопрос 14
Форма расчетного листка утверждается:
Выберите один ответ:
1. Госкомстатом России
2. работодателем без учета мнения представительного органа работников
3. работодателем с учетом мнения представительного органа работников
Вопрос 1
Охрана труда – _____________ жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Выберите один ответ:
1. система сохранения равновесия
2. создание равновесия
3. восстановление
4. система сохранения
Вопрос 2
Установите соответствие элементов понятий раздела охрана труда:
Рабочее место
Государственная экспертиза условий труда
Требования охраны труда
Условия труда
Вопрос 3
Установите соответствие элементов в службе охраны труда:
Структура службы охраны а организации и численность работников службы охраны труда
Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда создаётся, когда
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста
Работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда
Вопрос 4
Основные направления в области государственной политики в области охраны труда
Выберите один или несколько ответов:
1. Международное сотрудничество в области охраны труда
2. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
3. Увеличение отпуска
4. Трудоустройство
5. Расследование и учёт несчастных случаев
6. Увеличение заработной платы
Вопрос 5
Государственными нормативными требованиями охраны труда, устанавливаются правила, _____________, критерии и _____________, направленные на процессы сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности
Выберите один ответ:
1. явления / нормативы
2. процедуры / нормативы
3. особенности / мероприятия
4. казусы / процедуры
Вопрос 6
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Выберите один или несколько ответов:
1. приобретение и выплата за счёт собственных средств специальной одежды и обуви
2. выплата заработной платы
3. проведение специальной оценки условий труда
4. учёт рабочего времени
5. создание и функционирования системы управления охраны труда
Вопрос 7
Медицинские осмотры проводятся для определения пригодности работников для ия поручаемой работы
Выберите один или несколько ответов:
1. периодические
2. один раз в квартал
3. ежемесячные
4. предварительные
Вопрос 8
Обязанности работника в области охраны труда
Выберите один или несколько ответов:
1. Участвовать в коллективном договоре
2. Соблюдать меры противопожарной безопасности
3. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
4. Проходить медицинские осмотры
5. Соблюдать требования в области охраны труда
6. Соблюдать распорядок дня
Вопрос 9
Государственное управление охраной труда осуществляется _____________ Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом государственной власти
Выберите один ответ:
1. Правительством
2. Президентом
3. Губернаторами
4. Советом Федерации
Вопрос 10
Установите соответствие элементов при несчастном случае:
О несчастном случае на судне в плавании
При несчастном случае со смертельным исходом
При групповом несчастном случае
Работодатель обязан
Вопрос 11
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжёлом несчастном случае, или со смертельным исходом _____________ в течение суток обязан направить извещение по установленной форме
Выберите один ответ:
1. прокурор
2. родственник
3. работодатель (его представитель)
4. главный бухгалтер
5. любой работник данного коллектива
Вопрос 12
Сроки расследования несчастных случаев, когда получен лёгкий вред здоровью
Выберите один ответ:
1. 10 дней
2. 5 дней
3. две недели
4. 3 дня
Вопрос 1
Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, профессиональные заболевания происшедшими с работниками и другими лицами по поручению _____________ врача
Выберите один ответ:
1. страховщиков
2. иных лиц
3. работодателя
Вопрос 2
Установите соответствие элементов лиц, участвующих в трудовой деятельности, кроме работников, работающих по трудовому договору :
Члены фермерских хозяйств
Обучающиеся
Лица, осуждённые к лишению свободы
Лица, страдающие психическими расстройствами
Вопрос 3
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. тепловой удар
2. утопления
3. поджог
4. воспаление лёгких
5. травмы
Вопрос 4
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один ответ:
1. при следовании на работу и с работы
2. по распоряжению работодателя
3. при следовании на работу и с работы на транспортном средстве
4. при следовании на работу и с работы на транспортном средстве по соглашению сторон в трудовом договоре
Вопрос 5
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. в праздничные дни
2. в ночное время
3. в выходные и нерабочие дни
4. в течение рабочего времени
Вопрос 6
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. при следовании в магазин
2. при следовании к месту ия поручения
3. при следовании к месту служебной командировки и обратно
4. при следовании в отпуск
Вопрос 7
Установите соответствие элементов по порядку извещения о несчастных случаях:
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
При групповом несчастном случае капитан судна должен направить
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
Судовладелец при групповом несчастном случае должен
Вопрос 8
Для расследования несчастных случаев работодатель
Выберите один ответ:
1. собирает профсоюзных работников
2. организует комиссию не менее 3 человек
3. назначает одного ответственного человека
4. рассматривает единолично
Вопрос 9
Материалы несчастного случая при расследовании включают
Выберите один или несколько ответов:
1. трудовая книжка
2. приказ
3. протоколы осмотров
4. медицинское заключение
5. пенсионное удостоверение
Вопрос 10
Работодатель в _____________ срок после завершения расследования обязан выдать акт о несчастном случае
Выберите один ответ:
1. минимальный
2. трёхдневный
3. двухдневный
4. короткий
Вопрос 11
Установите соответствие элементов по порядку оформления материалов расследования несчастных случаев :
При групповом несчастном случае составляется
При несчастном случае с застрахованным лицом
При групповом несчастном случае капитан судна должен направить
При несчастном случае с застрахованным лицом в случае факта грубой неосторожности
Вопрос 12
Каждый оформленный несчастный случай на производстве ………. в журнале несчастных случаев на производстве
Выберите один ответ:
1. оформляется
2. помечается
3. фиксируется
4. регистрируется
Вопрос 1
Поощрение за труд осуществляется в виде
Выберите один или несколько ответов:
1. звание лучшей профессии
2. ценным подарком
3. премирование
4. почетной грамотой
5. увеличение оклада
Вопрос 2
Установите соответствие элементов при порядке дисциплинарных взысканий
Если объяснение не предоставлено
При пребывании в отпуске
За каждый поступок
При совершении проступка
Вопрос 3
Дисциплинарное взыскание может быть _____________ работником в государственную инспекцию труда
Выберите один ответ:
1. оплачено
2. премировано
3. потребовано
4. обжаловано
Вопрос 4
Работник не имеет дисциплинарного взыскания, если он _____________
Выберите один ответ:
1. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение 2 лет
2. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение 6 месяцев
3. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение 3 месяцев
4. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение года
Вопрос 5
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание _____________
Выберите один ответ:
1. по указанию руководства
2. по заявлению работника
3. по указанию прокурора
4. по собственной инициативе
Вопрос 6
Работодатель обязан _____________ заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации норм трудового права _____________ и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников
Выберите один ответ:
1. рассмотреть / условий коллективного договора
2. изучить / положения коллективного договора
3. проанализировать / трудовой договор
4. удалить / права
Вопрос 7
Установите соответствие элементов при привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя организации
Если факт подтвердился или
Сообщить о результатах его рассмотрения
Если факт подтвердился, то
Руководитель обязан рассмотреть
Вопрос 8
За особые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к
Выберите один ответ:
1. государственным наградам
2. премии
3. грамоте
4. благодарности
Вопрос 9
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Выберите один ответ:
1. шести месяцев со дня обнаружения проступка
2. одного месяца со дня обнаружения проступка
3. двух месяцев со дня обнаружения проступка
Вопрос 10
Установите соответствие между категорией и ее определением
правила внутреннего трудового распорядка организации
дисциплина труда
дисциплинарный проступок
Вопрос 11
Внутренний трудовой распорядок, который характеризует общественные отношения, складывающиеся в процессе кооперированного труда работников у данного работодателя – это
Выберите один ответ:
1. объективная сторона дисциплинарного проступка
2. объект дисциплинарного проступка
3. субъективная сторона дисциплинарного проступка
4. субъект дисциплинарного проступка
Вопрос 12
Субъект – это работник, обладающий дисциплинарной ___________ , состоящий в трудовых отношениях с работодателем
Выберите один ответ:
1. правоспособностью
2. дееспособностью
3. деликтоспособностью
Вопрос 1
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за _____________, причинённый ею другой стороной этого договора в результате его противоправного поведения.
Выберите один ответ:
1. вредность
2. вред
3. ущерб
4. умысел
Вопрос 2
Работодатель обязан возместить _____________ материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудится
Выберите один ответ:
1. руководителю
2. прокурору
3. работнику
4. родственнику
Вопрос 3
Условия материальной ответственности
Выберите один или несколько ответов:
1. наличие ущерба
2. противоправное поведение
3. преступление
4. банкротство
Вопрос 4
Размер возмещения ущерба
Выберите один ответ:
1. от100 до 10000 рублей
2. упущенная выгода
3. от 500 до 1000 рублей
4. потеря денег
Вопрос 5
Установите соответствие элементов при материальной ответственности работодателя перед работником
Возмещение вреда здоровья
Возмещение работнику ущерба, вследствие нарушения иных прав
Необеспечение сохранности личных вещей
Возмещение ущерба
Вопрос 6
Вина работодателя предполагается в случаях работодателя _____________ по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Выберите один ответ:
1. военного положения
2. неие обязанностей
3. экстремальных условий
4. неисполнение обязанностей
Вопрос 7
Компенсация выплачивается, когда
Выберите один или несколько ответов:
1. имеется судимость
2. нанесён ущерб личному имуществу
3. использование личного имущества
4. налог повышен
5. износ личного имущества
Вопрос 8
Установите соответствие элементов при материальной ответственности работодателя перед работником
Возмещение вреда здоровья
Возмещение ущерба
Необеспечение сохранности личных вещей
Возмещение работнику ущерба, вследствие нарушения иных прав
Вопрос 9
Коллективная материальная ответственность в объёме _____________ причинённого работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором
Выберите один ответ:
1. премии
2. полного размера
3. заработной платы
4. полуторного размера
Вопрос 10
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан работодателя _____________ их с уплатой процентов
Выберите один ответ:
1. доплатить
2. выдать
3. выплатить
4. представить
Вопрос 11
Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями работодателя ________________ работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
Выберите один ответ:
1. возмещается
2. начисляется
3. премируется
4. выдаётся
Вопрос 1
Лица, виновные в нарушении __________ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Выберите один ответ:
1. административного
2. уголовного
3. трудового законодательства
4. гражданского законодательства
Вопрос 2
Виды отраслевой, юридической ответственности за нарушение трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. финансовая ответственность
2. дисциплинарная ответственность
3. гражданско - правовая ответственность
4. налоговая ответственность
5. конституционная ответственность
6. материальная ответственность
7. административная ответственность
8. уголовная ответственность
Вопрос 3
Целями трудового законодательства являются установление государственных трудовых ____________ прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Выберите один ответ:
1. положений
2. причин
3. условий
4. гарантий
Вопрос 4
Дисциплинарная ответственность – это ___________ работника ответить перед администрацией предприятия (учреждения) за совершенный дисциплинарный проступок и понести те меры воздействия, которые указаны в дисциплинарных __________ трудового права.
Выберите один ответ:
1. необходимость / вопросах
2. обязанность / санкциях
3. наказаниях / вопросах
4. надобность / нормах
Вопрос 5
Объектом дисциплинарного проступка является внутренний трудовой ______________, точнее, те общественные отношения, которые складываются в процессе его осуществления и охраняются нормами трудового права
Выберите один ответ:
1. почин
2. распорядок
3. стимул
4. расписание
Вопрос 6
Гражданско-правовая ответственность выражается в возложении на правонарушителя обязанности возместить потерпевшей стороне _______ и (или) моральный вред.
Выберите один ответ:
1. имущественный
2. необходимый
3. затраченный
4. денежный
Вопрос 7
Административная ответственность устанавливается в отношении физического или ___________ лица за совершенное им правонарушение - противоправное, виновное действие (бездействие), за которое установлена ответственность КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях, а также иными законами, содержащими составы административных правонарушений.
Выберите один ответ:
1. работодателя
2. эксперта по труду
3. юридического
4. работника
Вопрос 8
Установите соответствие элементов в составах административных правонарушений:
нарушение законодательства о труде и
увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением
Не предоставление работодателем в срок, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением
нарушение работодателем правил привлечения и использования в РФ
Вопрос 9
Установите соответствие элементов в составах преступлений:
невыплата заработной платы, пенсий, стипендий
Ответственность и за оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины
Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или
Вопрос 10
Юридическая ответственность – это обязанность лица, нарушившего норму права, ответить перед коллективом, предприятием (учреждением) или __________ и претерпеть те неблагоприятные последствия, которые содержатся в санкциях правовых норм.
Выберите один ответ:
1. прокуратурой
2. работодателем
3. органом исполнительной власти
4. государством
Вопрос 11
Элементы состава преступлений, связанных с нарушением трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. объект и объективная сторона
2. субъект и субъективная сторона
3. предмет
4. совокупность объективных и субъективных признаков
Вопрос 12
Виды уголовных наказаний за нарушение трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. лишение свободы
2. принудительные работы
3. штраф
4. общественные работы
Вопрос 1
Федеральная инспекция труда – это единая централизованная система органов, осуществляющих государственный ___________ за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех без исключения организациях независимо от вида собственности и организационно-правовой формы на всей территории России.
Выберите один ответ:
1. контроль
2. надзор
3. надзор и контроль
Вопрос 2
К числу основных полномочий федеральной инспекции труда относятся
Выберите один или несколько ответов:
1. разработка и принятие законов в трудовой сфере
2. привлечение к дисциплинарной ответственности работодателей
3. рассмотрение дел об административных правонарушениях
4. рассмотрение дел об уголовных преступлениях
5. соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос 3
Федеральная инспекция труда состоит из:
Выберите один или несколько ответов:
1. федеральной комиссии по защите трудовых прав
2. Федеральной службы по труду и занятости
3. Федеральной миграционной службы
4. территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
Вопрос 4
По общему правилу срок проведения проверки Федеральной инспекцией труда не может превышать ____ рабочих дней.
Выберите один ответ:
1. 10
2. закон не устанавливает минимального и максимального сроков проверки
3. 20
4. 14
Вопрос 5
В отношении субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки Федеральной инспекцией труда
Выберите один ответ:
1. 14 рабочих дней
2. не может быть менее 50 часов
3. закон не устанавливает минимального и максимального сроков проверки
4. не может превышать 50 часов
Вопрос 6
Порядок проведения проверок федеральной инспекцией труда определяется
Выберите один или несколько ответов:
1. Постановлением Правительства РФ
2. только Конвенцией МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» 1947 г
3. Конвенцией МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» 1947 г. и Трудовым кодексом РФ
4. Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
5. только Трудовым кодексом РФ
Вопрос 7
Государственные инспекторы труда имеют право обращаться в суд в защиту прав и свобод работника
Выберите один ответ:
1. по своей инициативе, с согласия работника
2. по своей инициативе, без согласия работника
3. по просьбе работника
Вопрос 8
Установите соответствие между государственным органов власти и его функциями.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами, промышленной безопасности, безопасности при использовании атомной энергии, безопасности электрических и тепловых установок и сетей (кроме бытовых), безопасности гидротехнических сооружений, безопасности производства, хранения и применения взрывчатых материалов промышленного назначения
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения, а также защиты прав потребителей и потребительского рынка
Вопрос 9
Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании ежегодных планов проверок
Выберите один ответ:
1. не реже чем один раз в год
2. не чаще чем один раз в 2 года
3. не реже чем один раз в два года
4. не чаще чем один раз в 3 года
Вопрос 10
В целях обеспечения учета проводимых при осуществлении государственного контроля (надзора) проверок, а также их результатов создается _____________ проверок.
Выберите один ответ:
1. единый свод
2. единый оператор
3. единое собрание
4. единый реестр
Вопрос 11
Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется посредством
Выберите один ответ:
1. все вышеперечисленное
2. проведения плановых и внеплановых проверок
3. привлечении виновных к дисциплинарной ответственности
Вопрос 12
Решения государственных инспекторов труда, вынесенные по результатам проверки, могут быть обжалованы
Выберите один или несколько ответов:
1. главному государственному инспектору труда РФ
2. в прокуратуру
3. в суд общей юрисдикции
4. в мировой суд
5. руководителю по подчиненности
6. в арбитражный суд
Вопрос 13
Плановая проверка в отношении одного юридического лица или индивидуального предпринимателя Федеральной инспекцией труда может быть проведена не чаще чем один раз
Выберите один ответ:
1. в три года
2. точный срок не указан и организации инспектируются так часто, как это необходимо для обеспечения эффективного применения Федеральной инспекцией труда законодательных положений
3. в год
4. в два года
Вопрос 1
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Выберите один или несколько ответов:
1. комиссии по трудовым спорам
2. суды общей юрисдикции
3. трудовой арбитраж
4. мировые суды
Вопрос 2
Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между ________________ по вопросам применения трудового законодательства.
Выберите один ответ:
1. работником и работодателем
2. работниками и работодателями
3. работодателем и Федеральной инспекцией труда
4. работниками и работодателем
Вопрос 3
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Выберите один или несколько ответов:
1. Федеральной инспекции труда
2. профсоюзов
3. работников
4. работодателей
Вопрос 4
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Выберите один ответ:
1. назначаются работодателем
2. проявляют собственную инициативу
3. назначаются профсоюзом
4. избираются общим собранием работников
Вопрос 5
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров осуществляют защиту трудовых прав работников в:
Выберите один ответ:
1. в дисциплинарном порядке
2. неюрисдикционной форме
3. юрисдикционной форме
4. в судебном порядке
Вопрос 6
Федеральная инспекция труда
Выберите один ответ:
1. имеет право рассматривать только индивидуальные трудовые споры
2. не имеет право рассматривать индивидуальные и коллективные трудовые споры
3. имеет право рассматривать только коллективные трудовые споры
4. имеет право рассматривать индивидуальные и коллективные трудовые споры
Вопрос 7
Самозащита трудовых прав работника – это:
Выберите один ответ:
1. обращение работника в суд за защитой нарушенного права
2. отказаться от ия работы, не предусмотренной трудовым договором
3. присвоение имущества работодателя, в качестве компенсации за невыплату зарплаты более двух недель
4. обращение работника к работодателю, с требованием прекращения нарушения трудовых прав
Вопрос 8
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
Выберите один или несколько ответов:
1. работника
2. прокурора
3. профессионального союза
4. близкого родственника работника
5. работодателя
Вопрос 9
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя – о:
Выберите один ответ:
1. о неправомерных действиях (бездействии) при обработке и защите персональных данных работника
2. возмещении работником ущерба, причиненного работодателю
3. выплате разницы в заработной плате за время ия нижеоплачиваемой работы
4. переводе на другую работу
Вопрос 10
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение _________________ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Выберите один ответ:
1. срок давности ТК РФ не установлен
2. трех месяцев
3. двух месяцев
4. десяти дней
Вопрос 11
В случаях признания увольнения незаконным суд выносит решение
Выберите один или несколько ответов:
1. об изменении административного наказания
2. об изменении формулировки основания увольнения
3. о восстановлении работника у данного работодателя
4. о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула
Вопрос 1
Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между __________________ по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и ия коллективных договоров
Выберите один ответ:
1. работниками и работодателем
2. работником и работодателем
3. работниками и работодателями
4. работодателем и Федеральной инспекцией труда
Вопрос 2
Установите соответствие между категорией и ее определением
трудовой арбитраж
локаут
индивидуальный трудовой спор
Вопрос 3
Выделяют два вида забастовок
Выберите один ответ:
1. моментальная забастовка, продолжительная забастовка
2. предупредительная забастовка; повторная забастовка
3. начальная забастовка, окончательная забастовка
4. основная забастовка, предупредительная забастовка
Вопрос 4
Предупредительная забастовка не может превышать _______ часа (ов).
Выберите один ответ:
1. одного
2. десяти
3. трех
Вопрос 5
Работники предупреждают работодателя о начале забастовки:
Выберите один ответ:
1. в устной форме за 24 часа до начала забастовки
2. в письменной форме не позднее, чем за 5 календарных дней
3. в письменной форме не позднее, чем за 10 календарных дней
4. они не обязаны предупреждать работодателя
Вопрос 6
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется
Выберите один ответ:
1. самим посредником
2. соглашением сторон
3. Федеральной инспекцией труда
4. представителями работников
Вопрос 7
Посредником при рассмотрении коллективного трудового спора может быть
Выберите один ответ:
1. только специалист, рекомендованный Федеральной инспекцией труда
2. любой независимый специалист, приглашаемый сторонами спора
3. только специалист, рекомендованный Службой по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос 8
Базу данных по учету трудовых арбитров ведет
Выберите один ответ:
1. служба по урегулированию коллективных трудовых споров
2. Федеральная служба по труду и занятости
3. органы местного самоуправления
4. органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере урегулирования коллективных трудовых споров
Вопрос 9
В состав трудового арбитража могут входить
Выберите один или несколько ответов:
1. представители работников, участвующих в коллективном трудовом споре
2. представители профсоюзных органов
3. представители работодателей, участвующих в коллективном трудовом споре
4. специалисты по труду органов местного самоуправления
5. научные работники
Вопрос 10
______________ трудового арбитража фиксируют в протоколе заседания с учетом всех обстоятельств дела в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, их подписывают трудовые арбитры и передают сторонам.
Выберите один ответ:
1. рекомендации
2. обязательное для исполнения решение
3. требования
4. решения
Вопрос 11
В период проведения забастовок работниками в организациях (структурных подразделениях) ________________________ определены необходимые работы (услуги), выполняемые в период проведения забастовок
Выберите один ответ:
1. могут быть
2. должны быть в обязательном порядке
Вопрос 12
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) ___________ рассматривать коллективные трудовые споры
Выберите один ответ:
1. не имеет права
2. обязана
3. имеет право
Вопрос 1
Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключение трудового договора _____________ отказывать.
Выберите один ответ:
1. разрешается
2. рекомендуется
3. запрещается
Вопрос 2
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при ии которых запрещается применение труда женщин утверждается
Выберите один ответ:
1. Трудовым кодексом РФ
2. Приказом Министерства здравоохранения
3. Распоряжением Федеральной службы по труду и занятости населения
4. Постановлением Правительства РФ
Вопрос 3
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению
Выберите один или несколько ответов:
1. оформляется перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов
2. снижаются нормы выработки
3. снижаются нормы обслуживания
4. снижаются нормы рабочего времени
Вопрос 4
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности ия прежней работы
Выберите один ответ:
1. по их заявлению им предоставляется оплачиваемый отпуск до исполнения ребенку полутора лет
2. по их заявлению перемещаются на другую работу
3. по их заявлению переводятся на другую работу
4. по их заявлению им устанавливается сокращенный рабочий день
Вопрос 5
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную постоянно, в течение рабочей смены, составляет _____ кг.
Выберите один ответ:
1. 10 кг
2. 20 кг
3. 7 кг
4. 15 кг
Вопрос 6
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ________________ до родов
Выберите один ответ:
1. 100 календарных дней
2. 70 календарных дней
3. 2 месяца
4. 3 месяца
Вопрос 7
Отпуска по уходу за ребенком могут быть
Выберите один или несколько ответов:
1. использованы бабушкой или дедом
2. использованы отцом ребенка
3. использованы попечителем ребенка
4. использованы матерью ребенка
Вопрос 8
Отпуска по уходу за ребенком ________________ в общий и непрерывный трудовой стаж
Выберите один ответ:
1. не засчитываются
2. могут засчитываться, если это стаж работы по специальности
3. засчитываются только при рождении второго и последующего ребенка
4. засчитываются
Вопрос 9
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами отпуска по уходу за ребенком предоставляются
Выберите один ответ:
1. одному из супругов по их усмотрению
2. обоим супругам
3. только матери
Вопрос 10
Установите соответствие
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей)
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
Вопрос 11
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и ____________________
Выберите один ответ:
1. не подлежат оплате
2. могут быть оплачены работодателей по письменному заявлению женщины
3. подлежат оплате в размере МРОТ
4. подлежат оплате в размере среднего заработка
Вопрос 12
Применение труда женщин ________________ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах
Выберите один ответ:
1. ограничивается
2. запрещается
3. разрешается
Вопрос 1
В отношении несовершеннолетних запрещаются:
Выберите один или несколько ответов:
1. привлечение к работе в ночное время
2. перевод на другую работу
3. привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
4. перемещение
5. привлечение к сверхурочной работе
Вопрос 2
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя допускается только
Выберите один или несколько ответов:
1. с согласия комиссии по делам несовершеннолетних
2. с согласия государственной инспекции труда
3. с согласия органов опеки и попечительства
4. с согласия родителей или лиц их заменяющих
Вопрос 3
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью
Выберите один ответ:
1. 28 календарных дней
2. 31 календарный день
3. 38 календарных дней
Вопрос 4
Работников в возрасте до восемнадцати лет, занятых в теле- и видеосъемочных работах
Выберите один ответ:
1. запрещено привлекать к работе в ночное время
2. данный вопрос не урегулирован нормами трудового права
3. разрешено привлекать к работе в ночное время
Вопрос 5
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится
Выберите один ответ:
1. пропорционально отработанному времени
2. путем установления работодателем этим работникам доплаты к заработной плате
3. путем установления работодателем этим работникам оклада, равного минимальной оплате труда
Вопрос 6
Лица, получающие общее образование и достигшие возраста четырнадцати лет
Выберите один ответ:
1. могут заключать трудовой договор самостоятельно. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
2. не могут заключать трудовой договор самостоятельно, только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном)
3. могут заключать трудовой договор самостоятельно, но с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
Вопрос 7
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет,
Выберите один ответ:
1. не допускается
2. допускается с согласия федеральной инспекции по труду
3. допускается
Вопрос 8
Запрещается применение труда лиц в возрасте до __________ лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, ие которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Выберите один ответ:
1. четырнадцати
2. шестнадцати
3. восемнадцати
4. семнадцати
Вопрос 9
На какой работе может быть применен труд несовершеннолетних с 16 до 18 лет
Выберите один ответ:
1. работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную
2. подземные работы
3. добыча и обогащение горно-химического сырья
4. сталеплавильное производство
Вопрос 10
Установите соответствие между возрастом несовершеннолетнего и условиями заключения с ним трудового договора
с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование, для ия в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы
получившие общее образование или получающие общее образование могут заключать трудовой договор для ия легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью
в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
заключение трудового договора, по общему правилу
Вопрос 11
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста
Выберите один ответ:
1. двадцати лет
2. шестнадцати лет
3. четырнадцати лет
4. восемнадцати лет
Вопрос 12
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет
Выберите один ответ:
1. испытание при приеме на работу не устанавливается
2. может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
3. испытание не может превышать двух недель
Вопрос 13
Установите соответствие между допустимой законом продолжительностью рабочего времени и возрастом несовершеннолетнего
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте от 16 до 18 ле, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет в неделю
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет в неделю
Вопрос 1
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате оплата труда производится
Выберите один ответ:
1. без учета этих коэффициентов и надбавок
2. с учетом этих коэффициентов и надбавок
3. на усмотрение работодателя
Вопрос 2
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник
Выберите один ответ:
1. обязан предъявить копию трудовой книжки ни при каких условиях
2. не обязан предъявить копию трудовой книжки
3. обязан предъявить копию трудовой книжки по требованию работодателя
Вопрос 3
Совместительство - ие работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях _______________ в свободное от основной работы время.
Выберите один ответ:
1. сдельной оплаты труда
2. почасовой оплаты труда
3. трудового договора
Вопрос 4
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ______________ .
Выберите один ответ:
1. шести часов в день
2. четырех часов в день
3. двух часов в день
Вопрос 5
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать
Выберите один ответ:
1. месячной нормы рабочего времени
2. 100 часов
3. половины месячной нормы рабочего времени
Вопрос 6
Установите соответствие между оплатой труда лиц, работающих по совместительству и условиями работы по совместительству
лицам, работающим по совместительству нормированных заданий оплата труда
оплата труда лиц, работающих по совместительству с повременной оплатой труда
лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате
Вопрос 7
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются
Выберите один ответ:
1. в любое время, по желанию работника
2. одновременно с отпуском по основной работе
3. по графику отпусков, действующему у работодателя на работе по совместительству
Вопрос 8
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск _____________ .
Выберите один ответ:
1. предоставляется за свой счет
2. не предоставляется
3. предоставляется авансом
Вопрос 9
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, в пределах этого срока _______________________ .
Выберите один или несколько ответов:
1. могут быть привлечены к работе в выходные дни
2. могут быть привлечены к работе в нерабочие праздничные дни
3. не могут быть привлечены к работе в нерабочие праздничные дни
Вопрос 10
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев
Выберите один или несколько ответов:
1. предоставляются оплачиваемые отпуска
2. не предоставляются оплачиваемые отпуска
3. выходное пособие при увольнении не выплачивается
4. выплачивается компенсация отпуска при увольнении
Вопрос 11
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего
Выберите один ответ:
1. шести месяцев
2. четырех месяцев
3. трех месяцев
Вопрос 12
Установите соответствие между особенности заключения договора и конкретным видом договора
условие о характере работы должно быть указано в трудовом договоре
испытательный срок работникам не устанавливается
допускается с неограниченным числом работодателей
Вопрос 13
Работникам, занятым на сезонных работах
Выберите один ответ:
1. предоставляются оплачиваемые отпуска, оплата производится по соглашению сторон трудового договора
2. не предоставляются оплачиваемые отпуска
3. предоставляются оплачиваемые отпуска, согласно отработанному времени
4. предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы
Вопрос 1
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в
Выберите один ответ:
1. органе местного самоуправления по месту своего жительства
2. территориальном органе Федеральной инспекции труда
3. территориальном органе Роспотребнадзора
Вопрос 2
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем
Выберите один ответ:
1. не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
2. имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
3. имеет права производить записи в трудовых книжках работников, но не имеет права оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
Вопрос 3
Работодатель - физическое лицо обязан
Выберите один или несколько ответов:
1. уплачивать страховые взносы
2. оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые
3. обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются законами субъектов Федерации
Вопрос 4
Трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
Выберите один или несколько ответов:
1. может заключаться на неопределенный срок
2. должен заключаться на неопределенный срок
3. должен заключаться на строго определенный срок
4. может заключаться на определенный срок
Вопрос 5
Установите соответствие между особенностями трудового договора и его видом
работник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи, при этом трудовые отношения между членами семьи и работодателем не возникают
ознакомление лица, заключающего трудовой договор может осуществляться путем обмена электронными документами
работодатель обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения трудового договора в органе местного самоуправления
Вопрос 6
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем рассматриваются ___________________
Выберите один ответ:
1. в органе местного самоуправления
2. в суде
3. в Федеральной инспекции труда (ее территориальных органах)
4. в комиссии по трудовым спорам
Вопрос 7
Лица, заключившие трудовой договор о ии работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет считаются _________________ .
Выберите один ответ:
1. дистанционными работниками
2. самозанятыми работниками
3. надомниками
4. домашними работниками
Вопрос 8
Работодатель при заключении трудового договора с дистанционным работником
Выберите один или несколько ответов:
1. не обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности
2. обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в случае использования усиленной квалифицированной электронной подписи дистанционного работника
3. обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности
4. обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании в связи с материнством
Вопрос 9
Выплата надомнику компенсации за использование им своих инструментов и механизмов работодатель выплачивает компенсацию за их износ в порядке, определенном
Выберите один ответ:
1. гражданско-правовым договором
2. договором о материальной ответственности сторон трудового договора
3. трудовым договором
Вопрос 10
Взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются _________________ ….
Выберите один ответ:
1. усиленные квалифицированные электронные подписи
2. никакие подписи не используются
3. обычные подписи лиц на бумаге
4. простые электронные подписи
Вопрос 11
Дистанционный работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами путем
Выберите один или несколько ответов:
1. обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником
2. пересылки по почте заказным письмом с уведомлением
3. личного контакта с работодателем
Вопрос 12
Сведения о дистанционной работе _____________ в трудовую книжку дистанционного работника
Выберите один или несколько ответов:
1. должны быть внесены
2. могут вноситься
3. могут не вноситься
Вопрос 13
Установите соответствие между правами и обязанностями работника и работодателя при заключении договора о дистанционной работе
ознакомление с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем
устанавливать режим рабочего времени и времени отдыха
Вопрос 1
Положения ТК РФ распространяются на руководителей организаций
Выберите один ответ:
1. на руководителей всех организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
2. только на руководителей коммерческих организаций
3. только на руководителей юридических лиц
4. на руководителя организации - единственного участника (учредителя), члена организации, собственника ее имущества
Вопрос 2
Срок действия трудового договора с руководителем организации определяется
Выберите один или несколько ответов:
1. органом местного самоуправления, по месту нахождения организации
2. учредительными документами организации
3. соглашением сторон
4. единолично руководителем организации
Вопрос 3
Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой
Выберите один ответ:
1. Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
2. Правительством Российской Федерации
3. Федеральной инспекцией труда
4. Президентом Российской Федерации
Вопрос 4
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения
Выберите один или несколько ответов:
1. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих совершеннолетних детей
2. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих родителей
3. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей
4. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги)
5. о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Вопрос 5
Установите соответствие между лицом, представляющим сведения о себе и субъектом, утверждающим порядок предоставления сведений
лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения
лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации
лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения
Вопрос 6
Заключению трудового договора с руководителем организации _____________________ предшествовать процедура проведение конкурса
Выберите один ответ:
1. ТК не регулирует данные правоотношения
2. должна
3. может
Вопрос 7
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения
Выберите один или несколько ответов:
1. профсоюзной организации
2. собственника имущества организации
3. трудового коллектива
4. уполномоченного собственником лица (органа)
5. уполномоченного органа юридического лица
Вопрос 8
Установите соответствие между видом материальной ответственности и несущим ее субъектом
полная материальная ответственность
ограниченная материальная ответственность
полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб
Вопрос 9
Расчет убытков причиненные виновными действиями руководитель организации осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными
Выберите один ответ:
1. административным законодательством
2. гражданским законодательством
3. трудовым законодательством
4. налоговым законодательством
Вопрос 10
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже ____________ среднего месячного заработка
Выберите один ответ:
1. одного
2. трехкратного
3. пятикратного
Вопрос 11
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор
Выберите один ответ:
1. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за две недели
2. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за один месяц
3. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в устной форме не позднее, чем за две недели
4. не предупреждая об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме
Вопрос 1
В период действия ученического договора работники:
Выберите один или несколько ответов:
1. не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством
2. все вышеперечисленные
3. могут привлекаться к сверхурочным работам
4. не могут привлекаться к сверхурочным работам
Вопрос 2
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях
Выберите один ответ:
1. оплачивается по установленным расценкам
2. оплачивается 50% от установленных расценок
3. не оплачивается
Вопрос 3
Ученичество организуется в форме:
Выберите один или несколько ответов:
1. коллективного обучения
2. бригадного обучения
3. курсового обучения
4. индивидуального обучения
Вопрос 4
Условия ученического договора противоречащие Трудовому Кодексу, коллективному договору соглашениям являются
Выберите один ответ:
1. действительными, но не применяются
2. недействительными и применяются
3. недействительными и не применяются
Вопрос 5
Лицам, успешно завершившим учение при заключении трудового договора с работодателем, по которым проходило обучение испытательный срок _______________ .
Выберите один ответ:
1. устанавливается на 2 недели
2. не устанавливается
3. устанавливается на 1 месяц
Вопрос 6
Ученический договор с лицом, ищущим работу, является:
Выберите один ответ:
1. дополнительным к коллективному договору и регулируется трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы трудового права
2. гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы гражданского права
3. дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы трудового права
Вопрос 7
В течение срока действия ученического договора его содержание
Выберите один ответ:
1. Трудовой кодекс РФ не регулирует данный вопрос
2. может быть изменено по соглашению одной из сторон
3. не может быть изменен, даже по соглашению сторон
4. может быть изменен только по соглашению сторон
Вопрос 8
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения
Выберите один ответ:
1. дополнительного договора между работником и работодателем
2. коллективного договора между работником и работодателем
3. трудового договора между работником и работодателем
Вопрос 9
Ученический договор заключается на срок
Выберите один ответ:
1. необходимый для получения данной квалификации
2. один год
3. два года
4. необходимый для получения данной профессии
Вопрос 10
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя
Выберите один или несколько ответов:
1. отрабатывает три месяца и уходит
2. возвращает ему полученную за время ученичества стипендию
3. возмещает все понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством
Вопрос 11
Установите соответствие между особенностями договора и его видом
договор должен содержать условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования
договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в договоре
договор должен содержать условие о соблюдении спортивного режима, установленного работодателем, и ии планов подготовки к спортивным соревнованиям
Вопрос 12
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем
Выберите один или несколько ответов:
1. могут выполнять эту работу на условиях сокращенного рабочего времени
2. могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору
3. могут выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени
4. могут выполнять эту работу на условиях почасовой оплаты труда
Вопрос 1
Установите соответствие элементов при обеспечении минимального размера оплаты труда:
За счёт средств из бюджетов субъектов федерации
За счёт собственных средств
За счёт средств из местных бюджетов
За счёт средств из федерального бюджета
Вопрос 2
Трудовое законодательство регулирует отношения:
Выберите один ответ:
1. труд домохозяйки по уборке своей квартиры
2. труд после окончания рабочего времени
3. труд учащегося по освоению знаний
4. труд на собственном садово-огородном участке
5. труд военнослужащего
Вопрос 3
Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу
Выберите один ответ:
1. не считаются занятыми
2. закон не регулирует данный вопрос
3. считаются занятыми
Вопрос 4
В целях обеспечения учета проводимых при осуществлении государственного контроля (надзора) проверок, а также их результатов создается _____________ проверок.
Выберите один ответ:
1. единый свод
2. единый оператор
3. единое собрание
4. единый реестр
Вопрос 5
Установите соответствие элементов гарантий социальной поддержки безработных:
Выплаты стипендии
Выплаты пособия по безработице
оплачиваемых общественных работах
Сохранение трудового стажа
Вопрос 6
Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973 г. устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу
Выберите один или несколько ответов:
1. не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования
2. не должен быть ниже 16 лет
3. Конвенция МОТ не устанавливает минимальный возраст
4. не должен быть ниже 15 лет
Вопрос 7
Элементы состава преступлений, связанных с нарушением трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. объект и объективная сторона
2. субъект и субъективная сторона
3. совокупность объективных и субъективных признаков
4. предмет
Вопрос 8
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при ии которых запрещается применение труда женщин утверждается
Выберите один ответ:
1. Приказом Министерства здравоохранения
2. Распоряжением Федеральной службы по труду и занятости населения
3. Постановлением Правительства РФ
4. Трудовым кодексом РФ
Вопрос 9
Установите соответствие элементов видов социально-партнёрских соглашений:
Межрегиональное соглашение
Отраслевое (межотраслевое)
Генеральное соглашение
Регионарное соглашение
Вопрос 10
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. в праздничные дни
2. в течение рабочего времени
3. в выходные и нерабочие дни
4. в ночное время
Вопрос 11
Лица, виновные в нарушении __________ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Выберите один ответ:
1. уголовного
2. гражданского законодательства
3. административного
4. трудового законодательства
Вопрос 12
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров осуществляют защиту трудовых прав работников в:
Выберите один ответ:
1. в дисциплинарном порядке
2. в судебном порядке
3. неюрисдикционной форме
4. юрисдикционной форме
Вопрос 13
Юридические факты в сфере общественного труда – это _______________ возникновения, изменения, прекращения субъективных трудовых прав.
Выберите один ответ:
1. основания
2. причины
3. последствия
Вопрос 14
Установите соответствие между допустимой законом продолжительностью рабочего времени и возрастом несовершеннолетнего
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет в неделю
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет в неделю
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте от 16 до 18 ле, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
Вопрос 15
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения
Выберите один или несколько ответов:
1. уполномоченного органа юридического лица
2. профсоюзной организации
3. собственника имущества организации
4. уполномоченного собственником лица (органа)
5. трудового коллектива
Вопрос 16
Установите соответствие элементов при материальной ответственности работодателя перед работником
Необеспечение сохранности личных вещей
Возмещение вреда здоровья
Возмещение ущерба
Возмещение работнику ущерба, вследствие нарушения иных прав
Вопрос 17
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Выберите один или несколько ответов:
1. мировые суды
2. комиссии по трудовым спорам
3. трудовой арбитраж
4. суды общей юрисдикции
Вопрос 18
Применение труда женщин ________________ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах
Выберите один ответ:
1. ограничивается
2. разрешается
3. запрещается
Вопрос 19
Установите соответствие элементов по порядку извещения о несчастных случаях:
При групповом несчастном случае капитан судна должен направить
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
Судовладелец при групповом несчастном случае должен
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
Вопрос 20
Взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются _________________ ….
Выберите один ответ:
1. усиленные квалифицированные электронные подписи
2. никакие подписи не используются
3. обычные подписи лиц на бумаге
4. простые электронные подписи
Вопрос 21
Работодатель обязан возместить _____________ материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудится
Выберите один ответ:
1. родственнику
2. работнику
3. руководителю
4. прокурору
Вопрос 22
Основания прекращения трудового договора
Выберите один или несколько ответов:
1. отказ от продолжения работы в связи с задолженностью по зарплате
2. истечение срока договора
3. перемещение работника
4. расторжение договора по инициативе работника
5. расторжение договора по инициативе работодателя
Вопрос 23
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется представить работнику работу, обеспечить ______________ , выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнить трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя
Выберите один ответ:
1. новых условиях
2. условия жизни
3. совокупности прав и обязанностей
4. условия труда
Вопрос 24
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. при следовании в отпуск
2. при следовании к месту служебной командировки и обратно
3. при следовании в магазин
4. при следовании к месту ия поручения
Вопрос 25
Заработная плата (оплата труда работника) – _____________. за труд в зависимости от квалификации работника, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
Выберите один ответ:
1. вознаграждение
2. дотации
3. благодарность
4. зарплата
5. премия
Вопрос 26
Расчет убытков причиненные виновными действиями руководитель организации осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными
Выберите один ответ:
1. трудовым законодательством
2. административным законодательством
3. налоговым законодательством
4. гражданским законодательством
Вопрос 27
Базу данных по учету трудовых арбитров ведет
Выберите один ответ:
1. Федеральная служба по труду и занятости
2. органы местного самоуправления
3. служба по урегулированию коллективных трудовых споров
4. органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере урегулирования коллективных трудовых споров
Вопрос 28
Предмет трудового права составляют
Выберите один или несколько ответов:
1. отношения в сфере трудоустройства у работодателя
2. отношения по заключению коллективных договоров и соглашений
3. отношения в сфере общественно-полезного труда
4. отношения по обязательному медицинскому страхованию
Вопрос 29
Установите соответствие элементов при порядке дисциплинарных взысканий
При совершении проступка
При пребывании в отпуске
За каждый поступок
Если объяснение не предоставлено
Вопрос 30
Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, профессиональные заболевания происшедшими с работниками и другими лицами по поручению _____________ врача
Выберите один ответ:
1. работодателя
2. иных лиц
3. страховщиков
Вопрос 31
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста
Выберите один ответ:
1. двадцати лет
2. шестнадцати лет
3. четырнадцати лет
4. восемнадцати лет
Вопрос 32
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор
Выберите один ответ:
1. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в устной форме не позднее, чем за две недели
2. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за две недели
3. не предупреждая об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме
4. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за один месяц
Вопрос 33
Сведения о дистанционной работе _____________ в трудовую книжку дистанционного работника
Выберите один или несколько ответов:
1. могут не вноситься
2. должны быть внесены
3. могут вноситься
Вопрос 34
Коллективный договор можно заключить ______________ .
Выберите один ответ:
1. не более, чем на три года
2. на пять лет
3. на неопределенный срок с согласия территориального органа по труду и занятости
Вопрос 35
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения
Выберите один или несколько ответов:
1. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих родителей
2. о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги)
4. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих совершеннолетних детей
5. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей
Вопрос 36
Ученический договор заключается на срок
Выберите один ответ:
1. один год
2. два года
3. необходимый для получения данной профессии
4. необходимый для получения данной квалификации
Вопрос 37
В состав трудового арбитража могут входить
Выберите один или несколько ответов:
1. представители работодателей, участвующих в коллективном трудовом споре
2. научные работники
3. представители профсоюзных органов
4. специалисты по труду органов местного самоуправления
5. представители работников, участвующих в коллективном трудовом споре
Вопрос 38
Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в действие
Выберите один ответ:
1. с 1 апреля 2001 г
2. с 1 февраля 2002 г
3. с 1 июня 2002 г
Вопрос 39
Установите соответствие элементов установления в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице:
Уволенным за нарушение трудовой дисциплины
Направленным органами службы занятости
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность
Впервые ищущим работу
Вопрос 40
Установите последовательность разрешения трудовых споров в КТС.
Вопрос 41
В организациях кинематографии, театрах, и концертных организациях цирка допускается с согласия органа опеки заключать договор с лицами, не достигшими возраста ______ для исполнения произведений без ущерба ______ и нравственному развитию:
Выберите один ответ:
1. 12-летнему / учёбе
2. 14-летнему / учёбе
3. 14-летнему / здоровью
4. 12-летнему / здоровью
Вопрос 42
Материалы несчастного случая при расследовании включают
Выберите один или несколько ответов:
1. протоколы осмотров
2. приказ
3. пенсионное удостоверение
4. трудовая книжка
5. медицинское заключение
Вопрос 43
Установите соответствие элементов при исчислении средней заработной платы:
Расчёт средней заработной платы
Расчёт за оплаты отпусков в рабочих днях
Расчёт для оплаты отпусков
Иные способы расчёта
Вопрос 44
Установите последовательность действий при взыскании ущерба с виновного работника.
Вопрос 45
Лица, получающие общее образование и достигшие возраста четырнадцати лет
Выберите один ответ:
1. могут заключать трудовой договор самостоятельно. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
2. могут заключать трудовой договор самостоятельно, но с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
3. не могут заключать трудовой договор самостоятельно, только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном)
Вопрос 46
Установите соответствие элементов условий для включение в трудовой договор:
условия по соглашению сторон в трудовом договоре
обязательные
дополнительные условия
другие условия
Вопрос 47
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание _____________
Выберите один ответ:
1. по указанию руководства
2. по указанию прокурора
3. по заявлению работника
4. по собственной инициативе
Вопрос 48
Функция трудового права, проявляемая в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по и ию производственных заданий, и др.
Выберите один ответ:
1. защитная функция
2. хозяйственно-производственная функция
3. функция развития производственной демократии
4. воспитательная функция
Вопрос 49
Совместительство - ие работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях _______________ в свободное от основной работы время.
Выберите один ответ:
1. сдельной оплаты труда
2. трудового договора
3. почасовой оплаты труда
Вопрос 50
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. воспаление лёгких
2. утопления
3. тепловой удар
4. травмы
5. поджог
Вопрос 1
Трудовое право – это
Выберите один ответ:
1. частная отрасль права
2. процессуальная отрасль права
3. публичная отрасль права
4. фундаментальная отрасль права
Вопрос 2
Сфера трудовой деятельности граждан в Российской Федерации регулируется:
Выберите один или несколько ответов:
1. административным правом
2. уголовным правом
3. трудовым правом
4. гражданским правом
Вопрос 3
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов _______________ .
Выберите один или несколько ответов:
1. общества
2. работников
3. государства
4. сторон трудовых отношений
Вопрос 4
К общей части системы отрасли трудового права относятся нормы, которые распространяются на отношения регулирующие:
Выберите один или несколько ответов:
1. занятость и трудоустройство
2. институт социального партнёрства
3. гарантийные и компенсационные выплаты
4. конституционные основы труда
Вопрос 5
Функция трудового права, проявляемая в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по и ию производственных заданий, и др.
Выберите один ответ:
1. защитная функция
2. функция развития производственной демократии
3. хозяйственно-производственная функция
4. воспитательная функция
Вопрос 6
Принципы трудового права
Выберите один ответ:
1. являются основным началом трудового права
2. являются основными направлениями воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе реализации наемного труда
3. выступают основным регулятором трудовых отношений
4. конкретизирует нормы трудового права
Вопрос 7
Установите соответствия между категориями и их определениями.
правовое регулирование трудовых отношений
права на отдых
защита прав и интересов работников и работодателей
Вопрос 8
Принцип равенства прав и возможностей работников является
Выберите один ответ:
1. общеправовым принципом
2. отраслевым принципом
3. межотраслевым принципом
Вопрос 9
В Трудовом кодексе Российской Федерации
Выберите один ответ:
1. принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права
2. указаны все принципы трудового права
3. перечислены некоторые принципы трудового права
Вопрос 10
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:
Выберите один или несколько ответов:
1. о восстановлении нарушенных прав
2. о компенсации морального вреда
3. о возмещении материального вреда
4. о ликвидации работодателя, нарушившего права
Вопрос 11
Установите соответствие между принципом трудового права и его толкованием.
ие работы под угрозой применения насильственного воздействия
право работников создавать профессиональные союзы
право выбирать профессию и род деятельности
Вопрос 12
К принудительному труду относятся
Выберите один или несколько ответов:
1. продолжение работы в случае нарушения сроков выплаты заработанной платы или выплаты ее в неполном размере
2. работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров
3. ие работы, не обусловленной трудовой функцией
4. работа, ие которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и воинской службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе
Вопрос 13
Установите соответствие между категорией и ее определением.
система, включающая в себя изучение предмета трудового права, его метода, организационно-управленческих отношений, истории развития трудового законодательства, зарубежного опыта, а также международных норм в области регулирования труда
система, включающая в себя изучение норм трудового права, их развития, правовых связей, т. е. правоотношений сферы трудового права
внутренняя система, представляющая собой расположенные в определенной последовательности группы однородных правовых норм, сгруппированных в институты
Вопрос 14
Система трудового законодательства – это совокупность _______________ о правовом регулировании труда, обладающих внутренним единством и взаимосвязью, отражающей структуру отрасли права.
Выберите один ответ:
1. принципов трудового права
2. нормативных правовых актов
3. норм права
4. источников трудового права
Вопрос 15
С _________ правом трудовое право связано в сфере государственного социального страхования, расчета трудового стажа.
Выберите один ответ:
1. социального обеспечения
2. гражданским
3. административным
4. медицинским
Вопрос 1
Трудовое законодательство регулирует отношения:
Выберите один ответ:
1. труд домохозяйки по уборке своей квартиры
2. труд на собственном садово-огородном участке
3. труд после окончания рабочего времени
4. труд учащегося по освоению знаний
5. труд военнослужащего
Вопрос 2
Предмет трудового права составляют
Выберите один или несколько ответов:
1. отношения по обязательному медицинскому страхованию
2. отношения в сфере общественно-полезного труда
3. отношения по заключению коллективных договоров и соглашений
4. отношения в сфере трудоустройства у работодателя
Вопрос 3
Установите соответствие между категорией и ее толкованием.
совокупность общественных отношений, возникающих в процессе применения труда, характеризующегося признаком временной подчиненности работника и юридически оформляемого трудовым договором
формы выражения правотворческой деятельности компетентных органов, содержащие нормы трудового права
совокупность приемов и способов воздействия государства на волю субъектов права с целью регулирования их поведения
Вопрос 4
В трудовом праве для метода правового регулирования характерно:
Выберите один или несколько ответов:
1. правовое регулирование трудовых отношений работодателем единолично
2. установление отношений нормативным и договорным путем
3. специфические способы защиты нарушенного права; особые пределы ответственности работника
4. централизованное правовое регулирование
Вопрос 5
В трудовом праве для метода правового регулирования характерно
Выберите один ответ:
1. императивное регулирование
2. диспозитивное регулирование
3. сочетание императивного и диспозитивного регулирования
Вопрос 6
Диспозитивное регулирование в трудовом праве проявляется в отношениях связанных:
Выберите один или несколько ответов:
1. с охраной труда
2. содействием занятости и трудоустройства
3. прекращением трудового правоотношения
4. возникновением трудового правоотношения
Вопрос 7
К элементам правоотношения в сфере труда относятся:
Выберите один ответ:
1. объект, субъект, содержание
2. объект, субъект
3. объект, субъект, содержание, юридические факты
4. объект, субъект, юридические факты
Вопрос 8
Установите соответствие между категорией и ее определением.
те, между кем складываются трудовые и производные от них правоотношения
то, по поводу чего могут складываться трудовые и производные от них правоотношения
система субъективных прав и корреспондирующих им юридических обязанностей сторон
Вопрос 9
Юридические факты в сфере общественного труда – это _______________ возникновения, изменения, прекращения субъективных трудовых прав.
Выберите один ответ:
1. основания
2. причины
3. последствия
Вопрос 10
Определите вид юридического факта. Незаконное привлечение работника к сверхурочной работе работодателем – это:
Выберите один ответ:
1. неправомерное действие
2. правомерное действие
3. юридический акт
4. событие
Вопрос 11
«Работник принимает на себя обязанность реализовать свою способность к труду в виде труда определенного вида, а работодатель вправе требовать предоставление этого труда» - это
Выберите один ответ:
1. объект трудового правоотношения
2. субъект трудового правоотношения
3. содержание трудового правоотношения
4. юридические факты
Вопрос 12
Установите соответствие между отличительным признаком трудового правоотношения и его толкованием.
труд, предоставляемый работником, является объектом организации и управления со стороны работодателя
предоставление труда со стороны работника предполагает встречное предоставление имущества (заработной платы) со стороны работодателя
труд, является непременным фактором производства, а правовая связь, юридически оформляющая применение этого фактора, не исчерпывает себя с исполнением сторонами своих взаимных прав и обязанностей
свою способность к труду работник может реализовать только лично
Вопрос 1
Источники трудового права – это
Выберите один ответ:
1. соглашения по социально-трудовым вопросам
2. различные формы внешнего выражения его содержания
3. трудовые соглашения
4. решения суда по индивидуальному трудовому спору
Вопрос 2
Источником трудового права НЕ является
Выберите один или несколько ответов:
1. судебный прецедент
2. нормативный акт
3. коллективный договор
4. правовой обычай
5. трудовой договор
Вопрос 3
Основным источником трудового права России является
Выберите один ответ:
1. нормативный правовой акт
2. теологические источник
3. судебный прецедент
4. правовой обычай
Вопрос 4
Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, возникшим
Выберите один ответ:
1. как до, так и после его введения в действие
2. после его введения в действие
3. до его введения в действие
Вопрос 5
Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в действие
Выберите один ответ:
1. с 1 июня 2002 г
2. с 1 апреля 2001 г
3. с 1 февраля 2002 г
Вопрос 6
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции имеют право принимать работодатели
Выберите один или несколько ответов:
1. юридические лица
2. индивидуальные предприниматели
3. физические лица
4. государственные организации
Вопрос 7
Законы субъекта Федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить
Выберите один или несколько ответов:
1. локальным актам
2. постановлениям Правительства Российской Федерации
3. указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
4. актам органов местного самоуправления
Вопрос 8
Постановления Правительства Российской Федерации НЕ должны противоречить
Выберите один ответ:
1. Трудовому кодексу Российской Федерации
2. конституциям (уставам) субъектов Федерации
3. локальным актам
4. законам субъекта Федерации
Вопрос 9
Установите правильную последовательность перечисления нормативно-правовых актов по юридической силе
Выберите один ответ:
1. Трудовой Кодекс РФ, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочий днем», Закон РФ «О занятости»
2. Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан», постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан», закон г. Москвы «О социальном партнерстве»
3. Закон г. Москвы «О социальном партнерстве»; Приказ Минфина России «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней», Коллективный договор
Вопрос 10
Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются
Выберите один ответ:
1. иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
2. правила международного договора
3. российские законы, содержащие нормы трудового права
Вопрос 11
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются
Выберите один ответ:
1. все вышеперечисленные
2. положения гражданского законодательства
3. положения трудового законодательства
4. ничего не применяется до решения суда
Вопрос 12
Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи
Выберите один или несколько ответов:
1. запретом на его применение Президентом РФ
2. все вышеперечисленные
3. истечением срока его действия
4. вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы
Вопрос 13
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы
Выберите один ответ:
1. до введения его в действие
2. во время введение его в действие
3. после введения его в действие
Вопрос 14
Установите соответствие между субъектом осуществления правотворчества и вопросам ведения правового регулирования
порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями – физическими лицами
правила внутреннего трудового распорядка
порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
вопросы социального партнерства
Вопрос 15
Локальный нормативный акт – это правовой акт внутрикорпоративного характера, издаваемый ____________ в пределах его компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.
Выберите один ответ:
1. работодателем
2. отраслевым ведомством
3. государственным органом власти субъекта Федерации
4. органом местного самоуправления
Вопрос 1
Сторонами трудовых отношений являются
Выберите один ответ:
1. работник, работодатель, государство
2. работник, работодатель, государство, профсоюзные организации
3. работник и работодатель
Вопрос 2
Работник – это _____________ , вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Выберите один ответ:
1. юридическое лицо
2. физическое лицо
3. физическое или юридическое лицо
Вопрос 3
К числу субъектов трудового права можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:
1. государство
2. лицо, ищущее работу (безработного)
3. ученика на производстве
4. инвалида вследствие бытового увечья
5. лицо, обучающееся в учебном заведении
Вопрос 4
Установите соответствие между юридической категорией и ее определением.
трудовая дееспособность
содержание правоотношения
трудовая правосубъектность работника
Вопрос 5
Лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства - это
Выберите один ответ:
1. работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
2. работодатели - физические лица, осуществляющие лицензионную деятельность
3. работодатели - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица
Вопрос 6
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста
Выберите один или несколько ответов:
1. в любом возрасте, при наличии собственных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)
2. от четырнадцати до восемнадцати лет, при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)
3. восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме
Вопрос 7
Работник имеет право на
Выберите один или несколько ответов:
1. повышение зарплаты ежемесячно с учетом инфляции
2. получение информации о финансовом состоянии организации или индивидуального предпринимателя
3. подготовку и дополнительное профессиональное образование
4. вступление в профессиональный союз
Вопрос 8
Установите соответствие между полномочиями работодателя.
привлекать работников к дисциплинарной ответственности
привлекать работников к материальной ответственности
заключать коллективный договор
Вопрос 9
Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973 г. устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу
Выберите один или несколько ответов:
1. не должен быть ниже 15 лет
2. не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования
3. не должен быть ниже 16 лет
4. Конвенция МОТ не устанавливает минимальный возраст
Вопрос 10
В соответствии с нормами российского законодательства о труде лицо самостоятельно может вступить в трудовое отношение с работодателем по достижении им возраста _____ лет.
Выберите один ответ:
1. 16
2. 18
3. 15
4. 20
5. 17
Вопрос 11
Хозяйственная сфера работодателя складывается только при наличии у него:
Выберите один ответ:
1. учредительных документов
2. недвижимости
3. имущества
4. доброго имени
Вопрос 12
Работодатель за нарушение норм трудового законодательства несет ____________ ответственность:
Выберите один или несколько ответов:
1. дисциплинарную
2. уголовную
3. материальную
Вопрос 13
Работник обязан:
Выберите один или несколько ответов:
1. бережно относиться к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества
2. надлежаще оборудовать, в том числе и с точки зрения охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, свое рабочее место
3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
4. своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Вопрос 14
Свою способность к труду работник может реализовать ___________
Выберите один ответ:
1. лично или через представителя, в зависимости от ситуации
2. коллективно
3. через представителя
4. лично
Вопрос 1
В качестве гаранта социального партнерства, обеспечивающего равноправие участников отношений социального партнерства и защиту их прав выступает
Выберите один ответ:
1. Союз работодателей России
2. Российская Федерации
3. Правительство Российской Федерации
Вопрос 2
Сторонами социального партнёрства являются
Выберите один ответ:
1. работники
2. представители
3. работники и работодатели
4. уполномоченные
5. служащие
Вопрос 3
Органы государственной власти являются стороной социального партнёрства, если
Выберите один ответ:
1. государство является работодателем
2. есть необходимость
3. есть направление трудовой политики
Вопрос 4
Сторонами социального партнёрства могут быть ______________, если они выступают в качестве работодателя:
Выберите один ответ:
1. органы государственной власти и органы местного самоуправления
2. предприятия
3. прокуратура
Вопрос 5
Уровни социального партнёрства могут быть на:
Выберите один или несколько ответов:
1. локальном
2. на заседании правительства
3. на личном общении
4. межрегиональном
Вопрос 6
В Российской Федерации, в настоящее время, установлена модель
Выберите один ответ:
1. смешанная
2. двустороннее сотрудничество работников с работодателем (бипартизм)
3. трехстороннее сотрудничество организаций работников, работодателей и государства (трипартизм)
Вопрос 7
Формы социального партнёрства
Выберите один или несколько ответов:
1. трудовые переговоры
2. коллективные переговоры
3. взаимные консультации
Вопрос 8
Органами социального партнёрства являются ______________ по урегулированию социально-трудовых отношений
Выберите один ответ:
1. участники
2. комиссии
3. стороны
Вопрос 9
Представителями работников в социальном партнёрстве являются ____________ и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренные кодексом.
Выберите один ответ:
1. профессиональные союзы
2. работники
3. коллективы
4. руководители
Вопрос 10
Для ведения коллективных договоров, подготовки проекта и заключения его на локальном уровне образуется______________
Выберите один ответ:
1. страховые компании
2. союзы
3. сообщество работников и работодателей
4. комиссии
Вопрос 11
Установите соответствие элементов, связанных с комиссиями по урегулированию социально - трудовых отношений:
Члены на отраслевом уровне
Члены трёхсторонней комиссии на территориальном уровне
Члены Российской трёхсторонней комиссии на федеральном уровне
Члены трёхсторонней комиссии в субъектах федерации
Вопрос 12
Установите соответствие элементов по порядку ведения коллективных переговоров:
Первичная профсоюзная организация не объединила более половины работников работодателя
Первичная профсоюзная организация
Создание единого представительного органа по ведению коллективных переговоров
Первичная профсоюзная организация, наделённая правом выступать с инициативой проведения коллективных переговоров
Вопрос 13
Переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей или одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях определения условий труда и занятости - это
Выберите один ответ:
1. коллективные переговоры
2. социальные переговоры
3. партнерские переговоры
Вопрос 1
Установите соответствие элементов видов социально-партнёрских соглашений:
Отраслевое (межотраслевое)
Межрегиональное соглашение
Регионарное соглашение
Генеральное соглашение
Вопрос 2
Коллективный договор это:
Выберите один ответ:
1. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работником и работодателем
2. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
3. правовой акт, регулирующий социальные отношения в коллективе или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
4. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Вопрос 3
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора необходимо составить протокол разногласий в течение:
Выберите один ответ:
1. 6 месяцев
2. 3 месяцев
3. в течении недели
4. за 7 дней
Вопрос 4
Коллективный договор может заключаться:
Выберите один ответ:
1. все ответы верны
2. в филиалах
3. в иных обособленных структурных подразделениях
4. в организации
Вопрос 5
Для проведения коллективных переговоров работодатель наделяет необходимыми полномочиями ______________
Выберите один ответ:
1. руководителя подразделения
2. профсоюзы
3. работника
Вопрос 6
Содержание и структура коллективного договора определяются ______________:
Выберите один ответ:
1. профсоюзом
2. сторонами
3. руководителем подразделения
4. правительством РФ
Вопрос 7
В коллективный договор могут включатся ____________ работников и работодателя:
Выберите один ответ:
1. вопросы переобучения
2. обязательства
3. вопросы занятости
4. вопросы по основному капиталу
Вопрос 8
Установите соответствие элементов видов финансирования коллективных соглашений:
Отраслевое
Регионарное соглашение
Генеральное соглашение
Межрегионарное соглашение
Вопрос 9
Установите соответствие элементов действия соглашения в отношении:
Объединение работодателей
Органы государственной власти
Работодатель, который присоединился к соглашению после его заключения
Вопрос 10
Порядок разработки коллективного договора и заключения коллективного договора определяется_________ в соответствие с ТК РФ:
Выберите один ответ:
1. профсоюзом
2. работниками
3. работодателем
4. сторонами
Вопрос 11
Изменение и дополнение коллективного договора проводится в порядке, установленном _________, либо в порядке, установленном_________ договором:
Выберите один ответ:
1. работником / работодателем
2. кодексом / работодателем
3. кодексом / коллективным
4. работодателем / кодексом
Вопрос 12
При реорганизации, или смене формы собственника любая из сторон имеет право направить предложение о заключении нового договора или о продлении действия прежнего на срок до ________ :
Выберите один ответ:
1. трёх лет
2. двух месяцев
3. шести месяцев
4. года
Вопрос 13
Правовыми актами социального партнерства являются
Выберите один или несколько ответов:
1. коллективная резолюция
2. коллективный договор
3. соглашение
4. манифест
Вопрос 14
Коллективный договор можно заключить ______________ .
Выберите один ответ:
1. не более, чем на три года
2. на пять лет
3. на неопределенный срок с согласия территориального органа по труду и занятости
Вопрос 15
Коллективный договор вступает в силу
Выберите один ответ:
1. со дня подписания его сторонами
2. со дня его государственной регистрации в территориальных органах по труду и занятости
3. с даты проведения конференции трудового коллектива
Вопрос 1
Правовая база занятости и трудоустройства это:
Выберите один ответ:
1. целостная система нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы занятости и трудоустройства, а также затрагивающие отношения занятости
2. целостная система нормативно-правовых актов
3. целостная система нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы занятости и трудоустройства
4. целостная система нормативно-правовых актов, затрагивающие отношения занятости
Вопрос 2
Занятость это:
Выберите один ответ:
1. приносит трудовой доход
2. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносит трудовой доход
3. деятельность граждан
4. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей
Вопрос 3
Органы, обеспечивающие решение проблемы занятости:
Выберите один ответ:
1. Правительство РФ
2. полиция
3. прокуратура
4. общей и специальной компетенции
Вопрос 4
Условия признания лица безработным:
Выберите один или несколько ответов:
1. лица без гражданства
2. граждане РФ
3. ищущие работу и готовые приступить к ней
4. трудоспособные граждане
Вопрос 5
Подходящей работой считается:
Выберите один или несколько ответов:
1. условия последнего места работы
2. транспортная доступность
3. соответствует профессиональной пригодности
4. соответствует жизненному опыту
Вопрос 6
Статус безработного включает:
Выберите один или несколько ответов:
1. социальные гарантии
2. запреты
3. права и обязанности
4. желания
5. ответственность
Вопрос 7
Отдельным категориям граждан безработных предоставляется _____________ профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации:
Выберите один ответ:
1. вероятность
2. обязательность
3. востребованность
4. возможность
Вопрос 8
Пособие по безработице это гарантированные государством ___________ выплаты за счёт средств федерального бюджета:
Выберите один ответ:
1. два раза в год
2. периодические
3. ежеквартально
4. однократные
Вопрос 9
Закон о занятости содержит нормы ______________ подхода к отдельным категориям безработных:
Выберите один ответ:
1. законного
2. дифференцированного
3. классифицированного
4. общего
Вопрос 10
Закон о Занятости определяет понятие занятости, как основ ________________ и регулирования занятости:
Выберите один ответ:
1. устройства
2. законодательства
3. прав и обязанностей
4. организации
Вопрос 11
Установите соответствие
После получения сведений от Государственного учреждения службы занятости населения о свободных рабочих местах и вакантных должностях у конкретного работодателя лицо, ищущее работу
При постановке на регистрационный учет безработный гражданин
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
Вопрос 12
Установите соответствие элементов гарантий социальной поддержки безработных:
Выплаты стипендии
Сохранение трудового стажа
Выплаты пособия по безработице
оплачиваемых общественных работах
Вопрос 13
Установите соответствие элементов установления в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице:
Направленным органами службы занятости
Впервые ищущим работу
Уволенным за нарушение трудовой дисциплины
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность
Вопрос 14
Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу
Выберите один ответ:
1. закон не регулирует данный вопрос
2. не считаются занятыми
3. считаются занятыми
Вопрос 15
Лицо, отказавшееся в течение ________ со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от _________ вариантов подходящей работы лишается статуса безработного.
Выберите один ответ:
1. трех месяцев / трех
2. двух недель / трех
3. 10 дней / двух
Вопрос 1
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется представить работнику работу, обеспечить ______________ , выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнить трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя
Выберите один ответ:
1. совокупности прав и обязанностей
2. условия труда
3. условия жизни
4. новых условиях
Вопрос 2
Заёмный труд это:
Выберите один ответ:
1. по совместительству
2. рабский труд
3. в ночное время
4. труд работником, который не является работодателем данного лица
Вопрос 3
Сторонами трудового договора являются:
Выберите один ответ:
1. истец и ответчик
2. раб и рабовладелец
3. наниматель и трудящийся
4. работодатель и работник
Вопрос 4
Установите соответствие элементов условий для включение в трудовой договор:
условия по соглашению сторон в трудовом договоре
дополнительные условия
другие условия
обязательные
Вопрос 5
Установите соответствие элементов заключения трудового договора:
Гарантии при заключении трудового договора
Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Условия по соглашению сторон в трудовом договоре
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Вопрос 6
Документы, представляемые при заключении трудового договора:
Выберите один или несколько ответов:
1. документы воинского учёта
2. право на собственность (если имеется)
3. паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность
4. характеристика с последнего места работы (учебы)
5. страховое свидетельство
6. документ об образовании
Вопрос 7
Основной документ, содержащий сведения о трудовой деятельности и о трудовом стаже:
Выберите один ответ:
1. трудовой договор
2. свидетельство о браке
3. трудовая книжка
4. сберегательная книжка
5. свидетельство о рождении
Вопрос 8
В организациях кинематографии, театрах, и концертных организациях цирка допускается с согласия органа опеки заключать договор с лицами, не достигшими возраста ______ для исполнения произведений без ущерба ______ и нравственному развитию:
Выберите один ответ:
1. 14-летнему / учёбе
2. 14-летнему / здоровью
3. 12-летнему / здоровью
4. 12-летнему / учёбе
Вопрос 9
В разрешении органа опеки несовершеннолетних орган опеки и попечительства указывает ___________ допустимую продолжительность ежедневной работы:
Выберите один ответ:
1. возможную
2. максимально
3. приблизительную
4. минимально
Вопрос 10
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением, ___________ обязан оформить новую трудовую книжку:
Выберите один ответ:
1. работник
2. работодатель
3. нотариус
4. профсоюз
Вопрос 11
В науке отечественного трудового прав трудовой договор выступает как:
Выберите один или несколько ответов:
1. документ, в котором закреплены права и обязанности
2. юридический факт возникновения трудовых правоотношений
3. правовой институт
4. образец трудовых отношений
Вопрос 12
Основной целью испытательного срока при приёме на работу является _____________ работника к ию порученной ему трудовой функции:
Выберите один ответ:
1. изучение
2. готовность
3. анализ
4. проверка
Вопрос 13
установите соответствие
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника
Вопрос 14
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет, что трудовой договор вступает в силу:
Выберите один или несколько ответов:
1. с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
2. со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
3. со дня его подписания работодателем
4. с даты, указанной в трудовом договоре, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
Вопрос 15
Работник, по общему правилу, имеет право заключать трудовой договор
Выберите один ответ:
1. с 15 лет
2. с 18 лет
3. с 16 лет
Вопрос 1
Основания прекращения трудового договора
Выберите один или несколько ответов:
1. расторжение договора по инициативе работника
2. отказ от продолжения работы в связи с задолженностью по зарплате
3. истечение срока договора
4. расторжение договора по инициативе работодателя
5. перемещение работника
Вопрос 2
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Выберите один ответ:
1. в любое время
2. в течение 5 дней
3. в течение суток
4. в течении месяца
Вопрос 3
Установите соответствие элементов при прекращении срочного трудового договора:
О прекращении трудового договора работник должен быть предупреждён
Трудовой договор, заключённый на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Трудовой договор, заключённый на время ия определённой работы
Трудовой договор, заключённый на время ия сезонных работ
Вопрос 4
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работника не позднее, чем за ____________ , если иной срок не установлен Трудовым Кодексом
Выберите один ответ:
1. 3 дня
2. 2 недели
3. 5 дней
4. 10 дней
Вопрос 5
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право _________ отозвать своё заявление
Выберите один или несколько ответов:
1. в течение 2х недель
2. в течение месяца
3. в любое время
4. в течение 5 дней
Вопрос 6
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику ___________
Выберите один ответ:
1. медицинский полис
2. медицинскую карту
3. копию трудового договора
4. трудовую книжку
Вопрос 7
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Выберите один или несколько ответов:
1. направление на учебу
2. сокращение численности штатов
3. несоответствие занимаемой должности
4. ликвидация организации
5. личная неприязнь к работнику
Вопрос 8
Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности называется ___________ .
Выберите один ответ:
1. отпуском за свой счёт
2. прогулом
3. отгулом
4. загулом
Вопрос 9
Установите соответствие элементов при прекращении срочного трудового договора вследствие нарушения правил его заключения:
Нарушение исключает возможность продолжать работать, когда
Невозможность перевода на нижестоящую должность
Нарушение правил заключения договора
В нарушение постановления суда
Вопрос 10
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом ____________________ копию указанного приказа об увольнении
Выберите один ответ:
1. написанную
2. ксеро
3. заверенную
4. оформленную
Вопрос 11
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать ________ невозможно в связи ___________ работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой
Выберите один ответ:
1. медицинскую книжку, выходным днём
2. праздничными днями, медицинскую книжку
3. трудовую книжку, с его отсутствием
4. трудовую книжку, по болезни
Вопрос 12
Установите соответствие элементов при рассмотрении вопросов профсоюзной организацией при увольнении работника:
О сокращении штатов работодатель
Коллективным договором при увольнении
Увольнение членов профсоюза производится
О массовом увольнении работника
Вопрос 13
Условия трудового договора могут быть изменены
Выберите один ответ:
1. в устной форме по соглашению сторон
2. Трудовой кодекс РФ не устанавливает форму изменения трудового договора
3. в письменной форме по соглашению сторон
Вопрос 14
Если работник не приступил к работе в день начала работы
Выберите один ответ:
1. трудовой договор аннулируется
2. трудовой договор приостанавливается до выхода работника
3. он увольняется за прогул
Вопрос 15
Работник может быть уволен за совершение им аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
Выберите один или несколько ответов:
1. в трудовые обязанности которого входит воспитательная функция
2. медицинские работники
3. все ответы верны
4. работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности
Вопрос 1
Изменение условий трудового договора, в том числе ___________ на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Выберите один ответ:
1. перемещение
2. перевод
3. переезд
4. передвижение
Вопрос 2
Соглашение об изменений условий трудового договора заключается в ____________ форме.
Выберите один ответ:
1. устной
2. нотариальное
3. устной и письменной
4. письменной
Вопрос 3
Перевод на другую работу – это ____________ или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у работника
Выберите один ответ:
1. сроком на год
2. на 6 месяцев
3. постоянное
4. сроком на месяц
Вопрос 4
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, если есть противопоказания _______________ .
Выберите один ответ:
1. по правилам охраны труда
2. по состоянию здоровья
3. по характеру работы
4. по желанию
Вопрос 5
Установите соответствие элементов при рассмотрении вопросов по временному переводу на другую работу:
Перевод в случае катастрофы техногенного характера
При переводе в случае катастрофы техногенного характера и в случае простоя оплата производится
По соглашению сторон может быть переведён
Перевод в случае простоя
Вопрос 6
Установите соответствие элементов при переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением:
Если работник в соответствии с медицинским заключением отказывается от перевода, если у работодателя нет соответствующей работы
Если работник в соответствии с медицинским заключением отказывается от перевода
В соответствии с медицинским заключением перевод на другую работу возможен
В период отстранения от работы
Вопрос 7
В случае, когда изменены условия труда, допускается изменение трудового договора ____________ , за исключением изменения трудовой функции работника
Выберите один ответ:
1. по инициативе работодателя
2. по требованию профсоюза
3. по заявлению
4. по инициативе работника
Вопрос 8
Установите соответствие элементов при смене собственника имущества:
Новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с
Смена собственника
При смене собственника имущества сокращение численности сотрудников допускается
При отказе работника от продолжения работы при смене собственника
Вопрос 9
Работодатель обязан ______________ работника, если он находится на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Выберите один ответ:
1. отстранить от работы
2. сообщить в прокуратуру
3. дать время на исправление, предоставив другую работу
4. уволить, не сохраняя заработную плату
Вопрос 10
В период отстранения от работы _______________
Выберите один ответ:
1. выплачивается единовременное пособие
2. выплачивается мед страховка
3. заработная плата не начисляется
Вопрос 11
Изменения условий трудового договора не должны _____________ по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями
Выберите один ответ:
1. ухудшать
2. сохранять
3. улучшать
4. унижать
Вопрос 12
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается _________ с письменного согласия работника:
Выберите один ответ:
1. советом директоров
2. работодателем
3. приказом отдела кадров
4. профсоюзом
Вопрос 1
Рабочее время-время, в течение которого работник в соответствии с правилами _____________ трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Выберите один ответ:
1. внутреннего
2. дополнительного
3. прописанного
4. внешнего
Вопрос 2
Нормальная продолжительность рабочего времени:
Выберите один ответ:
1. не может превышать 50 часов в неделю
2. не может превышать 35 часов в неделю
3. не может превышать 48 часов в неделю
4. не может превышать 40 часов в неделю
Вопрос 3
Установите соответствие элементов при установлении сокращённой продолжительности рабочего времени:
Для работников в возрасте до16 лет до 18 лет
Для работников, условия труда на рабочих местах отнесены к опасным
Для работников в возрасте до16 лет
Для инвалидов 1-2 группы
Вопрос 4
Продолжительность рабочего времени устанавливается _____________
Выберите один или несколько ответов:
1. трудовым договором
2. с учётом результатов специальной оценки условий труда
3. внутренним распорядком
4. после письменного согласия работника
5. после оценки условий труда
Вопрос 5
Неполное рабочее время
Выберите один или несколько ответов:
1. половина полного рабочего времени
2. неполная рабочая неделя
3. неполный месяц
4. неполный рабочий день (смена)
Вопрос 6
Установите соответствие элементов при установлении сокращённой продолжительности ежедневной работы (смены) не может превышать:
Для работников в возрасте до16 лет до 18 лет
Для инвалидов 1-2 группы
Для работников в возрасте от 15 до16 лет
Для обучающихся ПСО от 16 до 18
Вопрос 7
Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, где установлена сокращённая продолжительность рабочего времени не может превышать:
Выберите один или несколько ответов:
1. 6 часов (30-часовая неделя)
2. 4 часов (30-часовая неделя)
3. 10 часовая (36-часовая неделя)
4. 8 часов (36-часовая неделя)
Вопрос 8
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней уменьшается на _____________
Выберите один ответ:
1. 45 минут
2. 30 минут
3. один час пятнадцать минут
4. один час
Вопрос 9
Работа в ночное время составляет
Выберите один ответ:
1. с 21 часа до 6 утра
2. с 22 часов до 6 часов
3. с 23 часов до 7 утра
4. с 12 ночи до 6 утра
Вопрос 10
Сверхурочная работа-работа, выполняемая работником по инициативе _____________ за пределами установленного для работника продолжительности рабочего времени:
Выберите один ответ:
1. работодателя
2. администрации
3. директора
4. работника
Вопрос 11
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его _____________
Выберите один ответ:
1. возможности
2. желания
3. письменного согласия
4. согласия
Вопрос 12
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается без его согласия в случаях:
Выберите один или несколько ответов:
1. в период праздников
2. один раз в год по усмотрению администрации
3. в период выборов
4. на необходимые работы по устранению непредвиденных обстоятельств
5. устранения последствий аварии
6. при введении чрезвычайного или военного положения
Вопрос 13
Установите соответствие элементов при сменной работе:
При составлении графиков сменности работодатель учитывает
Сменная работа это
При сменной работе работник должен производить работу
Для обучающихся ПСО от 16до 18
Вопрос 1
Время отдыха – время, в течение которого работник _____________ от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему _____________
Выберите один ответ:
1. свободен / усмотрению
2. отдыхает / желанию
3. отстранён / усмотрению
Вопрос 2
Виды время отдыха:
Выберите один или несколько ответов:
1. время на дорогу
2. выходные дни
3. нерабочие праздничные дни
4. отпуска
5. отдых в санатории
6. ежедневный междусменный отдых
7. перерывы в течение рабочего дня (смены)
8. обеденный перерыв
9. ночное время
Вопрос 3
Перерыв для отдыха и питания:
Выберите один ответ:
1. не более четырёх часов и не менее 15 минут
2. 30 минут
3. один час
4. не более двух часов и не менее 30 минут
Вопрос 4
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:
Выберите один ответ:
1. не может быть менее 42 часов
2. 40 часов
3. не может быть менее 56 часов
4. по необходимости
5. от 20 до 35 часов
Вопрос 5
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются:
Выберите один ответ:
1. два выходных дня в неделю
2. один выходной в неделю
3. на усмотрение администрации
4. 12 часов в неделю
Вопрос 6
Установите соответствие элементов продолжительности отпусков:
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска(их порядок)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятых на работах с вредными (или) опасными условиями труда
Продолжительность ежегодного удлинённого основного отпуска предоставляется
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет
Вопрос 7
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы:
Выберите один ответ:
1. предоставляется за особые заслуги
2. в зависимости от климатических условий
3. предоставляется
4. предоставляется (на усмотрение администрации)
Вопрос 8
Ежегодный оплачиваемый отпуск – это _____________ законом определённое число свободных от работы дней, предоставляемое всем работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы и заработной платы:
Выберите один ответ:
1. определённое
2. гарантированное
3. установленное
4. необходимое
Вопрос 9
работника из отпуска допускается с его _____________
Выберите один ответ:
1. возможности
2. желания
3. согласия
4. молчания
Вопрос 10
Установите соответствие элементов при привлечении к работе работников в выходные и праздничные дни:
Работа в выходные и праздничные дни
Допускается в случаях
Привлечение инвалидов, женщин с детьми к работе допускается
Допускается привлечение творческих работников
Вопрос 11
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей до 3-х лет производится:
Выберите один ответ:
1. с разрешения администрации
2. по желанию
3. по заявлению
4. по письменному распоряжению работодателя
5. по необходимости
Вопрос 12
Установите соответствие элементов при исчислении стажа работы, дающие право на ежегодные оплачиваемые отпуска:
В стаж работы не включается
В стаж работы за работу с вредными условиями труда на дополнительные оплачиваемые отпуска
В стаж работы включаются
Вопрос 1
Заработная плата (оплата труда работника) – _____________. за труд в зависимости от квалификации работника, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
Выберите один ответ:
1. зарплата
2. дотации
3. премия
4. вознаграждение
5. благодарность
Вопрос 2
Тарифная ставка – _____________ размер оплаты труда работника за ие нормы труда определённой сложности
Выберите один ответ:
1. фиксированный
2. средний
3. минимальный
4. номинальный
5. дотационный
Вопрос 3
Оклад (должностной оклад)-фиксированный размер оплаты труда работника за исполнения трудовых(должностных) обязанностей определённой сложности за календарный _____________ без учёта выплат
Выберите один ответ:
1. квартал
2. период
3. месяц
4. год
Вопрос 4
Система государственных гарантий по оплате труда работников
Выберите один или несколько ответов:
1. муниципальный надзор
2. сроки и очерёдность заработной платы
3. величина минимального размера оплаты труда
4. меры по обеспечению повышения уровня заработной платы
5. социальные гарантии
Вопрос 5
Заработная плата работника зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
1. количество и качество затраченного труда
2. сложности выполняемой работы
3. от трудового стажа
4. от возраста
5. от семейного положения
6. квалификации
Вопрос 6
Уровень минимального размера оплаты труда
Выберите один или несколько ответов:
1. составляет размер потребительской корзины
2. устанавливается на всей территории РФ одновременно
3. не может быть ниже прожиточного уровня
4. 10 тысяч рублей
5. устанавливается по муниципальным образованиям
Вопрос 7
Установите соответствие элементов при обеспечении минимального размера оплаты труда:
За счёт средств из бюджетов субъектов федерации
За счёт средств из федерального бюджета
За счёт средств из местных бюджетов
За счёт собственных средств
Вопрос 8
Заработная плата устанавливается
Выберите один ответ:
1. правительством Российской Федерации
2. трудовым договором
3. по договорённости
4. субъектом Российской Федерации
Вопрос 9
Кто разрабатывает единые рекомендации по установлению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Выберите один ответ:
a. нотариат
b. Федеральная инспекция труда
c. работодатель
d. трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос 10
Установите соответствие элементов при исчислении средней заработной платы:
Иные способы расчёта
Расчёт средней заработной платы
Расчёт для оплаты отпусков
Расчёт за оплаты отпусков в рабочих днях
Вопрос 11
При прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающиеся работнику
Выберите один ответ:
1. по особым обстоятельствам
2. в течение недели
3. в течении месяца
4. в день увольнения работника
Вопрос 12
Установите соответствие элементов тарифной системы оплаты труда:
Тарифный разряд
Тарифная сетка
Тарификация работ
Квалификационный разряд
Вопрос 13
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а последующие часы:
Выберите один ответ:
1. не менее чем в двойном размере
2. в двойном размере
3. не более чем в двойном размере
Вопрос 14
Форма расчетного листка утверждается:
Выберите один ответ:
1. Госкомстатом России
2. работодателем без учета мнения представительного органа работников
3. работодателем с учетом мнения представительного органа работников
Вопрос 1
Охрана труда – _____________ жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Выберите один ответ:
1. система сохранения равновесия
2. создание равновесия
3. восстановление
4. система сохранения
Вопрос 2
Установите соответствие элементов понятий раздела охрана труда:
Рабочее место
Государственная экспертиза условий труда
Требования охраны труда
Условия труда
Вопрос 3
Установите соответствие элементов в службе охраны труда:
Структура службы охраны а организации и численность работников службы охраны труда
Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда создаётся, когда
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста
Работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда
Вопрос 4
Основные направления в области государственной политики в области охраны труда
Выберите один или несколько ответов:
1. Международное сотрудничество в области охраны труда
2. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
3. Увеличение отпуска
4. Трудоустройство
5. Расследование и учёт несчастных случаев
6. Увеличение заработной платы
Вопрос 5
Государственными нормативными требованиями охраны труда, устанавливаются правила, _____________, критерии и _____________, направленные на процессы сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности
Выберите один ответ:
1. явления / нормативы
2. процедуры / нормативы
3. особенности / мероприятия
4. казусы / процедуры
Вопрос 6
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Выберите один или несколько ответов:
1. приобретение и выплата за счёт собственных средств специальной одежды и обуви
2. выплата заработной платы
3. проведение специальной оценки условий труда
4. учёт рабочего времени
5. создание и функционирования системы управления охраны труда
Вопрос 7
Медицинские осмотры проводятся для определения пригодности работников для ия поручаемой работы
Выберите один или несколько ответов:
1. периодические
2. один раз в квартал
3. ежемесячные
4. предварительные
Вопрос 8
Обязанности работника в области охраны труда
Выберите один или несколько ответов:
1. Участвовать в коллективном договоре
2. Соблюдать меры противопожарной безопасности
3. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
4. Проходить медицинские осмотры
5. Соблюдать требования в области охраны труда
6. Соблюдать распорядок дня
Вопрос 9
Государственное управление охраной труда осуществляется _____________ Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом государственной власти
Выберите один ответ:
1. Правительством
2. Президентом
3. Губернаторами
4. Советом Федерации
Вопрос 10
Установите соответствие элементов при несчастном случае:
О несчастном случае на судне в плавании
При несчастном случае со смертельным исходом
При групповом несчастном случае
Работодатель обязан
Вопрос 11
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжёлом несчастном случае, или со смертельным исходом _____________ в течение суток обязан направить извещение по установленной форме
Выберите один ответ:
1. прокурор
2. родственник
3. работодатель (его представитель)
4. главный бухгалтер
5. любой работник данного коллектива
Вопрос 12
Сроки расследования несчастных случаев, когда получен лёгкий вред здоровью
Выберите один ответ:
1. 10 дней
2. 5 дней
3. две недели
4. 3 дня
Вопрос 1
Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, профессиональные заболевания происшедшими с работниками и другими лицами по поручению _____________ врача
Выберите один ответ:
1. страховщиков
2. иных лиц
3. работодателя
Вопрос 2
Установите соответствие элементов лиц, участвующих в трудовой деятельности, кроме работников, работающих по трудовому договору :
Члены фермерских хозяйств
Обучающиеся
Лица, осуждённые к лишению свободы
Лица, страдающие психическими расстройствами
Вопрос 3
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. тепловой удар
2. утопления
3. поджог
4. воспаление лёгких
5. травмы
Вопрос 4
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один ответ:
1. при следовании на работу и с работы
2. по распоряжению работодателя
3. при следовании на работу и с работы на транспортном средстве
4. при следовании на работу и с работы на транспортном средстве по соглашению сторон в трудовом договоре
Вопрос 5
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. в праздничные дни
2. в ночное время
3. в выходные и нерабочие дни
4. в течение рабочего времени
Вопрос 6
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. при следовании в магазин
2. при следовании к месту ия поручения
3. при следовании к месту служебной командировки и обратно
4. при следовании в отпуск
Вопрос 7
Установите соответствие элементов по порядку извещения о несчастных случаях:
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
При групповом несчастном случае капитан судна должен направить
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
Судовладелец при групповом несчастном случае должен
Вопрос 8
Для расследования несчастных случаев работодатель
Выберите один ответ:
1. собирает профсоюзных работников
2. организует комиссию не менее 3 человек
3. назначает одного ответственного человека
4. рассматривает единолично
Вопрос 9
Материалы несчастного случая при расследовании включают
Выберите один или несколько ответов:
1. трудовая книжка
2. приказ
3. протоколы осмотров
4. медицинское заключение
5. пенсионное удостоверение
Вопрос 10
Работодатель в _____________ срок после завершения расследования обязан выдать акт о несчастном случае
Выберите один ответ:
1. минимальный
2. трёхдневный
3. двухдневный
4. короткий
Вопрос 11
Установите соответствие элементов по порядку оформления материалов расследования несчастных случаев :
При групповом несчастном случае составляется
При несчастном случае с застрахованным лицом
При групповом несчастном случае капитан судна должен направить
При несчастном случае с застрахованным лицом в случае факта грубой неосторожности
Вопрос 12
Каждый оформленный несчастный случай на производстве ………. в журнале несчастных случаев на производстве
Выберите один ответ:
1. оформляется
2. помечается
3. фиксируется
4. регистрируется
Вопрос 1
Поощрение за труд осуществляется в виде
Выберите один или несколько ответов:
1. звание лучшей профессии
2. ценным подарком
3. премирование
4. почетной грамотой
5. увеличение оклада
Вопрос 2
Установите соответствие элементов при порядке дисциплинарных взысканий
Если объяснение не предоставлено
При пребывании в отпуске
За каждый поступок
При совершении проступка
Вопрос 3
Дисциплинарное взыскание может быть _____________ работником в государственную инспекцию труда
Выберите один ответ:
1. оплачено
2. премировано
3. потребовано
4. обжаловано
Вопрос 4
Работник не имеет дисциплинарного взыскания, если он _____________
Выберите один ответ:
1. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение 2 лет
2. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение 6 месяцев
3. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение 3 месяцев
4. не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение года
Вопрос 5
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание _____________
Выберите один ответ:
1. по указанию руководства
2. по заявлению работника
3. по указанию прокурора
4. по собственной инициативе
Вопрос 6
Работодатель обязан _____________ заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации норм трудового права _____________ и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников
Выберите один ответ:
1. рассмотреть / условий коллективного договора
2. изучить / положения коллективного договора
3. проанализировать / трудовой договор
4. удалить / права
Вопрос 7
Установите соответствие элементов при привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя организации
Если факт подтвердился или
Сообщить о результатах его рассмотрения
Если факт подтвердился, то
Руководитель обязан рассмотреть
Вопрос 8
За особые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к
Выберите один ответ:
1. государственным наградам
2. премии
3. грамоте
4. благодарности
Вопрос 9
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Выберите один ответ:
1. шести месяцев со дня обнаружения проступка
2. одного месяца со дня обнаружения проступка
3. двух месяцев со дня обнаружения проступка
Вопрос 10
Установите соответствие между категорией и ее определением
правила внутреннего трудового распорядка организации
дисциплина труда
дисциплинарный проступок
Вопрос 11
Внутренний трудовой распорядок, который характеризует общественные отношения, складывающиеся в процессе кооперированного труда работников у данного работодателя – это
Выберите один ответ:
1. объективная сторона дисциплинарного проступка
2. объект дисциплинарного проступка
3. субъективная сторона дисциплинарного проступка
4. субъект дисциплинарного проступка
Вопрос 12
Субъект – это работник, обладающий дисциплинарной ___________ , состоящий в трудовых отношениях с работодателем
Выберите один ответ:
1. правоспособностью
2. дееспособностью
3. деликтоспособностью
Вопрос 1
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за _____________, причинённый ею другой стороной этого договора в результате его противоправного поведения.
Выберите один ответ:
1. вредность
2. вред
3. ущерб
4. умысел
Вопрос 2
Работодатель обязан возместить _____________ материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудится
Выберите один ответ:
1. руководителю
2. прокурору
3. работнику
4. родственнику
Вопрос 3
Условия материальной ответственности
Выберите один или несколько ответов:
1. наличие ущерба
2. противоправное поведение
3. преступление
4. банкротство
Вопрос 4
Размер возмещения ущерба
Выберите один ответ:
1. от100 до 10000 рублей
2. упущенная выгода
3. от 500 до 1000 рублей
4. потеря денег
Вопрос 5
Установите соответствие элементов при материальной ответственности работодателя перед работником
Возмещение вреда здоровья
Возмещение работнику ущерба, вследствие нарушения иных прав
Необеспечение сохранности личных вещей
Возмещение ущерба
Вопрос 6
Вина работодателя предполагается в случаях работодателя _____________ по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Выберите один ответ:
1. военного положения
2. неие обязанностей
3. экстремальных условий
4. неисполнение обязанностей
Вопрос 7
Компенсация выплачивается, когда
Выберите один или несколько ответов:
1. имеется судимость
2. нанесён ущерб личному имуществу
3. использование личного имущества
4. налог повышен
5. износ личного имущества
Вопрос 8
Установите соответствие элементов при материальной ответственности работодателя перед работником
Возмещение вреда здоровья
Возмещение ущерба
Необеспечение сохранности личных вещей
Возмещение работнику ущерба, вследствие нарушения иных прав
Вопрос 9
Коллективная материальная ответственность в объёме _____________ причинённого работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором
Выберите один ответ:
1. премии
2. полного размера
3. заработной платы
4. полуторного размера
Вопрос 10
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан работодателя _____________ их с уплатой процентов
Выберите один ответ:
1. доплатить
2. выдать
3. выплатить
4. представить
Вопрос 11
Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями работодателя ________________ работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
Выберите один ответ:
1. возмещается
2. начисляется
3. премируется
4. выдаётся
Вопрос 1
Лица, виновные в нарушении __________ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Выберите один ответ:
1. административного
2. уголовного
3. трудового законодательства
4. гражданского законодательства
Вопрос 2
Виды отраслевой, юридической ответственности за нарушение трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. финансовая ответственность
2. дисциплинарная ответственность
3. гражданско - правовая ответственность
4. налоговая ответственность
5. конституционная ответственность
6. материальная ответственность
7. административная ответственность
8. уголовная ответственность
Вопрос 3
Целями трудового законодательства являются установление государственных трудовых ____________ прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Выберите один ответ:
1. положений
2. причин
3. условий
4. гарантий
Вопрос 4
Дисциплинарная ответственность – это ___________ работника ответить перед администрацией предприятия (учреждения) за совершенный дисциплинарный проступок и понести те меры воздействия, которые указаны в дисциплинарных __________ трудового права.
Выберите один ответ:
1. необходимость / вопросах
2. обязанность / санкциях
3. наказаниях / вопросах
4. надобность / нормах
Вопрос 5
Объектом дисциплинарного проступка является внутренний трудовой ______________, точнее, те общественные отношения, которые складываются в процессе его осуществления и охраняются нормами трудового права
Выберите один ответ:
1. почин
2. распорядок
3. стимул
4. расписание
Вопрос 6
Гражданско-правовая ответственность выражается в возложении на правонарушителя обязанности возместить потерпевшей стороне _______ и (или) моральный вред.
Выберите один ответ:
1. имущественный
2. необходимый
3. затраченный
4. денежный
Вопрос 7
Административная ответственность устанавливается в отношении физического или ___________ лица за совершенное им правонарушение - противоправное, виновное действие (бездействие), за которое установлена ответственность КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях, а также иными законами, содержащими составы административных правонарушений.
Выберите один ответ:
1. работодателя
2. эксперта по труду
3. юридического
4. работника
Вопрос 8
Установите соответствие элементов в составах административных правонарушений:
нарушение законодательства о труде и
увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением
Не предоставление работодателем в срок, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением
нарушение работодателем правил привлечения и использования в РФ
Вопрос 9
Установите соответствие элементов в составах преступлений:
невыплата заработной платы, пенсий, стипендий
Ответственность и за оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины
Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или
Вопрос 10
Юридическая ответственность – это обязанность лица, нарушившего норму права, ответить перед коллективом, предприятием (учреждением) или __________ и претерпеть те неблагоприятные последствия, которые содержатся в санкциях правовых норм.
Выберите один ответ:
1. прокуратурой
2. работодателем
3. органом исполнительной власти
4. государством
Вопрос 11
Элементы состава преступлений, связанных с нарушением трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. объект и объективная сторона
2. субъект и субъективная сторона
3. предмет
4. совокупность объективных и субъективных признаков
Вопрос 12
Виды уголовных наказаний за нарушение трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. лишение свободы
2. принудительные работы
3. штраф
4. общественные работы
Вопрос 1
Федеральная инспекция труда – это единая централизованная система органов, осуществляющих государственный ___________ за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех без исключения организациях независимо от вида собственности и организационно-правовой формы на всей территории России.
Выберите один ответ:
1. контроль
2. надзор
3. надзор и контроль
Вопрос 2
К числу основных полномочий федеральной инспекции труда относятся
Выберите один или несколько ответов:
1. разработка и принятие законов в трудовой сфере
2. привлечение к дисциплинарной ответственности работодателей
3. рассмотрение дел об административных правонарушениях
4. рассмотрение дел об уголовных преступлениях
5. соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос 3
Федеральная инспекция труда состоит из:
Выберите один или несколько ответов:
1. федеральной комиссии по защите трудовых прав
2. Федеральной службы по труду и занятости
3. Федеральной миграционной службы
4. территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
Вопрос 4
По общему правилу срок проведения проверки Федеральной инспекцией труда не может превышать ____ рабочих дней.
Выберите один ответ:
1. 10
2. закон не устанавливает минимального и максимального сроков проверки
3. 20
4. 14
Вопрос 5
В отношении субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки Федеральной инспекцией труда
Выберите один ответ:
1. 14 рабочих дней
2. не может быть менее 50 часов
3. закон не устанавливает минимального и максимального сроков проверки
4. не может превышать 50 часов
Вопрос 6
Порядок проведения проверок федеральной инспекцией труда определяется
Выберите один или несколько ответов:
1. Постановлением Правительства РФ
2. только Конвенцией МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» 1947 г
3. Конвенцией МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» 1947 г. и Трудовым кодексом РФ
4. Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
5. только Трудовым кодексом РФ
Вопрос 7
Государственные инспекторы труда имеют право обращаться в суд в защиту прав и свобод работника
Выберите один ответ:
1. по своей инициативе, с согласия работника
2. по своей инициативе, без согласия работника
3. по просьбе работника
Вопрос 8
Установите соответствие между государственным органов власти и его функциями.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами, промышленной безопасности, безопасности при использовании атомной энергии, безопасности электрических и тепловых установок и сетей (кроме бытовых), безопасности гидротехнических сооружений, безопасности производства, хранения и применения взрывчатых материалов промышленного назначения
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения, а также защиты прав потребителей и потребительского рынка
Вопрос 9
Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании ежегодных планов проверок
Выберите один ответ:
1. не реже чем один раз в год
2. не чаще чем один раз в 2 года
3. не реже чем один раз в два года
4. не чаще чем один раз в 3 года
Вопрос 10
В целях обеспечения учета проводимых при осуществлении государственного контроля (надзора) проверок, а также их результатов создается _____________ проверок.
Выберите один ответ:
1. единый свод
2. единый оператор
3. единое собрание
4. единый реестр
Вопрос 11
Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется посредством
Выберите один ответ:
1. все вышеперечисленное
2. проведения плановых и внеплановых проверок
3. привлечении виновных к дисциплинарной ответственности
Вопрос 12
Решения государственных инспекторов труда, вынесенные по результатам проверки, могут быть обжалованы
Выберите один или несколько ответов:
1. главному государственному инспектору труда РФ
2. в прокуратуру
3. в суд общей юрисдикции
4. в мировой суд
5. руководителю по подчиненности
6. в арбитражный суд
Вопрос 13
Плановая проверка в отношении одного юридического лица или индивидуального предпринимателя Федеральной инспекцией труда может быть проведена не чаще чем один раз
Выберите один ответ:
1. в три года
2. точный срок не указан и организации инспектируются так часто, как это необходимо для обеспечения эффективного применения Федеральной инспекцией труда законодательных положений
3. в год
4. в два года
Вопрос 1
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Выберите один или несколько ответов:
1. комиссии по трудовым спорам
2. суды общей юрисдикции
3. трудовой арбитраж
4. мировые суды
Вопрос 2
Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между ________________ по вопросам применения трудового законодательства.
Выберите один ответ:
1. работником и работодателем
2. работниками и работодателями
3. работодателем и Федеральной инспекцией труда
4. работниками и работодателем
Вопрос 3
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Выберите один или несколько ответов:
1. Федеральной инспекции труда
2. профсоюзов
3. работников
4. работодателей
Вопрос 4
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Выберите один ответ:
1. назначаются работодателем
2. проявляют собственную инициативу
3. назначаются профсоюзом
4. избираются общим собранием работников
Вопрос 5
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров осуществляют защиту трудовых прав работников в:
Выберите один ответ:
1. в дисциплинарном порядке
2. неюрисдикционной форме
3. юрисдикционной форме
4. в судебном порядке
Вопрос 6
Федеральная инспекция труда
Выберите один ответ:
1. имеет право рассматривать только индивидуальные трудовые споры
2. не имеет право рассматривать индивидуальные и коллективные трудовые споры
3. имеет право рассматривать только коллективные трудовые споры
4. имеет право рассматривать индивидуальные и коллективные трудовые споры
Вопрос 7
Самозащита трудовых прав работника – это:
Выберите один ответ:
1. обращение работника в суд за защитой нарушенного права
2. отказаться от ия работы, не предусмотренной трудовым договором
3. присвоение имущества работодателя, в качестве компенсации за невыплату зарплаты более двух недель
4. обращение работника к работодателю, с требованием прекращения нарушения трудовых прав
Вопрос 8
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
Выберите один или несколько ответов:
1. работника
2. прокурора
3. профессионального союза
4. близкого родственника работника
5. работодателя
Вопрос 9
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя – о:
Выберите один ответ:
1. о неправомерных действиях (бездействии) при обработке и защите персональных данных работника
2. возмещении работником ущерба, причиненного работодателю
3. выплате разницы в заработной плате за время ия нижеоплачиваемой работы
4. переводе на другую работу
Вопрос 10
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение _________________ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Выберите один ответ:
1. срок давности ТК РФ не установлен
2. трех месяцев
3. двух месяцев
4. десяти дней
Вопрос 11
В случаях признания увольнения незаконным суд выносит решение
Выберите один или несколько ответов:
1. об изменении административного наказания
2. об изменении формулировки основания увольнения
3. о восстановлении работника у данного работодателя
4. о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула
Вопрос 1
Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между __________________ по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и ия коллективных договоров
Выберите один ответ:
1. работниками и работодателем
2. работником и работодателем
3. работниками и работодателями
4. работодателем и Федеральной инспекцией труда
Вопрос 2
Установите соответствие между категорией и ее определением
трудовой арбитраж
локаут
индивидуальный трудовой спор
Вопрос 3
Выделяют два вида забастовок
Выберите один ответ:
1. моментальная забастовка, продолжительная забастовка
2. предупредительная забастовка; повторная забастовка
3. начальная забастовка, окончательная забастовка
4. основная забастовка, предупредительная забастовка
Вопрос 4
Предупредительная забастовка не может превышать _______ часа (ов).
Выберите один ответ:
1. одного
2. десяти
3. трех
Вопрос 5
Работники предупреждают работодателя о начале забастовки:
Выберите один ответ:
1. в устной форме за 24 часа до начала забастовки
2. в письменной форме не позднее, чем за 5 календарных дней
3. в письменной форме не позднее, чем за 10 календарных дней
4. они не обязаны предупреждать работодателя
Вопрос 6
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется
Выберите один ответ:
1. самим посредником
2. соглашением сторон
3. Федеральной инспекцией труда
4. представителями работников
Вопрос 7
Посредником при рассмотрении коллективного трудового спора может быть
Выберите один ответ:
1. только специалист, рекомендованный Федеральной инспекцией труда
2. любой независимый специалист, приглашаемый сторонами спора
3. только специалист, рекомендованный Службой по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос 8
Базу данных по учету трудовых арбитров ведет
Выберите один ответ:
1. служба по урегулированию коллективных трудовых споров
2. Федеральная служба по труду и занятости
3. органы местного самоуправления
4. органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере урегулирования коллективных трудовых споров
Вопрос 9
В состав трудового арбитража могут входить
Выберите один или несколько ответов:
1. представители работников, участвующих в коллективном трудовом споре
2. представители профсоюзных органов
3. представители работодателей, участвующих в коллективном трудовом споре
4. специалисты по труду органов местного самоуправления
5. научные работники
Вопрос 10
______________ трудового арбитража фиксируют в протоколе заседания с учетом всех обстоятельств дела в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, их подписывают трудовые арбитры и передают сторонам.
Выберите один ответ:
1. рекомендации
2. обязательное для исполнения решение
3. требования
4. решения
Вопрос 11
В период проведения забастовок работниками в организациях (структурных подразделениях) ________________________ определены необходимые работы (услуги), выполняемые в период проведения забастовок
Выберите один ответ:
1. могут быть
2. должны быть в обязательном порядке
Вопрос 12
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) ___________ рассматривать коллективные трудовые споры
Выберите один ответ:
1. не имеет права
2. обязана
3. имеет право
Вопрос 1
Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключение трудового договора _____________ отказывать.
Выберите один ответ:
1. разрешается
2. рекомендуется
3. запрещается
Вопрос 2
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при ии которых запрещается применение труда женщин утверждается
Выберите один ответ:
1. Трудовым кодексом РФ
2. Приказом Министерства здравоохранения
3. Распоряжением Федеральной службы по труду и занятости населения
4. Постановлением Правительства РФ
Вопрос 3
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению
Выберите один или несколько ответов:
1. оформляется перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов
2. снижаются нормы выработки
3. снижаются нормы обслуживания
4. снижаются нормы рабочего времени
Вопрос 4
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности ия прежней работы
Выберите один ответ:
1. по их заявлению им предоставляется оплачиваемый отпуск до исполнения ребенку полутора лет
2. по их заявлению перемещаются на другую работу
3. по их заявлению переводятся на другую работу
4. по их заявлению им устанавливается сокращенный рабочий день
Вопрос 5
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную постоянно, в течение рабочей смены, составляет _____ кг.
Выберите один ответ:
1. 10 кг
2. 20 кг
3. 7 кг
4. 15 кг
Вопрос 6
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ________________ до родов
Выберите один ответ:
1. 100 календарных дней
2. 70 календарных дней
3. 2 месяца
4. 3 месяца
Вопрос 7
Отпуска по уходу за ребенком могут быть
Выберите один или несколько ответов:
1. использованы бабушкой или дедом
2. использованы отцом ребенка
3. использованы попечителем ребенка
4. использованы матерью ребенка
Вопрос 8
Отпуска по уходу за ребенком ________________ в общий и непрерывный трудовой стаж
Выберите один ответ:
1. не засчитываются
2. могут засчитываться, если это стаж работы по специальности
3. засчитываются только при рождении второго и последующего ребенка
4. засчитываются
Вопрос 9
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами отпуска по уходу за ребенком предоставляются
Выберите один ответ:
1. одному из супругов по их усмотрению
2. обоим супругам
3. только матери
Вопрос 10
Установите соответствие
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей)
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
Вопрос 11
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и ____________________
Выберите один ответ:
1. не подлежат оплате
2. могут быть оплачены работодателей по письменному заявлению женщины
3. подлежат оплате в размере МРОТ
4. подлежат оплате в размере среднего заработка
Вопрос 12
Применение труда женщин ________________ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах
Выберите один ответ:
1. ограничивается
2. запрещается
3. разрешается
Вопрос 1
В отношении несовершеннолетних запрещаются:
Выберите один или несколько ответов:
1. привлечение к работе в ночное время
2. перевод на другую работу
3. привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
4. перемещение
5. привлечение к сверхурочной работе
Вопрос 2
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя допускается только
Выберите один или несколько ответов:
1. с согласия комиссии по делам несовершеннолетних
2. с согласия государственной инспекции труда
3. с согласия органов опеки и попечительства
4. с согласия родителей или лиц их заменяющих
Вопрос 3
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью
Выберите один ответ:
1. 28 календарных дней
2. 31 календарный день
3. 38 календарных дней
Вопрос 4
Работников в возрасте до восемнадцати лет, занятых в теле- и видеосъемочных работах
Выберите один ответ:
1. запрещено привлекать к работе в ночное время
2. данный вопрос не урегулирован нормами трудового права
3. разрешено привлекать к работе в ночное время
Вопрос 5
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится
Выберите один ответ:
1. пропорционально отработанному времени
2. путем установления работодателем этим работникам доплаты к заработной плате
3. путем установления работодателем этим работникам оклада, равного минимальной оплате труда
Вопрос 6
Лица, получающие общее образование и достигшие возраста четырнадцати лет
Выберите один ответ:
1. могут заключать трудовой договор самостоятельно. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
2. не могут заключать трудовой договор самостоятельно, только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном)
3. могут заключать трудовой договор самостоятельно, но с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
Вопрос 7
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет,
Выберите один ответ:
1. не допускается
2. допускается с согласия федеральной инспекции по труду
3. допускается
Вопрос 8
Запрещается применение труда лиц в возрасте до __________ лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, ие которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Выберите один ответ:
1. четырнадцати
2. шестнадцати
3. восемнадцати
4. семнадцати
Вопрос 9
На какой работе может быть применен труд несовершеннолетних с 16 до 18 лет
Выберите один ответ:
1. работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную
2. подземные работы
3. добыча и обогащение горно-химического сырья
4. сталеплавильное производство
Вопрос 10
Установите соответствие между возрастом несовершеннолетнего и условиями заключения с ним трудового договора
с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование, для ия в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы
получившие общее образование или получающие общее образование могут заключать трудовой договор для ия легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью
в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
заключение трудового договора, по общему правилу
Вопрос 11
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста
Выберите один ответ:
1. двадцати лет
2. шестнадцати лет
3. четырнадцати лет
4. восемнадцати лет
Вопрос 12
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет
Выберите один ответ:
1. испытание при приеме на работу не устанавливается
2. может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
3. испытание не может превышать двух недель
Вопрос 13
Установите соответствие между допустимой законом продолжительностью рабочего времени и возрастом несовершеннолетнего
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте от 16 до 18 ле, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет в неделю
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет в неделю
Вопрос 1
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате оплата труда производится
Выберите один ответ:
1. без учета этих коэффициентов и надбавок
2. с учетом этих коэффициентов и надбавок
3. на усмотрение работодателя
Вопрос 2
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник
Выберите один ответ:
1. обязан предъявить копию трудовой книжки ни при каких условиях
2. не обязан предъявить копию трудовой книжки
3. обязан предъявить копию трудовой книжки по требованию работодателя
Вопрос 3
Совместительство - ие работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях _______________ в свободное от основной работы время.
Выберите один ответ:
1. сдельной оплаты труда
2. почасовой оплаты труда
3. трудового договора
Вопрос 4
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ______________ .
Выберите один ответ:
1. шести часов в день
2. четырех часов в день
3. двух часов в день
Вопрос 5
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать
Выберите один ответ:
1. месячной нормы рабочего времени
2. 100 часов
3. половины месячной нормы рабочего времени
Вопрос 6
Установите соответствие между оплатой труда лиц, работающих по совместительству и условиями работы по совместительству
лицам, работающим по совместительству нормированных заданий оплата труда
оплата труда лиц, работающих по совместительству с повременной оплатой труда
лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате
Вопрос 7
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются
Выберите один ответ:
1. в любое время, по желанию работника
2. одновременно с отпуском по основной работе
3. по графику отпусков, действующему у работодателя на работе по совместительству
Вопрос 8
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск _____________ .
Выберите один ответ:
1. предоставляется за свой счет
2. не предоставляется
3. предоставляется авансом
Вопрос 9
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, в пределах этого срока _______________________ .
Выберите один или несколько ответов:
1. могут быть привлечены к работе в выходные дни
2. могут быть привлечены к работе в нерабочие праздничные дни
3. не могут быть привлечены к работе в нерабочие праздничные дни
Вопрос 10
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев
Выберите один или несколько ответов:
1. предоставляются оплачиваемые отпуска
2. не предоставляются оплачиваемые отпуска
3. выходное пособие при увольнении не выплачивается
4. выплачивается компенсация отпуска при увольнении
Вопрос 11
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего
Выберите один ответ:
1. шести месяцев
2. четырех месяцев
3. трех месяцев
Вопрос 12
Установите соответствие между особенности заключения договора и конкретным видом договора
условие о характере работы должно быть указано в трудовом договоре
испытательный срок работникам не устанавливается
допускается с неограниченным числом работодателей
Вопрос 13
Работникам, занятым на сезонных работах
Выберите один ответ:
1. предоставляются оплачиваемые отпуска, оплата производится по соглашению сторон трудового договора
2. не предоставляются оплачиваемые отпуска
3. предоставляются оплачиваемые отпуска, согласно отработанному времени
4. предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы
Вопрос 1
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в
Выберите один ответ:
1. органе местного самоуправления по месту своего жительства
2. территориальном органе Федеральной инспекции труда
3. территориальном органе Роспотребнадзора
Вопрос 2
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем
Выберите один ответ:
1. не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
2. имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
3. имеет права производить записи в трудовых книжках работников, но не имеет права оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
Вопрос 3
Работодатель - физическое лицо обязан
Выберите один или несколько ответов:
1. уплачивать страховые взносы
2. оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые
3. обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются законами субъектов Федерации
Вопрос 4
Трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
Выберите один или несколько ответов:
1. может заключаться на неопределенный срок
2. должен заключаться на неопределенный срок
3. должен заключаться на строго определенный срок
4. может заключаться на определенный срок
Вопрос 5
Установите соответствие между особенностями трудового договора и его видом
работник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи, при этом трудовые отношения между членами семьи и работодателем не возникают
ознакомление лица, заключающего трудовой договор может осуществляться путем обмена электронными документами
работодатель обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения трудового договора в органе местного самоуправления
Вопрос 6
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем рассматриваются ___________________
Выберите один ответ:
1. в органе местного самоуправления
2. в суде
3. в Федеральной инспекции труда (ее территориальных органах)
4. в комиссии по трудовым спорам
Вопрос 7
Лица, заключившие трудовой договор о ии работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет считаются _________________ .
Выберите один ответ:
1. дистанционными работниками
2. самозанятыми работниками
3. надомниками
4. домашними работниками
Вопрос 8
Работодатель при заключении трудового договора с дистанционным работником
Выберите один или несколько ответов:
1. не обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности
2. обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в случае использования усиленной квалифицированной электронной подписи дистанционного работника
3. обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности
4. обязан включать в договор пункт об обязательном социальном страховании в связи с материнством
Вопрос 9
Выплата надомнику компенсации за использование им своих инструментов и механизмов работодатель выплачивает компенсацию за их износ в порядке, определенном
Выберите один ответ:
1. гражданско-правовым договором
2. договором о материальной ответственности сторон трудового договора
3. трудовым договором
Вопрос 10
Взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются _________________ ….
Выберите один ответ:
1. усиленные квалифицированные электронные подписи
2. никакие подписи не используются
3. обычные подписи лиц на бумаге
4. простые электронные подписи
Вопрос 11
Дистанционный работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами путем
Выберите один или несколько ответов:
1. обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником
2. пересылки по почте заказным письмом с уведомлением
3. личного контакта с работодателем
Вопрос 12
Сведения о дистанционной работе _____________ в трудовую книжку дистанционного работника
Выберите один или несколько ответов:
1. должны быть внесены
2. могут вноситься
3. могут не вноситься
Вопрос 13
Установите соответствие между правами и обязанностями работника и работодателя при заключении договора о дистанционной работе
ознакомление с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем
устанавливать режим рабочего времени и времени отдыха
Вопрос 1
Положения ТК РФ распространяются на руководителей организаций
Выберите один ответ:
1. на руководителей всех организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
2. только на руководителей коммерческих организаций
3. только на руководителей юридических лиц
4. на руководителя организации - единственного участника (учредителя), члена организации, собственника ее имущества
Вопрос 2
Срок действия трудового договора с руководителем организации определяется
Выберите один или несколько ответов:
1. органом местного самоуправления, по месту нахождения организации
2. учредительными документами организации
3. соглашением сторон
4. единолично руководителем организации
Вопрос 3
Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой
Выберите один ответ:
1. Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
2. Правительством Российской Федерации
3. Федеральной инспекцией труда
4. Президентом Российской Федерации
Вопрос 4
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения
Выберите один или несколько ответов:
1. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих совершеннолетних детей
2. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих родителей
3. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей
4. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги)
5. о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Вопрос 5
Установите соответствие между лицом, представляющим сведения о себе и субъектом, утверждающим порядок предоставления сведений
лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения
лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации
лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения
Вопрос 6
Заключению трудового договора с руководителем организации _____________________ предшествовать процедура проведение конкурса
Выберите один ответ:
1. ТК не регулирует данные правоотношения
2. должна
3. может
Вопрос 7
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения
Выберите один или несколько ответов:
1. профсоюзной организации
2. собственника имущества организации
3. трудового коллектива
4. уполномоченного собственником лица (органа)
5. уполномоченного органа юридического лица
Вопрос 8
Установите соответствие между видом материальной ответственности и несущим ее субъектом
полная материальная ответственность
ограниченная материальная ответственность
полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб
Вопрос 9
Расчет убытков причиненные виновными действиями руководитель организации осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными
Выберите один ответ:
1. административным законодательством
2. гражданским законодательством
3. трудовым законодательством
4. налоговым законодательством
Вопрос 10
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже ____________ среднего месячного заработка
Выберите один ответ:
1. одного
2. трехкратного
3. пятикратного
Вопрос 11
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор
Выберите один ответ:
1. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за две недели
2. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за один месяц
3. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в устной форме не позднее, чем за две недели
4. не предупреждая об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме
Вопрос 1
В период действия ученического договора работники:
Выберите один или несколько ответов:
1. не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством
2. все вышеперечисленные
3. могут привлекаться к сверхурочным работам
4. не могут привлекаться к сверхурочным работам
Вопрос 2
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях
Выберите один ответ:
1. оплачивается по установленным расценкам
2. оплачивается 50% от установленных расценок
3. не оплачивается
Вопрос 3
Ученичество организуется в форме:
Выберите один или несколько ответов:
1. коллективного обучения
2. бригадного обучения
3. курсового обучения
4. индивидуального обучения
Вопрос 4
Условия ученического договора противоречащие Трудовому Кодексу, коллективному договору соглашениям являются
Выберите один ответ:
1. действительными, но не применяются
2. недействительными и применяются
3. недействительными и не применяются
Вопрос 5
Лицам, успешно завершившим учение при заключении трудового договора с работодателем, по которым проходило обучение испытательный срок _______________ .
Выберите один ответ:
1. устанавливается на 2 недели
2. не устанавливается
3. устанавливается на 1 месяц
Вопрос 6
Ученический договор с лицом, ищущим работу, является:
Выберите один ответ:
1. дополнительным к коллективному договору и регулируется трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы трудового права
2. гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы гражданского права
3. дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы трудового права
Вопрос 7
В течение срока действия ученического договора его содержание
Выберите один ответ:
1. Трудовой кодекс РФ не регулирует данный вопрос
2. может быть изменено по соглашению одной из сторон
3. не может быть изменен, даже по соглашению сторон
4. может быть изменен только по соглашению сторон
Вопрос 8
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения
Выберите один ответ:
1. дополнительного договора между работником и работодателем
2. коллективного договора между работником и работодателем
3. трудового договора между работником и работодателем
Вопрос 9
Ученический договор заключается на срок
Выберите один ответ:
1. необходимый для получения данной квалификации
2. один год
3. два года
4. необходимый для получения данной профессии
Вопрос 10
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя
Выберите один или несколько ответов:
1. отрабатывает три месяца и уходит
2. возвращает ему полученную за время ученичества стипендию
3. возмещает все понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством
Вопрос 11
Установите соответствие между особенностями договора и его видом
договор должен содержать условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования
договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в договоре
договор должен содержать условие о соблюдении спортивного режима, установленного работодателем, и ии планов подготовки к спортивным соревнованиям
Вопрос 12
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем
Выберите один или несколько ответов:
1. могут выполнять эту работу на условиях сокращенного рабочего времени
2. могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору
3. могут выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени
4. могут выполнять эту работу на условиях почасовой оплаты труда
Вопрос 1
Установите соответствие элементов при обеспечении минимального размера оплаты труда:
За счёт средств из бюджетов субъектов федерации
За счёт собственных средств
За счёт средств из местных бюджетов
За счёт средств из федерального бюджета
Вопрос 2
Трудовое законодательство регулирует отношения:
Выберите один ответ:
1. труд домохозяйки по уборке своей квартиры
2. труд после окончания рабочего времени
3. труд учащегося по освоению знаний
4. труд на собственном садово-огородном участке
5. труд военнослужащего
Вопрос 3
Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу
Выберите один ответ:
1. не считаются занятыми
2. закон не регулирует данный вопрос
3. считаются занятыми
Вопрос 4
В целях обеспечения учета проводимых при осуществлении государственного контроля (надзора) проверок, а также их результатов создается _____________ проверок.
Выберите один ответ:
1. единый свод
2. единый оператор
3. единое собрание
4. единый реестр
Вопрос 5
Установите соответствие элементов гарантий социальной поддержки безработных:
Выплаты стипендии
Выплаты пособия по безработице
оплачиваемых общественных работах
Сохранение трудового стажа
Вопрос 6
Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973 г. устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу
Выберите один или несколько ответов:
1. не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования
2. не должен быть ниже 16 лет
3. Конвенция МОТ не устанавливает минимальный возраст
4. не должен быть ниже 15 лет
Вопрос 7
Элементы состава преступлений, связанных с нарушением трудового законодательства
Выберите один или несколько ответов:
1. объект и объективная сторона
2. субъект и субъективная сторона
3. совокупность объективных и субъективных признаков
4. предмет
Вопрос 8
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при ии которых запрещается применение труда женщин утверждается
Выберите один ответ:
1. Приказом Министерства здравоохранения
2. Распоряжением Федеральной службы по труду и занятости населения
3. Постановлением Правительства РФ
4. Трудовым кодексом РФ
Вопрос 9
Установите соответствие элементов видов социально-партнёрских соглашений:
Межрегиональное соглашение
Отраслевое (межотраслевое)
Генеральное соглашение
Регионарное соглашение
Вопрос 10
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. в праздничные дни
2. в течение рабочего времени
3. в выходные и нерабочие дни
4. в ночное время
Вопрос 11
Лица, виновные в нарушении __________ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Выберите один ответ:
1. уголовного
2. гражданского законодательства
3. административного
4. трудового законодательства
Вопрос 12
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров осуществляют защиту трудовых прав работников в:
Выберите один ответ:
1. в дисциплинарном порядке
2. в судебном порядке
3. неюрисдикционной форме
4. юрисдикционной форме
Вопрос 13
Юридические факты в сфере общественного труда – это _______________ возникновения, изменения, прекращения субъективных трудовых прав.
Выберите один ответ:
1. основания
2. причины
3. последствия
Вопрос 14
Установите соответствие между допустимой законом продолжительностью рабочего времени и возрастом несовершеннолетнего
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет в неделю
максимальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет в неделю
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте от 16 до 18 ле, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в неделю
Вопрос 15
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения
Выберите один или несколько ответов:
1. уполномоченного органа юридического лица
2. профсоюзной организации
3. собственника имущества организации
4. уполномоченного собственником лица (органа)
5. трудового коллектива
Вопрос 16
Установите соответствие элементов при материальной ответственности работодателя перед работником
Необеспечение сохранности личных вещей
Возмещение вреда здоровья
Возмещение ущерба
Возмещение работнику ущерба, вследствие нарушения иных прав
Вопрос 17
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Выберите один или несколько ответов:
1. мировые суды
2. комиссии по трудовым спорам
3. трудовой арбитраж
4. суды общей юрисдикции
Вопрос 18
Применение труда женщин ________________ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах
Выберите один ответ:
1. ограничивается
2. разрешается
3. запрещается
Вопрос 19
Установите соответствие элементов по порядку извещения о несчастных случаях:
При групповом несчастном случае капитан судна должен направить
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
Судовладелец при групповом несчастном случае должен
При групповом несчастном случае работодатель должен направить
Вопрос 20
Взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются _________________ ….
Выберите один ответ:
1. усиленные квалифицированные электронные подписи
2. никакие подписи не используются
3. обычные подписи лиц на бумаге
4. простые электронные подписи
Вопрос 21
Работодатель обязан возместить _____________ материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудится
Выберите один ответ:
1. родственнику
2. работнику
3. руководителю
4. прокурору
Вопрос 22
Основания прекращения трудового договора
Выберите один или несколько ответов:
1. отказ от продолжения работы в связи с задолженностью по зарплате
2. истечение срока договора
3. перемещение работника
4. расторжение договора по инициативе работника
5. расторжение договора по инициативе работодателя
Вопрос 23
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется представить работнику работу, обеспечить ______________ , выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнить трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя
Выберите один ответ:
1. новых условиях
2. условия жизни
3. совокупности прав и обязанностей
4. условия труда
Вопрос 24
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. при следовании в отпуск
2. при следовании к месту служебной командировки и обратно
3. при следовании в магазин
4. при следовании к месту ия поручения
Вопрос 25
Заработная плата (оплата труда работника) – _____________. за труд в зависимости от квалификации работника, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
Выберите один ответ:
1. вознаграждение
2. дотации
3. благодарность
4. зарплата
5. премия
Вопрос 26
Расчет убытков причиненные виновными действиями руководитель организации осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными
Выберите один ответ:
1. трудовым законодательством
2. административным законодательством
3. налоговым законодательством
4. гражданским законодательством
Вопрос 27
Базу данных по учету трудовых арбитров ведет
Выберите один ответ:
1. Федеральная служба по труду и занятости
2. органы местного самоуправления
3. служба по урегулированию коллективных трудовых споров
4. органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере урегулирования коллективных трудовых споров
Вопрос 28
Предмет трудового права составляют
Выберите один или несколько ответов:
1. отношения в сфере трудоустройства у работодателя
2. отношения по заключению коллективных договоров и соглашений
3. отношения в сфере общественно-полезного труда
4. отношения по обязательному медицинскому страхованию
Вопрос 29
Установите соответствие элементов при порядке дисциплинарных взысканий
При совершении проступка
При пребывании в отпуске
За каждый поступок
Если объяснение не предоставлено
Вопрос 30
Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, профессиональные заболевания происшедшими с работниками и другими лицами по поручению _____________ врача
Выберите один ответ:
1. работодателя
2. иных лиц
3. страховщиков
Вопрос 31
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста
Выберите один ответ:
1. двадцати лет
2. шестнадцати лет
3. четырнадцати лет
4. восемнадцати лет
Вопрос 32
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор
Выберите один ответ:
1. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в устной форме не позднее, чем за две недели
2. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за две недели
3. не предупреждая об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме
4. предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее, чем за один месяц
Вопрос 33
Сведения о дистанционной работе _____________ в трудовую книжку дистанционного работника
Выберите один или несколько ответов:
1. могут не вноситься
2. должны быть внесены
3. могут вноситься
Вопрос 34
Коллективный договор можно заключить ______________ .
Выберите один ответ:
1. не более, чем на три года
2. на пять лет
3. на неопределенный срок с согласия территориального органа по труду и занятости
Вопрос 35
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения
Выберите один или несколько ответов:
1. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих родителей
2. о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги)
4. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих совершеннолетних детей
5. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей
Вопрос 36
Ученический договор заключается на срок
Выберите один ответ:
1. один год
2. два года
3. необходимый для получения данной профессии
4. необходимый для получения данной квалификации
Вопрос 37
В состав трудового арбитража могут входить
Выберите один или несколько ответов:
1. представители работодателей, участвующих в коллективном трудовом споре
2. научные работники
3. представители профсоюзных органов
4. специалисты по труду органов местного самоуправления
5. представители работников, участвующих в коллективном трудовом споре
Вопрос 38
Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в действие
Выберите один ответ:
1. с 1 апреля 2001 г
2. с 1 февраля 2002 г
3. с 1 июня 2002 г
Вопрос 39
Установите соответствие элементов установления в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице:
Уволенным за нарушение трудовой дисциплины
Направленным органами службы занятости
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность
Впервые ищущим работу
Вопрос 40
Установите последовательность разрешения трудовых споров в КТС.
Вопрос 41
В организациях кинематографии, театрах, и концертных организациях цирка допускается с согласия органа опеки заключать договор с лицами, не достигшими возраста ______ для исполнения произведений без ущерба ______ и нравственному развитию:
Выберите один ответ:
1. 12-летнему / учёбе
2. 14-летнему / учёбе
3. 14-летнему / здоровью
4. 12-летнему / здоровью
Вопрос 42
Материалы несчастного случая при расследовании включают
Выберите один или несколько ответов:
1. протоколы осмотров
2. приказ
3. пенсионное удостоверение
4. трудовая книжка
5. медицинское заключение
Вопрос 43
Установите соответствие элементов при исчислении средней заработной платы:
Расчёт средней заработной платы
Расчёт за оплаты отпусков в рабочих днях
Расчёт для оплаты отпусков
Иные способы расчёта
Вопрос 44
Установите последовательность действий при взыскании ущерба с виновного работника.
Вопрос 45
Лица, получающие общее образование и достигшие возраста четырнадцати лет
Выберите один ответ:
1. могут заключать трудовой договор самостоятельно. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
2. могут заключать трудовой договор самостоятельно, но с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор в этом случае подписывается самим лицом
3. не могут заключать трудовой договор самостоятельно, только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном)
Вопрос 46
Установите соответствие элементов условий для включение в трудовой договор:
условия по соглашению сторон в трудовом договоре
обязательные
дополнительные условия
другие условия
Вопрос 47
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание _____________
Выберите один ответ:
1. по указанию руководства
2. по указанию прокурора
3. по заявлению работника
4. по собственной инициативе
Вопрос 48
Функция трудового права, проявляемая в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по и ию производственных заданий, и др.
Выберите один ответ:
1. защитная функция
2. хозяйственно-производственная функция
3. функция развития производственной демократии
4. воспитательная функция
Вопрос 49
Совместительство - ие работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях _______________ в свободное от основной работы время.
Выберите один ответ:
1. сдельной оплаты труда
2. трудового договора
3. почасовой оплаты труда
Вопрос 50
Расследование проводится событиям, как несчастные случаи и были получены
Выберите один или несколько ответов:
1. воспаление лёгких
2. утопления
3. тепловой удар
4. травмы
5. поджог
