Сдал на "Хорошо", только в ответах некоторые вопросы дублируются, но это не помещало. Спасибо!!!
Описание
Ответы на тест "Кадровая служба организации" 5 семестр.
80 баллов, 88 вопросов в файле.
Оглавление
Целью деятельности КССО по реализации политики психологической поддержки персонала является создание системы, обеспечивающей...
Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является ...
Кадровая служба предоставляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении ...
Кадровая политика это ...
К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при привлечении персонала, относятся ...
За работу по профилактике стрессов персонала в кадровой службе организации отвечает .
За работу по профилактике стрессов персонала в кадровой службе организации отвечает .
Наиболее эффективным подходом к разработке методики текущей оценки персонала является разработка
Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как ...
Установите соответствие между типами документов и местами их хранения:
Утверждение проекта кадровой политики осуществляется ...
Сервисными структурами, с которыми взаимодействует КССО при регулировании численности персонала, являются ...
Фаза конфликта, в которой стороны стремятся по возможности достичь своих целей путем переговоров, в ходе которых изменяют свои личные интересы на общие, устраивающие обе стороны, это ...стадия.
Роль кадровой службы в реализации политики психологической поддержки заключается в ...
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики регулирования персонала является создание системы,обеспечивающей...
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с ...
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации ...
Работа КССО по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых ... труда.
Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки, это кадровый ...
Правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника нормативно закрепляет ...
Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, сформировавших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений это ...
Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, -это...
Разработчик и реализатор творческих подходов в областях деятельности КС, компетентный в специальных и технологических знаниях, это кадровый ...
Работа по реализации кадровой политики осуществляется ...
Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навыками в области управления персоналом и навыками эксперта, это кадровый ...
В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на ...
Работа кадровой службы по профилактике конфликтов состоит в ...
Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, это ...
К внутренним коммуникациям КССО относятся коммуникации с ...
Член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения, это
Объект деятельности кадровой службы ...
Выделяют активную .... кадровую политику
Документ, регламентирующий проведение аттестации, называется положением . Основным документом для определения потребности в трудовых ресурсах является ...
Сотрудник кадровой службы имеет статус ...
Под внутренней структурной единицей КССО понимают мини-подразделение в составе основного структурного подразделения в количестве ...
Целеустремленность, ответственность, требовательность, принципиальность, честность работника КССО относятся к его ...
Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …
компаний
Внутренним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
Доброта, отзывчивость, справедливость, гуманность, достоинство работника КССО относятся к его …
Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …
За работу по психологической поддержке персонала в КССО отвечает
Методика текущей оценки персонала разрабатывается …
К внутренним коммуникациям КССО относятся коммуникации …
К внешним коммуникациям КССО относятся коммуникации …
Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации … рынке труда
Работа кадровой службы по профилактике стрессов состоит …
Целью деятельности КССО по формированию управленческого резерва является …
В число задач КССО по реализации политики мотивации входит …
К внешним коммуникациям кадровой службы относятся коммуникации
Работа по формированию и поддержанию корпоративного духа в организации осуществляется …
Кадровая служба организации является …
Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом
Целью деятельности КССО по реализации политики развития персонала является создание системы, обеспечивающей …
В функции сотрудников КССО при проведении аттестации входит …
Обсуждение проекта кадровой политики осуществляется …
Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает, прежде всего, …
Целью деятельности КССО по реализации политики регулирования персонала является создание системы, обеспечивающей …
K внешним кoммyникaциям кaдpoвoй cлyжбы oтнocятcя кoммyникaции …
Под внyтpeннeй cтpyктypнoй eдиницeй KCCO пoнимaют мини-пoдpaздeлeниe в cocтaвe ocнoвнoгo cтpyктypнoгo пoдpaздeлeния в кoличecтвe …